Apostila SISAP 2023

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 SEE – SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO/MG 
SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE JANAÚBA/MG 
 
 
 
 
ORIENTAÇÕES BÁSICAS 
 
 
SETOR DE PAGAMENTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SRE JANAÚBA/MG 
 
2022 
 
 
 
 
1 
 
 
 
Equipe: 
 
Superintendente de Ensino: Veraci de Sousa Jácome 
Diretora de Pessoal: Margareth Leandra dos Santos Fernandes 
Coordenador de pagamento: Gilvano Pereira Batista 
Recepção: Patrícia Alves Oliveira Campos 
 
 
Taxadores: 
Ailson Mendes Rodrigues 
Alvaney Veríssimo Leles 
Ana Cláudia de Almeida Cruz 
Carmem Gisélia Soares de Aguiar 
Danielle Vieira Silva Coutinho 
Darcy Maria Aparecida Silva 
Deuzana Antunes Vieira 
Fábio Cardoso Pereira 
Izabel Pereira Nascimento Silva 
Leonardo Christian Silva Oliveira 
Maria Ilza Gonçalves dos Santos 
 
 
 
 
 
 
“Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. 
De certa forma, termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas.” 
Ayrton Senna 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 
APRESENTAÇÃO 
 
 
O presente Manual elaborado em 2022, dispõe sobre instrução e normatização da folha de 
pagamento das escolas para a SRE, com o objetivo de consolidar em um só documento 
informações básicas necessárias para a preparação da folha, para o preenchimento do Quadro 
Informativo/QI, da Guia de Ocorrência/GO e a correta manutenção da vida funcional do 
servidor. 
 
Integram o Manual, instruções de preenchimento de cada campo dos formulários e tabelas de 
códigos com os seus significados, além de diversos exemplos de como preencher a Guia de 
Ocorrência/GO. 
 
As futuras alterações que porventura ocorrerem (e com CERTEZA ocorrerão) serão 
imediatamente informadas às escolas da jurisdição, portanto, é de responsabilidade da 
escola manter a apostila atualizada. Sendo assim, foram incluídas linhas em branco para 
que sejam preenchidas à medida que novos códigos forem gerados. 
Posto isso, frisamos que é imprescindível que as escolas façam as devidas atualizações, 
quando necessário. 
 
Sugerimos não imprimir no verso das folhas para que a escola aproveite também este espaço 
para anotações futuras. 
 
Com esse procedimento acreditamos que estaremos mantendo as informações em constante 
atualização, facilitando o trabalho de organização da vida funcional dos servidores. 
 
Para quaisquer orientações e/ou esclarecimentos de dúvidas estaremos à disposição, na 
Diretoria de Pessoal/DIPE e no Setor de Processamento da Folha de Pagamento de 
Pessoal/SISAP, em horário de atendimento ao público externo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 
 
 
SUMÁRIO 
 
Tabela de código estado civil 06 
Tabela de código grau de instrução 06 
Tabela de código modalidade 06 
Tabela de código nível 07 
Tabela de código tipo CH 07 
Tabela de código de Turno 08 
Tabela Informativa de Cargo Função Pública – QI 09 
Tabela de Código da Situação Funcional 12 
Tabela de código de Recebimentos 12 
Tabela de código dos cargos (convocado/contratado) 13 
Tabela de código dos cargos efetivos 13 
Tabela de código da SITEX (Situação de exercício) 14 
Tabela de código de Grupo 17 
Tabela de código de Grupo Natureza (GN) 17 
Grupo 01 – Licença/Afastamento 21 
Código 52 – Afastamento de servidores convocados / contratados 24 
Grupo 02 – Disposição 26 
Grupo 03 – Adjunção 26 
Grupo 06 - Ingresso Servidor Público 27 
Grupo 07 - Ingresso função pública – Convocado SEE. 27 
Grupo 74 - Contrato Temporário SEE. 29 
Grupo O9 - Exoneração / dispensa / demissão. 31 
Grupo 10 - Dispensa de Convocados 32 
Grupo 75 - Extinção de Contratados 33 
Grupo 11 – Manutenção de CH servidor efetivo 35 
Grupo 14 – Cargo Comissão 36 
Grupo 20 – Remoção 37 
GRUPO 23 - Mudança Local Exercício. 37 
Relatório de Pagamento RP1 38 
Ipsemg 39 
Ficha dados cadastrais – Formulário SISAP 41 
 
 
4 
Dados Bancários 41 
PIS/PASEP 42 
Retorno ao trabalho do servidores convocados/contratados por LTS INSS 43 
Licença Saúde (LTS) Efetivo 44 
Licença Paternidade 46 
Afastamento por casamento 46 
Afastamento por luto 47 
Licença Maternidade - Servidora não amparada pela estabilidade gestacional 47 
Férias prêmio 48 
Férias Regulamentares 49 
Retorno LIP 49 
Mudança de Lotação e/ou Remoção 50 
Folga compensativa / Eleitoral 52 
Faltas 53 
Faltas greve 55 
Extensão de CH – AEJ 56 
Exigência Curricular – AEC 62 
Exigência curricular – Sem vínculo 63 
Distribuição de CH para PEB 64 
Distribuição de CH para administrativo 74 
QI de nomeação 75 
Abono Família 77 
QI de convocação / Contratação 79 
Convocação de LTS pendente 80 
Vice direção 81 
Educação Especial 82 
CREI/CAS/CAP e Núcleos 86 
Educação tempo integral 87 
Ajustamento Funcional 89 
Ajuste do campo turno 90 
Estabilidade provisória gestacional - servidora convocada e/ou contratada 93 
Guia de Ocorrência – Informações gerais 95 
Cargo em comissão 100 
 
