AVA - QUESTIONÁRIO 1 TOP DE ATUAÇÃO (ADM-1-2021)

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 Pergunta 1 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Leia ao trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa 
na área em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação 
acadêmica, a imagem e a reputação”. Este trecho faz referência à: 
 
Resposta Selecionada: c. 
Carreira profissional. 
 
 
 Pergunta 2 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida 
profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um 
conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira 
profissional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se 
classificar de duas maneiras: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Integrador e segmentador. 
 
 
 Pergunta 3 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, trabalhem muito, sejam 
inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de Necessidades de 
Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos 
níveis de autoatualização – permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso 
financeiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira profissional 
analise as afirmações a seguir: 
 
I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o salário 
suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo suficiente para a alimentação e 
as pausas durante o expediente para o alívio mental; 
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser reconhecido 
pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por reconhecimento, ter a sua 
opinião e contribuições como profissional respeitadas; 
III. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador 
busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir os seus gastos básicos de 
sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o exercício da 
atividade. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
Resposta Selecionada: b. 
Está correta, apenas, a II. 
 
 
 Pergunta 4 
0,5 em 0,5 pontos 
 
 
Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de competência, motivos e 
valores relacionados às escolhas de trabalho profissional. Edgar Schein, citado nos estudos de 
Markman (2019), identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão 
preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as afirmações a seguir: 
 
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas âncoras de 
carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas. 
 
 
PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe 
agrada. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
Resposta Selecionada: e. 
As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação II justifica a I. 
 
 
 Pergunta 5 
0,5 em 0,5 pontos 
 
O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada 
vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os 
profissionais já são muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar 
no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode 
entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto: 
 
Resposta Selecionada: a. 
Estágio. 
 
 
 Pergunta 6 
0,5 em 0,5 pontos 
 
O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país e 
dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder 
escolher entre várias áreas de atuação profissional. A grade curricular 
do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres, mínimos 
para a conclusão do curso) contempla as Ciências Sociais, como a 
Sociologia e as Ciências Exatas. Sobre as áreas de atuação do(a) 
administrador(a) analise as afirmações a seguir: 
 
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de 
atuação do profissional; 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é 
uma área que se preocupa com a gestão de materiais como uma 
técnica científica, preocupada com o planejamento, a organização e o 
controle do fluxo de materiais, desde a compra inicial até o destino; 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a 
entender o que vende, analisando os dados de mercado em nível local, 
regional ou nacional. Eles determinam o que as pessoas estão 
comprando, quais lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas 
compram quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão dispostas 
a gastar nesses produtos. 
 
Resposta Selecionada: a. 
Apenas a I e a III estão corretas. 
 
 
 Pergunta 7 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para 
proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas 
empresas, normalmente, são geridas pelos professores das Instituições 
de Ensino Superior e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de 
 
estágio. As empresas juniores envolvem, principalmente, três públicos 
que são: 
Resposta Selecionada: b. 
Alunos, universidades e empresas. 
 
 
 Pergunta 8 
0,5 em 0,5 pontos 
 
É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em níveis mais baixos dentro 
das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma organização, em cargos de 
diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos jovens que estão entrando no mercado de 
trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida. Os seus comportamentos mudaram e as suas 
formas de enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho 
analise as afirmações a seguir: 
 
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira chamado de 
carreira em Y; 
II. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro das 
empresas; 
III. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento profissional 
que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira. 
 
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que: 
 
Resposta Selecionada: d. 
Apenas a I e a III estão corretas. 
 
 
 Pergunta 9 
0,5 em 0,5 pontos 
 
Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das 
profissões reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar 
a conduta profissional dos graduados em determinadas áreas. Os 
conselhos profissionais estão divididos em duas categorias 
hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). Sobre estes conselhos 
assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
O CFA tem como principais atividades, julgar em última 
instância, os recursos de penalidades impostam pelo 
Conselho Regional de Administração (CRA), votar e 
alterar o Código de Ética Profissional. 
 
 
 Pergunta 10 
0,5 em 0,5 pontos 
 
A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do 
trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas 
decisões dependem, apenas, do próprio profissional e o seu 
crescimento profissional não está vinculado a uma organização, é a 
carreira: 
 
Resposta Selecionada: d. 
Proteana.