ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO

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29/11/2022 22:15 Course Status – Facuminas
https://ava.facuminasead.com.br/course-status/ 1/3
AVALIAÇÃO – ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO
Um analista está testando um novo sistema, que sua empresa comercializa. Os módulos são
testados individualmente e liberados para os usuários/clientes. Ocorre, porém, que, quando
cada novo módulo é adicionado, parece que inúmeros efeitos colaterais se propagam,
impactando o bom funcionamento da aplicação.
Resposta Marcada :
Teste de validação.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Conforme aponta Oliveira, há três níveis para a abordagem do SIG. São eles:
 
 
Resposta Marcada :
Estratégico, tático e operacional.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Determinada sociedade de economia mista pretende modernizar seus processos de trabalho,
utilizando, conforme sugerido pelos consultores contratados, ferramentas e metodologias
consagradas para gestão/gerenciamento de processos, entre as quais se insere:
 
 
 
 
Resposta Marcada :
BPM, que é uma evolução em relação ao workflow, acrescentando a tecnologia de informação
de sistemas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Quanto ao Sistema de Informações Gerenciais (SIG), assinale a opção correta:
 
 
Resposta Marcada :
Dado é um elemento em sua forma bruta que não permite por si só que os administradores
compreendam determinadas situações e tomem decisões.
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Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O Sistema de Informação de Recursos Humanos é utilizado para coletar, registrar, armazenar,
analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e de suas respectivas
atividades.
 
I. O Sistema de Informação de Recursos Humanos é utilizado para coletar, registrar, armazenar,
analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e de suas respectivas
atividades.
II. Existem dois objetivos básicos para se possuir o sistema de informação sobre os funcionários:
o primeiro, administrativo, visa a reduzir custos e tempo de processamento da informação; o
segundo objetiva proporcionar suporte para decisão, ou seja, auxiliar os gerentes e os
funcionários nas tomadas de decisões eficazes.
III. O Sistema de Informação de RH moderno usa os livros de registros de funcionários para
cálculo de informações para a folha de pagamentos.
IV. Há duas medidas para avaliar o Sistema de Informação de RH, sendo a primeira relacionada
com as economias decorrentes da redução das atividades administrativas, como níveis de staff,
custos de malotes e tempo de espera dos gerentes para obter informações.
V. A segunda medida para avaliar o Sistema de Informações de RH envolve o acompanhamento
dos efeitos das informações do sistema para os tomadores de decisões, mostrando, assim, os
reais benefícios do sistema.
É correto o que se afirma em:
Resposta Marcada :
I, II, IV e V, apenas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Matos mostra que segundo o Opinion Research Corp Internacional (ORCI), as principais causas
que impedem um sistema eficaz de informações nas organizações são, além de critério vicioso:
 
Resposta Marcada :
Símbolo de status; escamoteação de informações para obter vantagens pessoais; criação de
abismos; e rivalidades interdepartamentais.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Na avaliação de serviços de informação, os indicadores qualitativos indiretos são aqueles que:
 
Resposta Marcada :
Representam a medida da notoriedade dos serviços.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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Segundo Oliveira, Sistema de Informações Gerenciais (SIG) é definido como o processo de:
 
Resposta Marcada :
Transformação de dados em informações que são utilizadas na estrutura decisória da empresa.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Em relação aos Sistemas de Informações Gerenciais, analise as afirmativas.
 
I – Sistemas de Informações Gerenciais são instrumentos indispensáveis, que auxiliam o gestor
a tomar decisões de forma a neutralizar os riscos existentes nos ambientes organizacionais.
II – Os dados isoladamente não são úteis aos gestores, eles demandam estudos e análises
prévios de modo a serem interpretados, organizados e se transformarem em informações úteis.
III – Os Sistemas de Apoio a Decisões auxiliam a execução das diferentes atividades da empresa,
relacionadas às tarefas operacionais, subsidiando as seis áreas principais da empresa.
 
Está correto o que se afirma em:
Resposta Marcada :
II, apenas.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Os Sistemas de Informação (SI) são construídos com Dados, Informação, Conhecimento e
Inteligência. Sobre o tema, considere:
I. Informação é coletada nos ambientes interno e externo e representa, por exemplo: fatos,
textos, gráficos.
II. A inteligência é realizada por meio de síntese, baseada em experiência e intuição, sendo uma
habilidade humana.
III. Conhecimento demanda análise e avaliação sobre a confiabilidade, relevância e importância
de dados e informações para a construção de um quadro de situação.
Está correto o que consta APENAS em:
Resposta Marcada :
II e III.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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