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Documentos Médicos - Avaliação da aprendizagem da Unidade 3
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
	Em relação aos direitos do recém-nascido é correto afirmar, EXCETO.
Escolha uma opção:
a. É garantida, às empregadas, a prorrogação da licença-maternidade em face de adoção ou guarda judicial de trinta dias quando se tratar de criança de até um ano de idade.
b. É garantida a licença paternidade, de 20 dias úteis e consecutivos para todos os trabalhadores. 
Você acertou a resposta. De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho, é garantida a licença-maternidade de 5 dias úteis e consecutivos para todos os trabalhadores.
c. Por razões médicas, o benefício da licença-amamentação pode ser estendido por um tempo maior.
d.  A mulher trabalhadora tem o direito de amamentar seu filho, de até seis meses de idade, direito garantido pela legislação.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É garantida a licença paternidade, de 20 dias úteis e consecutivos para todos os trabalhadores.
Questão 2
Correto
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Texto da questão
	Acerca do Código de Ética Médica, marque a resposta INCORRETA.
Escolha uma opção:
a. O sigilo profissional faz parte da relação médico-paciente;
b. É vedado ao médico atestar como forma de obter vantagens;
c. O atestado é documento de fé pública, e tem como função básica confirmar a veracidade de um ato médico realizado.
d. Pequena rasura com relação à data no atestado médico não tem problema. 
Você acertou a resposta. A resposta INCORRETA é a d. O documento rasurado perde totalmente o seu valor. Caso aconteça algum erro durante a elaboração do atestado, ou outros documentos médicos, o médico deve elaborar outro, sem emendas ou rasuras. Ao rasurá-lo, está-se infringindo o Código de Ética Médico e o Código Penal.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Pequena rasura com relação à data no atestado médico não tem problema.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
	1. Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas
Com relação a documentos médicos. É vedado ao médico:
( ) Expedir documento médico sem ter praticado ato profissional que o justifique, que seja tendencioso ou que não corresponda à verdade.
(  ) Atestar como forma de obter vantagens.
( ) Usar formulário de instituição pública para prescrever ou atestar fatos verificados na clínica privada.
( ) Fornecer laudo médico ao paciente ou a seu representante legal quando aquele for encaminhado ou transferido para continuação do tratamento ou em caso de solicitação de alta.
Escolha uma opção:
a. V, F, V, V.
b. F, V, F, F.
c. V, V, V, F. 
Você acertou a resposta. Baseado no Capítulo X do Código de Ética Médica, as três primeiras opções estão corretas. A última opção é falsa porque o correto seria o art. 86: Deixar de fornecer laudo médico ao paciente ou a seu representante legal quando aquele for encaminhado ou transferido para continuação do tratamento ou em caso de solicitação de alta.
d. V, V, V, V.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, V, V, F.
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
	É permitido ao médico assistente fornecer atestado médico para que o trabalhador não se afaste do trabalho?
Escolha uma opção:
a. Sim, só quando a pedido da empresa. 
Você errou a resposta baseado no Capítulo X, art.86 do Código de Ética Médica - Deixar de fornecer laudo médico ao paciente ou a seu representante legal quando aquela for encaminhado ou transferido para continuação do tratamento ou em caso de solicitação de alta.
b. Sim, em caso de situação que não ofereça risco aos demais colegas e ao público em geral e que, portanto, não haja a necessidade de afastar-se do trabalho.
c. Não, só o médico de trabalho pode dar atestado de aptidão.
d. Não, o atestado médico é para comprovação de afastamento ao trabalho. 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Sim, em caso de situação que não ofereça risco aos demais colegas e ao público em geral e que, portanto, não haja a necessidade de afastar-se do trabalho.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Em relação ao preenchimento de documentos para as seguradoras de plano de saúde, é correto afirmar, EXCETO
Escolha uma opção:
a. Cabe ao médico prestar informações a empresas seguradoras sobre as circunstâncias da morte do paciente sob seus cuidados, além das contidas na declaração de óbito, salvo por expresso consentimento do seu representante legal.
b. Cabe ao médico a emissão de relatório médico direcionado ao convênio médico a pedido do paciente com o objetivo transferir a carência de um plano de saúde para outro 
Você errou a resposta. Resposta baseada no Código de Ética Médica e na Resolução CFM nº 1.614/2001: O médico não deve encaminhar, quando solicitado, todos os dados do prontuário médico à operadora de plano de saúde do paciente.
c. Cabe ao médico emitir relatório de procedimento realizado por paciente para fins de reembolso.
d. O médico deve encaminhar, quando solicitado, todos os dados do prontuário médico à operadora de plano de saúde do paciente.
