Avaliação ED VIII

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ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 6671-10_SEI_CT_0119_R_20202_01 CONTEÚDO
Usuário fernanda.mantovani @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VIII
Teste AVALIAÇÃO - TI II
Iniciado 14/10/20 09:06
Enviado 14/10/20 09:11
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 4 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: e. 
Algumas posturas são comuns no ambiente de trabalho, principalmente quando se tem
intimidade entre as pessoas, um erro que isto pode gerar é criar um “senhor sabe tudo” no
trabalho. Este comportamento decorre de erros mais graves como:
Menosprezar as pessoas no ambiente de trabalho.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Esta é outra característica muito desastrosa no ambiente corporativo: falar mal da empresa
deixa as pessoas in�amadas com uma situação que nem sempre é verdadeira para todos.
Como situações como esta podem ser resolvidas?
Procure seu superior e trate a situação.
Pergunta 3
Resposta d.
É muito comum, nos �nais de ano ou datas comemorativas, as empresas realizarem festas
de confraternização, qual a etiqueta correta de comportamento que devemos seguir?
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
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Selecionada: Festas de empresa são extensões do dia a dia, evitar qualquer
comportamento que possa comprometer (bebidas, paqueras etc.).
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
b.
Facebook, internet e jogos não devem ser utilizados no ambiente organizacional? Por qual
motivo?
Em empresas que trabalham com a ferramenta das redes sociais, o uso é
adequado, em empresas que não trabalham com a ferramenta, deve-se
usar o bom senso.
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
c.
A competitividade das organizações é algo comum nos dias atuais. Este tipo de
comportamento, se em excesso, é bem-visto nas empresas?
Não é bem-visto, pois uma pessoa assim tem di�culdades de trabalhar
em equipe.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
 
Segundo Robbins (1999, p.6): “Comportamento organizacional é um campo de estudo que
investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento
dentro das organizações com o propósito de aplicar este conhecimento em prol do
aprimoramento da e�cácia de uma organização”. Em conformidade com o material
estudado, qual é o tipo de comportamento mais comum visto nas organizações que geram
problemas?
As pessoas confundirem pro�ssionalismo e amizade.
Pergunta 7
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Quarta-feira, 14 de Outubro de 2020 09h11min21s GMT-03:00
Resposta Selecionada: a. 
Microcomputador, telefone, copiadora, estrutura física e materiais pertencem à empresa.
Devemos ter cuidado em sua utilização? Qual o motivo?
Sim, devemos ter cuidado, principalmente com os custos.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
c.
Cuidado ao dar um feedback para outro pro�ssional, principalmente se for algo que precise
ser corrigido.É muito desagradável ser exposto na frente das demais pessoas,
principalmente se não forem conhecidas. Podemos ter alguma consequência deste tipo de
comportamento? Qual?
Em vez de estimular alguém, você poderá deprimi, e a ação surtirá
efeito contrário.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: a. 
O ambiente organizacional é democrático e diversi�cado, principalmente no Brasil, onde
convivem pessoas de diferentes religiões, opções sexuais e raças. Desrespeitar sempre é
algo nocivo, qual a consequência direta e grave para este tipo de comportamento?
Estar sujeito às sanções da lei brasileira.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
As empresas têm dispensado grande parte de seus investimentos no estudo do grupo nas
organizações. Qual a principal razão deste movimento?
O comportamento das pessoas afeta diretamente o desempenho na
organização.
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