 
5 
Reclamação de pagamento 101 
Vencimentos Deixados 101 
Vinculação /Transposição de tempo 103 
Servidor aposentado pelo INSS - Administrativo (ATB E ASB) 103 
Tabela de código de matérias 104 
Anexos: 114 
 Tabelas de transformação de aulas em horas aula (ha) 
 Formulário Ipsemg para exclusão da assistência à saúde - efetivo 
 Formulário do Ipsemg de retorno a assistência à saúde 
 Formulário do Ipsemg para convocado/contratado 
 Requerimento de Adesão ao Ipsemg servidor efetivo 
 Requerimento Salário Família 
 Termo de responsabilidade para concessão salário família 
 Autorização de herdeiros para vencimentos deixados 
 Requerimento de Vencimentos deixados 
 Exemplo de QI de posse/exercício 
 Formulário de abertura de conta - Banco Itaú 
 Revisão de Pagamento (para reclamação de pagamento) 
 Atualização de Dados Pessoais – Formulário SISAP 
 Exemplo de Guia de Ocorrência padronizada 
 Anexo I - Estabilidade provisória ( usado com o QI do após o nascimento) 
 Anexo II – Estabilidade provisória (usado com o QI gestacional) 
 Termo de Responsabilidade (para QI de CV e CT entregue fora do prazo) 
 Termo de Responsabilidade (para QI de dispensa entregue fora do prazo) 
 Orientações de Licença maternidade 
 Solicitação de Atualização de Vinculado 
 Requerimento (Vinculação de Tempo) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 
 
TABELA DE CÓDIGO ESTADO CIVIL 
 
Código Descrição 
01 - SOL Solteiro 
02 - CAS Casado 
03 - VIU Viúvo 
04 - SEP Separado 
05 - DIV Divorciado 
06 - UNE União estável 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO GRAU DE INSTRUÇÃO 
 
Código Descrição 
1 Menos que 5º ano fundamental 
2 Até 5º ano incompleto 
3 Até 5º ano completo 
4 De 5º A 8º ano incompleta 
5 1. Grau completo 
6 2º Grau incompleto 
7 2º Grau completo 
8 Superior incompleto 
9 Superior completo 
10 Especial./aperfei.(lato sensu) 
11 Mestrado Stricto Sensu 
12 Doutorado Stricto Sensu 
13 Pós-doutorado - PHD 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO MODALIDADE 
 (CAMPO 18 do QI) 
 
Código Descrição 
2 Ensino regular 
3 Ensino especial 
4 Projeto EJA - Educação de Jovens e Adultos 
6 Ensino profissionalizante 
 
 
 
 
 
 
 
7 
TABELA DE CÓDIGO NÍVEL 
 (CAMPO 18 do QI) 
 
Código Descrição 
1 Educação Infantil 
2 Anos iniciais – Ensino Fundamental 
3 Anos finais – Ensino Fundamental 
4 Ensino médio 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO TIPO DE CARGA HORÁRIA 
(CAMPO 18 do QI) 
Código Descrição 
1 Regime básico/aulas semanais 
2 Exigência curricular 
5 Especialista excedente 
6 Reposição de turmas/aulas 
7 Complem. CH ART.20 9381 habilitado - na própria escola 
8 Excedente atuando em ativ. pedagógica/ complem.ch art.21 lei 9381/86 
9 Ensinosupletivo 
10 COMPL CH ART 20/9381 AUTORIZADO – na própria escola 
11 COMPL CH ESCOLA 1 AUTORIZADO - na 2ª escola 
12 COMPL CH ESCOLA 2 AUTORIZADO - na 3ª escola 
13 COMPL CH ESCOLA 1 HABILITADO - na 2ª escola 
14 COMPL CH ESCOLA 2 HABILITADO - na 3ª escola 
18 EXCEDENTE FORA ATIV.PEDAGOGICA - na própria escola 
20 Excedente administrativo 
21 Compl. CH art. 5. Res 618/2004 
22 Extensão CH leis 15293/04, 154 
23 Exigência curricular da extensão art.10 resolução 618/2004 
30 Regime básico/horas semanais 
33 Ensino supletivo professor 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8 
TABELA DE TURNO 
(CAMPO 18 do QI) 
 
Código Carga 
horária 
Descrição 
01 40 8 horas - flexível 
02 30 6 horas/manhã - flexível 
03 30 6 horas/tarde - flexível 
04 20 4 horas/manhã - flexível 
05 20 4 horas/tarde - flexível 
06 40 8 horas - variável 
07 30 6 horas - variável 
08 20 4 horas - variável 
11 18 Predom. CH. antes de 12 horas 
12 18 Horário intermediário (manha) 
13 18 Predom. CH após 12 horas 
14 18 Horário intermediário (tarde) 
15 18 Predom. CH após 18 horas 
16 18 Integral 
 
 
Observações: 
 
 
Códigos 06 e 07: utilizados pelas Superintendências Regionais de Ensino (na sede) 
 
Códigos 06: utilizados pelos Diretores de Escolas. 
 
Códigos 11, 13 e 15: utilizados pelas escolas para informar as situações dos quadros de 
magistério e demais funcionários. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
9 
 
TABELA INFORMATIVA DE CARGO FUNÇÃO PÚBLICA – QI. 
 
 
CAMPO 
 
 
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO 
 
1 - Código Município Registrar nº Código do Município 
2 - Código Unidade Adm. Registrar nº Código do Estabelecimento (da escola) 
3 - Descrição da 
Unidade administrativa 
 Nome completo da Escola 
4 - Tipologia Registrar nº Código da Tipologia da Escola 
5 - Natureza da 
informação 
 Preencher conforme a natureza da informação: 
(1) Convocação (2) Dispensa (3) Cargo função pública 
6 - Operação Preencher conforme a natureza da informação: 
(1) inclusão (2) alteração (3) retificação 
7 - Nome do servidor Nome do servidor (nome completo em letra de forma) 
8 - MASP/DV Nº do MASP, incluindo o dígito verificador. 
Obs.: deixar em branco o campo se o servidor ainda não tiver. 
9 - Número admissão Registrar nº admissão (cargo) conforme a situação funcional do 
servidor 
10 - Situação funcional Registrar nº Código correspondente à situação funcional do 
servidor. 
11 - Código 
Recebimento 
 Registrar nº Código correspondente à situação do servidor. 
(A/C de 01/06/2015 .....119) 
12 - Dados cargo Registrar dados do cargo (código, símbolo, nível, grau e categoria 
profissional). 
13 - Situação Exercício Registrar nº Código correspondente à situação de exercício do 
servidor. 
14 - Local Lotação Registrar os códigos que identificam onde o servidor está lotado. 
15 - Local exercício 
Código Município: registrar nº Código Município em que o servidor 
está em exercício. 
Unidade administrativa: registrar nº Código do 
estabelecimento. 
Zona rural: assinalar “x” na opção que corresponde à localização 
da escola. 
16 - Grupo natureza 
Registrar os nº Códigos adequados à situação informada: 
 
