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Análise Funcional do Comportamento Análise das contingências responsáveis por um comportamento, onde busca responder à seguinte questão: "Qual a função deste comportamento para aquela pessoa?", ou, posto de outro modo, "Qual é a relação funcional entre esse comportamento e seus efeitos?" Instrumento básico de trabalho de qualquer analista de comportamento. Mudanças no comportamento só se dão quando ocorrem mudanças nas contingências. É fundamental para levantar dados corretos e necessários para o processo terapêutico. CONCEITOS Identificar relações de dependências entre: As respostas dos organismos, O contexto em que estas respostas ocorrem (as condições antecedentes), Seus efeitos no mundo (eventos conseqüentes), Operações motivadoras As inter-relações entre elas são as contingências de reforço. OBJETIVOS Identificar comportamentos alvo e as condições que o mantém (queixas) Determinar intervenções apropriadas Monitorar o progresso da intervenção Auxiliar na avaliação do grau de eficácia e efetividade da intervenção ETAPAS 1–Identificação das características dos clientes em hierarquia de importância clínica 1.1 – Informações gerais da vida do cliente (presentes e passadas) 1.2 – Queixas clínicas e eventos relacionados a ela 2 – Organização das características em princípios comportamentais 2.1 – Identificação de contingências operantes e respondentes em operação 3 – Planejamento da intervenção 3.1 – Ações com vistas a mudar as relações comportamentais identificadas 4 – Implementação da intervenção 4.1 – Atuação clínica por diferentes processos: reforçamento diferencial, modelação, instrução, ensaio comportamental, DS entre outros. 5 – Avaliação de resultados 5.1 – Análise dos resultados das ações, da manutenção e generalização das ações. ELEMENTOS 1 – Identificar as respostas envolvidas na queixa do cliente 2 – Descrições dos excessos, déficits, reservas comportamentais e comportamentos interferentes 3 – Levantar hipóteses, principalmente através das regularidades comportamentais descritas, sobre os processos comportamentais envolvidos 3.1 – Reforçamento, punição, extinção (conseqüentes) 3.2 – Discriminação, operação motivadora, equivalência de estímulos, regras e auto-regras (antecedentes). Importante Saber... Se uma resposta aumenta de frequência, então estamos falando de reforço; se uma resposta diminui de frequência, estamos falando de punição. Se o aumento ou diminuição da resposta ocorreu devido a apresentação de um evento, chamamos o reforço ou a punição de positiva. Se o aumento ou diminuição da resposta ocorreu devido a retirada de um evento, chamamos o reforço ou a punição de negativa.
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