Avaliação da aprendizagem da Unidade 3 Doc Medicos UNASUS

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17/12/2022 15:15 Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
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Iniciado em sábado, 17 Dez 2022, 13:12
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 17 Dez 2022, 13:33
Tempo
empregado
21 minutos 1 segundo
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. o Código de Ética Médica proíbe ao profissional fornecer atestado relatando situação
diferente da realmente constatada. 
b. ao ser emitido de maneira inadequada, ou seja, com falsidade ideológica, pode demandar
processos judiciais de ordem ética, cível e penal.
c. o prontuário médico não é necessário para emitir um atestado de saúde. 
Você acertou a resposta. Esta é a única resposta incorreta. O Atestado Médico é de suma
importância, devendo ser emitido de maneira adequada e correta para alcançar seu fim social e
evitar futuros transtornos que podem demandar processos judiciais de ordem ética, cível e
penal.
d. é proibido atestado retroativo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: o prontuário médico não é necessário para emitir um atestado de saúde. 
Com relação ao atestado médico é correto afirmar, EXCETO
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com base no Código de Ética Médica, julgue os itens a seguir.
É obrigatória a inscrição, no atestado médico, do código da CID relativo à doença sofrida pelo paciente,
sendo essa medida fundamental para a homologação do atestado na empresa em que o paciente
trabalha.
Escolha uma opção:
a. Certo
b.
c. Errado Você acertou a resposta. Ao colocar a CID à revelia do atendido, o médico estará
cometendo falta de ética: o art. 73 do Código de Ética Médica, que é claro, impede que o médico
revele fato de que teve conhecimento em virtude de sua profissão; o art. 76 determina que não se
deve revelar “informações confidenciais obtidas quando do exame médico dos trabalhadores,
inclusive por exigência dos dirigentes de empresas ou de instituições, salvo se o silêncio puser em
risco a saúde de empregados ou da comunidade”.
d.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Errado
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com o Código de Ética Médica, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
 (  ) É vedado ao médico revelar informações confidenciais obtidas por meio do exame médico de
trabalhadores, exceto quando solicitado pelo empregador.
(  ) É vedado ao médico deixar de atestar atos executados no exercício profissional quando solicitado
pelo paciente ou por seu representante legal.
(  ) É permitido ao médico atribuir características exageradas relativas à gravidade do diagnóstico ou do
prognóstico, com o intuito de aumentar a aderência do paciente ao tratamento.
(  ) É  permitido ao médico usar formulários de instituições públicas para prescrever em sua clínica
privada, desde que faça parte do corpo clínico daquela instituição.
 
