GABARITO II (NOÇÃO DE COMPETENCIA)

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1 - De acordo com o conhecimento sobre Inteligência Prática, termo utilizado por Zarifian, pesquisador francês, analise as frases abaixo:
I – Competência é a inteligência prática de situações que se apoiam nos conhecimentos adquiridos.
II – Competência é uma característica subjacente de uma pessoa casualmente relacionada com uma performance superior
III – O conceito de competência procura ir além do conceito de qualificação, usualmente definida pelos requisitos associados à posição ou ao cargo.
Assinale a alternativa correta:
Coloquei: E (Somente a assertiva III está correta.)
Correta: B (Somente a assertiva I está correta)
Respostas:	
a. Somente a assertiva III está incorreta.
b.Somente a assertiva I está correta.
c.Somente a assertiva II está incorreta.
d.Somente a assertiva II está correta.
e.Somente a assertiva III está correta.
2 - Zarifian aponta três mutações ocorridas no mundo do trabalho. Mutações estas que, de acordo com Zarifian, exigem revisão do modelo de competências. Quais são estas mutações?
Resposta selecionada: E (Noção de incidente ou de evento; (2) noção de comunicação; e (3) noção de prestação de serviços de acordo com o a clientes.)
 (1) noção de incidente ou de evento; (2) noção de comunicação; e (3) noção de prestação de serviços de acordo com o a clientes.
Respostas:	
a. (1) noção de prestação de serviços; (2) noção de atendimento; e (3) noção de comunicação.
b. (1) noção de acidente; (2) noção de informação; e (3) noção de prestação de serviços.
c. (1) noção de comunicação; (2) noção de atendimento; e (3) noção de prestação de serviços.
d.(1) noção de acidente; (2) noção de comunicação; e (3) noção de atendimento.
e. (1) noção de incidente ou de evento; (2) noção de comunicação; e (3) noção de prestação de serviços de acordo com o a clientes.
O conceito “Competência” vem sendo estudado e definido por diversos autores ao longo dos anos. A seguir são apresentados os nomes de três estudiosos da competência (Coluna I) e três definições acerca do conceito (Coluna II). Associe a cada um dos estudiosos apresentados, como este define o conceito de competência, conforme a visão teórica que propõe.
Coluna I
I – McClelland
II – Zarifian
III - Joel Dutra
Coluna II
A – Entrega
B - Alta Performance
C - Inteligência Prática	
Resposta Selecionada: D (A- III, B-I e C–II.)
Respostas:	
a. A- I, B-II e C-III.
b. A- II, B-I e C–III.
c. A- III, B-II e C–I.
d.A- III, B-I e C–II.
e. A- II, B-III e C–I.
4 - Considerando os componentes do ser competente propostos por Le Boterf, associe os elementos da coluna I às respectivas características descritas na coluna II
Coluna I
I - Saber agir
II - Saber aprender
III - Ter visão estratégica
IV -Saber se engajar e se comprometer
Coluna II
A - Conhecer e entender o negócio da organização, seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas.
B - Saber o que e por que faz.
C - Trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais, saber se desenvolver.
D - Saber empreender, assumir riscos.
Associando corretamente as duas colunas, assinale a alternativa correta:
Resposta Selecionada:	E (A – III; B – I; C – II; e D – IV.)
Respostas:	
a. A – IV; B – III; C – II; e D – I.
b. A – III; B – IV; C – I; e D – II.
c. A – I; B – II; C – III; e D – IV.
d. A – IV; B – I; C – II; e D – III.
e. A – III; B – I; C – II; e D – IV.