e-Social: Finalidade, Certificado Digital, CTPS Digital, Eventos Não Periódicos e Conectividade Social

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Etapa 4 – Projeto Integrador II (relatório)
	Aluno(a): Letícia Maiane Pereira Cardoso 
Pesquisa conceitual
Pesquise em sites, livros e nos manuais recomendados as respostas para as perguntas a seguir:
	[e-Social] Responda as questões abaixo:
1. O que é o e-Social e qual sua finalidade?
R: O Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), foi elaborado pelo Governo Federal no intuito de integrar os dados gerados pelas empresas referentes às obrigações acessórias a caráter trabalhista, fiscal e previdenciário, como o pagamento do INSS, FGTS, auxílio-doença, entre outros.
2. O eSocial reúne em uma só plataforma a atuação mediante uma diversidade de órgãos e entidades, como a Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), Caixa Econômica Federal (CEF), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e Ministério do Trabalho e Emprego (TEM).
3. O que é Certificado Digital e quando é exigido?
R:
O Certificado Digital pode ser definido como uma identidade eletrônica de uma pessoa ou empresa. 
Ou seja, trata-se de uma tecnologia que funciona como uma carteira de identificação virtual, que permite assinar documentos a distância, sem que eles percam o valor jurídico.
Ao utilizar o eSocial, o Certificado Digital é exigido em duas situações distintas: na transmissão das informações e na assinatura dos documentos.
	[Admissão] A fim de compreender quais processos de admissão mudaram com a entrada do e-social, responda as questões abaixo:
1. O que é CTPS digital?
R:A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento obrigatório para toda pessoa que venha a prestar algum tipo de serviço, seja na indústria, no comércio, na agricultura, na pecuária ou mesmo de natureza doméstica . Visando modernizar o acesso às informações da vida laboral do trabalhador o Ministério da Economia lança a CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL, em substituição a Carteira de Trabalho física, disponível para os cidadãos através de Aplicativo para celular nas versões iOS e Android e Web.
2. Qual modificação sofreu o CAGED com a entrada do e-Social?
R:Portaria da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho publicada nesta quinta-feira regulamentou o uso de certificado digital padrão ICP nas transmissões de informações ao Sistema CAGED. Até então, o uso de certificado digital era exigido no caso de estabelecimentos com mais de 20 empregados, conforme definido na Portaria MTE nº 1.129 de 23/07/2014, e agora passou a ser obrigatório para estabelecimentos com mais de 10 empregados.
O CAGED foi substituído pelo eSocial a partir da competência janeiro/2020, conforme definido pela Portaria SEPRT nº 1.127 de 14/10/2019, mas o uso do Sistema CAGED permanece para os ainda não obrigados ao eSocial (grupos 4, 5 e 6), além de ser usado para a prestação de informações fora do prazo até a competência 
3. Do que se tratam os eventos não periódicos S-2190 e S-2200 e quais são os prazos para envio?
R:Pode ser enviado até 30 dias antes da admissão. Caso tenha sido enviado o evento S-2190 – 
O evento S-2190 – (Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar) é opcional, a ser utilizado quando não for possível enviar todas as informações do evento “S-2200 – Cadastramento Inicial e Admissão/Ingresso de Trabalhador” até o final do dia imediatamente anterior ao do início da respectiva prestação do serviço. Deve ser informado: CNPJ/CPF do empregador, CPF do trabalhador, data de nascimento e data de admissão do empregado
Após a entrada do layout 1.0 Também deve ser informado:
Matricula, código de Categoria, Natureza da atividade(rural e urbana), valor do salario, unidade de salario, CBO , tipo do contrato e Data de Termino quando determinado.
É imprescindível o envio posterior do evento S-2200 para complementar as informações da admissão e regularizar o registro do empregado .Prazo de envio: o evento de admissão preliminar deve ser informado nos seguintes prazos
Deve ser enviado até o final do dia imediatamente anterior ao do início da prestação do serviço pelo trabalhador admitido.
No caso de admissão de empregado na data do início da obrigatoriedade de envio dos eventos não periódicos ao eSocial, o prazo de envio da informação de admissão é o próprio dia da admissão.
	[Demissão] A fim de compreender quais processos de demissão mudaram com a entrada do e-social, responda as questões abaixo:
