Simulado de Auditoria, laudo e pericia -Pós Graduação EDUCAMAIS - Eng Seg do Trabalho

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Simulado de Auditoria, Laudo e Perícia 
Simulado MDY2NTc1ODY2OTgxNjczNDM4MjIz 
Realizado em 11/01/2023 08:03 
Sua nota neste simulado 100 
1ª) (IADES 2017) Quanto à inspeção prévia, prevista na Norma 
Regulamentadora nº 2 (NR-2), assinale a alternativa correta. 
Apenas os estabelecimentos cuja área de atuação traga riscos acentuados à saúde e 
à segurança do trabalho devem, antes de iniciar suas atividades, solicitar aprovação 
de suas instalações ao órgão regional do Ministério do Trabalho 
O órgão regional do Ministério do Trabalho, após realizar a inspeção prévia, emitirá o 
alvará de funcionamento, conforme modelo anexo à Norma Regulamentadora. 
Quando não for possível realizar a inspeção prévia antes de o estabelecimento iniciar 
suas atividades, a empresa ficará proibida de executar qualquer atividade, devendo 
aguardar a inspeção em qualquer hipótese. 
Às empresas são obrigadas a submeter à apreciação prévia do órgão regional do 
Ministério do Trabalho os projetos de construção e respectivas instalações. 
A empresa deverá comunicar e solicitar a aprovação do órgão regional do Ministério 
do Trabalho quando ocorrerem modificações substanciais nas instalações e (ou) nos 
equipamentos de seus estabelecimentos. 
2ª) (AOCP 2014) Atualmente quantas Normas Regulamentadoras 
encontram-se vigentes (adotar base – janeiro/2014)? 
36 normas regulamentadoras 
28 normas regulamentadoras. 
38 normas regulamentadoras. 
58 normas regulamentadoras. 
8 normas regulamentadoras. 
3ª) Qual o principal objetivo da CIPA? 
Analisar acidentes 
Fiscalizar o uso de EPIs. 
Prevenir e tratar dos acidentados. 
Regulamentar as atividades dos trabalhadores 
Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
4ª) (IF-CE 2014) O IFCE realizou uma ampliação da sua instalação, 
construção de uma quadra esportiva. Para atendimento ao disposto a 
NR. 2 – Inspeção Prévia, o documento que a instituição é obrigada a obter 
do órgão regional do Ministério do trabalho e Emprego é: 
Certificado de Regularidade Fiscal. 
Certificado de recolhimento do INSS dos empregados. 
Certificado de aprovação do corpo de bombeiros. 
Certificado de aprovação de instalações. 
Certificado de conformidade com a prefeitura. 
5ª) Os dados atualizados dos acidentes de trabalho de uma empresa 
devem ser 
registrados trimestralmente, sendo de competência dos membros da CIPA. 
registrados mensalmente, sendo de competência dos integrantes do SESMT 
registrados trimestralmente, sendo de competência dos integrantes do SEMT. 
descritos em um mapa, que será encaminhado à DRT, trimestralmente. 
descritos em um mapa, que será encaminhado à DRT, semestralmente. 
6ª) (CESGRANRIO 2014) Determinada empresa não apresentou o 
requerimento de inspeção prévia previsto na Norma Regulamentadora 
do Ministério do Trabalho e Emprego que trata do tema. Permanecendo 
tal situação, poderá ocorrer a(o): 
extinção da empresa 
dissolução da sociedade 
suspensão das instalações 
bloqueio dos ativos 
impedimento das atividades 
7ª) (UNIRIO 2008) As Normas Regulamentadoras do Ministério do 
Trabalho e Emprego são aplicadas, no que couber, aos trabalhadores: 
urbanos de empresas privadas. 
urbanos e rurais sindicalizados. 
urbanos e rurais, incluindo os funcionários públicos e de estatais 
urbanos e rurais, regidos pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas. 
rurais sindicalizados, regidos pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas 
8ª) A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho é um 
acontecimento previsto em Norma, a qual determina que deve ser 
promovida, em conjunto, pelo(a) 
CIPA e DRT 
CIPA e SRTE 
CIPA e SESMT 
SESMT e DRT 
SESMT e SRTE 
9ª) (CEPERJ 2012) A Portaria do Ministério do Trabalho nº 3.214, de 08 de 
junho de 1978, aprova as 
disposições gerais 
inspeções prévias 
obras de construção 
normas regulamentadoras 
NDA 
10ª) (IF-RJ 2010) Segundo as Normas Regulamentadoras do Ministério do 
Trabalho e Emprego, é correto afirmar que o adicional de 
periculosidade é incident e sobre o valor do salário do empregado 
insalubridade corresponde a um adicional de 20% do salário base do empregado. 
periculosidade é incidente sobre 30% do salário base do empregado. 
insalubridade corresponde a um adicional de 30% do salário base do empregado. 
periculosidade é incidente sobre 10% do salário base do empregado.