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: O médico deve encaminhar, quando solicitado, todos os dados do prontuário médico à operadora de plano de saúde do paciente.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
	Com relação a Licença maternidade é correto afirmar.
Escolha uma opção:
a.  A licença tem duração de 4 meses, ou 120 dias, não podendo exceder este período.
b. Por volta da 30ª semana de gestação, a grávida trabalhadora deverá ser submetida a exames clínicos, com seu obstetra, que a habilitam a receber atestado de afastamento para gozar sua licença-maternidade.
c. É garantida a licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias à empregada parturiente e a que vier a adotar criança ou obtiver a guarda judicial para fins de adoção, a partir da data do documento de comprovação, sem prejuízo do emprego e do salário, independentemente da idade da criança adotada.
d. A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público durante o pós-parto terá direito à licença-maternidade. 
Você acertou a resposta. De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e o Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, que prova a Consolidação das Leis do Trabalho, a empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público durante o pós-parto terá direito à licença maternidade.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A empregada que for admitida pela Empresa por meio de concurso público durante o pós-parto terá direito à licença-maternidade.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
	Em relação ao ASO- Atestado de Saúde Ocupacional é correto afirmar, EXCETO:
Escolha uma opção:
a. O ASO pode ser emitido pelo médico assistente. 
Você acertou a resposta. De acordo com a Norma Regulamentadora nº 7- PCNSO, o ASO não pode ser emitido pelo médico assistente.
b. Para o preenchimento do ASO, devem ser realizados exames médicos direcionados aos riscos ocupacionais e ambientais de cada empresa, bem como aos riscos presentes nas atividades a serem desenvolvidas.
c. O ASO tem valor legal, sendo endossado pelo prontuário médico do trabalhador, do qual constam a anamnese e os exames físicos necessários.
d. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento de responsabilidade do médico do trabalho, usado como referência médica em relação aos trabalhadores, pois auxilia na decisão quanto ao seu destino profissional.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O ASO pode ser emitido pelo médico assistente.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
	A respeito do atestadomédico para fins trabalhistas é correto afirmar:
Escolha uma opção:
a. Para justificar falta ao trabalho por motivo de doença, o empregado deve apresentar um atestado fornecido por médico ou por odontólogo 
Você acertou a resposta. Conforme a Resolução CFM nº 1.658, de 13 de dezembro de 2002, que normatiza a emissão de atestados médicos, a declaração de comparecimento, é um direito do paciente.
b. Para justificar falta ao trabalho por motivo de doença, o empregado deve apresentar um atestado ou um documento fornecido por médico ou por qualquer profissional de saúde.
c. O diagnóstico deve ser sempre informado por meio do “Código Internacional de Doenças” (CID).
d. O atestado afirma que o trabalhador está acometido por doença que o impede de comparecer ao trabalho, e não é necessário informar o período de tempo de afastamento.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para justificar falta ao trabalho por motivo de doença, o empregado deve apresentar um atestado fornecido por médico ou por odontólogo
Questão 9
Correto
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Texto da questão
	Pode o médico se recusar a fornecer atestado?
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Você acertou a resposta. O Código de Ética diz: é vedado ao médico no art. 91 - Deixar de atestar atos executados no exercício profissional, quando solicitado pelo paciente ou pelo seu representante legal. O atestado médico torna-se um documento redigido que se presta a afirmar a veracidade de fatos médicos ou a existência de obrigações.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
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Texto da questão
	Em relação aos atestados para Viagem é correto afirmar.
Escolha uma opção:
a. A partir da 39ª semana, a gestante só pode embarcar acompanhada dos respectivos médicos responsáveis.
b. Não há restrições de viagem para recém-nascidos na primeira semana de vida.
c. Não há restrições no pós-parto para a mãe, mesmo de imediato
d. A partir da 36ª semana, a gestante necessita de declaração do seu médico permitindo o voo. 
Você acertou a resposta. De acordo com a Agência Nacional da Aviação Civil e o Guia ANAC 2009 - Informações ao Passageiro do Transporte Aéreo, a partir da 36ª semana, a gestante necessita de declaração do seu médico permitindo o voo.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A partir da 36ª semana, a gestante necessita de declaração do seu médico permitindo o voo.
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