1. O que é Conectividade Social e quais processos podem ser realizados?
R: Conectividade Social é um canal eletrônico de relacionamento utilizado para troca de informações relacionadas ao FGTS entre a Caixa Econômica Federal, Agente Operador do FGTS, e as empresas, escritórios de contabilidade, sindicatos, prefeituras e outros entes, por meio de conexão com a rede mundial de computadores (Internet). Moderno, ágil, seguro e facilmente adaptável ao ambiente de trabalho, o canal dispõe de diversas funcionalidades para os usuários, tais como a transmissão de: Arquivos gerados pelo SEFIP - Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social; Arquivos PIS-Empresa WEB; Arquivos de Guias de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF. É possível ainda a obtenção de extratos das contas vinculadas de FGTS dos trabalhadores e de relatórios de inconsistências cadastrais, pedidos e retificação direta de dados do trabalhador e empregador, inclusive a contratação de parcelamento de débitos de FGTS, no serviço Solicitar Parcelamento via CNS, com o uso do certificado digital do próprio empregador, denConectividade Social é um canal eletrônico de relacionamento utilizado para troca de informações relacionadas ao FGTS entre a Caixa Econômica Federal, Agente Operador do FGTS, e as empresas, escritórios de contabilidade, sindicatos, prefeituras e outros entes, por meio de conexão com a rede mundial de computadores (Internet). Moderno, ágil, seguro e facilmente adaptável ao ambiente de trabalho, o canal dispõe de diversas funcionalidades para os usuários, tais como a transmissão de: Arquivos gerados pelo SEFIP - Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social; Arquivos PIS-Empresa WEB; Arquivos de Guias de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF. É possível ainda a obtenção de extratos das contas vinculadas de FGTS dos trabalhadores e de relatórios de inconsistências cadastrais, pedidos e retificação direta de dados do trabalhador e empregador, inclusive a contratação de parcelamento de débitos de FGTS, no serviço Solicitar Parcelamento via CNS, com o uso do certificado digital do próprio empregador, dentre outras funcionalidades.
O Conectividade Social ICP é um canal 100% web. É uma evolução do canal eletrônico Conectividade Social, com melhor acessibilidade, novas funcionalidades, protocolos de segurança atualizados, dentre outros itens.
O acesso ao canal ocorre com a utilização de Certificado Digital emitido no padrão ICP-Brasil, que agrega a segurança e dinamismo ao processo
2. O que significa a sigla GRRF e para que serve?
R:A Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS é utilizada para o recolhimento das multas rescisórias, do aviso prévio indenizado e dos depósitos do FGTS do mês da rescisão e do mês imediatamente anterior, caso ainda não tenham sido efetuados, acrescidos das contribuições sociais instituídas pela Lei Complementar nº 110/2001.
3. Do que se tratam os eventos não periódicos S-2250 e S-2299 e quais são os prazos para envio?Tratando-se de aviso prévio misto, ou seja, parte trabalhada e parte indenizada, o empregador deve enviar o evento “S-2250 – Aviso prévio”, com a indicação da quantidade de dias a ser trabalhado e a data prevista para a rescisão e incluir no evento “S – 2299 – Desligamento” o valor do aviso prévio indenizado, correspondente aos dias indenizados.
4. 
5. 16º) Em caso de cumprimento parcial de aviso, não há necessidade de retificação do evento “S – 2250 – Aviso prévio” e sim de ser informado no campo {IndCumprParc} do evento S-2299 as seguintes opções: “1 – cumprimento parcial em razão de obtenção de novo emprego; 2 – cumprimento parcial poriniciativa do empregador”. Tratando-se da opção “2”, o empregador deve informar, ainda, no evento “S – 2299 – Desligamento”, o valor dos dias indenizados de aviso prévio.
R:
	[Referências] Abaixo, liste os sites consultados na sua pesquisa e a data de acesso:
· Ex: <https://www.gov.br/esocial/pt-br> Acesso em: 02/01/2022.
https://www.contar.com.br/o-que-e-e-qual-a-finalidade-do-esocial/>Acesso em : 11/11/2022
https://blog.sgg.net.br/a-importancia-do-certificado-digital-no-esocial/#:~:text=O%20que%20%C3%A9%20o%20Certificado,eles%20percam%20o%20valor%20jur%C3%ADdico >Acesso em :11/11/2022
https://empregabrasil.mte.gov.br/carteira-de-trabalho-digital/ >Acesso em : 11/11/2022
. https://www.gov.br/esocial/pt-br/noticias/substituicao-do-caged-portaria-regulamenta-uso-de-certificado-digital-para-nao-obrigados-ao-esocial#:~:text=O%20CAGED%20foi%20substitu%C3%ADdo%20pelo,do%20prazo%20at%C3%A9%20a%20compet%C3%AAncia >Acesso em: 11/11/2022
 https://ajuda.alterdata.com.br/dpbase/esocial-o-que-e-o-evento-s-2190-e-quando-sera-gerado-no-esocial-63591188.html >Acesso em 11/11/2022 
https://www.fgts.gov.br/Pages/sou-empregador/conectividade-social.aspx#:~:text=Conectividade%20Social%20%C3%A9%20um%20canal,a%20rede%20mundial%20de%20computadores%20( > Acesso em: 11/11/2022
https://www.caixa.gov.br/empresa/fgts-empresas/guia-recolhimento-recisorio-fgts/Paginas/default.aspx#:~:text=A%20Guia%20de%20Recolhimento%20Rescis%C3%B3rio,pela%20Lei%20Complementar%20n%C2%BA%20110%2F > Acesso em 11/11/2022 
https://www.mgpconsultoria.com.br/esocial-entenda-o-evento-s-2299-desligamento/#:~:text=15%C2%BA)%20Tratando%2Dse%20de%20aviso,valor%20do%20aviso%20pr%C3%A9vio%20indenizado%2C>Acesso em: 12/11/2022