FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar como responsabilidades básicas, exceto:
a.
Ter bom senso e, se possível, obter consenso
b.
Saber fazer acontecer
c.
Estabelecimento de prioridades
d.
Interligar as atividades exercidas pelas empresas
e.
Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia
Questão 2
Correto
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Texto da questão
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a.
I apenas
b.
I e III apenas
c.
II apenas
d.
II e III apenas
e.
III. apenas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
Questão 3
Correto
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Texto da questão
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
a.
Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes
b.
Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras, como custos de insumos por exemplo
c.
Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter menor foco
d.
O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante
e.
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
Questão 4
Correto
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Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
b.
Liderança e relacionamento interpessoal
c.
Ética e equilíbrio emocional
d.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
e.
Empreendedorismo e trabalho em equipe
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
O período que ficou conhecido também por “Taylorismo” teve como característica principal a divisão do trabalho em tarefas elementares e praticamente indivisíveis e a especialização das pessoas na execução dessas tarefas, visando a obter ganhos de produtividade. Essa linha de pensamento de Taylor, era seguida também por Henry Gantt e Henry Ford dentre outros.
a.
Desenvolvimento Organizacional 
b.
Teoria da contingência
c.
Teoria dos sistemas
d.
Administração científica
e.
Teoria clássica
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração científica
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.
a.
Direção
b.
Controle
c.
Organização
d.
Planejamento
e.
Comando
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direção
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
Relacionado à administração, assinale a opção incorreta:
a.
Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, o que estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos tende a alongar o caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de vida
b.
Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas
c.
A administração é a maneira que temos para melhorar os processos e os resultados das organizações
d.
Administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros
e.
Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma propulsora no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa “indústria” e, dessa forma, provocou as seguintes mudanças na época:
I. Aparecimento das fábricas e das empresas industriais.
II. Substituição do operário  pelo artesão  especializado.
III. Crescimento das cidades e aumento da necessidade de administração pública.
IV. Surgimento dos sindicatos como organização proletária a partir do início do século XX. Somente a partir de 1890 alguns deles foram legalizados.
 
Está correto o que se afirma em
a.
II, III e IV
b.
I, II e III
c.
II e III
d.
III e IV
e.
I e III
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
Sobre Liderança, avalie as afirmativas a seguir
I. Aparece na categoria interpessoal pois ela está diretamente ligada ao indivíduo.
II. Um líder eficaz deve motivar, treinar, orientar, aconselhar e se comunicar corretamente com seus subordinados.
III. O líder que descobre como motivar uma pessoa e a utiliza para incentivar o funcionário além de outros resultados, poupa custos, economiza tempo e tem muito mais possibilidade de alcançar o sucesso, seja ele pessoal ou organizacional.
 
Está correto apenas o que se afirma em
a.
I e II
b.
III
c.
II
d.
I, II e III
e.
II e III
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de 0,60
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Texto da questão
De acordo com Chiavenato (2003) A Revolução Industrial foi como uma propulsora no surgimento das fábricas e o aparecimento da empresa “indústria” e, dessa forma, provocou as seguintes mudanças na época:
I. Fim do período do marxismo em função da exploração capitalista.
II. Doutrina social da Igreja para contrabalançar o conflito entre capital e trabalho.
III. Primeiras experiências sobre administração de empresas.
IV. Consolidação da administração como área de conhecimento.
V. Início da Era Industrial que se prolongou até a última década do século XV.
 
Está correto o que se afirma em
a.
I, II e III
b.
II e III
c.
III e IV
d.
II, III e IV
e.
I e III
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
II, III e IV