Atividade Objetiva 1_ Teoria Geral da Administração

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23/10/2022 19:48 Atividade Objetiva 1: Teoria Geral da Administração
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Atividade Objetiva 1
Entrega 21 set em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 2 set em 0:00 - 21 set em 23:59 Limite de tempo Nenhum
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Veja a imagem abaixo que apresenta em forma de diagrama o
pensamento de Fayol e Taylor:
 
A+
A
A-
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23/10/2022 19:48 Atividade Objetiva 1: Teoria Geral da Administração
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Tendo em vista o pensamento da administração na visão de Taylor e
Fayol, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I. A visão de Taylor tinha um foco na produção e os resultados do
operário dentro de uma fábrica.
PORQUE
II. Fayol buscava trabalhar uma visão gerencial e em diferentes partes
da gestão de uma organização.
 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta I.
Correto!Correto!
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é
uma justificativa correta I.
A asserção I trata das características e a visão de Taylor,
enquanto a segunda mostra as características observadas por
Fayol. Elas estão corretas, mas são asserções independentes.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a asserção II é uma proposição
verdadeira.
 As asserções I e II são proposições falsas. 
A+
A
A-
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
A imagem abaixo é uma cena do Filme Tempos Modernos de Chaplin
e que, em certo grau, faz uma crítica ao processo industrial.
 
Considerando o pensamento da Administração Científica e o
Taylorismo, avalie as hipóteses a seguir.
I – O pensamento taylorista era restrito ao ambiente interno e fabril.
II – A visão restrita de Taylor sofreu críticas, pois não avaliava a
organização em todos os seus setores.
III –A superespecialização proposta por Taylor foi considerada uma
das melhores formas de desenvolver o potencial humano.
 
É correto o que se afirma em:
 II, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, II e III. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. Correto!Correto!
A+
A
A-
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A afirmativa I está correta, pois Taylor focou seus estudos no
espaço de produção de uma fábrica e não identificou fatores
externos.
A afirmativa II está correta, a visão Taylorista não tinha uma
observação global de uma organização.
A afirmativa III está incorreta, pois havia crítica quanto ao excesso
de especialização e que não contribuía para o desenvolvimento
do potencial humano.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o trecho de um texto a respeito do Taylorismo:
“Como um dos fundadores do movimento, Taylor pretendia empregar
trabalhadores da maneira mais eficiente possível, porque na época as
pessoas eram vistas como uma extensão do maquinário.
O taylorismo, muitas vezes chamado de gerenciamento científico, foi a
primeira teoria de gestão (https://blog.softwareavaliacao.com.br/modelos-
de-gestao/) a focar especificamente na análise e otimização de fluxos
de trabalho. Isso faz de Taylor o precursor do gerenciamento de
processos de negócios.
Essas teorias de otimização de processos ajudaram a impulsionar a
mudança fordista para a produção em massa que ocorreu no início do
século XX.”
Fonte: https://blog.softwareavaliacao.com.br/taylorismo/
(https://blog.softwareavaliacao.com.br/taylorismo/)
 
Com base no texto apresentado e a visão taylorista, avalie as
afirmações a seguir.
I – Uma das inovações de Taylor foi desenvolver métodos científicos
para compreender as tarefas dos operários.
II – Na visão taylorista o treinamento era desnecessário, pois o uso de
máquinas facilitava as operações..
A+
A
A-
https://blog.softwareavaliacao.com.br/modelos-de-gestao/
https://blog.softwareavaliacao.com.br/taylorismo/
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III – Taylor trabalhava com a percepção que a cooperação e divisão
do trabalho gerava um efeito negativo na produção.
 
