avaliação Principio da Seg Trabalho

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Nome do aluno: ________________________________________________________ 
Curso de Pós-graduação: _______________________________________________ 
Data da avaliação: ___/____/____ Cidade/Estado: _____________________ 
Valor: 10 pontos 
 
ATENÇÃO: Marque um “x” em cima da letra correspondente a resposta correta: 
 
Princípios da Segurança do Trabalho 
1. Uma empresa de exploração de óleo e gás registrou um acidente em uma de suas 
sondas de perfuração com registro de óbitos, lesões físicas permanentes além da 
perda de milhões na interrupção do processo de produção. É correto afirmar que: 
a) A empresa precisará investir apenas na recuperação de máquina e 
equipamentos perdidos de forma que consiga recuperar os prejuízos 
causados como meio de remediar os efeitos do acidente. 
b) A empresa precisará investir apenas na contratação de novos trabalhadores 
de forma que consiga voltar a produzir e assim recuperar os prejuízos 
causados com forma de remediar os efeitos do acidente. 
c) A empresa precisará investir na investigação das causas do acidente afim 
de evitar novos acidentes, pois estes trazem sofrimentos pessoais, mas 
também despesas nas esferas públicas e privadas. 
d) A empresa precisará investir na abertura de novos postos de trabalho e na 
recuperação de máquina e equipamentos perdidos de forma que consiga 
recuperar os prejuízos causados com forma de remediar os efeitos do 
acidente. 
e) A empresa precisará investir em programas de recrutamento e seleção de 
trabalhadores mais aptos, pois os atos inseguros são as causas de todos os 
acidentes. 
 
 
2. Dentro das empresas os acidentes devem ser sempre foco da gestão 
prevencionista que trabalha para eliminar, reduzir ou neutralizar os fatores 
envolvidos nas causas de um acidente de trabalho. Podemos afirmar que TODAS 
as alternativas estão corretas, exceto: 
a) A gestão prevencionista terá o Serviço Especializado de Engenharia e 
Medicina do Trabalho e a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
participando da investigação dos acidentes e criando condições seguras no 
ambiente. 
b) A gestão prevencionista terá o Serviço Especializado de Engenharia e 
Medicina do Trabalho como representante da empresa e a Comissão Interna 
de Prevenção de Acidentes com representantes da empresa e dos 
empregadores. 
c) A gestão prevencionista terá o Serviço Especializado de Engenharia e 
Medicina do Trabalho e como representante dos empregados e 
empregadores assim como a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
com representantes da empresa e dos empregadores, sendo que a CIPA 
investiga os acidentes e o SESMT não participa. 
d) A CIPA é composta por representantes dos empregados e do empregador e 
tem a responsabilidade de auxiliar o SESMT nas atividades prevencionistas 
garantindo os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e os deveres dos 
empregadores sejam cumpridos. 
e) A gestão prevencionista será realizada pelo Serviço Especializado de 
Engenharia e Medicina do Trabalho e com o a Comissão Interna de 
Prevenção de Acidentes em empresas privadas e públicas que tenham 
profissionais em regime CLT. 
 
3. Durante o estudo deste capítulo você conheceu a ELIS (Engenheira Líder em 
Segurança). Ela nos apresentou algumas situações em que o engenheiro do trabalho 
precisa aplicar seus conhecimentos prevencionista, entre eles a capacidade de 
investigar e encontrar as causas de um acidente. É correto afirmar sobre as possíveis 
causas de um acidente que: 
a) Ocorre sempre em função da incapacidade dos trabalhadores em 
desenvolver a atividade proposta pois quase sempre esses trabalhadores 
envolvidos nos acidentes são profissionais inaptos. 
b) Pode ocorrer em função de profissionais inaptos através de atos inseguros. 
A inaptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar trabalhos 
para os quais não estão preparados. 
c) Pode ocorrer em função de profissionais inaptos por meio de condições 
inseguras. A inaptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar 
trabalhos para os quais não estão preparados. 
d) Pode ocorrer em função de profissionais inaptos através de condições 
inseguras. A aptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar 
trabalhos para os quais não estão preparados. 
e) Pode ocorrer em função de profissionais inaptos por meio de atos inseguros. 
A aptidão pode ser devido a escolha ou aceitação em realizar trabalhos para 
os quais não estão preparados. 
 