Código grupo: consultar tabela código do grupo 
 
Código natureza: consultar a tabela de acordo com o código 
grupo informado 
 
Grupo 06 (nomeação) 
 
 
10 
Grupo 07 (convocação) 
Grupo 10 (dispensa convocação) 
Grupo 74 (contratação) 
Grupo 75 (dispensa contrato temporário) 
17 - Período Registrar dia, mês e ano 
(atentar que todos os Grupos natureza devem ter a mesma data 
início e fim) 
 
 
 
 
 
 
18 - Carga horária 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Tipo: registrar nº Código adequado à informação da carga horária: 
consultar tabela de códigos 
 
- Nível: registrar nº Código conforme o nível de atuação: 
1 – Educação infantil 
2 – Anos iniciais ensino fundamental (1º ao 5º ano) 
3 – Anos finais ensino fundamental (6º ao 9º ano) 
4 – Ensino médio 
 
- Modalidade: registrar nº código conforme a modalidade de 
atuação: 
– Educação infantil 
2 - Regular 
3 - Especial 
4 - Educação jovens e adultos 
6 - Profissionalizante 
 
- Matéria: informar nº Código conforme tabela do SISAP: 
Quantidade de aulas: Informar a carga horária de trabalho do 
servidor. Em se tratando de professor, informar o número de 
aulas do RB (Regime Básico) e da AEC (Exigência curricular) 
quando houver. 
 
Turno: registrar número do código correspondente ao horário de 
trabalho do servidor. 
 
 
 
 
11 
 
 
 
19 - Dados do 
substituído 
 
Campos de preenchimento obrigatório somente quando se tratar de 
situação de substituição. 
 
 
Unidade administrativa: código da escola que o servidor irá 
trabalhar. 
 
MASP / DV, Nome e N° admissão: registrar dados do servidor 
afastamento que deu origem. 
 
Natureza Substituído: 
Grupo: registrar o código que deu origem a substituição: 
Exemplo: 
- Afastamento .... (01-12) 
- Mudança situação exercício (Vice-Diretor e ajust. Funcional) (14-34) 
- Etc. 
 
Código: registrar o código da situação que deu origem a 
substituição: 
Afastamento: consultar tabela 
Cargo em comissão: consultar tabela 
Vice Direção ou ajustamento funcional: consultar tabela 
 
Cargo: Informar o cargo do servidor que está sendo substituído. 
Local/Data 
Assinatura/ MASP/DV 
Servidor: obrigatória, exceto na hipótese de dispensa de oficio em 
que o servidor se nega assinar. 
 
Se assim ocorrer, a chefia imediata deverá notificá-lo formalmente 
da dispensa, informando-o da penalidade a que se sujeita. 
 
Diretor: obrigatória. 
 
Inspetor Escolar: obrigatória. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
12 
TABELA DE CÓDIGO SITUAÇÃO FUNCIONAL 
(CAMPO 10 do QI) 
 
 
Código 
 
 
Descrição 
 
01 Efetivo 
02 Convocado 
04 Aposentado 
09 Estabilizado 
16 Efetivo (após Lei Complementar nº 64/2002) 
17 Aposentadoria por média 
20 Efetivado LC 100 de 06/11/2007 
21 Contratado 
26 Decisão ADI 4876 - STF 
28 Efetivo (SERVIDOR NOMEADO APÓS 12/02/2015) 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO DE RECEBIMENTO 
 (CAMPO 11 do QI) 
 
 
Código 
 
Descrição 
119 Venc. Lei 21710/15 - cargo efetivo/convocado 
120 
Venc. Lei 21710/15 + 50% cargo diretor ou secretário de 
escola art.23 lei 21.710/2015 
123 
Dobro remuneração + 50% c. comissão diretor de escola, §1º 
lei 21710/15, servidor com carga horaria de 24 horas. 
125 VENC.LEI 21710/2015-CONTRATO ADM-LEI 18185/2009 
126 Venc. Diretor/secretário de escola-lei 21710/2015 
 
 
 
13 
 
TABELA DE CÓDIGO DE DADOS DO CARGO 
 
(CAMPO 12 do QI) 
 
 
DADOS CARGOS (convocado/contratado) 
 
 
Código 
 
Símbolo Nível Grau Categoria Profissional 
PEB PEBD1 I A - 
PEB PEBS1 I A - 
ASB ASB1 I A 206 (ajudante de serviços gerais) 
ATB ATB1 I A 256 (auxiliar de secretaria) ou 
552 (Financeiro) SUSPENSO 
EEB EEBD1 I A 
102 (orientador) ou 
104 (supervisor) 
AEB AEBD I A 
99 - PSICÓLOGO 
12 - ASSISTENTE SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
CÓDIGO DE CARGOS (EFETIVOS) 
 
 
Código 
 
Símbolo Nível Grau Categoria Profissional 
PEB PEB1 I A - 
ATB ATB1 I A 256 (auxiliar de secretaria) 
ASB ASB1 I A 206 (ajudante de serviços gerais) 
EEB EEB1 I A 
102 (orientador) ou 
104 (supervisor) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
14 
TABELA DE CÓDIGOS SITEX (Situação de Exercício) 
Grupo natureza 34 
(CAMPO 13 do QI) 
 
