Reclamação Trabalhista Titto x Pizzaria Gourmet

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AO DOUTO JUIZO DA ___ VARA DO TRABALHO DE PARAUAPEBAS/PA 
 
TITO, qualificação e endereço completos, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por 
intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração em anexo), com escritório 
profissional no endereço completo, onde recebe intimações ou notificações, com fulcro no arts. 
840, caput, e parágrafo 1º., da CLT, PROPOR: 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ordinário 
em face de sociedade empresária Pizzaria Gourmet Ltda, qualificação e endereço completos, 
pelas razões de fato e de direito a seguir expostas. 
 
I- PRELIMINAR 
 
1- JUSTIÇA GRATUITA 
O reclamante encontra-se desempregado, de modo que, nos termos do art. 790, parágrafo 3º, 
da CLT, preenche os requisitos para a concessão do benefício da justiça gratuita, o que requer. 
2- TUTELA DE URGÊNCIA 
O reclamante foi demitido sem justa causa após receber alta do INSS devido a um acidente de 
trabalho com caráter grave em razão de ter sido observado o direito à estabilidade no emprego, 
de modo que, nos termos do Art. 300, CPC, preenche os requisitos para a concessão da tutela 
provisória de urgência. 
 
II – MÉRITO 
1 – GORJETAS 
O reclamante normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada 
cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. 
Em consonância com o Art. 457 da CLT junto a Súmula 354 do TST, as gorjetas, cobradas pelo 
empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes devem integrar 
a remuneração do empregado, porém não servem de base de cálculo. 
Logo, vem requerer a integração das gorjetas espontaneamente concedidas pelos clientes à 
remuneração através da retificação de sua carteira profissional a fim de que conste a média das 
gorjetas recebidas 
 
2 – HORAS EXTRAS 
 O reclamante cumpria jornada de trabalho durante seis dias na semana das 18h às 03:30h, com 
intervalo para refeição de 40 minutos, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a 
folga era em um domingo 
Nos termos do art. 58 da CLT e art. 7º, XIII, da Constituição Federal, a duração normal do trabalho 
não excederá 8 horas diárias e 44 horas semanais, ocorre que a jornada de trabalho do 
reclamante extrapolava o previsto no referido diploma legal. 
Diante do exposto, requer o pagamento do período extrapolado diariamente acrescido de 50%, 
de acordo com o art. 59 parágrafo 1º da CLT. 
 
3 – INTERVALO INTRAJORNADA 
O reclamante cumpria jornada de trabalho durante seis dias na semana das 18h às 03:30h, com 
intervalo para refeição de 40 minutos, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a 
folga era em um domingo 
Entretanto, nos termos do art. 71 da CLT, em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda 
de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação de no 
mínimo uma hora. 
Diante do exposto, requer o pagamento dos 20 minutos suprimidos, acrescidos de 50%, 
conforme o art. 71, parágrafo 4º da CLT. 
 
4 – ADICIONAL NOTURNO 
O reclamante cumpria jornada de trabalho durante seis dias na semana das 18h às 03:30h, com 
intervalo para refeição de 40 minutos, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a 
folga era em um domingo 
De acordo com o artigo 73 e parágrafos da CLT, a jornada de desempenhada das 22 horas às 5 
horas é considerada trabalho noturno, sendo a hora computada como de 52 minutos e 30 
segundos e devendo ser paga com acréscimo de no mínimo 20% (vinte por cento). 
Portanto, requer seja a reclamada condenada ao pagamento do adicional noturno 
correspondente as horas mensais, além de reflexos sobre férias, décimo terceiro salário, aviso 
prévio, DSR e FGTS. 
 
 5 – DANO MORAL 
O reclamante sofreu um acidente de trabalho atípico ao realizar uma entrega, o qual foi 
ameaçado pelo cliente e ferido gravemente após o próprio dar ordem para seus cães de guarda 
atacarem o entregador que foi mordido e arranhado, em razão foi afastado por 30 dias para 
recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente do INSS. 
Conforme o Art. 186 do CC, aquele que violar o direito e/ou causar dano ao outro seja por 
ação/omissão voluntária, negligência ou imprudência, mesmo que exclusivamente moral, 
comete ato ilícito. 
Sendo assim, vem querer a indenização por dano moral em valor não inferior a 10 (dez) 
remunerações do autor com o intuito de compensar o sofrimento e o abalo psicológico sofrido. 
 
