mapa mental- Seguridade Social Princípios Previdenciário - DIREITO PREVIDENCIÁRIO

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6
a0100
CF art. 194
Seguridade
Social
compreende Conjunto integrado 
de ações
de iniciativa 
destinadas
a assegurar os
direitos relativos
Assistência 
Social
Poderes Públicos
Sociedade
Saúde
Previdência 
Social
Não 
Contributivo
Contributivo
DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
1. Seguridade Social - Conceito 
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7
DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
a1100
CF art. 194, §ú
dos
CF art. 149, §ú,II
Benefícios
e Serviços
População
Urbana
Rural
Equivalência 
&
Uniformidade dos
CF art. 149, §ú,III
Seletividade
Benefícios
e Serviços
&
Distributividade
irredutibilidade
do benefício
CF
 ar
t. 1
49
, §
ú,I
V
Cobertura
Atendimento
Universalidade
CF art. 149, §ú,I
Seguridade Social
de 
Princípio 
CusteioCusteio CF art. 194, §ú,V
EquiDADE
no Custeio
na forma de
participação
de 
Princípio 
CusteioCusteio CF art. 194, §ú,VI
Diversidade
Financiamento
DA Base de
Caráter
Gestão
Democrático
Descentralizado
QuaDripartite
CF art. 194, §ú,VII
2. Princípios Constitucionais da Seguridade Social- Visão Geral
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
3. Princípios Constitucionais - Universalidade Cobertura e Atendimento
Seguridade Social
Alcança todos 
os riscos sociais
Objeto
Contingências
Sociais
Maternidade
Velhice
Doenças
Acidentes
Invalidez
Morteuniversalidade 
objetiva
Assistência 
Social
Saúde
Previdência 
Social
Para TODOS
sem restrição
I nc l u s i ve
Res i dentes
Est range i r o s
M
it
ig
ad
o
Só pa ra quem
Só pa ra quem
Precisa
Contribui
Cobertura
Atendimento
Cobertura
Atendimento
Universalidade
Universalidade
Universalidade
CF art. 149, §ú,I
&
“Todas as pessoas” 
Sujeitos 
de Direito
b1100
universalidade 
subjetiva
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
4. Princípios Constitucionais - Uniformidade e Equivalência - Seletividade 
e Distributividade 
Seguridade Social
Deriva do Pcp da ISONOMIA
Equivalência Igualdade=
dosBenefícios
e Serviços
População
Urbana
Rural
Equivalência 
Uniformidade
Plano de proteção
Social
Valor das
prestações
Proporcionalmente iguais
Equivalência 
&
Uniformidade
CF art. 194, §ú,II dos
Seleciona
Qual Cobertura
Critérios de escolha
CF art. 194, §ú,III
Seletividade
Seletividade
Benefícios
e Serviços
&
Distributividade
Distributividade
Limita Princípio 
Universalidade
Ex: O auxílio- acidente 
concedido somente
Empregado
Trab. Avulso
Seg. Especial
Emp. Doméstico
b1200
Risco e
Contingência da CF
Constituição
Federal
Para que Beneficiário
Dimensão Máxima
aplicado na Assistência 
Social
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
5. Princípios Constitucionais - Irredutibilidade dos Benefícios
irredutibilidade
do benefício
Benefício
Previdenciário
Seguridade Social
CF
 ar
t. 1
94
, §
ú,I
V
CF art. 201, §4º
Reajuste para 
preservar Valor Real
Preserva poder
aquisitivo
Independente 
do Salário Mínimo
Benefício
Previdenciário
Benefício
Previdenciário =
Benefício
Assistencial
Benefício
Assistencial
Não 
Contributivo
Contributivo
Lei 8.113 art. 41-A
b1300
Índice: INPC
Redução
pode ser
Acordo
Convenção
Coletivo
Salário Mínimo Se substitutivode Renda
STF: Considera 
 o valor nominal
Legenda
INPC: Índice Nacional de Preços ao Consumidor
>=: Maior ou igual
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
6. Princípios Constitucionais - Equidade Custeio - Diversidade de 
Financiamento
Seguridade Social
Desdobramento do
Pcp da Isonomia
Capacidade
Contributiva “Quem tem mais
 paga mais” 
Contribuição 
da Empresa
pode ter
Alíquotas
BC
Diferentes
em razão
da atividade econômica
utilização da mão-de-obra
porte da empresa
condição estrutural 
do mercado de trabalhoNorma programática
Objetivo a 
ser alcançado
Ex: Instituições Financeiras contribuem com % maior
Contribuição Simplificada para ME e EPP
de 
Princípio 
CusteioCusteio de 
