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AVA 1 – Endomarketing 
Sabe-se que a comunicação é vital para o desenvolvimento de um ser humano, de uma 
sociedade e, consequentemente, de uma organização. 
É preciso se esmerar na transmissão das mensagens, para que o público compreenda 
corretamente o que lhe é passado. Por outro lado, o endomarketing é uma ferramenta 
capital para uma organização que preza pela qualidade e por seus valores, junto ao seu 
consumidor. 
Considerando o que foi comentado sobre comunicação e endomarketing, como 
podemos delinear o papel do endomarketing no crescimento dos valores de uma 
organização? 
Utilizem exemplos para ilustrar seus argumentos ou enviem links de vídeos ou sites 
sobre o tema. 
 
Endomarketing é uma estratégia focada em proporcionar uma relação saudável entre o 
negócio e os colaboradores, trazendo uma série de benefícios para a organização e seus 
funcionários. 
Como benefícios para a empresa, podemos citar: 
 a satisfação dos colaboradores com a empresa; 
 a redução da rotatividade; 
 a otimização da motivação; 
 as melhorias na qualidade de vida no trabalho e no clima organizacional. 
Visto que o capital humano tornou-se o principal diferencial competitivo das empresas, 
reter esses profissionais com um bom plano de endomarketing faz toda a diferença. Os 
profissionais de RH devem agir como conectores entre a equipe e a empresa, buscando 
formas de sempre melhorar essa relação. Valorizando os profissionais de forma 
particular e coletiva. 
Empresas que pensam assim são tidas como as melhores para se trabalhar, atraindo os 
talentos do mercado e retendo os talentos desenvolvidos dentro da organização. É 
preciso mostrar aos colaboradores que a empresa reconhece seus esforços, assim 
saberão que estão vinculados às metas do negócio e que também serão recompensados 
com sua consolidação e crescimento. 
São exemplos de Endomarketing: 
 valorização do desempenho individual e coletivo; 
 incentivos à troca de experiências e ao diálogo; 
 treinamentos e capacitações; 
 eventos corporativos voltados aos colaboradores e seus dependentes; 
 melhorias nos processos de comunicação interna. 
https://www.gupy.io/blog/programa-de-qualidade-de-vida-no-trabalho
https://www.gupy.io/blog/treinamento-e-desenvolvimento
https://info.gupy.io/material-kit-comunicacao-interna
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Como elaborar um plano de endomarketing? 
Atenda às expectativas da equipe e prometa apenas o que pode cumprir. 
Entenda seu público-alvo fazendo um levantamento da quantidade, características e 
outros atributos. 
Avalie a cultura organizacional para entender como estão funcionando as dinâmicas 
corporativas. 
Descubra o que os colaboradores esperam da empresa: Pergunte, pesquise, converse, 
assim, pode-se descobrir que as motivações são muito mais simples do que parece. 
Trace objetivos que devem ser definidos juntamente com as metas, planejando de que 
forma esses objetivos serão mensurados. 
Execute! É hora de colocar tudo em prática. É a hora, também, para testar e avaliar o 
que funciona melhor para a empresa. 
Meça os resultados, assim é possível saber se está acertando nas escolhas e garantindo 
seus benefícios. Também é a oportunidade para modificar o que não está dando certo. 
No link a seguir, é possível verificarmos 5 empresas que utilizam o endomarketing com 
excelência: https://meusucesso.com/artigos/marketing/5-empresas-que-utilizam-o-
endomarketing-com-excelencia-1182/.