6 – INDENIZAÇÃO GASTOS 
O reclamante informa que por recomendação médica obteve o gasto de R$ 30,00 referente a 
vacina antirrábica, uma vez que não tinha conhecimento se os cachorros eram vacinados. 
Entretanto, segundo Art. 949, CC, em caso de lesão ou agravo à saúde, cabe indenização das 
despesas do tratamento e de outros prejuízos via comprovação. 
 
Ante o exposto, requer o pagamento de indenização pelo gasto com a vacina antirrábica, o qual 
pode ser caracterizado como dano emergente. 
 
7 – REINTEGRAÇÃO 
O reclamante informa que após receber alta do INSS retornou à empresa, com intuito de se 
realocar nas suas funções e foi dispensado imotivadamente. 
No entanto, segundo o Art. 118, da Lei nº 8.213/91, o empregado que sofrer acidente do 
trabalho possui como garantia a manutenção do seu contrato de trabalho por pelo menos 12 
meses, após a término benefício do auxílio acidente. 
Por isso, requer a reintegração do empregado pela estabilidade não observada em razão do 
acidente do trabalho conforme o Art. 118, da Lei nº 8.213/91. 
 
8 – ADICIONAL PERICULOSIDADE 
O autor laborava em condições perigosas, sem, entretanto, receber o respectivo adicional 
previsto em lei. 
Conforme o Art. 193, § 4º, CLT deve-se incluir o trabalhador motociclista, a exemplo de 
profissionais responsáveis por entrega de mercadorias, como atividade sujeita a periculosidade 
de 30% sobre o salário. 
Nesse sentido, requer o pagamento do adicional de periculosidade e reflexos acrescidos de 30%, 
conforme o art. 193, parágrafo 4º da CLT. 
 
9 - DEVOLUÇÃO CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 
Segundo o autor, no mês de março de 2019 houve a retirada de R$ 31,80 a título de contribuição 
sindical, sem que houvesse autorização para o desconto. 
No entanto, os empregadores possuem a autonomia de descontar na folha de pagamento dos 
seus empregados as contribuições ao sindicato, via devidamente autorizados. 
Ante o exposto, requer a devolução do desconto de contribuição sindical efetuado no mês de 
março uma vez que não houve autorização por parte do trabalhador. 
10 – HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS 
Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do 
art. 791-A da CLT, no importe de 15%, sobre o valor que resultar da liquidação. 
 
III - DOS PEDIDOS 
Pelo exposto, requer: 
a) A concessão do benefício da justiça gratuita, nos termos do artigo 790, parágrafo 3º da 
CLT. 
b) a concessão da tutela provisória de urgência, nos termos do Art. 300, CPC 
c) a integração das gorjetas espontaneamente concedidas pelos clientes à remuneração, 
no importe de R$.... 
d) O pagamento das horas extras acrescido de 50%, no importe de R$..... 
e) O pagamento dos 20 minutos suprimidos do intervalo intrajornada, acrescidos de 
50%, totalizando R$... 
f) O pagamento do adicional noturno correspondente as horas mensais, além de reflexos 
sobre férias, décimo terceiro salário, aviso prévio, DSR e FGTS, no importe de R$..... 
g) a indenização por dano moral em valor não inferior a 10 (dez) remunerações do autor, 
no importe de R$..... 
h) requer o pagamento de indenização pelo gasto com a vacina antirrábica, no importe 
de R$..... 
i) a reintegração do empregado pela estabilidade não observada em razão do acidente 
do trabalho conforme o Art. 118, da Lei nº 8.213/91. 
j) o pagamento do adicional de periculosidade e reflexos acrescidos de 30%, conforme o 
art. 193, parágrafo 4º da CLT, no importe de R$.... 
k) a devolução do desconto de contribuição sindical efetuadono mês de março, no 
importe de R$.... 
l) h) A condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios no importe 
de 15%, sobre o valor que resultar da liquidação, o que totaliza em R$... 
IV – REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto, requer: 
a) a notificação da Reclamada para oferecer resposta à Reclamação trabalhista, sob pena de 
revelia e confissão quanto à matéria de fato; 
b) a produção de todos os meios de prova em direito admitidos, em especial a prova 
documental, o depoimento pessoal e a oitiva de testemunhas; 
c) por fim, a procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao pagamento das 
verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária. 
Dá-se à causa o valor de R$... 
Termos em que, pede deferimento. 
Local e data. 
Advogado(a) 
OAB n.