Princípio 
CusteioCusteio
Responsabilidade 
de toda sociedade
Pcp da
Solidariedade
Legenda
BC: Base de Cálculo
FG: Fato Gerador
LC: Lei Complementar
Pcp: Princípio
Governo
Patrões
Trabalhadores
Folha de pagamento
Faturamento
Lucro
Outras
Se insuficientes
Competência Residual
Critérios LC
BC/FG=
=
diferente 
dos demais
Segurados
Ro
l E
xe
m
pl
ifi
ca
tiv
o
Concurso de Prognóstico
Importador
e dem
ais
CF art. 194, §ú,V
EquiDADE
no Custeio
na forma de
participação
CF art. 194, §ú,VI
CF art. 195
Diversidade
Financiamento
DA Base de
b1400
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
7. Princípios Constitucionais - Gestão Democrática, Descentralizada e 
Quadripartite
Seguridade Social
Caráter
Gestão
Democrático
Descentralizado
QuaDripartite
Órgãos
Colegiados
Aposentados
Ex: Membros do CNPSGoverno
Patrões 6 Governo
3 Empregadores
3 Trabalhadores
3 Apotentados
= 15 Membros
Trabalhadores
de deliberação
Não inclui
Pensionistas
Não necessariamente
Paritário
CF art. 194, §ú,VII
b1500
Legenda
CNPS: Conselho Nacional de Previdência Social 
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
8. Princípios Doutrinários - Seguridade Social [1] 
Compensação Nacional
da Seguridade 
Princípios
Solidariedade
Princípio da
Preexistência
de custeio
Princípio da
Orçamento
diferenciado
Princípio do
Princípio do
Lei Orçamentária Anual
c1000
 Orçamento Próprio
“Pacto das Gerações” 
Base para Previdência Social
Quem está na ativa, contribui
para pagamento de quem está
recebendo benefício
de 
Princípio 
CusteioCusteio
Regra da Contrapartida
Garantir 
o Sistema
para
Equilíbrio 
atuarial
e financeiro 
CF art. 195, §5º
CF art. 165, §5º, III
CF art. 201
Nenhum Benefício
pode ser criado
Sem prévia
fonte de custeio
de 
de 
Princípio 
CusteioCusteio
Princípio 
CusteioCusteio
$
Relação
Considera
Variáveis
Custeio
Pagamento
Benefício
Média etária
da população
Expectativa
de Vida
Base para
Fator Previdenciário
?
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
9. Princípios Doutrinários - Seguridade Social [2]
c1200
Aux.Reclusão +
Unicidade
das Prestações
PRINCÍPIOS
DOUTRINÁRIOS
Princípios
Gerais
EC: 20/98
Regras
CF: art 195, § 6º
[1]
Intuitu personae
1 Benefício
NÃO
acumuláveis
Aposentadoria + Aux.Doença
+1 Aposentadoria
Sal.-Maternidade + Aux.Doença
+1 Aux.Acidente
+1 Pensão
Seg.Desemprego +
Qq benefício continuado
Aux.Doença
Remuneração
da empresa
Igualdade
D. Adquirido
EC: 41/03
Obrigatoriedade
de FiliaçãoCusteio
Nonagesimal:
90 dias
Criado
Majorado
Estendido
S. Público
conjuga
Tempo
Idade
RGPS Tempo
Contribuição
dos S. Públicos
Aposentados
Pensionistas
Compreensibilidade
Tenta cobrir
tudo
Limite: capacidade
do Estado
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
10. Princípios Doutrinários - Seguridade Social [3] 
O que prescreve é o
direito às prestações
não
poderá
c1300
art. 195, IV §3º
em débito com sistema
de Seguridade Social
Pessoa Jurídica Automaticidade
das Prestações
PRINCÍPIOS
DOUTRINÁRIOS
Imprescritibilidade do
Direito ao Benefício
In Dubio
Pro Operatio
[2]
Expansividade
Social
Paga benefício
Independente
de recolhimento 
Segurado não é
obrigado a fiscalizar
10 anos
Universalidade
Cobertura
Cuidado qdo usar
Afeta custeio
In dubio pro misero
Contratar com
Receberbenefícios ou
incetivos fiscais ou creditícios
poder Público
do poder Público
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
11. Seguridade Social – Saúde [1]
d1000
SUS
SAÚDE
Princípios
(diretrizes)
Proibido
Estrangeiros
[1]
Sujeitos
Protegidos
1990
Sistema Único
de Saúde
Independente de
Contribuição Prévia
Pop. nacional
Estrangeiros
Residentes
Em trânsito
Assistência
à saúde
Salvo casos
da lei
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
12. Seguridade Social – Saúde [2]
d1100
Custeio
SAÚDE [2]
Cabe
Objetivo
Orçamento
Seg. Social
MEDU
M E D UM E D U
Outros
Serviços
prestados
Ajuda, contribuições,
doações e donativos
Alienções patrimoniais
Rendimento de capital
Taxas, multas
e preços púb.