 
Código 
 
 
Descrição 
 
01 
Servidor do quadro geral ou especial ou do quadro suplementar no 
exercício do cargo 
02 Prestador de serviço em exercício 
03 Serv. Do quadro geral ou espec. ou do quadro suplementar no exerc. de 
func. corresp. a outro cargo quadro geral ou esp. 
04 
Servidordo quadro geral ou especial no exercício de cargo em comissão do 
quadro geral ou especial 
05 Professor na regência de turma 
07 
Professor na regência de turma atuando na escola estadual que atenda 
alunos com necessidades educacionais e especiais 
08 
Professor atuando em escola estadual que atenda alunos com deficiências 
e transtornos globais desenvolvimento/TGD (SALA DE RECURSOS) 
09 Professor na regência de aulas 
 
11 
Professor na regência de aulas atuando em escola estadual que atenda 
alunos com necessidades educacionais especiais 
12 
Professor na regência de turma exercendo a carga horária por exigência 
curricular 
14 
Professor na regência de turma atuando em escola estadual que atenda 
alunos com necessidades educacionais especiais exercendo a carga 
horária por exigência curricular 
15 
No exercício do estágio. 
18 
Professor regente de aulas excedendo a carga horária por exigência 
curricular e/ou extensão (Lei nº 15.293/04) 
20 
 
 
Professor regente de aulas atuando em escola estadual que atenda alunos 
com necessidades educacionais excedendo a carga horária por exigência 
curricular e/ou extensão (Lei nº 15.293/04) 
21 
 
Professor atuando em escola estadual que atenda alunos com deficiências 
e transtornos globais desenvolvimento/TGD EXCEDENDO A CH POR EC. 
(EDUCAÇÃO ESPECIAL) 
22 
Professor excedente, atuando fora da docência aguardando 
remanejamento. 
23 
Professor parcial ou totalmente excedente, aproveitado na docência nos 
termos dos Artigos 20 e 21 da LEI nº 9.381/86. 
24 
Especialista de Educação e Analista Educacional - Inspetor escolar com 
carga horária de 24 horas 
25 
 
Especialista de Educação com carga horária de 24 horas atuando em 
Escola Estadual que atenda alunos com necessidades educacionais 
especiais 
 
 
15 
26 
Especialista de Educação e Analista Educacional – Inspetor Escolar com 
carga horária de 40 horas 
27 
Especialista de Educação com carga horária de 40 horas atuando em 
Escola Estadual que atenda alunos com necessidades educacionais 
especiais 
28 
 
Especialista de Educação com carga horária de 40 horas atuando no ensino 
regular e em Escola Estadual que atenda alunos com necessidades 
educacionais especiais 
29 
Especialista de Educação parcial ou totalmente excedente, aguardando 
remanejamento 
30 
Professor efetivo apostilado, na regência de turma acumulando a função de 
Coordenador de Escola 
31 
Professor na docência acumulando a função de Coordenador de Escola, 
excedendo a carga horária por exigência curricular. 
34 
Professor orientador de aprendizagem acumulando a função de 
Coordenador de Escola em “Posto de Educação Continuada – PECON” 
 
35 
Professor orientador de aprendizagem atuando na educação continuada 
(CESEC e PECON) 
37 Professor ou Especialista de Educação no exercício da Vice Direção 
38 
Professor efetivo no exercício da Vice Direção com extensão da carga 
horária (LEI nº 15.293/04) 
40 
Professor parcial ou totalmente excedente, aproveitado na docência nos 
termos dos Artigos 20 e 21 da Lei nº 9.381/86, atuando em Escola que 
atenda a alunos com necessidades educacionais especiais 
 
42 Professor para ensino do uso da biblioteca 
43 
Professor no exercício de outras funções de 
magistério (COORDENADOR) 
44 
Professor no exercício da função de substituição eventual de docente, 
excedendo a carga horária por exigência curricular 
56 
Professor ou Especialista de Educação no exercício do Cargo em Comissão 
de Diretor de Escola 
57 
Professor e Especialista de Educação exercendo Cargo em Comissão / 
Quadro Geral de Escola 
59 
Professor ou Especialista de Educação efetivo lotado em caráter 
excepcional em SEE/SRE nos termos do Artigo 11 da Lei nº 9.346/86 e 
Artigo 16 da Lei nº 13.961/01 
 
60 
Professor ou especialista efetivo lotado em caráter excepcional em 
SEE/SRE nos termos do parágrafo 4º do art.11 da Lei 9346/86. 
 
65 
 
Servidor excedente do quadro da educação enquanto aguarda 
remanejamento 
66 
Professor parcial ou totalmente excedente, aproveitado na docência nos 
termos dos artigos 20 e 21 da Lei nº 9.381/86, excedendo a carga horária 
por exigência curricular e/ou extensão (Lei nº 15.293/04) 
71 
Professor com 25 anos de regência e 45 anos de idade afastamento da 
docência pelo Artigo 152, n° 7.109/77 
 
