AVALIAÇÃO DIREITO DO TRABALHO I - 2o

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AVALIAÇÃO – DIREITO DO TRABALHO I - 2o
Marque a alternativa correta. Ocupando a cúpula da jurisdição trabalhista, o TST é composto por:
Resposta Marcada :
27 ministros.
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Marque a alternativa correta. Do ponto de vista organizacional, a Justiça do Trabalho integra o Poder Judiciário da União tendo, portanto, a sua estrutura federalizada. Nos termos do art. 111 da CR/88, os seus órgãos são:
Resposta Marcada :
Tribunal Superior do Trabalho, Tribunais Regionais do Trabalho e os Juízes do Trabalho que atuam nas suas respectivas Varas do Trabalho.
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Marque a alternativa correta. A definição do Direito do Trabalho pode ser analisada tanto sob um prisma subjetivista, enfocando as partes da relação justrabalhista (sendo o Direito do Trabalho aquele conjunto de normas e institutos destinados a regular o direito dos trabalhadores), quanto sob o aspecto objetivista, com destaque para o objeto principal do Direito do Trabalho, caso em que este seria:
Resposta Marcada :
A reunião de regras, princípios e institutos que regulam as relações de emprego.
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Marque a alternativa que preenche a lacuna corretamente.
O artigo 611 da CLT, define _______________________________________ como o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho.
Resposta Marcada :
Convenção Coletiva de Trabalho.
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Analise as afirmativas abaixo sobre as Varas de Trabalho e assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) O 1º grau da jurisdição trabalhista é composto pelas Varas do Trabalho. Geralmente, elas abrangem um ou mais municípios, cabendo à própria comarca fixar a sua competência territorial.
( ) Até a Emenda Constitucional nº 24/99, as Varas do Trabalho eram chamadas de Juntas de Conciliação e Julgamento (art. 644, “c” da CLT), compostas por um juiz do trabalho e dois juízes leigos (sem formação jurídica) denominados vogais, que representavam os empregadores e empregados.
( ) Todas as ações são processadas e julgadas nas Varas do Trabalho.
( ) Nas comarcas em que inexiste Varas do Trabalho, a lei pode atribuir a jurisdição trabalhista ao juiz de direito (jurisdição comum), que deverá observar todas as regras contidas no Código de Processo Civil para processar e julgar as reclamatórias apresentadas .
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
V, V, F, V.
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Sobre as características do Direito do Trabalho, analise as afirmativas abaixo.
I. Como todo ramo autônomo, o Direito do Trabalho conta com suas características próprias, as quais – junto de suas normas e princípios – o diferenciam dos demais ramos.
II. Algumas características se destacam entre diversos autores, são elas: protecionismo, intervencionismo, tendência ampliativa, imperatividade, coletivismo, justiça social e a socialidade.
III. O protecionismo talvez seja a característica mais marcante do Direito do Trabalho, na medida em que ele tem por função tutelar o trabalhador, protegendo-o do detentor do poder econômico.
IV. Essa tutela é conferida por meio de normas estatais que restringem a autonomia patronal na estipulação das regras do contrato de trabalho e confere ao sindicato o poder de reivindicação.
Estão corretas as afirmativas:
Resposta Marcada :
Todas as afirmativas estão corretas.
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Marque a alternativa INCORRETA sobre o princípio da proteção.
Resposta Marcada :
O princípio da proteção tem a finalidade de propiciar uma interpretação da relação de emprego segundo a qual se busca a melhoria de condição de vida para o empregador.
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Marque a alternativa INCORRETA sobre o regulamento da empresa.
Resposta Marcada :
O poder diretivo do empregador e seu exercício são ilimitados, uma vez que constitui a prerrogativa de exercício da autoridade sobre o trabalho realizado pelo empregado, complementando o poder de direção da atividade profissional com a capacidade de impor sanções disciplinares.
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Marque a alternativa correta.
Entende Maurício Godinho Delgado (2013) que o princípio da indisponibilidade dos direitos trabalhistas deve ter tecnicamente esta nomenclatura, tendo em vista a amplitude da palavra “indisponibilidade” que transcende o termo “irrenunciabilidade”, o qual é um ato unilateral. Desta forma, por este princípio:
Resposta Marcada :
São válidos todos os atos de renúncia ou transação, qualquer ato bilateral que importe em qualquer prejuízo ao obreiro, desde que este esteja de acordo.
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Analise as afirmativas abaixo sobre Acordo, Convenção e Dissídio Coletivo de Trabalho e assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) O artigo 7º, inciso XXVI da Constituição Federal, estipula que são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.
( ) A celebração dos acordos coletivos de trabalho é facultada aos empregados individualmente, de acordo com o art. 611 § 1º da CLT.
( ) A legitimidade para o ajuizamento é das entidades sindicais, ou quando não houver entidade sindical representativa ou os interesses em conflito sejam particularizados, cabe aos empregadores fazer o ajuizamento.
( ) A principal inovação trazida com a Reforma em relação aos acordos e convenções coletivas foi a adoção de uma nova regra, a da prevalência do legislado sobre o acordado.
Marque a alternativa correta:
Resposta Marcada :
V, F, V, F.
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