Comunicado - Recessos de Natal e Ano Novo 2022 (1)

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COMUNICADO - RECESSO PARA COMEMORAÇÃO DAS 
FESTAS DE FINAL DE ANO 
 
 
 
Frequência: Instruções para inserção de ocorrência correspondente ao 
Recesso de Final de Ano - 2022. 
 
Tendo em vista o disposto na PORTARIA SGP/SEDGG/ME Nº 8.676, DE 30 DE 
SETEMBRO DE 2022, que estabelece orientações aos órgãos e entidades 
integrantes da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, 
acerca do recesso para comemoração das festas de final de ano, comunicamos 
a seguir as instruções quanto à informação de frequências de servidores técnicos 
e docentes: 
O recesso para comemoração das festas de final de ano (Natal e Ano Novo) 
compreenderá os seguintes períodos: 
 
Natal: 19 a 23 de dezembro de 2022. 
Ano Novo: 26 a 30 de dezembro de 2022. 
 
Os agentes públicos devem se revezar nos dois períodos comemorativos, ou 
seja, deverão optar por um dos períodos mencionados, preservando os 
serviços essenciais, em especial o atendimento ao público. 
A reposição/compensação das horas ocorrerá conforme a mencionada Portaria: 
O recesso deverá ser compensado no período de 3 de outubro de 2022 até dia 
31 de maio de 2023. A compensação de horário é limitada a 2 (duas) horas 
diárias da jornada de trabalho. 
 
 
SERVIDORES TÉCNICOS - gestão de frequência via Sistema PSI: 
 
Durante a compensação: Servidor ou chefia imediata deverá incluir a 
ocorrência i141-Compensação de horas Recesso PORTARIA 
SGP/SEDGG/ME Nº 8.676/2022 nos dias em que compensar horas do recesso 
do final de ano. A soma do tempo excedente à caga horária do período de 
compensação deverá suprir a carga horária correspondente aos dias de 
ausência. 
Durante o período do Recesso: Servidor ou chefia imediata podem inserir a 
ocorrência i140-Servidor em recesso - PORTARIA SGP/SEDGG/ME Nº 8.676, 
DE 30/09/2022 nos dias do recesso. 
Servidores com registro de frequência manual: (estudantes e servidores em 
atividade fora de sede): Deverão registrar na frequência manual tanto o total de 
horas compensadas quanto o período de recesso escolhido. 
 
SERVIDORES DOCENTES: 
 
A Coordenação Administrativa de cada unidade acadêmica deverá registrar na 
frequência qual foi o período de recesso (Natal ou Ano novo) de cada servidor, 
assim como a compensação de horas. 
Salientamos que não há necessidade de inclusão de ocorrência de recesso em 
servidores que estão de férias no mesmo período dos recessos. 
Observação: Servidores docentes que estejam exercendo suas atividades 
letivas durante o mês de dezembro/2022, não poderão fruir dos supracitados 
recessos, para que não haja prejuízo às atividades letivas dos 
Centros/Unidades/Laboratórios/etc. 
 
Para sanar quaisquer dúvidas, por gentileza, contate-nos: 
frequencia.srh@setor.ufcg.edu.br. 
 
 
 
 
VILMA MARIA SUDERIO 
Secretária de Recursos Humanos 
 
 
 
Links úteis: 
- Portaria Recesso de Final de Ano (2022): https://www.in.gov.br/en/web/dou/-
/portaria-sgp/sedgg/me-n-8.676-de-30-de-setembro-de-2022-433279552 
- Portal de Sistemas Integrados – PSI: 
https://psi.ufcg.edu.br/ 
 
Legislação aplicável: 
- Lei Nº 8.112/90; Decreto Nº 1.590/95; Instrução Normativa Nº 02/2018; Portaria 
Nº 64/2021/GR, Instrução Normativa ME nº 65, de 30 de julho de 2020, Portaria 
MEC Nº 267, de 30 de abril de 2021, Decreto nº 11.072 de 17 de maio de 2022, 
Resoluções da Câmara Superior de Gestão Administrativo-Financeira/UFCG Nº 
01/2019, Nº 02/2018, e Nº 01/2020. 
https://psi.ufcg.edu.br/
http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/dec%201.590-1995?OpenDocument
https://portal.ufcg.edu.br/phocadownload/userupload/Boletim_de_servico/boletim%20de%20servio%20-%202021%2035.pdf
https://portal.ufcg.edu.br/phocadownload/userupload/Boletim_de_servico/boletim%20de%20servio%20-%202021%2035.pdf
https://www.in.gov.br/en/web/dou/-/instrucao-normativa-n-65-de-30-de-julho-de-2020-269669395
https://www.in.gov.br/web/dou/-/portaria-n-267-de-30-de-abril-de-2021-317433867
https://www.in.gov.br/web/dou/-/portaria-n-267-de-30-de-abril-de-2021-317433867
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2019-2022/2022/Decreto/D11072.htm