 
16 
 
72 
Servidor efetivo com autorização para excepcionalmente exercer outra 
função enquanto aguarda ajustamento funcional (SEM PUBLICAÇÃO) 
73 
Servidor público efetivo portador de laudo médico para ajustamento em 
outra atividade – ADMINISTRATIVO (COM PUBLICAÇÃO) 
74 
Professor ou Especialista de Educação efetivo portador de laudo médico 
para ajustamento em outra atividade (COM PUBLICAÇÃO) 
75 
Professor/espec. em educação básica em exercício centro referência 
regional professor ou núcleo téc.educ./sre/see ou sre cap. pessoal 
educação 
76 
Professor em exercício temporário na SRE para coordenar Atividades 
esportivas. 
77 
. 
Servidor na função de coordenação de ensino, em exercício na SRE, nos 
termos do art. 12 da lei 13961/01 
78 
Servidor do quadro da educação no exercício da função de Especialista de 
educação em escola estadual. 
79 
Ocupante de cargo em comissão do quadro geral ou especial sem 
cargo/função pública. 
80 
Prof.desig.em regime de opção como prof., de acordo com art. 23 do 
dec.33336/92 alterado p/ dec.39380/98, c/ exig.curric. 
81 
Professor designado em escola polo atuando em Escola ou Fundação que 
atenda alunos com necessidade educação especial. 
82 
Professor na regência de turma com extensão da carga horária por 
exigência curricular atuando na reposição da C.H. do aluno. 
83 
Professor na regência de turma atuando na reposição de carga 
horária do aluno. 
84 
Professor na regência de turma de educ. espec. com extensão da C.H. por 
exigência curricular atuando na reposição da C.H. do aluno. 
86 
Professor na regência de aulas atuando na reposição da carga horária do 
aluno. 
87 
Prestando serviços administrativos por determinação judicial 
88 
Professor na regência de aulas de educação especial atuando na reposição 
de carga horária do aluno. 
 
89 
Professor ou especialista de educ. no exercício cargo comissão de diretor 
de escola opção p/ venc. dos cargos efetivos. 
90 
Serv. Ocupante cargo em comissão, com opção p/recebimento cargo 
efetivo (de órgão fora do sistema SISAP), mais 20% cargo comissão 
91 
Professor na docência excedendo a carga horária com extensão (lei 
15293/04) atuando em programa/projetos da SEE. 
92 
Servidor atuando CAP/CAS ou CREI atendimento a alunos com 
necessidades educacionais especiais. 
93 
Professor da UEMG exercendo cargo COMISSÃO com OPÇÃO de 
remuneração pelo cargo efetivo. 
94 
MILITAR DA RESERVA DESIGNADO PARA O SERVIÇO ATIVO §2º 
ART136, LEI 5301/1969 
 
 
17 
97 
Professor regente turma ou aulas na educ. especial ou no afastamento com 
direito Média aulas facult. ou dobra durante afastamento. Art.33, Lei 
9381/86 
98 
Servidor no exercício de cargo em comissão. 
99 
Servidor no efetivo exercício do cargo 
 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGOS DE GRUPO 
 (CAMPO 16 do QI) 
 
 
Código 
grupo 
 
 
Descrição 
 
06 Ingresso do Servidor Público 
07 Ingresso função pública - Convocados SEE 
10 Dispensa Função Pública - Convocados SEE 
74 Contrato Temporário 
75 Extinção Contrato Temporário 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 
 
O sistema SISAP organiza toda a forma de pagamento em grupo, os quais são denominados 
de Grupo Natureza/GN. E para melhor organização e inclusão no sistema, foram criados 99 
(noventa e nove) Grupos Naturezas/GN, e dentro de cada GN existem diversas naturezas. 
Exemplo 01: 
Afastamento (em sentido geral) é o GN 01 
Dentro de afastamento, existem diversos tipos de afastamento. 
A licença por LTS pede a natureza 12 (quando publicada) 
Portanto no QI teremos o GN 01-12 
 
Exemplo 02: 
QI de Posse: usa-se o GN 6-66 
GN 6....Significa Posse para servidor público18 
Natureza 66......... NOMEAÇÃO APÓS LEI 64/2002 - REGIME VENCIMENTO LEI 21710/2015 
Exemplo 03: 
QI de Posse por ordem judicial: usa-se GN 6-64 
GN 6....Significa Posse para servidor público 
Natureza 64 ......... NOMEAÇÃO DECISÃO JUDICIAL PRECÁRIA VENCIMENTO LEI 
21710/2015 
 
 
Exemplo 04: 
Para alterar CH (Carga Horária) usa-se o GN 11 
GN 11....Significa Manutenção de CH 
Natureza 82 ......... CARGO VAGO NO PROJETO – EJA (Educação de Jovens e Adultos) 
Por este motivo alteramos a CH da EJA no 11-82 
 
 
Exemplo 05: 
Para alterar CH (Carga Horária) usa-se o GN 11 
GN 11....Significa Manutenção de CH 
Natureza 61 ......... Professor habilitado complementando aulas em outro nível e matéria total 
ou parcialmente. 
Por este motivo alteramos a CH no 11-61 toda vez que acontecer alteração no nível/matéria 
 
 
Exemplo 06: 
Para alterar Férias Regulamentares usa-se o GN 31 
GN 31....Significa Férias Regulamentares 
Natureza 01 ......... Férias Regulamentares 
Por este motivo no QI em substituição, vem o GN 31-01 
 
 
Serão descritos na próxima página o significado de cada GN e logo após, as naturezas de cada 
GN. 
 
Os GN que estão sombreados são os mais utilizados. 
 
 
 
19 
 
Grupo Natureza/GN 
 
Nº do Grupo Grupo Natureza 
01 Licença/afastamento 
02 Disposição 
03 Adjunção 
04 Punição 
05 Ingresso – Recrutamento Amplo 
06 Ingresso Servidor Público 
07 ingresso f.pub.- designado SEE 20/07/1990 
08 Falecimento ou desaparecimento judicial 
09 Exoneração, dispensa e demissão 
10 Dispensa f.pub.- Convocados 
11 Manutenção de Carga Horária 
12 Vinculados 
13 Reingresso 
14 Cargo Comissão - Movimentação 
15 Aprovação exercício/designação criado em 01/02/2000 
16 Função magistério 
17 Anulação, retificação e revogação 
18 Pensão especial criado 01/01/2005 
19 Pensão alimento criado 01/01/2005 
20 Remoção 
21 Identificação de afastamento 
22 Transferência 
23 Mudança local exercício 
24 Benefícios e gratificações 
25 Quinquênios 
26 Aposentadoria 
27 Usufruto férias prêmio 
28 Procedimento disciplinar 
29 Retorno do afastamento 
30 Prorrogação do afastamento 
31 Férias regulamentares 
32 Resultado da penalidade 
33 Evolução na carreira 
34 Mudança situação de exercício 
 