Arrecadados
pelo SUS
Reduzir
risco 
De doenças
Outros agravos
Poder
público
Regulamentação
Fiscalização
Controle
Execução
Poder
Público
Terceiros
PF
PJ
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
13. Seguridade Social – Saúde - Princípios
d2000
Acesso
SAÚDE
Atendimento
Integral
Iniciativa
Privada
Sistema Único
DIRETRIZES
(PRINCÍPIOS)
Universal
Igualitário
Descentralização
Direito
de todos
Regional
Hierarquizado
Assistência social
Obedecendo a CF
Sociedade
Gestão
Fiscalização
Acompanhamento
Preventivo
Assistencial
1
2
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
14. Seguridade Social – Saúde – Competência do SUS [1]
e1000
Controlar
e Fiscalizar 
SUS
[1]
Executar
as Ações
Ordenar a Formação
de RH na Saúde
COMPETÊNCIAS
Procedimentos
Produtos
Substâncias
Participar da
produção de 
Medicamentos
Equipamentos
Imunobiológicos
Hemoderivados
E outros insumos
Interesse
para a saúde
Vigilância sanitária
Epidemiológica
Saúde do trabalhador
Legenda:
RH: Recursos Humanos
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
15. Seguridade Social – Saúde – Competência do SUS [1]
e1100
Incrementar Sua
Área de Atuação
SUS
[2]
Participar
Colaborar na
Proteção do
Meio Ambiente
COMPETÊNCIAS
Desenvolvimento 
Científico
Tecnológico
Fiscalizar e
Inspecionar
Alimentos
O controle
nutricional
Bebidas e águas
para consumo humano
Participar do
Saneamento Básico
Formulação
da política
Ações
Controle e
fiscalização
da produção
Transporte, guarda
e utilização
Substâncias
psicoativos,
tóxicos 
e radioativos
Compreendido
o do trabalho
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
16. Assistência Social
f1000
Sujeitos
A�ISTÊNCIA
SOCIAL
Proibido
Objetivos Benefício
NÃO Contributivo
Pobres
"Que dela (AS)
necessitar"
Continuado
Eventual
Acumular
benefício
Assistencial
+
previdenciário
Comprovar Situação
de Necessidade
Legenda:
AS: Assistência Social
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
17. Assistência Social - Objetivos
f2000
CarentesPobre
art. 203, VI
Reduzir
vulnerabilidade socioeconômica
famíl ias em situação de probreza
ou extrama pobreza
Proteção
A�ISTÊNCIA SOCIAL
Garantia de
um Sal.mín.
Habilitação de
Deficientes
Amparo
 Integração ao
Mercado de Trabalho
Legenda:
SalMín: Salário Mínimo
LOAS: Lei Orgânica da 
 Assistência Social
OBJETIVOS
Família
Maternidade
Infância
Adolescência
Velhice
Crianças
Adolescentes
Deficiente
Idoso
Benefício de Prestação
Continuada (BCP)
LOAS
L8742
Renda per capta:
1/4 Sal .Mín
Para ter o direito
E integração à
vida comunitária
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
18. Previdência Privada Complementar [1]
Legenda
EP: Empresa Pública
SEM: Sociedade de Economia Mista
LC: Lei Complementar
MEDU: Municípios, Estados
 DF e União
CF art. 202
RGPSem relação ao RGPS
Facultativo baseado na constituição 
de reservas que garantam 
o benefício contratado
Regulamentação Geral
Financiamento Públ ico da
Previdência complementar
independente
LC
Previdência 
Privada 
Complementar
Autônomo
Regulado 
por LC
Assegurará ao participante 
pleno acesso às informações relativas 
à gestão de seus respectivos planos.
