Trabalho contextualizada Teorias de Administração

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Trabalho contextualizada
 Aluna: Geina Figueiredo Freitas
Matrícula: 04093634
Curso: Gestão Financeira
Disciplina: Teorias da Administração 
Metodologia Ativa - Resolução de problemas: O objetivo dessa atividade é instigar a resolução de problemas com base no que foi estudo nesta disciplina. Aqui você deve explorar as possibilidades da metodologia ativa na contextualização do assunto proposta para solução de problemas.
 
Preparado (a)? Vamos começar!
Desejo boas-vindas a você na Atividade Contextualizada da disciplina. Agora, teremos uma oportunidade diferenciada de estudo, reflexão e construção de conhecimento dos temas abordados em nossa disciplina.
Aqui, você irá desenvolver e apresentar sua opinião no que diz respeito à disciplina. Além disso, para concluir esta atividade, é necessário que você leia textos, artigos científicos, artigos publicados em revistas e demais informações que te auxiliem em seus argumentos e possíveis questionamentos. Por isso, atenha-se ao tema proposto e busque utilizar de termos técnicos com clareza, para a compreensão do texto.
Lembre-se de que, durante o estudo de nossa disciplina, você agregou informações de extrema importância para sua vida acadêmica e/ou profissional. Baseado (a) nesses conhecimentos adquiridos e em suas pesquisas, elabore sua resposta autoral e evite utilizar textos integrais, tanto dos materiais de estudo, quanto dos disponíveis na internet. Não se esqueça de inserir as devidas referências utilizadas na sua produção. 
Dito isso, vamos em frente!
1. Para começar, analise com atenção o texto e, em seguida, elabore sua resposta!
Então, a abordagem burocrática desenvolvida pelo sociólogo Max Weber, como você deve ter visto em seu livro didático, trouxe contribuições para o desenvolvimento da administração. Então, sua atividade de hoje é pesquisar em artigos científicos e em sites a contribuição e dificuldades dessa abordagem para a organização. 
2. Com base na interpretação do texto acima, juntamente com seus conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, elabore o seu texto argumentativo-dissertativo, respondendo aos questionamentos abaixo:.
O objetivo da atividade é que por meio da pesquisa o aluno tenha condições de elaborar uma dissertação com 30 linhas sobre a abordagem burocrática apresentando as contribuições e dificuldades da abordagem burocrática para a organização.  
3. Não se esqueça: Sua dissertação deverá conter até 30 (trinta) linhas. 
 Poucos sabem, mas a teoria da burocracia foi formulada, adaptada e aplicada pelo alemão Max Weber, o qual visava um avanço na organização, na estrutura e no desenvolvimento social. A teoria do sociólogo tem grande importância para certas empresas, pois o modelo da gestão burocrática é reflexo do aspecto racional, é uma espécie de organização humana baseada na racionalidade, ou seja, os meios devem ser analisados e estabelecidos de maneira totalmente formal e impessoal, a fim de alcançarem os fins pretendidos.
 Em síntese, na teoria burocrática há grande ênfase na eficiência da organização e, para que se alcance a eficiência, todos os detalhes formais devem ser vistos com antecedência, a fim de que não existam interferências pessoais que acabem atrapalhando o processo. Essa teoria possui características que a diferencia de outros sistemas como: a essência autoritária e hierarquização, as quais dividem o trabalho de forma que cada um possua funções e competências específicas e responsabilidades distintas para que todos os membros do processo possam saber exatamente qual a sua posição ocupada e que trabalho realizam, portanto, as atribuições administrativas são altamente especializadas e distribuídas de acordo com os fins que se pretendem alcançar.
A burocracia é um conceito administrativo amplamente usado, caracterizado principalmente por um sistema hierárquico, com alta divisão de responsabilidade, onde seus membros executam invariavelmente regras e procedimentos padrões, como engrenagens de uma máquina. A teoria da administração como proposta para Weber, inclui a impessoalidade, a concentração dos meios da administração, um efeito de nivelamento entre as diferenças sociais e econômicas e a execução de um sistema da autoridade que é praticamente indestrutível. 
Portanto, esse modelo de burocracia apresenta algumas disfunções como: ineficiência, péssimo desempenho, muita formalidade, rigidez, inflexibilidade, superconformidade às rotinas e procedimentos e entre outras. Desde então, há desvantagens e vantagens na administração burocrática . Vale ressaltar, que Max Weber concebeu como principal vantagem a utilização da racionalidade para realizar a eficiência de uma firma.
Referência
https://pt.m.wikiversity.org