ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM - MARKETING PESSOAL E SUCESSO PROFISSIONAL

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Densidade de TALENTO (Cultura Netflix) 
 
Em nossa aula, nos aprofundamos na surpreendente e incomum cultura organizacional da Netflix, que 
tem como base o conceito e a prática da liberdade com responsabilidade. Além da história da empresa 
Netflix, seus aspectos de inovação e suas características, foi apresentado um resumo e os principais 
tópicos do livro “A regra é não ter regras”, obra escrita pelo CEO da Netflix Reed Hastings e comentado 
por Erin Meyer. Vimos que no livro os autores contam tudo sobre como se formou a cultura e filosofia da 
empresa Netflix. 
Com base nas informações apresentadas nessa aula e nas referências citadas, faça uma pesquisa mais 
aprofundada sobre a cultura organizacional da Netflix e responda: 
1 - Qual a importância em Desenvolver os seus Talentos para receber os melhores salários do 
mercado e conquistar o sucesso profissional? 
R: Desenvolver os talentos é importante para receber os melhores salários e conquistar sucesso 
profissional pois permite que as pessoas tenham habilidades e conhecimentos específicos que são 
valorizados pelo mercado. 
A cultura organizacional da Netflix, com seu enfoque na liberdade com responsabilidade, incentiva o 
desenvolvimento de talentos e permite que seus funcionários desenvolvam habilidades valiosas para a 
empresa e para suas carreiras. 
Além disso, a empresa tem um sistema de recompensas baseado em desempenho, o que significa que os 
funcionários bem-sucedidos são recompensados financeiramente pelo seu desempenho e pelo 
desenvolvimento de seus talentos. Portanto, desenvolver os talentos é uma parte importante para 
conquistar sucesso profissional na Netflix e em outras empresas. 
 
 
2 - Descreva o que considera seus principais diferenciais e qual o seu maior talento hoje. 
R: Meus principais diferenciais são minha capacidade de me adaptar bem a diferentes situações e 
também de aprender com facilidade. Sendo que meu maior talento hoje é minha habilidade em vendas, 
pois consigo convencer e fechar negócios. 
 
 
3 - Apresente um plano de quais habilidades/competências você pretende desenvolver 
nos próximos 2 anos e descreva o que você vai fazer para conquistar estes objetivos. 
R: Para os próximos 2 anos, pretendo desenvolver habilidades/competências em liderança e 
comunicação. Pretendo participar de cursos relacionados a estes temas.