Buscar

1 - reclamação trabalhista

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

MM. JUÍZO DA ____ VARA DO TRABALHO DE PARAUAPEBAS/PA
TITO , (estado civil), desempregado, CPF XXXX, CTPS XXXX e-mail xxxxxxxxx,
(domicilio) , MG CEP xxxxxxxx. Vem propor:
RECLAMATÓRIA TRABALHISTA PELO RITO ORDINÁRIO, ARTIGO 840 DA CLT
Em face de PIZZARIA GOURMET LTDA, (CNPJ), (ENDEREÇO), tendo como
representante legal o sr. (NOME), (PROFISSÃO), (CPF), (EMAIL), (DOMICÍLIO), pelas razões
de fatos e direitos a seguir expostos:
I – PRELIMINARES DE MÉRITO
O autor encontra-se desempregado, portanto com base no artigo 790, §3º da CLT, pede
deferimento da gratuidade de justiça. 
II – MÉRITO 
A – DO CONTRATO DE TRABALHO
O reclamante foi contratado pela reclamada em 15/12/2018 para exercer a função de
motoboy, recebendo um salário mínimo mensal, fazendo em média 10 entregas em seu turno de
trabalho, recebendo r$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada cliente, totalizando em
média R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais.
O reclamante trabalhava seis dias na semana, de 18:00 ás 3:30 horas, com intervalo de 40
minutos diários para descanso, tendo suas folgas as segundas-feiras e uma vez por mês aos
domingos. 
Ocorre que em agosto de 2019, devido a um erro do cozinheiro, uma pizza errada foi
entregue a um determinado cliente, que tomado por uma fúria incontrolável começou a xingar e
ameaçar o reclamante e depois soltou os cães de guarda, dando ordem para atacar o entregador . O
autor correu desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado
gravemente e assim necessitando de 30 dias para recuperação, recebendo benefício previdenciário.
Em 20/09/2019 após receber alta do INSS, o autor retornou a empresa e foi demitido,
recebendo as verbas rescisórias.
O autor recebia em contracheque um salário-mínimo e havia o desconto do INSS. 
B – DA REINTEGRAÇÃO NO EMPREGO
O reclamante foi demitido assim que retornou do afastamento do INSS, e sendo este
afastamento resultante de um acidente de trabalho, requer a reintegração no emprego ou a devida
indenização pela estabilidade não observada, conforme o Art. 118 e Art. 21, inciso II, alínea a,
ambos da lei 8213/91.
C – DA INTEGRAÇÃO DAS GORJETAS E ANOTAÇÃO EM CTPS
Como recebia gorjetas pelas entregas feitas, na média de R$ 260,00 mensais, requer o
reclamante que ocorra a integração das gorjetas em sua remuneração, conforme artigo 457 da CLT,
e que ocorra o calculo dos reflexos devidos.
Requer também, a retificação de sua carteira profissional, para que conste a média das
gorjetas recebidas, conforme ART 29 § 1º da CLT.
D – DO ADICIONAL NOTURNO 
O reclamado também faz jus ao recebimento do adicional noturno de 20% pela jornada a
partir das 22 horas, conforme Art. 73 da CLT . Com os seus respectivos reflexos. 
E – DAS HORAS EXTRAS SEMANAIS
As horas trabalhadas semanalmente superam as 44 horas semanais permitidas por lei,
portanto o mesmo tem direito ao recebimento das horas extras, com o acréscimo de 50%, de acordo
com o art. 59 da CLT. E também o recebimento de seus reflexos desde sua admissão até a data da
sua demissão. Tal entendimento já está sumulado, conforme abaixo.
SUMULA Nº 347 – HORAS EXTRAS HABITUAIS. APURAÇÃO.
MÉDIA FÍSICA
O cálculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em
verbas trabalhistas, observará o número de horas efetivamente prestadas e
a ele aplica-se o valor do salário-hora da época do pagamento daquelas
verbas.
Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Também faz jus ao recebimento de 20 minutos de horas extras, ref ao descanso não
usufruído, acrescidos do adicional de 50%, esses 20 minutos são referente a pausa alimentar
concedida parcialmente conforme Art. 71, §4º da CLT. 
F - DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O reclamante trabalhava com motocicleta, portanto de acordo com o Art, 193, §4º da CLT,
faz jus ao recebimento do adicional de periculosidade. Tal entendimento é reforçado conforme
jurisprudência abaixo:
"ADICIONAL DE PERICULOSIDADE . USO MOTOCICLETA.
MONTADOR. DEVIDO. A Lei nº 12997/2014 acrescentou o § 4º ao art.
193 da CLT para considerar como perigosa as atividades de
trabalhador em motocicleta. Havendo comprovação nos autos de que
o autor, no desempenho de suas atribuições, utilizava motocicleta
para seu deslocamento de forma habitual e intensa, estando exposto
aos riscos do trânsito, posto que frequentemente era obrigado a
trafegar em vias públicas, faz jus ao Adicional de Periculosidade,
principalmente quando o uso deste tipo de transporte era estimulado
pela própria empresa que se beneficiava com a rapidez do
deslocamento e consequente atendimento à sua clientela.
(Precedentes. Recurso Ordinário conhecido e parcialmente provido."
(Processo: RO -0001298-75.2017.5.19.0002, Data de Julgamento:
03/12/2019, Relator Desembargador: João Leite, 1ª Turma, TRT 19ª
Região. Data de Publicação: DEJT 03/12/2019). (TRT18, ROT -
0010212-81.2019.5.18.0101, Rel. ELVECIO MOURA DOS SANTOS, 3ª
TURMA, 06/04/2020)
(TRT-18 - ROT: 00102128120195180101 GO 0010212-
81.2019.5.18.0101, Relator: ELVECIO MOURA DOS SANTOS, Data de 
Julgamento: 06/04/2020, 3ª TURMA)
G- DA INDENIZAÇÃO PELO DANO MORAL 
O acidente que causou lesões graves, que impossibilitou o reclamante ao trabalho por 30
dias, causando intenso sofrimento físico e moral, foi decorrente de acidente de trabalho e que ele
entregador não teve nenhuma responsabilidade pelo erro da pizza entregue, portanto requer o
pagamento de indenização pelo dano moral sofrido, conforme os Artigos 186 e 927 do CC, e artigos
223-B, 223-C a CLT. 
 
