avs bioetica corrigida

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DANIELLE DE OLIVEIRA CONSTANTE BARROS
202109141813
 
Disciplina: ÉTICA E BIOÉTICA EM SAÚDE AVS
Aluno: DANIELLE DE OLIVEIRA CONSTANTE BARROS 202109141813
Professor: SUZANE DA SILVA BARROS
 Turma: 9001
DGT0503_AVS_202109141813 (AG) 26/11/2022 17:39:53 (F) 
Avaliação:
9,0
Av. Parcial.:
2,0
Nota SIA:
10,0 pts
 
ENSINEME: BIOÉTICA - HISTÓRIA E SAÚDE PÚBLICA 
 
 1. Ref.: 4110306 Pontos: 1,00 / 1,00
A respeito de ética no serviço público, julgue os itens subsequentes.
No âmbito da administração pública federal, as comissões de ética têm por objetivo
orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor, no tratamento com as
pessoas e com o patrimônio público, não lhe cabendo a aplicação de penalidade, que
depende de processo administrativo.
Nenhuma das anteriores.
Certo, as comissões de ética têm por objetivo orientar e aconselhar sobre a ética
profissional do servidor.
 Errado, lhe cabendo a aplicação de penalidade.
Certo, não lhe cabendo a aplicação de penalidade, que depende de processo
administrativo.
Certo, as comissões de ética têm por objetivo ditar regras sobre a ética
profissional do servidor.
 2. Ref.: 4116279 Pontos: 0,00 / 1,00
A Bioética é uma ética aplicada que trata de conflitos e controvérsias morais no âmbito
das Ciências da Vida e da Saúde, envolvendo valores e práticas. Suas reflexões abordam
temas que atingem a vida de forma irreversível.
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As opções a seguir apresentam temas tratados pela Bioética, exceto:
Aborto e clonagem. 
Produção de transgênicos e engenharia genética humana. 
Eutanásia e uso de órgão de animais em seres humanos. 
 Fertilização artificial e conservação do corpo humano após a morte. 
 Políticas públicas na área de saúde e combate à mortalidade infantil. 
 3. Ref.: 4110302 Pontos: 1,00 / 1,00
A pesquisa envolvendo seres humanos deverá ter como base quatro princípios básicos
da bioética definidos abaixo:
 
I. Capacidade de decisão, liberdade e direito de autogovernar-se;
II. Respeito à equidade dos indivíduos;
III. Fazer o bem, cuidar e favorecer a qualidade de vida;
IV. Não causar mal e/ ou danos ao paciente de forma intencional.
 
Marque a opção que apresenta a ordem correta de definição destes princípios:
 I - Autonomia, II - Justiça, III - Beneficência e IV - Não maleficência.
I - Justiça, II - Não maleficência, III - Beneficência e IV - Autonomia.
I - Autonomia, II - Justiça, III - Não maleficência, e IV - Beneficência
I - Beneficência, II - Autonomia, III - Não maleficência e IV - Justiça.
I - Justiça, II - Não maleficência, III - Autonomia e IV - Beneficência.
 
ENSINEME: ÉTICA NA PESQUISA CIENTÍFICA 
 
 4. Ref.: 3991819 Pontos: 1,00 / 1,00
Toda pesquisa que contemple a participação de seres humanos deverá,
obrigatoriamente, atender aos quatro princípios éticos fundamentais que possuem como
definição: 
 
I. Os benefícios da pesquisa a ser realizada devem superar os riscos aos quais os
participantes. Educational Performace Solution EPS ® - Alunos 
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II. O respeito às pessoas, uma vez que as mesmas possuem direito de decidirem sobre
sua participação e manutenção na pesquisa. 
III. Os benefícios e o ônus resultantes das pesquisas devem ser os mesmos para todos
os participantes voluntários. 
IV. A pesquisa não deve causar danos aos voluntários, além de minimizar os possíveis
prejuízos aos participantes. 
 
Assinale a alternativa que apresenta quais são os princípios descritos acima em I, II, III
e IV, respectivamente: 
I - não-maleficência, II - autonomia, III - beneficência, IV - justiça. 
 I - beneficência, II - autonomia, III - justiça, IV - não-maleficência. 
I - autonomia, II - beneficência, III - justiça, IV - não-maleficência. 
I - autonomia, II - justiça, III - não-maleficência, IV - beneficência. 
I - justiça, II - beneficência, III - autonomia, IV - não-maleficência. 
 5. Ref.: 3991820 Pontos: 1,00 / 1,00
Algumas pesquisas não necessitam de aprovação pelo Sistema CEP/CONEP para serem
realizadas. Assinale a alternativa que apresenta um exemplo desse tipo de estudo:
pesquisa em asilos aferindo peso e altura de idosos. 
pesquisa realizada com funcionários de uma empresa, através da aplicação de
questionário.
pesquisa realizada em um hospital, avaliando-se prontuários médicos de
pacientes.
pesquisa com coleta de sangue.
 pesquisa com revisão bibliográfica utilizando artigos publicados na internet. 
 6. Ref.: 3991817 Pontos: 1,00 / 1,00
A autonomia, um dos quatro princípios éticos fundamentais, preconiza que a pesquisa
com seres humanos deve: 
Não causar danos.
Maximizar os benefícios aos participantes.
Apresentar riscos aceitáveis.
 Respeitar a capacidade do participante de pesquisa de pensar, decidir e agir de
modo livre e independente.
Oferecer as mesmas oportunidades e direitos a todos os participantes.
 
00409-TEGE-2005: ÉTICA, INCLUSÃO E DIVERSIDADE 
 
 7. Ref.: 7785330 Pontos: 1,00 / 1,00
A discriminação decorre do preconceito, fazendo com que determinados segmentos, grupos ou atividades sejam
excluídos ou estigmatizados. O preconceito tem sua origem na crença de que membros pertencentes a grupos
específicos são inferiores, geralmente baseados em alguns elementos, exceto:
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 Tipo de barba.
Aparência.
Gênero.
Posição social.
Deficiências.
 8. Ref.: 7785575 Pontos: 1,00 / 1,00
Adaptado de FURB 2018
Leia o texto a seguir:
Antiético é o oposto de ser ético, ou seja, um comportamento que não condiz à valores sociais. Quando alguém
age de forma antiética, significa que a preocupação com os valores sociais, com pessoas, grupos ou com a
sociedade em si, não existe.
Disponível em https://iprcbrasil.com.br/antietico/.
O servidor público revela um comportamento antiético quando:
É incapaz de confiar em sua própria opinião.
Trata as pessoas com naturalidade e sem ideias preconcebidas.
 Critica ou responsabiliza colegas na ausência destes.
Não desiste perante os obstáculos e tem foco e clareza sobre aonde quer chegar.
Usa a racionalidade para gerenciar as emoções.
 9. Ref.: 7785329 Pontos: 1,00 / 1,00
As questões de gênero e étnicas são, de fato, uma preocupação das empresas - mas muitas delas não sabem por
onde começar. Uma empresa que tem desenvolvido uma prática de buscar lideranças negras é:
AliExpress.
 Unilever.
SBT.
Carrefour.
Xerox.
 10. Ref.: 5187893 Pontos: 1,00 / 1,00
Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação MARCA não possui sistema formal para evidenciar os
comportamentos desejáveis que devem ser observados pelos seus empregados no ambiente de trabalho. Isto
poderá ser corrigido se a organização:
realizar reuniões informais.instituir uma política de benefícios.
criar manual de procedimentos financeiros.
remunerar as pessoas de acordo com seus resultados.
 adotar um código de conduta e ética.
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