gestao de competencias aula 19-5

Prévia do material em texto

Gestão de competências aula dia 19-05-2022 
 
A gestão de cargos e salários é parte essencial do trabalho cotidiano em um 
departamento de recursos humanos (RH). 
 
RH 
 
 ORGANIZA CARGOS E 
SALARIOS COMPATIVEIS AO CARGO E AO MERCADO = RESULTADO DA 
ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA. 
 
O conceito de salário refere-se à remuneração regular atribuída pelo exercício/desempenho 
das funções no âmbito de um emprego/trabalho. 
Cargo é a posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa. 
 Para saber como ofertar um cargo com um salário determinado é criado um plano de 
cargos e salários, que tem a intenção de conciliar os salários ofertados pela empresa 
com os salários oferecidos no mercado. 
O plano de cargos e salários é um documento onde são descritas as funções, 
atribuições e responsabilidades de cada cargo, além da especificação salarial. Uma de 
suas principais características é igualdade, ou seja, o plano deve ser desenvolvido e 
implementado sem nenhum preconceito ou favorecimento, unicamente baseado em 
análises e fornecer equidade em relação ao cenário interno (salários dentro da 
empresa) e externo (remunerações do mercado). 
Deverá conter: 
• descrição de atividades; 
• ranqueamento de cargos e construção do organograma(Organograma é um gráfico 
que representa a estrutura formal de uma organização.); 
• análise de equilíbrio interno e externo; 
• adequação aos planos de carreira; 
• políticas salariais. 
 
https://pt.venngage.com/blog/modelos-de-organograma/
 
 
O plano de cargos e salários é uma base para criar planos de carreira internos, 
além de dar transparência aos colaboradores sobre as possibilidades de crescimento 
dentro da empresa. 
Plano de Carreira: é o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma 
empresa. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e 
também qual é a expectativa da organização em relação àquela posição. 
 
 
 
 
 
 
https://www.ciadeestagios.com.br/plano-de-carreira-atrair-geracoes/
https://www.treasy.com.br/blog/gestao-de-carreira-para-controller/