III – PEDIDOS
Diante do exposto, requer que Vossa Excelência julgue TOTALMENTE procedente a
presente ação para: 
Condenar a reclamada a reintegrar o reclamante ao emprego, ou efetuar o pagamento da
indenização, no valor de R$ XXX (XXXX), referente a estabilidade não observada após o retorno
do afastamento pelo acidente de trabalho. 
Condenar a reclamada a integração das gorjetas em sua remuneração, com pagamento do
valor de R$ XXX (XXXX) , e também a retificar a CTPS profissional do reclamante, para que
conste a média das gorjetas recebidas. 
Condenar a reclamada ao pagamento de 20% de adicional noturno devido pelo trabalho após
as 22 horas, no valor de R$ XXX (XXXX). 
 Condenar a reclamada a pagar o valor de R$ XXX (XXXXX), a título de hora extra do
trabalho superior as 44 horas semanais.
Condenar a reclamada a pagar o valor de R$ XXX (XXXX), referente ao adicional de
periculosidade.
Condenar a reclamada ao pagamento de indenização por dano moral, no valor de R$ XXX
(XXXX) , devido aos transtornos causados pelo acidente de trabalho. 
IV – REQUERIMENTOS FINAIS
Requer a procedência dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento de todas
as verbas pleiteadas. 
Requer a condenação da reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios de
sucumbência , nos termos do Art. 791 da CLT.
Requer a concessão do benefício da Justiça Gratuita, nos termos do artigo 790, §3º da CLT,
pois esta desempregado e sem condições de arcar com as custas e despesas processuais sem o
prejuízo próprio e de sua família. 
Requer a notificação da Reclamada para oferecer resposta à reclamatória trabalhista, sob
pena de revelia e confissão quanto à materialidade dos fatos
Requer a produção de provas, por todos os meios em direito admitidos, sendo provas
documentais, testemunhal e pericial e todas que fizerem necessárias.
V- VALOR DA CAUSA
Dá-se à presente causa o valor de R$ XXX (XXXXXX).
VI – ENCERRAMENTO
Termos em que,
Pede deferimento
Local, data,
ADVOGADO
OAB

Continue navegando