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Psicologia

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A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes teorias psicológicas, como a psicanálise, o behaviorismo e a gestalt, além de temas como desenvolvimento humano, emoções, personalidade, transtornos mentais e psicopatologias. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde, educação, recursos humanos, entre outras, que precisam entender o comportamento humano e as relações interpessoais. O conhecimento em Psicologia é fundamental para psicólogos, psiquiatras, pedagogos, assistentes sociais, entre outros profissionais que lidam com pessoas em seu trabalho.

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Un 2 - Noção de Competência

Graduate

Psicologia Organizacional e do Trabalho

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma disciplina que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, seleção e treinamento de pessoal, entre outros. O objetivo da disciplina é entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso afeta a produtividade e o bem-estar dos funcionários. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da empresa.

Administração de Recursos Humanos I

Administração de Recursos Humanos I é uma disciplina que aborda a gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros temas relacionados à área de RH. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de gestão de pessoas, pois fornece conhecimentos teóricos e práticos para lidar com os desafios do dia a dia. Além disso, a disciplina também é relevante para empreendedores e gestores de pequenas empresas, que precisam entender a importância da gestão de pessoas para o sucesso do negócio.

Desenvolvimento de Recursos Humanos

A disciplina de Desenvolvimento de Recursos Humanos tem como objetivo capacitar os alunos a gerenciar e desenvolver pessoas dentro das organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreira e clima organizacional. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para aprimorar o desempenho e a satisfação no trabalho. O conhecimento em Desenvolvimento de Recursos Humanos é fundamental para gestores, consultores e outros profissionais que desejam aprimorar suas habilidades em liderança e gestão de pessoas.

Gestão de Pessoas I

A disciplina de Gestão de Pessoas I tem como objetivo apresentar aos alunos os conceitos básicos da gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de recursos humanos ou que precisam gerenciar equipes em suas atividades profissionais. O conhecimento em Gestão de Pessoas I é fundamental para entender como as pessoas podem ser gerenciadas de forma eficiente e eficaz, contribuindo para o sucesso das organizações.

Recursos Humanos

A disciplina de Recursos Humanos (RH) é responsável por estudar e gerenciar as relações entre as empresas e seus colaboradores. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, gestão de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender as necessidades e expectativas dos colaboradores e desenvolver estratégias para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O conhecimento em RH também é fundamental para gestores e empreendedores, que devem liderar equipes e tomar decisões relacionadas à gestão de pessoas.

Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

A disciplina de Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a eficiência e a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, o desempenho da organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, entre outros temas relacionados à gestão de pessoas. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos, gestores de equipes e empreendedores que desejam criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Gestão Pessoas

A disciplina de Gestão de Pessoas tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar e liderar equipes de trabalho. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, clima organizacional, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que desejam atuar na área de Recursos Humanos ou que ocupam cargos de liderança em empresas, pois permite o desenvolvimento de habilidades para lidar com pessoas e equipes, além de contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e o aumento da produtividade.

Psicologia Organizacional

A Psicologia Organizacional é uma disciplina que estuda o comportamento humano nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, seleção e treinamento de pessoal, entre outros. O objetivo da disciplina é entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso pode afetar o desempenho individual e coletivo. A Psicologia Organizacional é importante para profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, gestão de pessoas e administração, que precisam entender as dinâmicas organizacionais e desenvolver estratégias para melhorar o clima e a produtividade no ambiente de trabalho.

Universidade Cruzeiro do Sul

Uma estudante de Psicologia no último ano  da graduação.

Instagram e Tik Tok: @fernanda.omacedo

Fernanda Oliveira

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