 
20 
35 Função gratificada 
36 Apostilamento 
38 Restabelecimento 
39 Hora extra criado em 01/01/2005 
40 Posicionamento/enquadramento 
41 Estabilidade/efetivação em 05/10/1998 
42 Movimentação cod.recebimento 
44 Retorno exercício criado em 14/03/2001 
46 Denegação licença médica criado em 11/06/1984 
47 Dispensa CH. Extensão aulas criado em 01/01/2005 
50 Faltas - criado em 01/03/2006 
 
51 Horas descontadas 01/03/2006 
52 Afastamentos não efetivos 01/01/1900 
53 maternidade futura/designados 
60 contrato administrativo 01/12/2002 
61 Dispensa contrato administ. 01/12/2002 
64 Perda posto ou patente 16/10/1969 
65 Serventuários de cartório 18/11/1994 
66 Desligamento de serventuários 18/11/1994 
67 Ingresso PMMG/CBMMG 01/01/1900 
68 Transferência para reserva PMMG/CBMMG 01/01/1900 
69 Reforma PMMG/CBMMG 01/01/1900 
70 Função gratificada - lei deleg 26/01/2007 
71 Gratificação de função - 26/01/2007 
72 Gratificados 01/01/1990 
73 Rateio para designados 01/11/2007 
74 Contrato temporário 01/06/2009 
75 Extinção contrato temporário 01/06/2009 
76 Opção pelo ADE 01/01/2009 
77 Gratificações 01/08/2012 
78 Outras vantagens 01/11/2013 
79 Contratação de estagiários 01/07/2021 
98 Agenda médica - publicação 07/06/2000 
99 Migração 
 
 
 
 
 
 
21 
 
Serão descritos abaixo o significado de cada natureza específica para cada Grupo 
Natureza/GN 
 
 
GRUPO 01 - Licença/Afastamento (CAMPO 19 do QI) 
(Códigos efetivos) 
 
01 - Dispensa de ponto ao servidor estudante nos dias de prova 
02 - Promoção campanha eleitoral, com remuneração 
03 - Doação de sangue 
04 - Dispensa de ponto congresso, seminário, curso, eventos p/lei 
05 - Exercício do mandato eletivo com ônus para o Estado 
06 - Exercício do mandato eletivo sem ônus para o Estado 
07 - Convocado serviço militar/outro encargos segurança nacional 
08 - Licença para estágio militar com ônus para o Estado 
09 - Licença para prestar serviço obrigatório imposto por lei 
10 - Licença para estágio militar sem ônus para o Estado 
11- Participando de cursos, eventos e grupo de trabalho de int. SEE. 
12 - Licença para tratamento de saúde 
13 - Licença a gestante/maternidade 
14 - Exercício mandato eletivo em diretoria de entidade sindical 
15 - Licença para tratar doença grave e/ou moléstia contagiosa 
16 - Licença por acidente no trabalho ou doença profissional 
17 - Licença gestante por surto de rubéola no local de trabalho 
18 - Licença paternidade 
19 - Licença por motivo de casamento 
20 - Afastamentos motivo de luto 
25 - Abono de ponto ao servidor consulta médica ou odontológica 
28 - Disponibilidade remunerada servidor estável 
37 - Licença por motivo doença em pessoas da família 
38 - Licença para tratar de interesses particulares 
39 - Licença a servidora para acompanhar marido servidor público 
43 - Servidor preso crime comum, denunciado crime funcional 
 
 
22 
44 - Condenado crime inafiançável a partir da decisão final 
45 - Prisão administrativa preventiva 
46 - Suspensão preventiva47 - Pena de suspensão 
48 - Servidor afastamento por estar recebendo por outro cargo 
50 - Abandonos de cargo, aguardando processo administrativo 
55 - Promoção campanha eleitoral (sem remuneração) 
74 - Suspensão preventiva nos termos do (art.51 da lei 15.301/04) 
81 – Frequentar curso formação, ingresso na carreira, art.54, Lei 15788/05 
82 - Abandono de cargo aguardando processo administrativo 
83 - Suspensão/recesso educação escolar básica - covid-19 
85 - Servidor preso crime comum denunciado crime funcional aguard 
99 - Aguardando resultado conclusivo de exame pericial 
101- Participação assembleia geral negociação com sindicato. 
102- Afastamento em razão de corona vírus 
118- Prorrogação licença paternidade-servidor efetivo 
122 - Autorização frequentar curso - determinação judicial 
123 - Estudo/missão fora do Estado sem ônus p/ os cofres públicos 
137 - Licença por motivo de doença em pessoa da família remunerada 
140 - Licença servidor que adotar/obtiver guarda judicial 
143 - Servidor preso por crime comum sem prejuízo na remuneração 
146 - Suspensão preventiva conf.§ único, art.20, lei 8429/92. 
148 - Período não trabalhado entre desligamento e sua anulação. 
149 - Período não trabalhado entre desligamento e restabelecimento 
150 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
151 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
152 - Afastamento integral estudo/aperf profissional com ônus limitado 
153 - Afastamento parcial estudo/aperf. profissional CH inferior 30 h/s 
154 - Afastamento estudo/aperfeiçoamento profissional sem ônus 
155 - Afastamento parcial estudo/aper. profissional CH igual/super. 30 h/s 
160 - Suspensão disciplinar servidor militar 
170 - Aguardando publicação da LIP. 
 
