Estácio Av

Prévia do material em texto

HELIO DA SILVA FERREIRA
202009430333
 
Disciplina: VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. AV
Aluno: HELIO DA SILVA FERREIRA 202009430333
Professor: ROBERTO CAVALCANTI VIANNA
 
Turma: 9001
DGT0863_AV_202009430333 (AG) 13/10/2022 12:08:02 (F) 
Avaliação:
8,0
Av. Parcial.:
1,5
Nota SIA:
9,5 pts
 
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL E SAÚDE DO PROF. SEGUR. 
 
 1.1. Ref.: 192527 Pontos: 1,00 / 1,00
É responsável pela solução dos conflitos decorrentes da relação de trabalho, especialmente entre
empregado e empregador. Cabe destacar que com o advento da Emenda Constitucional 45, de
08/12/2004, este órgão teve a sua competência material ampliada para a totalidade dos litígios
oriundos da relação de trabalho e não mais apenas à relação de emprego. Qual é o órgão do Poder
Público que possui tais atribuições nas questões relativas à relação capital-trabalho?
Ministério Público Estadual.
Ministério do Trabalho e Emprego.
Instituto Nacional do Seguro Social.
 Justiça do Trabalho.
Ministério Público do Trabalho.
 2.2. Ref.: 192544 Pontos: 1,00 / 1,00
Fulano é Policial Militar. Ele vem tendo problemas no relacionamento com os seus superiores
hierárquicos. Boa parte destes conflitos deriva do fato de Fulano acreditar que está realizando um
trabalho sem qualquer sentido prático. Diante deste cenário, construímos as seguintes considerações:
I ¿ Fulano está sendo submetido a agentes de riscos psicossociais. II ¿ O primeiro aspecto relatado, no
caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-trabalho¿. III ¿ O segundo
aspecto relatado, no caso de fulano, diz respeito ao agente de risco psicossocial ¿interface lar-
trabalho¿. Desta feita, está (ão) correta(s) a(s) assertiva(s):
 Apenas a assertiva I.
Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
06/12/2022 03:20
Página 1 de 4
Somente as assertivas I e II.
I, II e III.
Todas as assertivas estão erradas.
Somente as assertivas II e III.
 3.3. Ref.: 192557 Pontos: 1,00 / 1,00
De acordo com a professora Adriana C. Calvo - mestranda da PUC/SP, (apud Ministério do Trabalho e
do Emprego ¿ TEM -, 2010) há dois tipos de assédio sexual: chantagem e intimidação. Diante desta
argumentação, resta claro que precisam existir requisitos para que seja caracterizado o assédio
sexual. Apontamos alguns: I ¿ Tem que haver a presença de um assediado (vítima) e de um
assediador (agente). II ¿ Tem que haver por parte do assediado (vítima) a rejeição a conduta do
assediador (agente). III ¿ Não precisa haver entre o assediado (vítima) e o assediador (agente) a
relação de emprego ou hierarquia. Diante do exposto, podemos afirmar que:
Todas as assertivas estão corretas.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas a assertiva II está correta.
 Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas a assertiva III está correta.
 4.4. Ref.: 767007 Pontos: 1,00 / 1,00
Em segurança do trabalho o termo "______________ " é definido como qualquer ação ou condição
com potencial de provocar, direta ou indiretamente, danos ao meio ambiente, ao patrimônio ou as
pessoas e que está em desacordo com um procedimento, ou requisito legal ou boa prática. Por
exemplo, dirigir falando ao telefone! Assinale a opção CORRETA que complementa a frase acima:
risco ambiental.
 desvio.
incidente.
acidente.
risco físico.
 5.5. Ref.: 192571 Pontos: 0,00 / 1,00
Podemos definir como doença profissional:
A doença que acomete qualquer profissional, em qualquer situação.
 A produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.
Aquela que ataca somente durante a realização da atividade laboral.
Não existe definição para este termo.
 A produzida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado
e com ele se relacione diretamente.
06/12/2022 03:20
Página 2 de 4
 6.6. Ref.: 198580 Pontos: 1,00 / 1,00
O Guarda Municipal Sicrano se queixa de ter que escutar diariamente do seu Comandante que ele tem
