REGISTRO DE ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS

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REGISTRO DE ACIDENTES DE 
TRABALHO E DOENÇAS 
OCUPACIONAIS.
Professor: Eng. André Luis Antonowiski Neves
andre.neves@prof.sc.senac.br
O que é CAT?
• Usada para comunicar ao INSS que 
determinado funcionário sofreu um acidente 
de trabalho ou doença ocupacional, a CAT é 
um documento utilizado para medir 
estatísticas de acidente e de trajeto da 
Previdência Social.
• Podendo ser emitida até mesmo online, a CAT 
chega no banco de dados do INSS em poucos 
segundos após ser expedida. Somente a partir 
desse procedimento, o trabalhador 
acidentado, ou vítima de alguma doença 
ocupacional, poderá receber o amparo da 
Previdência. Em caso de morte, a família está 
apta a receber apoio.
https://blog.previnsa.com.br/primeiros-socorros-em-empresas-o-que-eu-preciso-saber/
Quando a CAT deve ser
emitida?
• Toda organização tem a obrigação de 
comunicar à Previdência Social os acidentes 
de trabalho ocorridos com seus colaboradores 
até o primeiro dia útil após a ocorrência. Se 
um funcionário falecer, o informe precisa ser 
imediato.
• Se a empresa não comunica o acidente de 
trabalho, no espaço de tempo legal, poderá 
ser multada, segundo o disposto nos artigos 
286 e 336 do Decreto nº 3.048/1999.
https://blog.previnsa.com.br/saiba-como-fazer-analise-de-riscos-em-seu-ambiente-de-trabalho/
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm
Como fazer a CAT?
Registro online
• O INSS passou a disponibilizar um aplicativo 
que possibilita o registro online da CAT. Por 
meio do app, o requerente consegue 
preencher todos os campos obrigatórios com 
total facilidade.
• Além disso, ele também tem a possibilidade 
de gerar o tradicional formulário da CAT em 
branco para preenchimento manual, caso seja 
necessário.
Registro pela agência 
do INSS
• Se a empresa não puder fazer o comunicado 
online, ela deverá cumprir o registro da CAT 
em uma agência do INSS. É importante levar o 
formulário (que pode ser encontrado para 
download no site da Previdência) preenchido 
por completo e assinado. Junto a ele, 
precisam constar as informações referentes 
ao atendimento médico.
https://blog.previnsa.com.br/os-beneficios-da-seguranca-e-medicina-do-trabalho-para-sua-empresa/
Por que é importante 
abrir a CAT?
• Emitir a CAT é de extrema importância para 
que a vítima do acidente garanta seus direitos 
e, da mesma forma, para que o próprio 
Governo possa cumprir com suas 
responsabilidades de maneira justa.
• Sem esse documento, não há como registrar 
ou comprovar os acidentes diante do Estado. 
Infelizmente, não é pequeno o número de 
empresas que se negam a fornecer a CAT ao 
empregado, tentando impedir a caracterização 
da doença ocupacional ou de qualquer 
outra lesão.
• Essa reação dos empregadores acontece por 
conta da penalização que é gerada, 
aumentando a contribuição do RAT (Risco de 
Acidente de Trabalho). Entretanto, esse valor é 
utilizado pelo INSS para custear os benefícios 
pagos às vítimas.
Se a empresa não emitir a CAT, 
outra pessoa poderá fazer isso?
• Caso a empresa se recuse a fazer o informe, o 
próprio trabalhador, um dependente, a 
entidade sindical competente, a equipe 
médica ou, até mesmo, as autoridades 
públicas estão liberadas para efetuar o 
registro formal, incluindo o próprio perito do 
INSS quando da efetivação da perícia.
A CAT deve ser gerada mesmo sem 
afastamento?
• Independentemente de ser afastado ou não, 
mesmo que por meio período, a emissão da 
CAT é fator obrigatório, sob pena de multa 
pelo Ministério do Trabalho.
• Dependendo da gravidade, o pagamento da 
penalidade pode transitar entre R$ 670,89 e 
R$ 6.708,88. Por isso, procure estar de acordo 
com a legislação trabalhista para não acabar 
tendo problemas futuros.
A CAT deve ser emitida em quantas 
vias?
• Segundo o site da Previdência, a CAT deve ser 
emitida em 4 vias, que deverão ser 
distribuídas para o INSS, dependente, 
Sindicato dos Trabalhadores e, por fim, para a 
empresa.
