Exercício avaliativo - Módulo 5_ Revisão da tentativa

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/ Módulo 5: Tomando Decisões a partir do Dimensionamento da Força de Trabalho / Exercício avaliativo - Módulo 5
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em sábado, 17 dez 2022, 20:33
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 17 dez 2022, 20:47
Tempo
empregado 13 minutos 52 segundos
Notas 1,33/2,00
Avaliar 13,33 de um máximo de 20,00(67%)
Marque APENAS UMA alternativa correta entre as ações que podem ser orientadas pelos resultados do
dimensionamento da força de trabalho:
Escolha uma opção:
a. Subsídios para recomposição e movimentação de pessoal, gestão do conhecimento, teletrabalho (cultura
de foco em entregas) e automação de processos. 
b. Recomposição salarial, automação de processos e relacionamento entre as pessoas.
c. Subsídios para recomposição e movimentação de pessoal, gestão do conhecimento e recomposição
salarial.
d. Automação de processos e transformação digital, gestão do conhecimento e relacionamento entre as
pessoas.
Sua resposta está correta.
Os resultados do DFT proporcionam uma análise holística do quadro de pessoal e da produtividade, com
indicadores que demonstram, objetivamente, a situação das equipes, para que sejam planejadas ações de
gestão da força de trabalho. Entre essas ações, estão a recomposição e a movimentação de pessoal, incentivo à
cultura de trabalho por entregas, automação, simplificação ou eliminação de processos e, até mesmo,
identificação de necessidades de capacitação para realizar as entregas. Portanto a alternativa a é a correta.
A resposta correta é: Subsídios para recomposição e movimentação de pessoal, gestão do conhecimento,
teletrabalho (cultura de foco em entregas) e automação de processos.
Qualificação em
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Notas
Área do Participante
Módulo 1: O que Significa
Dimensionar a Força de
Trabalho?
Módulo 2: Utilizando o
Sisdip para Dimensionar
Força de Trabalho
Módulo 3: Utilizando
Dados para Dimensionar
Força de Trabalho no
Sisdip
Módulo 4: Interpretando
os Resultados do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo 5: Tomando
Decisões a partir do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo de Encerramento
 Painel
 Meus cursos
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Questão 2
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
Analise as afirmativas a seguir e escreva V para as verdadeiras e F para as falsas. 
a) O DFT tem entre seus objetivos o de automatizar todos os processos de trabalho,
reduzindo dessa forma os custos com as despesas públicas e aumentando a
efetividade dos serviços prestados à sociedade. 
b) Os dados e indicadores apresentados pelo DFT visam auxiliar a gestão no
diagnóstico organizacional, tanto no nível tático quanto no operacional, com
indicadores específicos de cada unidade, bem como na instância estratégica,
mediante o cruzamento e consolidação de informações das diferentes unidades do
órgão.

c) Apesar de serem processos bem diferentes, o DFT e o Programa de Gestão e
Desempenho têm em comum o fato de buscar proporcionar melhor desempenho,
produtividade e condições de trabalho. 
Verdadeiro
Verdadeiro
Falsa
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 1.
As afirmativas b e c são verdadeiras. Os indicadores do DFT são úteis para os gestores em todos os níveis.
Juntamente com o programa de gestão (teletrabalho) o DFT também pode proporcionar maior produtividade,
por meio das medidas que podem ser sugeridas a partir de seus resultados.
A resposta correta é: a) O DFT tem entre seus objetivos o de automatizar todos os processos de trabalho,
reduzindo dessa forma os custos com as despesas públicas e aumentando a efetividade dos serviços prestados
à sociedade. → Falsa, b) Os dados e indicadores apresentados pelo DFT visam auxiliar a gestão no diagnóstico
organizacional, tanto no nível tático quanto no operacional, com indicadores específicos de cada unidade, bem
como na instância estratégica, mediante o cruzamento e consolidação de informações das diferentes unidades
do órgão. → Verdadeiro, c) Apesar de serem processos bem diferentes, o DFT e o Programa de Gestão e
Desempenho têm em comum o fato de buscar proporcionar melhor desempenho, produtividade e condições
de trabalho. → Verdadeiro.
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Qualificação em
Dimensionamento da
Força de Trabalho
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Dimensionar a Força de
Trabalho?
Módulo 2: Utilizando o
Sisdip para Dimensionar
Força de Trabalho
Módulo 3: Utilizando
Dados para Dimensionar
Força de Trabalho no
Sisdip
Módulo 4: Interpretando
os Resultados do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
Módulo 5: Tomando
Decisões a partir do
Dimensionamento da
Força de Trabalho
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