ESTUDOS DISCIPLINARES VII

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ESTUDOS DISCIPLINARES VII
	Teste
	EXAME I
	Iniciado
	12/12/22 13:59
	Enviado
	12/12/22 14:26
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	10 em 10 pontos  
	Tempo decorrido
	26 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
1 em 1 pontos
	
	
	
	Em quais momentos podemos indicar terapia para um profissional?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Quando identificamos situações que incomodam o colaborador e que possam transformá-las em algo produtivo para si.
	
	
	
· Pergunta 2
1 em 1 pontos
	
	
	
	Típico comportamento, e muito preocupante, de pessoas que oscilam entre a euforia e a depressão sem motivo aparente ou relevante. Suas instabilidades geram desconforto na equipe e receio de lidar com pessoas assim. De que forma as empresas podem ajudar pessoas com este tipo de comportamento?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Orientar terapia com um profissional é uma alternativa.
	
	
	
· Pergunta 3
1 em 1 pontos
	
	
	
	Na empresa, qual área pode ser responsável em transmitir regras e normas de uma empresa principalmente?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O RH com o gestor da área.
	
	
	
· Pergunta 4
1 em 1 pontos
	
	
	
	Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa. Temos que ter cuidado em sua utilização, principalmente, porque:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Gera custos para a empresa.
	
	
	
· Pergunta 5
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ainda em relação à cultura organizacional, quando não conhecemos a cultura de uma empresa, qual a melhor forma de se comportar?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
De maneira discreta e sóbria.
	
	
	
· Pergunta 6
1 em 1 pontos
	
	
	
	Os pertences de um funcionário como sua mesa, computador, telefone etc., são além de suas ferramentas de trabalho, um espaço delimitado e determinado por ele. Quando tomamos a atitude de mexer em algo sem autorização, como a outra pessoa pode se sentir?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Com seu espaço invadido.
	
	
	
· Pergunta 7
1 em 1 pontos
	
	
	
	Geralmente este comportamento é visto mais nos homens, são pessoas excessivamente organizadas, presas a detalhes e perfeccionistas. Pessoas com este tipo de comportamento podem desencadear qual tipo de consequência no dia a dia de trabalho?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Gasta tempo excessivo nos detalhes, o que muitas vezes impede a eficácia da entrega de um trabalho.
	
	
	
· Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	Ainda sobre utilização de e-mail, como devemos nos portar quando nos despedimos de alguém?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Devemos nos despedir com palavras discretas como “atenciosamente” ou “grato”.
	
	
	
· Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Normalmente são pessoas inteligentes, falam muito bem e são convincentes, utilizam suas habilidades para envolver as pessoas e atingir seus objetivos pessoais. Mas podem “passar por cima” dos demais colegas para atingir um objetivo pessoal, deixando a equipe em segunda instância. Estamos tratando de pessoas com o comportamento:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Manipulador.
	
	
	
· Pergunta 10
1 em 1 pontos
	
	
	
	Tem como ação buscar ajuda de um profissional que irá trabalhar com o colaborador no intuito de ajudá-lo a identificar melhor sua carreira. Estamos tratando de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Coaching.