 
23 
173 - Dispensa do servidor, art. 8º, Decreto 44.674 de 13/12/2007. 
182 - Penalidade administrativa de repreensão. 
183 - Dispensa de ponto congresso, seminário, curso, eventos previstos 
184 - Aguarda publicação da exoneração Resolução Seplag 21/2005 
186 - Gestante afastamento das ativ.do cargo devido a gripe. Não efetivo 
187 - Gestante afastamento das ativ.do cargo devido a gripe. Efetivos. 
188 - Licença gestante em prorrogação por determinação judicial. 
190 - Licença maternidade/adoção prorrogação determinação judicial. 
191 - Promoção de campanha eleitoral servidor estágio probatório 
192 - Promoção campanha eleitoral cont. adm, designado, recrutamento .amplo 
199 - Perícia médica sem resultado 
212 - Licença para tratamento de saúde - determinação judicial 
213 - Licença maternidade - pror. até 60 dias. Lei 18879/2010 
237 - Licença remun. por motivo de doença na família - dec. judicial 
240 - Licença servidor que adotar ou obter guarda judicial - prorrogação 
243 - Servidor preso por ordem judicial até o trânsito em julgado. 
246 - Suspensão Determ. Judic., art.319, VI, Cód. Processo Penal, combina. c/c art.79, 1º, 869/52 
247 - Pena de suspensão para servidores afastamento prel. Aposentadoria 
250 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
251 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
252 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento prof. com ônus limitado 
253 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento prof. com ônus limitado 
254 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento prof. sem remuneração 
255 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento evento de curta duração 
259 - Dispensa serviço devido convocação para trabalhar nas eleições 
273 - Servidor preso por ordem judicial 
274 – Suspensão Prev. determinação judicial, (art.319, VI, Dec. Lei 3689/41) 
275 - Suspensão do exercício cargo efetivo - Determinação Judicial 
303 - Dia adicional por doação de sangue 
318 - Licença paternidade/servidor efetivo - 20 dias - Lei Complementar 165/21 e Decreto Estadual 48.368/2022, 
art. 2 
375 - Suspensão do exercício cargo efetivo determinação judicial 
377 - Glosa de tempo de serviço averbado - serviço público 
 
 
24 
378 - Frequentar cursos relacionados a PC, LC 129/13, art 68, I 
379 - Prescrição da pena de demissão por abandono de cargo, art. 258 
380 - Participar de cursos, congressos, seminários LC 129, art. 68, II 
381 - Frequentar curso de formação, art.54, Lei 15788/05 – Determ. Judic. 
382 - Ampliação licença maternidade internação recém-nascido e/ou mãe 
412 - Restabelecimento pgto LS - situação funcional 26 
413 - Licença matern./adotante 120 dias determinação judicial 
414 - Prorrog. Licença. Mater/adoção 60 dias - determinação judicial 
415 - Glosa de tempo de serviço averbado - esfera privada 
416 - Prorrogação licença maternidade 126 dias - determinação judicial 
417 - Prorrogação licença matern. por até 180 dias det. Jud. Tutela urgente 
512 - Licença tratamento saúde concedida administrativamente 
513 - Licença-Adoção/paternidade 120 dias judicial 
613 - Licença remunerada acompanhar descendente por motivo doença – Determ. Judic. 
614 - Afastamento. Grupos de risco covid-19 - serv/prest.serv.- Determ. Jud 
615 - Suspensão atividades, art 124 §2, Lei 4737/1965, Cód eleitoral. 
713 - afastamento a gestante em razão da pandemia covid-19 
 
 
 
 
 
CÓDIGO 52 - Afastamentos de servidores convocados/contratados. 
(CAMPO 19 do QI) 
 
 
90 - convocado/desig/contrato adm./rec.amplo licença Saúde - até 15 dias. 
91 - convoc/desig/cont.adm/rec.amplo afastamento casamento ou luto 
92 - convoc/desig/contrato adm./rec. Amplo em licença maternidade 
93 - convocado/desig/cont.adm/rec.amplo em licença paternidade. 
94 - convoc/desig/cont.adm/rec.amplo licença saúde acidente trabalho até 15 dias 
95 - convocado/desig/contrato adm./ rec. amplo em licença saúde - INSS. 
96 - convocado/desig/cont.adm/rec.amplo licença saúde acidente trabalho INSS 
98 - licença Empregada que adotar/obtiver guarda judicial criança até 1 ano 
 
 
25 
103 - doação de sangue 
109 – licença para prestar serviço obrigatório imposto por Lei 869/52, 
125 - abono de ponto servidor em consulta medica ou odontológica 
147 - pena de suspensão de exercício - art.12 da l. 18185/2009. 
171 - adotar ou obtiver guarda judicial criança c/ idade de 1 a 4 anos 
172 - adotar ou obtiver guarda judicial criança c/ idade de 4 a 8 anos 
185 - licença maternidade médica residente. 
189 - licença maternidade – INSS - determinação judicial - 60 dias. 
193 - lic. gestação aumentada administ. Art.93,§3º, Decr.3048/1999. 
198 - lic.segurado/segurada que adotar ou obter guarda judicial. 
271 – contrato adm/rec amplo maternidade adoção criança de 02 a 04 anos, prorrogação 
272 - contrato adm/rec amplo matern. adoção crian de 05 a 08 anos, prorrogação 
285 - licença maternidade médica residente - prorrogação lei 18879 
292 - cont adm/rec amplo lic maternidade - prorroga lei 18879/10 
293 - prorrogação licença paternidade - não efetivo 
298 - cont adm/rec amp licença adoção/guarda judicial - prorrog 
301 - dispensa de ponto em dias de prova contrato/rec amplo 
312 - impedido de apresentar em razão do corona vírus 
390 - LTS - pendente de homologação SCPMSO. 
391- perícia médica solicitada pelo servidor ao INSS. 
392 - licença maternidade - aguardando homologação SCPMSO. 
393 - licença paternidade - não efetivo. Lei Complementar165/2021 e Decreto estadual 
48368/2022, art. 2 – 20 dias 
394 - licença acidente de trabalho - aguardando homologação SCPMSO 
395 - LTS - pendente de retorno INSS 
396 - acidente trabalho - pendente de retorno INSS 
399 - LTS - pendente de CID 
471 - afastamento preliminar aposentadoria determinação judicial 
490 - perícia pendente de resultado - não comparecimento 
491 - perícia pendente de resultado - LS negada 
52 - 492 pericia pendente de resultado - LS cancelada 
 
