APS DIREITO EMPRESARIAL

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DAS FACULDADES METROPOLITANAS 
UNIDAS 
CURSO DE DIREITO 
 
 
NATHÁLIA MIE IDE DE OLIVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 
Resenha crítica do livro “Responsabilidade Social Empresarial e Empresa 
Sustentável”. 
 
 
 
 
 
 
 
SÃO PAULO 
2022 
NATHÁLIA MIE IDE DE OLIVEIRA 
RA: 2404238 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA 
Resenha crítica do livro “Responsabilidade Social Empresarial e Empresa 
Sustentável”. 
 
 
Trabalho da matéria Direito das Empresas 
Aplicado como requisito para obtenção de 
nota da atividade prática supervisionada. 
Orientadora: Carlos Alberto Garbi 
 
 
 
SÃO PAULO 
2022 
O livro “Responsabilidade social empresarial e empresa sustentável da 
teoria à prática” foi escrito pelos autores José Carlos Barbieri e Jorge Emanuel 
Reis Cajazeira. A obra possui 256 páginas e já se encontra na sua terceira 
edição e com publicação feita pela editora Saraiva. 
O autor José Carlos Barbieri é doutor em Administração pela Escola de 
Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas. Ele 
desenvolveu diversas pesquisas no campo de gestão do meio ambiente e da 
inovação e possui outros livros publicados, como: Gestão Ambiental Empresarial 
e Desenvolvimento Sustentável das Origens à Agenda 2030. Já em relação ao 
autor Jorge Emanuel Reis Cajazeira, ele é engenheiro mecânico pela 
Universidade Federal da Bahia, foi responsável pela coordenação de trabalhos 
para a criação da primeira versão da norma NBR 16001 – Responsabilidade 
Social e foi eleito presidente para gerenciar um comitê internacional da ISO, o 
Working Grouo on Social Responsibility. Estas são algumas das principais 
qualificações e contribuições dos autores no campo de atuação de seus 
trabalhos. 
O livro é dividido em oito capítulos que têm como foco apresentar os dois 
principais movimentos que promovem soluções para as adversidades que 
presentes nos tempos atuais, como a poluição, o impacto negativo do campo 
empresarial na sociedade por decisões equivocadas etc. Os movimentos 
abordados são a Responsabilidade Social e o Desenvolvimento Sustentável que 
devem estar atrelados com a atividade empresarial. Estes termos concernem 
com a necessidade de solucionar problemas sociais com o objetivo de atingir a 
todos: empresa, empregados, corpo social, entre outras figuras interessadas. 
No início da obra, os autores elucidam sobre a fundamentação teórica, 
tratando de diversas teorias que apresentam a sua perspectiva no que tange a 
responsabilidade da empresa. A primeira teoria apresentada é a Teoria do 
Acionista, elaborada pelo economista Adam Smith e que defende a ideia de que 
a atividade empresarial não deve estar apenas pautada nos interesses dos 
acionistas, mas também da sociedade. A segunda teoria é a Teoria das Partes 
Interessadas, na qual sugere que uma empresa deve buscar atender as 
necessidades daqueles que possuem participação em sua atividade (clientes, 
fornecedores, investidores, comunidade e funcionários). Já a terceira teoria 
enunciada no livro é a Teoria do Contrato Social, em que os autores comentam 
que por meio de um contrato, a empresa ganha uma responsabilidade social 
empresarial. As teses transmitidas no capítulo um são apresentadas de forma a 
mostrar os seus prós e contras. No entanto, os escritores procuram também 
trazer para conhecimento do leitor as principais ideias de filósofos importantes, 
como Rousseau, Thomas Hobbes, John Locke, John Raws, entre outros, visto 
que estes contribuíram muito para a construção da política, economia e 
entendimento sobre a sociedade que se tem no mundo contemporâneo e que 
influencia diretamente na atividade empresária. 
No segundo capítulo, os autores apresentam os modelos 
preponderantes de gestão que estão correlacionados com a responsabilidade 
social empresarial, como o modelo das Quatro Dimensões da Responsabilidade 
Social Empresarial e o modelo dos Três Domínios da Responsabilidade Social. 
O primeiro explica que a responsabilidade social das empresas engloba as 
expectativas éticas, legais, econômicas e discricionárias que o corpo social 
possui no tocante às organizações em determinado intervalo de tempo. Já o 
segundo foi criado devido às críticas que o primeiro modelo recebeu e este novo 
apresenta os domínios da responsabilidade social empresarial, no caso, o 
domínio econômico, ético e legal e estes são mostrados na forma de Diagrama 
de Venn para exemplificar a relação que os campos possuem entre si. É notável 
que nesta parte do livro, os escritores preocuparam-se em elucidar os modelos 
de uma forma clara e objetiva a partir do uso de figuras para explicá-los, o que 
torna a compreensão mais fácil ao leitor. 
O terceiro capítulo tem o objetivo de relacionar a responsabilidade social 
empresarial com a ética por meio da apresentação de quatro colocações a 
respeito disso. O primeiro trata de dizer que ética e responsabilidade social da 
empresa são sinônimos. O segundo os diferencia, pela alegação de que 
