Análise de horas dos funcionários

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Curso Técnico em Recursos Humanos 
 
Atividade 1 
Aluno(a): Letícia Maiane Pereira Cardoso 
 
Faça a apuração das horas extras e das horas de faltas de cada funcionário, 
informando o total do mês. 
 
A jornada de trabalho dos funcionários é de 44 horas semanais e de 220 horas 
mensais, sendo: 
Ester: de segunda a sexta, das 10h às 19h, com 1 hora de intervalo; e sábado, 
das 10h às 14h 
Guilherme: de segunda a sexta, das 9h às 18h, com 1 hora de intervalo; e 
sábado, das 9h às 13h 
Obs.: para realizar a contagem das horas, atente-se ao que está disposto no 
parágrafo 1º do artigo 58 da CLT: 
“Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no 
registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.” 
 
Horas totais Ester:186:39 
Horas extras 50% = 3:15 
Horas extras 100% = 00:00 
Horas de atraso = 0:50 
Horas de faltas = 00:00 
Horas noturnas = 00:00 
Horas totais Guilherme:187:26 
Horas extras 50% = 3:30 
Horas extras 100% = 00:00 
Horas de atraso = 00:30 
Horas de faltas = 00:00 
Horas noturnas =00:00 
 
 
 
 
No campo a seguir, elabore um e-mail para a Sra. Melissa, informando o total de horas, 
contemplando as extras e os atrasos, de cada funcionário e o tempo de guarda na pasta dos 
colaboradores dos cartões de ponto assinados. 
 
 
De: Virtually 
Para: Melissa 
Assunto: Análise de horas dos funcionários 
Olá, segue as informações referente ao cartão de ponto dos funcionários Ester e Guilherme. 
 
Ester: 
 Horas totais: 186:39 
Horas extras:03:15 
Horas de atraso:0:50 
 
Guilherme: 
Horas totais: 187:26 
Horas extras: 03:30 
Horas de atraso: 00:30 
 
 
 
 Tempo de guarda do cartão de ponto deverá ser de no mínimo de 5 anos 
 
 Virtually , agradece seu contato!!