que ser mais produtivo. Entretanto, não é esclarecido a Sicrano como deve dar-se esta produtividade.
Seu apontamento estaria relacionado a uma das 5 fontes de estresse elencadas por Cooper e Marshall
(1976). Qual?
A queixa de Sicrano não pode ser considerada para fins de identificação de uma fonte de
estresse.
Deficiências no recrutamento da instituição.
Baixa expectativa de desenvolvimento na carreira, por exemplo: falta de promoções, falta de
segurança no emprego.
Questões relacionadas a interação com o público.
 Indefinições organizacionais, por exemplo: objetivos, expectativas dos colegas em relação ao
trabalho realizado e responsabilidades.
 7.7. Ref.: 198587 Pontos: 1,00 / 1,00
Para Goulart e Sampaio (1999) o termo Qualidade de Vida no Trabalho surgiu na Inglaterra na década
de 1950 a partir de estudos realizados por Eric Trist envolvendo as variáveis indivíduo, trabalho e
organização, dando início ao que mais tarde viria a ser denominada abordagem sociotécnica da
organização do trabalho. Tal abordagem considera como base:
A satisfação do cliente com o produto.
 A satisfação do trabalhador com o trabalho.
A satisfação do empregador com a produtividade.
A satisfação do governo com a receita gerada pelos impostos.
A insatisfação institucional generalizada.
 8.8. Ref.: 198603 Pontos: 0,00 / 1,00
Podemos definir ergonomia como:
 Conjunto de atividades laborais desenvolvidas em uma empresa, objetivando o aumento da
produtividade, observadas a eficácia e eficiência.
 O conjunto de conhecimentos científicos relativos aos seres humanos que são indispensáveis
para a concepção adequada de ferramentas, máquinas e dispositivos diversos que garantam
utilizações eficazes, confortáveis e seguras.
Ações orientadas para o equilíbrio entre seres humanos e máquinas, objetivando adequação
daqueles a estes.
Estudo das condições de trabalho, visando orientar as ações necessárias para aumento da
produtividade, minimizando custos.
Atos caracterizados como efetivos no que diz respeito a realização de exercícios físicos
adequados e orientados.
 9.9. Ref.: 198624 Pontos: 1,00 / 1,00
06/12/2022 03:20
Página 3 de 4
O posto de trabalho pode ser definido como:
 O local constituído pelo conjunto de dispositivos que compõem o ambiente físico imediato e
com o qual o trabalhador interage diretamente.
O estudo das medidas físicas do corpo humano, que são muito importantes na determinação de
diversos aspectos relacionados ao ambiente de trabalho no sentido de se manter uma boa
postura.
O estudo da disposição dos móveis, janelas e outros objetos, focando na fluidez da energia
positiva.
O estudo da forma como o ambiente de trabalho é mantido limpo e asseado, não ocasionando
riscos biológicos.
O estudo das interações entre o homem e o trabalho sob o ponto de vista dos movimentos
músculo esqueletais envolvidos e suas consequências.
 10.10. Ref.: 198643 Pontos: 1,00 / 1,00
O Policial Militar Fulano recebeu a tarefa de compor, junto aos nutricionistas de sua corporação, o
cardápio mensal de seus integrantes. Fulano lembra ter estudado no CST em Segurança Pública as
recomendações dadas pelo Ministério da Saúde sobre os atributos básicos para uma alimentação
saudável. Sobre tais indicações, marque a assertiva abaixo que não é verdadeira:
A alimentação saudável é e precisa ser saborosa (a ideia de que alimentação saudável não tem
sabor é um tabu).
A alimentação saudável contempla uma ampla variedade de grupos de alimentos com múltiplas
colorações tornando a refeição atrativa.
A alimentação saudável não é cara já que se baseia em alimentos in natura e produzidos
regionalmente.
O consumo de vários tipos de alimentos garante a disponibilidade de nutrientes para atender às
demandas fisiológicas.
 A quantidade e qualidade dos alimentos consumidos para o alcance da nutrição adequada deve
ser a mesma, independente da função ou da fase do curso da vida e de outros fatores, como
por exemplo: idade,sexo e grau de atividade física.
06/12/2022 03:20
Página 4 de 4