§ 1°
§ 3°
Contribuições 
do Empregador
§ 2°
Vedado
Benefícios
Condições
Contratuais
previstas
Estatutos
Regulamentos
Planos de
Benefícios
das entidades 
de previdência 
privada
 integram 
o contrato de trabalho
dos participantes
NãoNão
. . . Detalhes
em outro mapa
Lc 109/2001
Lc 108/2001
[1]
$
Aporte de Recursos 
suas 
Autarquias / Fundações
EP / SEM
e outras entidades públicas
na qualidade de Patrocinador
situação na qual, 
em hipótese alguma, 
sua contribuição normal poderá 
exceder a do segurado. 
a entidade de 
previdência privada 
pela MEDU
Salvo
$
$
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
19. Previdência Privada Complementar [2]- Regulado por LC
Legenda
EP: Empresa Pública
SEM: Sociedade de Economia Mista
LC: Lei Complementar
MEDU: Municípios, Estados
 DF e União
CF art. 202 §4º
§5º
§6º
f2
00
0 
R
1
às empresas privadas 
Aplica no 
que couber
Permissionárias ou Concessionárias 
de prestação de serviços públicos, 
quando Patrocinadoras de entidades 
fechadas de previdência privada.
LC
Previdência 
Privada 
Complementar
Disciplinará
Relação
Regulado 
por LC
entre
Estabelecerá os 
Requisitos para
e disciplinará a inserção 
dos participantes 
a designação dos membros das diretorias 
 das entidades fechadas de previdência privada 
nos colegiados e 
instâncias de decisão 
em que seus interesses sejam objeto de discussão e deliberação.
$
Autarquias / Fundações
EP / SEM e 
outras entidades públicasMEDU
$suas Respectivas 
Entidades Fechadas 
de Previdência Privada
e suas
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
20. Previdência Social
m1000
Regimes
PREVIDÊNCIA
SOCIAL
13º
Proibido Diretrizes
Substituto da Renda
>= Sal.mín
Básicos
Regime
Geral
RGPS
Contributivo
Filiação
obrigatória
Regimes
Próprios
Servidor
Público
Previdência
Complementar
Privada
Pública
Base: dezembro
Se proporcional:
(sal.dez/n)
Critérios
diferenciados
Facultativo quem
tem regime próprio
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
21. Regime Geral
RGPS Requisitos de Idade
m1100
Trabalhadores Rural
Professor
Economia Familiar
Produtor rural
Garimpeiroo
Percador Artesenal
Magistério
Educação Infantil
Fundamental e Médio
Trabalhadores urbanos
Tempo de contribuição
MulherMulherHomemHomem
6565 6262
5555
anos anos
anos
6060
anos
anos
-5-5
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
22. Previdência Social - Diretrizes
m2000
Cobertura
PREVIDÊNCIA SOCIAL
Pensão
Por Morte
Proteção à
Maternidade
Ajuda os Dependentes
de Baixa Renda
Trabalhador em
Desemprego Involuntário
Doença
DIRETRIZES
Invalidez
Morte
Acidente
de trabalho
Velhice
Reclusão
Salário-família
Auxílio-reclusão
Cônjuge
Companheiro
Dependentes
Especialmente
à gestante
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
23. Previdência Complementar [1]
m3000
Autônomo
PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR
Contribuições
Patronais
Facultativo
[1]
Independe da
previdência básica
NÃO exclui
vinculaçãoobrigatória
Se for
o caso
NÃO
integra
Contrato
Remuneração
do empregado
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DIREITO PREVIDENCIáRIO
PRINCÍPIOS 
PREVIDENCIÁRIOS
24. Previdência Complementar [2]
m3100
Pode Ser
PREVIDÊNCIA
COMPLEMENTAR
Proibido
[2]
Privado
CF, art. 202
Aberto
EAPC
Fechado
EFPC
Poder
público
Regulamentação
Fiscalização
Público
CF, art. 40, §§ 14, 15, 16
EC: 41/03
Fechado
Aporte financeiro
do Governo
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