4. Uma ferramenta de gestão usada na investigação de causas de acidentes é o 
diagrama de causa e efeito. Essa ferramenta é considera eficiente na análise de 
acidentes porque: 
a) Quando ocorre um acidente de trabalho as causas do acidente são apenas 
no local e na hora que aconteceu o acidente, seus efeitos não terão efeitos 
a médio e longo prazo. 
b) Quando ocorre um acidente de trabalho as causas do acidente podem ter 
efeitos na hora que aconteceu o acidente, mas não terão efeitos na produção 
e por isso a ferramenta só será eficiente em acidentes que envolvam muitos 
trabalhadores. 
c) Quando ocorre um acidente é necessário identificar se houve falhas 
humanas e no meio onde ocorreu o acidente identificando as causas e os 
efeitos diretos e indiretos e como as causas interagem entre si. 
d) Quando ocorre um acidente é necessário identificar se houve falha humana 
no acidente identificando as causas e os efeitos diretos e indiretos e como 
as causas interagem entre si. 
e) Quando ocorre um acidente é necessário identificar se houve falha das 
condições do meio no acidente identificando as causas e os efeitos diretos e 
indiretos e como as causas interagem entre si. 
 
5. Após um acidente além dos efeitos materiais é preciso avaliar os efeitos 
psicológicos negativos envolvendo os sentimentos humanos das vítimas diretas 
ou de qualquer pessoa envolvida no meio que ocorreu o acidente. Essa 
afirmativa esta: 
a) CORRETA, pois esses efeitos são apenas imediatos em uma pessoa da 
equipe que levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar 
um fator humano causador de novos acidentes. 
b) INCORRETA, pois esses efeitos são apenas imediatos em uma pessoa da 
equipe que levará perdas significativas ao processo podendo vir a se tornar 
um fator humano causador de novos acidentes. 
c) INCORRETA, pois esses efeitos podem ser imediatos em uma pessoa da 
equipe ou pode acontecer a médio e longo prazo, chegando a envolver uma 
equipe inteira, que podem durar horas em um ataque de euforia ou dias, o 
que em todos os casos levará perdas significativas ao processo podendo vir 
a se tornar um fator humano causador de novos acidentes. 
d) CORRETA, pois esses efeitos podem ser imediatos em uma pessoa da equipe 
ou pode acontecer a médio e longo prazo, chegando a envolver uma equipe 
inteira, que podem durar horas em um ataque de euforia ou dias, o que em 
todos os casos levará perdas significativas ao processo podendo vir a se 
tornar um fator humano causador de novos acidentes. 
e) Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas pois os efeitos 
psicológicos não devem ser incluídos na análise do acidente, ele será 
apresentado apenas no PCMSO da empresa sendo feito pelo médico do 
trabalho. 
Highlight
6. Quando falamos em acidente de trabalhado os fatores pessoais não devem ser 
levados em consideração, já que a vida pessoal do trabalhador não deve interferir 
nas suas atividades dentro do ambiente de trabalho, nesta perspectiva podemos 
afirmar: 
a) Esta é uma visão ERRADA, pois os fatores pessoais são considerados os 
únicos fatores responsáveis por acidentes de trabalho, já que o trabalhador 
é o único responsável pelos acidentes. 
b) Esta é uma visão ERRADA, pois os fatores pessoais são aqueles em que os 
trabalhadores são obrigados a realizar suas atividades durante as atividades 
pessoais e não podem estar relacionadas com o ambiente de trabalho. 
c) Esta é uma visão CORRETA, poisos fatores pessoais são considerados os 
únicos fatores responsáveis por acidentes de trabalho, já que o trabalhador 
é o único responsável pelos acidentes. 
d) Esta é uma visão está CORRETA, pois os fatores pessoais são aqueles em 
que os trabalhadores são obrigados a realizar suas atividades durante as 
atividades pessoais e não podem estar relacionadas com o ambiente de 
trabalho. 
e) Esta é uma visão ERRADA, os fatores pessoais estão relacionados aos Atos 
inseguros que podem estar presentes no ambiente de trabalho de várias 
maneiras, pois esta é a forma como o ser humano se relaciona com o perigo. 
 
