Aula_3 Desenvolvimento Pessoal e Profissional

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Desenvolvimento 
Pessoal e 
Profissional 
https://pixabay.com/pt/photos/rede-neg%c3%b3cios-homem-tablet-conex%c3%a3o-3629619/ 
Desenvolvimento 
Pessoal e Profissional 
Aula 3 - Trabalho, emprego e empregabilidade 
Desenvolvimento 
Pessoal e Profissional 
Histórico do Trabalho 
O trabalho evoluiu, concomitantemente, com as revoluções 
sociais pelas quais o homem, como o conhecemos, vem 
passando nos últimos nove mil anos. 
O homem deixou de ser andarilho, nômade, cujas atividades 
eram a caça, a pesca e a extração de alimentos da natureza, 
como frutos raízes e sementes para formar pequenos 
aglomerados sociais. 
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De andarilhos a aglomerados sociais 
http://labhstc.ufsc.br/eventos/historias-do-trabalho-no-sul-global http://mychelle-moreira.blogspot.com.br/2011/04/divisao-social-do-trabalho-nas-diversas.html 
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A primeira revolução 
tecnocientífica foi marcada pela 
produção em larga escala, por 
meio do aprimoramento das 
técnicas de agricultura, gerando 
excedentes, permitindo que outros 
indivíduos migrassem da atividade 
de manuseio da terra e criação de 
animais para atividades artesanais. http://anaraquelvaz.blogspot.com.br/2013/11/a-sociedade-portuguesa-no-seculo-xiii.html 
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A segunda revolução tecnocientífica 
foi marcada pela aceleração do 
desenvolvimento dos meios de 
produção de bens, em que o invento 
de novas máquinas movidas a vapor 
e a descoberta da energia elétrica 
permitiram a substituição da força 
bruta por meios mais eficientes. 
http://jedorme-historianossa.blogspot.com.br/2010/08/revolucao-
industrial.html 
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Emprego X Trabalho 
 Trabalho: Necessidade do homem de sobreviver e perpetuar a espécie, 
existe desde que o homem começou a transformar a natureza em benefício 
próprio. 
http://interacao-homemmaquina.blogspot.com.br/ 
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Emprego: Relação entre dois ou 
mais indivíduos: 
Contratante (empresário) – 
ideia, recurso financeiro, físico e 
tecnológico. 
Contratado (operário) – 
conhecimento e habilidade para 
executar a tarefa/atividade. 
 
http://www.globalempregos.com.br/como-realmente-ser-cativante-em-
uma-entrevista-de-emprego/ 
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Trabalho ao longo do tempo 
O trabalho ao longo do tempo passou por várias mudanças: 
1) substituição gradativa do esforço humano por tecnologia. 
2) divisão do trabalho, o trabalhador deixa de ser generalista 
(artesão e pequeno produtos) para ser especialista. 
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Trabalho nos dias atuais 
Era da Informação ou do Conhecimento: menos habilidades 
manuais e evolução de novas tecnologias e estruturas: 
Cenários dinâmicos e competitivos; 
Capacidade de adaptação; 
Absorção de novas competências em tempo cada vez menor; 
Mudanças constantes e diferenças culturais. 
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“Nesse novo terreno, cujas características são a produção em larga 
escala com custos cada vez menores e as mudanças constantes de 
necessidades de consumo, o homem não é páreo para os 
processos automatizados, que não reconhecem fronteiras e 
avançam para a substituição não total, mas massiva da espécie 
humana, na qual a única forma de competição é a utilização do 
intelecto e da capacidade cada vez mais definida de relacionar-se 
com o meio que atua.” (Barduchi, 2009). 
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O poder do homem: o intelecto e o relacionamento 
http://it.napps.me/it/who-values-your-mind.html 
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Cenários Futuros 
Alteração da atual relação: 
empregado – empresa 
ou mesmo 
empresa – trabalhador informal 
 
Por relação 
empresa-empresa 
empresa – cooperativa 
cooperativa - cooperativa 
⇒ O emprego está cada vez mais escasso 
⇒ Já o trabalho é algo inesgotável... 
 