responsabilidade social trata das atividades empresárias e a ética é somente 
uma conduta. O terceiro acredita que não existe nenhuma relação entre os dois 
e que são temas distintos. E por fim, o quarto posicionamento defende a ideia de 
que a ética é um elemento que compõe a responsabilidade social (ideia 
consonante com o pensamento dos autores do livro). Neste momento da obra, 
há também a criação de diversas relações da ética com a moral e com o direito 
pela apresentação de tópicos que os aproximam e outros que os afastam. 
No quarto capítulo é aprofundando a explicação sobre a ética pelo 
prisma normativo. Neste ponto, há a retomada de conceitos de diversos filósofos 
que possuem distintos pontos de vista em relação à ética, como Aristóteles, São 
Tomás de Aquino, Immanuel Kant, entre outros, com o objetivo de utilizar de 
suas bases teóricas para elucidar com mais profundidade o conceito de ética 
para depois apresentá-la no campo empresarial. Neste meio, possui a questão 
da ética da responsabilidade, na qual diz que a sociedade e as sociedades 
empresárias devem trabalhar juntas para a criação de soluções para os 
problemas que elas mesmas criam. Com isso, ocorre ao final do capítulo a 
introdução do tema sobre a prática da sustentabilidade e a importância do meio 
ambiente. 
No quinto e sexto capítulo ocorre um afastamento da teoria para dar 
enfoque às práticas que podem auxiliar as empresas em exercer a sua 
responsabilidade social, no caso, o que elas podem fazer para exercerem seus 
compromissos junto à sociedade e assim, consequentemente, alcançar a 
sustentabilidade empresarial. No decurso destes dois capítulos é apresentado 
uma série de documentos e instrumentos gerenciais normativos (Agenda 21, 
Carta da Terra, Pacto Global etc.) que as sociedades empresárias devem estar 
de acordo para que consigam agir conforme a sua responsabilidade social e para 
se tornarem mais sustentáveis. Ademais, vale ressaltar que as normas 
gerenciais apresentadas servem para facilitar a gestão empresarial, com o 
objetivo de tornar efetivo para as empresas o seu comprometimento com a 
responsabilidade social atrelada com o desenvolvimento sustentável. 
No capítulo sete há uma explicação minuciosa no que tange a norma 
ISO 26000 e seu impacto para a sociedade e atividade empresarial. E por fim, o 
capítulo oito traz as considerações finais dos autores. 
A partir da leitura da obra é notório a preocupação dela em demonstrar 
para o leitor os diversos pontos de vista sobre o mesmo tema: responsabilidade 
social empresarial, pela retomada de várias teorias de diferentes pensadores. O 
que contribui para a construção de um pensamento crítico pela elucidação de 
diferentes ideias e visões sobre o mesmo assunto. 
Além disso, é possível analisar que o texto tem como tema central 
responder como as empresas podemgerenciar a sua responsabilidade social de 
uma forma que contribua positivamente para o desenvolvimento sustentável. O 
livro não apresenta todos os meios para alcançar este objetivo, visto que são 
vários, no entanto aborda sobre as principais práticas, diretrizes e documentos 
que podem auxiliar para esse fim, como a norma ISO 26000. Uma vez que a 
atividade empresarial é a principal responsável pelos problemas socioambientais 
presentes na atualidade e que ganham mais espaço na mídia e na sociedade 
como tópico de discussão e de preocupação, o que cria diversos movimentos de 
desenvolvimento de conceitos como organização sustentável e empresa 
sustentável. 
Por meio da leitura do livro, conclui-se que as sociedades anônimas e 
limitadas podem se apresentar como empresas sustentáveis, a partir do 
compromisso em seguir as principais normas e documentos que tratam de 
princípios éticos fundamentais para a construção de uma sociedade mais 
sustentável, como a Carta da Terra, Agenda 21, Declaração Tripartite de 
Princípios Fundamentais no Trabalho da OIT, entre diversos outros documentos. 
Já em relação a função social da empresa, o empresário consegue cumprir com 
ela por meio da tomada de decisões que visam o bem comum, ou seja, criar um 
equilíbrio em lucrar e ao mesmo tempo sem gerar prejuízos para o corpo social, 
no caso, gerando empregos, fomentando o mercado, criando programas sociais 
que integrem a empresa com a comunidade, promover ou patrocinar projetos 
que visem benefício coletivo e a preservação do meio ambiente. 
Em conclusão, utilizando-se de um juízo de ponderação crítica sobre a 
obra, pode-se afirmar com veemência que o livro possui um conteúdo riquíssimo 
sobre os deveres que as sociedades empresariais possuem com a sociedade e 
com o meio ambiente, sendo de extrema valia para as pessoas conhecerem 
sobre estes tópicos para que consigam se aproximar mais deste tema tão 
importante na contemporaneidade, como forma de reivindicar das empresas um 
posicionamento em relação ao meio ambiente e sobre qual é o seu 
comprometimento com o impacto que ela causa à sociedade e com os recursos 
naturais.