7. Os atos inseguros podem estar presentes no ambiente de trabalho de várias 
maneiras, pois esta é a forma como o ser humano se relaciona com o perigo. Ela 
pode ocorrer: 
a) De forma consciente, quando o colaborador não conhece o risco e perigo ao 
qual está sendo exposto, realizam uma atividade de forma a gerar acidentes 
de trabalho. 
b) De forma consciente, quando o colaborador conhece o risco e perigo ao qual 
está sendo exposto, mas por autoafirmação ou a falta de respeito às regras 
de segurança realizam uma atividade de forma a gerar acidentes de 
trabalho. 
c) De forma consciente, quando algum fator inesperado o leva a se expor ao 
perigo, mesmo tento sido reconhecido pelo ser humano. 
d) De forma inconsciente, quando algum fator inesperado o leva a se expor ao 
perigo, mesmo tento sido reconhecido pelo ser humano. 
e) De forma inconsciente, o ser humano reconhece o perigo que está exposto 
realiza uma atividade de forma a gerar acidentes de trabalho. 
 
8. Alguns exemplos de atos inseguros se destacam como mais frequentes, variando 
em relação à frequência de um processo de produção, sem diferenciar nas 
possíveis consequências envolvidas em um acidente de trabalho. Entre esses 
exemplos podemos citar: 
a) Máquinas e equipamentos defeituosos, ou sem reparo. 
b) Arranjo físico inadequado com máquinas e equipamentos expostos em áreas 
definidas como área de laser. 
c) Operadores de máquinas e equipamentos que colocam parte do corpo, 
principalmente membros superiores, em contato com engrenagens, pontos 
de esmagamento e energizadas, levando a lesão leves até a amputação do 
membro. 
d) Ambientes com mudança de nível não sinalizada (escadas ou 
rebaixamento). 
e) Armazenamento e transporte de cargas e pessoas inadequadas. 
 
 
9. Problemas de ordem social também podem ser evidenciados como fatores 
pessoais, com o excesso de confiança ou exibicionismos como forma de 
autoafirmação. Assinale a alternativa que NÃO tem relação com problemas de 
ordem social e a ocorrência de atos inseguros. 
a) Um jovem que precisa trabalhar para garantir o sustento da família e 
estudar para adquirir formação profissional, fica mais sobrecarregado, o que 
pode levá–lo a cometer atos inseguros. 
b) Um trabalhador que para complementar a renda familiar, trabalha em 
jornada dupla, gerando mais desgaste físico e mental. 
c) Mulheres que não tem onde deixar seus filhos durante a jornada de trabalho 
e acabam precisando sair mais cedo e cumprir com suas tarefas em um 
tempo menor. 
d) Trabalhadores que exercem seu trabalho após um acidente de trabalho e se 
sentem inseguros a realizar a função. 
e) Trabalhadores que fazem o uso contínuo de drogas lícitas e ilícitas. 
 
10. Em caso de acidentes as empresas são obrigadas a emitirem a CAT, Comunicação 
de Acidente de Trabalho, informando à previdência social todos os acidentes de 
trabalho ocorridos com trabalhadores, mesmo que não haja afastamento temporário 
das atividades de trabalho. A CAT é usada para criar critérios para? 
a) Comparar as áreas mais afetadas e aumentar as fiscalizações. 
b) Comparar o desempenho das empresas do setor, com objetivo de 
intensificar a concorrência internacional. 
c) Comparar os tipos de acidentes mais comuns em cada setor de produção e 
gerar mais incentivos em máquinas e equipamentos. 
d) Comparar o desempenho de cada empresa e intensificar a adoção de 
meritocracia. 
e) Comparar as boas relações humanas entre as classes empregadoras 
capitalistas.