 Exemplos: comidas feitas em casa, 
vendas on-line etc. (atender às 
necessidades do consumidor) 
 
 Os profissionais começam a tomar 
consciência de que o mundo do trabalho 
é muito maior do que o conjunto de 
empresas. 
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 Vivemos num momento de grandes 
discrepâncias sociais, ainda mais 
acentuadas pela globalização. 
 
 No entanto, talvez pela primeira vez na 
história da humanidade, grande parte 
da população tem acesso às mesmas 
bases de informação e de 
conhecimento. 
http://www.tolv12.com/blog/por-que-montar-um-base-de-conhecimento-
para-seu-negocio/ 
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 Saber filtrar e transformar essas 
informações e conhecimento 
disponíveis em competências que 
possam ser usadas para gerar 
empregabilidade ainda é um grande 
desafio para o trabalhador 
contemporâneo. 
http://chrispaiva.zip.net/atual/ 
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Empregabilidade 
 “Empregabilidade” é a condição de ser 
empregável, isto é, de dar ou conseguir 
emprego para os seus conhecimentos, 
habilidades e atitudes intencionalmente 
desenvolvidos por meio de educação e 
treinamento sintonizados com as novas 
necessidades do mercado de trabalho. 
http://sindicomerciariosviamao.com.br/sec/mercado-de-trabalho-e-o-fator-
que-mais-contribui-para-a-queda-das-desigualdades/ 
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Empregabilidade 
 Como está a sua capacidade 
para conseguir um emprego? 
http://pt.testsworld.net/teste-de-empregabilidade.html 
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Componentes da empregabilidade 
1. Como está o mercado de trabalho em que atua? 
2. Há necessidade de formação em seu ramo de atividade? 
3. Tem experiência de mercado? 
4. Seu ramo está em evidência? 
5. Como está suas competências gerais e específicas? 
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6. Como é sua rede de relacionamento? 
7. Quais são suas características de 
personalidade? 
8. Como estão sua aparência e sua postura? 
9. Como anda sua automotivação? 
10. Você se adapta facilmente às novas 
situações? 
http://guiasaudedamulher.com/carreira/mercado-de-trabalho 
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 Um profissional com 
“empregabilidade” tem as suas 
chances de atuação amplificadas pela 
grande atratividade que exerce em 
contratantes potenciais, devido à sua 
contribuição e de se ajustar às novas 
demandas empresarias. 
http://facilityemprestimos.com.br/2016/10/26/semestre-comeca-com-
mercado-de-trabalho-positivo/ 
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Faça a leitura do texto: 
“Empregabilidade: a arte de se 
manter desejado pelo 
mercado”. 
 
Disponível para leitura no 
ambiente virtual 
Atenção!!!! 
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Era da Empregabilidade 
 As pessoas devem estar preparadas 
para conduzir suas próprias carreiras. 
Seu chefe será você mesmo. 
 
 O poder não estará mais ligado à 
hierarquia e sim ao conhecimento. 
Ganhará mais quem souber mais. 
http://blog.curriculum.com.br/mercado-de-trabalho/4-desafios-do-mercado-
de-trabalho-que-ninguem-te-conta/ 
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Pessoal e Profissional 
 O diploma universitário, há muito tempo, deixou de ser garantia de sucesso profissional. 
Aliás, essa é a perspectiva da chamada “educação continuada”: o indivíduo não deve parar de 
estudar, já que o mundo está em constante mudança – nunca se sabe o suficiente. 
http://portal.saebrasil.org.br/educacao-continuada 
http://tonygifsjavas.com.br/galeria_gifs_ani
mes/formatura/imagepages/image29.htm 
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Pessoal e Profissional 
http://pt.slideshare.net/andersonpaiva355/empregabilidade-29677709 
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Pessoal e Profissional 
Um novo profissional 
O mercado exige um novo 
profissional, com novas 
competências e novas habilidades. 
http://institutodenegocio.com.br/o-novo-profissional/ 
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Competênciase Habilidades 
 Flexibilidade 
 Adaptabilidade 
 Capacidade de trabalho em equipe 
 Criatividade 
 Ética 
 Espírito de Liderança 
 Iniciativa 
 Espírito empreendedor 
http://www.inoxline.com.br/categoria/planejar-homenagem/page/4/ 
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Pessoal e Profissional 
Por Camila Ferreira: 
 