• A via que vai para o INSS é enviada pelo 
sistema. A impressão e o envio só 
são exigidos para as outras cópias 
referenciadas acima. 
Por quanto tempo a 
CAT deve ser mantida?
• A maioria dos especialistas em documentos 
ligados à Previdência estimam que a CAT deve 
ser guardada por, no mínimo, 10 anos.
A CAT pode ser corrigida?
• Depois que você emite a CAT pelo sistema, é 
impossível que ela seja corrigida 
automaticamente. A única forma de conseguir 
fazer alguma alteração é se dirigindo 
pessoalmente a um posto de atendimento do 
INSS.
Quais os tipos de CAT?
Existem três tipos de CAT: CAT inicial, CAT de 
reabertura e CAT de óbito. Cada uma deve ser 
emitida em uma ocasião específica
CAT inicial
• A empresa preenche a CAT inicial nas 
seguintes situações: acidente 
de trabalho, acidente de trajeto ou doença 
ocupacional.
• Isso deve ser feito mesmo que o acidente 
resulte em morte imediata do funcionário. É 
preciso notificar na CAT inicial que o acidente 
provocou a morte do trabalhador. Ademais, 
nesse caso, é necessário anexar ao documento 
a certidão de óbito da vítima.
https://blog.previnsa.com.br/entenda-a-seguranca-do-trabalho-na-construcao-civil/
CAT de reabertura
• Ela deve ser preenchida pela empresa quando 
o funcionário tem seu estado de saúde 
agravado ou quando seu tratamento é 
reiniciado.
• O funcionário deve ter passado por um 
acidente de trabalho ou um acidente de 
trajeto, ou ainda ter sofrido uma doença 
ocupacional quando estava em processo de 
recuperação.
CAT de óbito
• A CAT de óbito só pode ser usada 
especificamente nos casos em que o 
trabalhador venha a falecer depois que a CAT 
inicial foi preenchida.
• Depois do óbito, a empresa deve preencher e 
emitir uma nova CAT, notificando o 
falecimento do funcionário.
Qualquer acidente de
trabalho dá ensejo à CAT?
• Qualquer acidente de trabalho deve gerar 
uma CAT. Embora muitas empresas só emitam 
a CAT quando o funcionário precisa se afastar 
por mais de 15 dias, o correto é emitir a 
Comunicação de Acidente de Trabalho em 
qualquer situação em que se constate o 
acidente, mesmo que seja uma ocorrência de 
baixa gravidade, que nem exija o afastamento 
do trabalhador (ou exija um afastamento em 
período inferior a 15 dias).
• A empresa que não emitir a CAT nesses casos, 
e for denunciada, estará sujeita 
à penalização, conforme determina a Lei nº 
8.213/1991.
Quais os objetivos
da CAT?
• Comunicar de modo formal todos os casos de 
acidentes ou de doenças que podem 
acontecer dentro da empresa ou durante a 
prestação de serviços externos vinculados a 
ela.
• Ajuda o funcionário a obter o auxílio-doença 
acidentário, benefício oferecido pelo INSS aos 
trabalhadores de carteira assinada que 
sofreram acidentes ou contraíram algum 
problema de saúde no desenvolvimento de 
suas atividades profissionais.
• A CAT também é muito importante para o 
funcionário que sofreu acidente de trabalho 
ou contraiu doença desenvolvendo sua função 
dentro de uma empresa, já que garante alguns 
direitos, como:
• estabilidade de um ano no emprego conforme 
as regras do INSS;
https://blog.previnsa.com.br/treinamento-de-emergencias-como-implementar-em-sua-empresa/
• Depósitos do Fundo de Garantia (FGTS) 
efetuados no mesmo período em que o 
empregado estiver afastado do trabalho;
• Possibilidade de receber o auxílio-acidente, o 
qual funciona como uma indenização (esse 
auxílio é válido para os trabalhadores que 
apresentam seqüelas depois do acidente na 
empresa ou doença ocupacional, o que limita 
sua capacidade de trabalho).
A CAT colabora na prevenção 
de acidentes de trabalho?
• A CAT é uma das formas de o INSS ter 
conhecimento do volume de acidentes de 
trabalho que acontecem no país durante o 
ano.
• É a partir dessas informações que poderão ser 
desenvolvidos novos programas de 
conscientização em parceria com outras 
instituições. Uma delas é a Associação 
Brasileira de Higienistas Ocupacionais.
Vamos preencher 
uma CAT!
andre.neves@prof.sc.senac.brwww.sc.senac.br