Buscar

ATIVIDADE COMPLEMENTAR RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 4 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

ATIVIDADE COMPLEMENTAR
RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES
1. Estudamos a evolução da Responsabilidade Social Empresarial e suas diferentes correntes. Sobre a visão dos stakeholders, podemos afirmar que:
Os gestores têm a atribuição ética de respeitar os direitos de todos os agentes afetados pela empresa e promover seu bem-estar.
Os gestores devem preocupar-se exclusivamente com o interesse dos acionistas.
Os gestores devem priorizar as questões ambientais na tomada de decisão.
Os gestores devem preocupar-se, especialmente, com os funcionários da empresa, visto que eles têm um papel fundamental para seu bom funcionamento.
A corrente baseada na visão dos stakeholders defende que as atividades empresariais estão inseridas nas sociedades. Portanto, os gestores têm o dever de respeitar e promover todos os afetados pela empresa, como funcionários, fornecedores, clientes, consumidores, investidores, comunidades, governos etc.
2. Friedman (1970) afirmava que a Responsabilidade Social Empresarial:
Deve levar em consideração o interesse de todos os agentes envolvidos e afetados pela empresa.
Consiste em aumentar os próprios lucros da empresa.
Não deveria ser promovida.
Ressalta a necessidade de acompanhamento, por parte das empresas, das metas para o desenvolvimento sustentável.
Para Friedman (1970), os gestores deveriam atuar somente com o
objetivo de aumentar os lucros dos acionistas e cotistas da empresa, não se responsabilizando por outros agentes
afetados por ela.
 
1. Qual é a finalidade da Norma ISO 26000 para a Responsabilidade Social nas organizações?
Gerar diretrizes sobre o comportamento social das empresas.
Obrigar empresas a seguirem suas diretrizes, de modo a garantir a Responsabilidade Social Empresarial.
Gerar incentivos e diretrizes à Responsabilidade Social Empresarial, tratando de diversos temas fundamentais para a gestão ética e transparente.
Gerar incentivos à Responsabilidade Social Empresarial, tratando apenas de temas ambientais.
A Norma ISO 26000 visa à criação de incentivos para que as empresas tenham como base ações que respeitem a Responsabilidade Social. A criação da norma permite avaliar diretrizes que norteiam esse processo e criam indicadores para que as empresas possam progredir para uma maior responsabilidade.
2. A conduta socialmente responsável é dividida em três faces que estão relacionadas aos componentes fundamentais do desenvolvimento sustentável. São elas:
I. Gestão corporativa preocupada com o meio ambiente;
II. Equidade social;
III. Prosperidade econômica por meio da criação de valor.
Com quais aspectos desses componentes estão associadas à primeira, à segunda e à terceira faces, respectivamente?
I - Redução da poluição, II - Respeito, III - Criação de valor para a empresa.
I - Reflorestamento, II - Ética, III - Criação de valor para todas as partes.
I - Pegada ambiental, II - Ética, III - Criação de valor para os outros
I - Pegada ambiental, II - Ética, III - Criação de valor para todas as partes.
Os três pilares fundamentais da conduta socialmente responsável associada ao desenvolvimento sustentável são: pegada ambiental, ética e criação de valor para todas as partes. Isso significa que a conduta empresarial esperada deve se preocupar com a redução de sua pegada ambiental a partir da diminuição de desperdícios e da implementação de práticas sustentáveis. Além disso, requer um operar ético, de modo a respeitar todas as partes. Por fim, exige a criação de valores para todos, não apenas visando ao interesse próprio da empresa.

Continue navegando