“PILAR 1: Adequação da profissão à 
vocação - O primeiro pilar é a adequação 
da profissão à vocação. Com ela, há 
motivação para trabalhar e felicidade 
com o trabalho. A pessoa é mais criativa, 
mais feliz, rende mais”. 
Os Seis Pilares da Empregabilidade 
https://www.pexels.com/pt-br/foto/feliz-mulher-etnica-sentada-
a-mesa-com-um-laptop-3769021/ 
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“PILAR 2: Competência Profissional 
- preparo técnico, capacidade de 
liderar pessoas, habilidade política, 
habilidade de comunicação oral e 
escrita em pelo menos dois idiomas, 
habilidade em marketing, habilidade 
de vendas, capacidade de utilização 
dos recursos tecnológicos”. 
Os Seis Pilares da Empregabilidade 
https://www.pexels.com/pt-br/foto/mulher-vestindo-camisa-cinza-
3184298/ 
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“PILAR 3: Idoneidade - Este terceiro 
pilar que sustenta a empregabilidade 
diz respeito à idoneidade, a 
honestidade e a correção com a qual se 
conduz a vida e o trabalho dentro de 
princípios legais e éticos do 
profissional. Alguém só é contratado se 
for recomendado, se for honesto; só 
será apresentado, elogiado ou 
convidado se for correto, confiável”. https://www.pexels.com/pt-br/foto/homem-e-mulher-perto-da-mesa-3184465/ 
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Pessoal e Profissional 
“PILAR 4: Saúde física e mental - 
Aquele que administra sua 
empregabilidade, sua carreira, quer 
o melhor para sua vida, deve lutar 
para obter, continuamente, o 
equilíbrio entre o trabalho e o lazer, 
entre a obrigação e a diversão, 
entre o papel profissional e os 
demais papéis que 
desempenhamos na vida”. 
https://www.pexels.com/pt-br/foto/silhueta-do-homem-durante-o-dia-1051838/ 
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“PILAR 5: Reserva financeira e fontes alternativas 
de aquisição de renda - Não é difícil, dentro de uma 
organização, que um profissional se depare com 
situações de enfrentamento ou com situações com as 
quais não concorde, pois uma negativa ou uma 
hesitação podem oferecer riscos à sua estabilidade, à 
sua permanência no emprego, ao seu contrato. Dessa 
forma o profissional precisa pensar nisso assim que 
entra em uma empresa. Precisa fazer reserva que o 
sustente por algum contratempo”. 
https://www.pexels.com/pt-br/foto/calculadora-
dados-informacoes-financa-6214840/ 
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“PILAR 6: Relacionamentos - O último pilar e de 
extraordinária importância é o dos relacionamentos. 
Todos os problemas humanos se resolvem com 
seres humanos, desde que você cultive bons 
relacionamentos e saiba onde estão as pessoas. 
Quem conhece pessoas adquire informações e 
quem tem informações tem acesso, logo, outro 
grande patrimônio de um profissional é o seu 
relacionamento”. 
Matéria disponível na integra no endereço: 
https://pt.linkedin.com/pulse/os-seis-pilares-da-
empregabilidade-camila-ferreira . Vale a pena conferir. 
https://www.pexels.com/pt-br/foto/adulto-parede-de-tijolos-parede-de-ladrilhos-
executivos-4428041/ 
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Pessoal e Profissional 
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Atenção!!!! 
Assista ao vídeo: 
Dicas estratégicas de como manter 
a empregabilidade. 
https://www.youtube.com/watch?v
=kQdKgQa0FZw 
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Pessoal e Profissional 
https://www.youtube.com/watch?v=kQdKgQa0FZw
https://www.youtube.com/watch?v=kQdKgQa0FZw
Referência Básica 
 
BARDUCHI, A.L.J. (Org.). Empregabilidade. Competências Pessoais e 
Profissionais. 3. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009. 
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Pessoal e Profissional