É correto o que se afirma em:
 II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, II e III. 
 I, apenas. Correto!Correto!
Somente a afirmativa I está correta, pois Taylor trabalhou com
métodos científicos em seus estudos sobre o trabalho. Lembre-se
da chamata ORT.
A afirmativa II está incorreta, pois o treinamento era fundamental
no processo de racionalização do trabalho.
A afirmativa III está incorreta. Para Taylor era fundamental a
divisão do trabalho para maior eficiência e eficácia.
0 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o trecho de um texto que mostra uma das ações importantes
quando pensamos sobre administração:
“5. Gaste o tempo certo na atividade certa 
Essa talvez seja a mais importante: muitas pessoas acham que estão
sendo super produtivas por estarem fazendo muitas coisas ao mesmo
tempo. Porém, a tarefa realizada na hora errada não é de muita
utilidade e pode mais atrapalhar do que ajudar. 
Foque no mais importante e faça uma coisa de cada vez. Fazer várias
coisas ao mesmo tempo vai te dar a falsa sensação de estar
A+
A
A-
23/10/2022 19:48 Atividade Objetiva 1: Teoria Geral da Administração
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produzindo muito, quando na verdade você não está concluindo o que
realmente deveria.”
Fonte; https://escolaconquer.com.br/gestao-de-tempo-como-
administrar-suas-tarefas-para-ser-mais-produtivo/
(https://escolaconquer.com.br/gestao-de-tempo-como-administrar-suas-tarefas-
para-ser-mais-produtivo/) Acesso em 22 fev. 2022
Qual alternativa abaixo mostra uma das funções administrativas de
Fayol que tem como foco identificar erros e buscar correções?
 Coordenar. 
 Prever. ocê respondeuocê respondeu
 Organizar. 
 Controlar. esposta corretaesposta correta
 Comandar. 
Alternativa incorreta, pois Prever tem como ideia uma gestão de
pensar o futuro da organização.
Alternativa incorreta, pois a ideia de organizar e observar a
estrutura da empresa e as partes dela.
Alternativa incorreta, pois comandar tem o foco em observar a
equipe e definir as responsabilidades.
Alternativa incorreta, pois coordenar foca em harmonizar as
diferentes partes da organização.
A resposta correta é Controlar, pois é partindo de tal fato que
uma organização consegue rever procedimentos das ações
realizadas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
A+
A
A-
https://escolaconquer.com.br/gestao-de-tempo-como-administrar-suas-tarefas-para-ser-mais-produtivo/
23/10/2022 19:48 Atividade Objetiva 1: Teoria Geral da Administração
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O trecho abaixo é parte de um artigo que fala da vida de Henry Ford:
“Vamos tomar como ponto de partida a vida profissional de Ford,da
época em que ele passou de mecânico em uma fábrica de Detroit a
chefe de engenharia da Westinghouse e, depois, a fundador de um
império, o que permitiu a ele dar asas a seu sonho de construir um
automóvel popular que revolucionasse a indústria e influenciasse o
mundo. Assim nasceu o modelo T que, diga-se de passagem, não foi o
primeiro carro da montadora, e em seguida o sistema de linha de
montagem, em 1913, época em que a fábrica produzia 800 carros por
dia.”
Fonte:
https://www.institutodeengenharia.org.br/site/2011/04/28/inspiracao-
a-in�uencia-de-henry-ford-no-mundo-da-administracao/
(https://www.institutodeengenharia.org.br/site/2011/04/28/inspiracao-a-
in�uencia-de-henry-ford-no-mundo-da-administracao/) Acesso em 22 fev.
2021
A linha de montagem foi uma das contribuições de Ford para a
indústria e uma das características está 
 em uso de peças complexas para facilitar o processo. 
 na formação de um trabalhador que exerce multitarefas. 
 em maquinas que podem realizar diferentes montagens. 
 na circulação do trabalhador pela linha de montagem. 
 padronização de peças para facilitar as trocas. Correto!Correto!
Ford na linha de montagem buscava trabalhar a padronização
das peças e isso facilitava a montagem e troca.
Pontuação do teste: 0,8 de 1
A+
A
A-
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