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1 Gestão Ambiental e Responsabilidade Social Aula 2 Profa. Dra. Viviane M. P. Garbelini Organização da Aula Gestão Socioambiental Estratégica Variável Ambiental e Processo de Gestão Contextualização Torna-se quase impossível pensar nesse século sem lembrar dos tsunamis, das inundações urbanas, da escassez de água e de energia, do desperdício de alimentos, da desigualdade de renda das pessoas, da proliferação de doenças, do desemprego... Estamos sentindo na pele uma urgente necessidade de transformações para superarmos as injustiças ambientais, a desigualdade social, a apropriação da natureza – e da própria humanidade – como objetos de exploração e consumo Instrumentalização 2 O desenvolvimento com sustentabilidade assume a sua parte no enfrentamento dessa crise, confirmando seu compromisso com mudanças de valores, comportamentos, sentimentos e atitudes, de forma permanente, continuada e para todos Vivemos em uma cultura de risco, com efeitos que escapam à nossa capacidade de percepção direta, porém aumentam as evidências de que eles podem atingir não só a vida de quem os produz, mas as de outras pessoas, espécies e até gerações Aplicação Visões Holística: entendimento integral dos fenômenos Sistêmica: grupo de componentes que se inter-relacionam de tal forma que a mudança de um pode afetar alguns ou todos os demais componentes Gestão Socioambiental Estratégica Consiste na inserção da variável socioambiental ao longo de todo o processo gerencial de planejar, organizar, dirigir e controlar, utilizando-se das funções gerenciais e das interações que ocorrem no ecossistema do mercado Variável Ambiental e Processo de Gestão Envolvem aspectos pontuais Dimensão social Dimensão econômica Dimensão política-institucional da organização Dimensão da informação e do conhecimento 3 Dimensão Social Reduzir a desigualdade de renda entre a população Combater a pobreza Promover a seguridade social Criar e prestigiar atividades educacionais e culturais (sustentabilidade) Dimensão Econômica Transformar padrões de produção e de consumo Inserir a organização no espaço competitivo Promover a geração de empregos e de renda Gerar condições de acesso à habitação Dimensão Político-Institucional Desenvolver a integração entre meio ambiente e desenvolvimento Estabelecer instrumentos reguladores e de descentralização da gestão Estimular a cooperação, os trabalhos em parceria, as atitudes que visem ao desenvolvimento sustentável e à democratização das decisões Dimensão da Informação e do Conhecimento Promover oportunidades de capacitação e de conscientização para a sustentabilidade Disponibilizar a difusão e a transferência de tecnologia nas organizações Promover acesso à informação adequada para as tomadas de decisão Desenvolver ações que propiciem a geração, a absorção, a adaptação e a inovação do conhecimento 4 Síntese Meio Social e Meio Ambiente Sociodiversidade: (heterogêneo) sua abrangência vai da concepção ecológica (objetivo de permanência de uma espécie) até os (...) (...) mecanismos de adaptação cultural (interação entre o homem e o meio), preservando a cultura dos povos, do planeta [...] Conflitos Sociais e Políticos A heterogeneidade do meio social gera conflitos, que são formas de interação entre os indivíduos [...], que implicam em choque [...] Na área ambiental, o conflito está associado ao controle de recursos limitados e que não podem ser usados indiscriminadamente Estamos na era do: • “reutilizar” • “reciclar” • “dar destinação adequada” • “evitar certos consumos” • “identificar os produtos que possibilitem melhor qualidade de vida” 5 A prática da gestão ambiental não é neutra, daí a necessidade de se praticar uma gestão ambiental participativa Rio+20 Desafios da Sustentabilidade. Disponível em: <https://www.youtube.com/wat ch?v=dX-tu2ODL5g>. Referências de Apoio BERTÉ, R. Gestão socioambiental no Brasil. Curitiba: Ibpex; São Paulo: Saraiva, 2009. FRANKENBERG, C; RAYA- RODRIGUEZ,M. T.; CANTELLI, M. Gerenciamento de resíduos e certificação ambiental. Porto Alegre: Edipucrs, 2000. MAZZAROTTO, A. de S.; BERTÉ, R. Gestão ambiental no mercado empresarial. Curitiba: Intersaberes, 2013.
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