Escolha uma opção:
a. V,V, V, V.
b. F,V,F,F. Você acertou a resposta. Apenas a resposta (2) - “É vedado ao médico deixar de
atestar atos executados no exercício profissional, quando solicitado pelo paciente ou por seu
representante legal” - está correta. As demais estão incorretas: as afirmativas 1, 3 e 4 infringem os
arts. 76, 35 e 82, respectivamente.
c. V,V,V,F.
d. F, F, F, F.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: F,V,F,F.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. Por razões médicas, o benefício da licença-amamentação pode ser estendido por um tempo
maior.
b.  A mulher trabalhadora tem o direito de amamentar seu filho, de até seis meses de idade,
direito garantido pela legislação.
c. É garantida, às empregadas, a prorrogação da licença-maternidade em face de adoção ou
guarda judicial de trinta dias quando se tratar de criança de até um ano de idade.
d. É garantida a licença paternidade, de 20 dias úteis e consecutivos para todos os
trabalhadores. Você acertou a resposta. De acordo com a Constituição da República Federativa
do Brasil de 1988 e o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, que aprova a Consolidação das
Leis do Trabalho, é garantida a licença-maternidade de 5 dias úteis e consecutivos para todos os
trabalhadores.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É garantida a licença paternidade, de 20 dias úteis e consecutivos para todos os
trabalhadores.
Em relação aos direitos do recém-nascido é correto afirmar, EXCETO.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público durante o pós-
parto terá direito à licença-maternidade. Você acertou a resposta. De acordo com a
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de
1943, que prova a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregada que for admitida pela Empresa
por meio de concurso público durante o pós-parto terá direito à licença maternidade.
b.  A licença tem duração de 4 meses, ou 120 dias, não podendo exceder este período.
c. É garantida a licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias à empregada parturiente e a que
vier a adotar criança ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção, a partir da data do
documento de comprovação, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade
da criança adotada.
d. Por volta da 30ª semana de gestação, a grávida trabalhadora deverá ser submetida a exames
clínicos, com seu obstetra, que a habilitam a receber atestado de afastamento para gozar sua
licença-maternidade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público
durante o pós-parto terá direito à licença-maternidade.
Com relação a Licença maternidade é correto afirmar.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolhauma opção:
a. Não pode ser utilizado para justifica as horas não trabalhadas em virtude de realização de
exames complementares.
b. Trata-se de documento preenchido pelo médico e/ou funcionário administrativo de uma
clínica ou hospital designado para tal, a pedido do paciente, que justifica as horas não trabalhadas
em virtude de um atendimento médico ou em virtude de realização de exames complementares. 
Você acertou a resposta. Conforme a Resolução CFM nº 1.658, de 13 de dezembro de 2002,
que normatiza a emissão de atestados médicos, a declaração de comparecimento é um direito do
paciente.
c. A declaração ou o atestado de comparecimento substitui o atestado médico para o
afastamento ao trabalho.
d. Trata-se de documento preenchido exclusivamente pelo médico a pedido do paciente, que
justifica as horas não trabalhadas em virtude de um atendimento médico.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Trata-se de documento preenchido pelo médico e/ou funcionário administrativo
de uma clínica ou hospital designado para tal, a pedido do paciente, que justifica as horas não
trabalhadas em virtude de um atendimento médico ou em virtude de realização de exames
complementares.
A respeito da declaração de comparecimento é correto afirmar:
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Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. O médico do trabalho pode diminuir ou aumentar os dias de afastamento do empregado,
solicitados pelo médico assistente.
b. Não pode solicitar informações adicionais a respeito do afastamento do empregado ao
médico assistente
c. Não é responsável por validar o atestado emitido pelo médico assistente. Você errou a
resposta. Baseado na Resolução CFM nº 1.658, de 13 de dezembro de 2002, e na Resolução nº
1.488, de 11 de fevereiro de 1998, que normatiza a emissão de atestados médicos, o médico do
trabalho tem autonomia para diminuir ou aumentar os dias de afastamento do empregado.
d. Quando a licença for superior a 15 (quinze) dias, todos os empregados ou servidores públicos
serão submetidos à perícia médica no INSS, exceto os aposentados pelo INSS e ativos na empresa,
que serão submetidos à perícia médica na empresa.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O médico do trabalho pode diminuir ou aumentar os dias de afastamento do
empregado, solicitados pelo médico assistente.
A respeito do médico do trabalho da empresa é correto afirmar:
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. Pode ser emitido por qualquer profissional de saúde, deve conter o CID e o número de dias de
afastamento. 
b. Você acertou a resposta. O diagnóstico por meio do CID (Código Internacional de Doenças) só
será colocado após esclarecimento e autorização do paciente. 
 
 
Você acertou a resposta. O diagnóstico por meio do CID (Código Internacional de Doenças) só
será colocado após esclarecimento e autorização do paciente.
c. É emitido por médico após exame físico, nunca deve conter o CID e o número de dias de
afastamento.
d. É emitido por médico após exame físico, deve conter o número de dias de afastamento e
sempre colocar-se o Código Internacional de Doença (CID).
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Você acertou a resposta. O diagnóstico por meio do CID (Código Internacional de
Doenças) só será colocado após esclarecimento e autorização do paciente. 
 
 
Com relação ao atestado de afastamento da escola para tratamento de saúde é
correto afirmar:
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha uma opção:
a. Certo
b. Errado 
Você acertou a resposta. Apesar da praticidade, o uso do carimbo não é obrigatório, desde que
haja, no documento expedido pelo médico, a possibilidade de identificá-lo como emissor. Assim, é
perfeitamente substituível por simples assinatura e grafia do número de CRM, conforme esclarece
Resolução do CFM (Conselho Federal de Medicina, Resolução nº 1.658/2002 e Resolução n°
1.851/2008). Há exceção nas Receitas de entorpecentes (carimbo padronizado no campo
“Identificação do Emitente”), nas requisições de Notificação de Receita e nos Termos de
Responsabilidade para prescrição de Talidomida.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Errado
O uso do carimbo no atestado médico é obrigatório?
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com relação ao Laudo médico, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
( )deve haver uma descrição de todos os sinais e sintomas, os resultados dos exames realizados, o
tratamento adotado, a evolução apresentada e prognóstico do paciente;
( ) documento médico-legal em cumprimento a encargo definido pela autoridade competente;
( ) sua estrutura consiste em preâmbulo, quesitos, histórico, descrição, discussão, conclusão e resposta
aos quesitos;
( ) documento médico-legal é o resultado do pedido da pessoa interessada.
 
Escolha uma opção:
a. V,F,F,V.
b. V,F, V, V.
c. V, V, V, F. Você acertou a resposta. Apenas a questão 4 está incorreta, pois o laudo é
solicitado por autoridade competente. 
d. V,V,F,V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, V, F.
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