 
26 
493 - paralisação ou participação assembleia geral negociação com 
494 - saldo de ferias regul. dev. antecip. do parto Orientação SCAP 10/2014 
495 - dia adicional por doação de sangue 
496 - licença tratamento saúde lançamento manual - SEE 
590 - LTSconcedida administrativamente 
592 - licença maternidade aborto não criminoso (14 dias) 
813 - afastamento gestante em razão da pandemia covid-19. 
501 - transferência para a reserva remunerada lei 5301/1969 
 
 
 
 
 
GRUPO 2 - Disposição 
 
029 - Disposição/cessão com ônus para a origem. 
030 - Disposição/cessão sem ônus para origem. 
031 - Requisitado pela justiça eleitoral 
032 - Requisitado pela justiça eleitoral - ocasionalmente 
052 - Disposição com ônus para o destino 
056 - Disposição, municipalizados SUS 
129 - Disposição servidor do magistério com ônus para a origem. 
215 - Provisória aguardando publicação dos decretos 
281 - Disposição com ônus para destino entre órgãos do sistema. 
 
 
GRUPO 3 - Adjunção 
 
 026 - Adjunção sem ônus para origem 
 027 - Adjunção com ônus para origem 
 227 - Adjunção a APAE - ônus para origem. 
 
 
 
 
27 
GRUPO 06 - Ingresso Servidor Público 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 
Nomeação cargo de provimento efetivo – conf Art 12 da Lei estadual nº 
869/1952; Art 20 da CE / 1989; Art 29 da Lei Estadual nº 7.109/1977 e Art 20 da 
CE / 1989 
08 
Efetivo nomeado após Lei Complementar nº 64/2002 – Artigo 20 da Constituição 
Estadual / 1989 e Decreto nº 42,758/2002 
39 
Efetivação de Designados, art. 7º, IV, LC 100/2007 (inciso IV, art.7º, LC 100 de 
05/11/2007) 
40 
Efetivação de Designados, art. 7º, V, LC 100/2007 (inciso V, art.7º, LC 100 de 
05/11/2007) 
51 
Nomeação após LC 64/2002 no Regime de Subsídio nos termos do §1º,art.21 
CEMG E art.1º Lei 18975/2010) vigência 01.01.11. 
64 Nomeação por decisão judicial - vencimento lei 21710/2015 
66 Nomeação após lei 64/2002 - regime vencimento lei 21710/2015 
 
 
 
 
GRUPO 07 - Ingresso Função Pública – CONVOCADO SEE. 
(CAMPO 16 do QI) 
 
NATUREZA Descrição 
074 Estab.provisoria-ART10,II,B ADCT DA CR/88 
075 Gestante estabilidade provisória- ART 10,II,B ADCT CR/88 
100 Convocação função em cargo vago - FPCV. 
101 Convocação função em substituição - FPS. 
102 Convocação função autônoma - FPA. 
103 Convocação função autônoma, eventual, uso da biblioteca. 
104 Convocação função em substituição, eventual, uso da biblioteca 
105 Convocação função vaga - educação jovens e adultos 
106 Convocação função autônoma - educação jovens e adultos. 
107 Convocação função em substituição - EJA 
108 Convocação em substituição ao servidor em férias prêmio. 
109 Convocação atender estudantes da educ. Esp. RES SEE 4526/2020 
110 Convocação substituição atendimento ao ensino especial. 
111 Convocação função autônoma - atendimento ao ensino especial. 
 
 
28 
112 Convocação função autônoma - convênio SEE/APAE e instituições. 
113 Convocação substituição convênio SEE/APAE e instituições 
114 Convocação função autônoma professor atuando no ACLTA 
115 Convocação função autônoma PEB-AEE/sala de recursos. 
116 Convocação função autônoma - intérprete de libras 
117 Convocação função autônoma - professor guia interprete. 
118 Convocação função autônoma - instrutor de libras 
119 Convocação função autônoma coord. educ. integral ens. fundamental 
120 Convocação função autônoma educ. integral - ens. fundamental 
121 Convocação em substituição educ. integral-ensino fundamental 
122 Convocação função autônoma coord. educ. integral ensino médio. 
123 Convocação função autônoma educação integral - ensino médio 
124 Convocação substituição educação integral - ensino médio. 
125 Convocação função autônoma atuação conservatório de música. 
126 Convocação substituição atuação conservatório de música. 
127 Convocação função autônoma escola atendimento aluno indígena 
128 Convocação substituição em escola atendimento aluno indígena 
129 Convocação função autônoma cursos profis./escolas em rede. 
130 Convocação substituição cursos profiss./escolas em rede 
131 Convocação função autônoma coordenação curso/projeto. 
132 Convocação substituição atividade coordenação curso/projeto. 
133 Convocação autorizada diretor/secretário de escola. 
134 Convocação caráter excepcional diretor/vice-diretor escola. 
135 Convocação função autônoma unidade prisional/soc. educ./projeto 
136 Convocação substituição unidade prisional/soc. educ. cat. /projeto 
137 Convocação função autônoma reposição de aulas ch do aluno 
138 Convocação em substituição efetivo parcialmente faltoso 
139 Convocação função autônoma c/autorização SEE 
140 Convocação autorização SEE aguardando resultado p. Medica 
141 Convocação com autorização da SEE - projetos autorizados. 
142 Convocação em substituição com autorização da SEE. 
143 Convocação função autônoma projeto CICALT, RES SEE 2947/2016 
144 Convocação substituição - projeto CICALT RES SEE 2947/16 
 
 
29 
145 Convocação reforço escolar fortalecimento das aprendizagens 
146 Convocação inspetor escolar projeto jovem de futuro convênio 
Unibanco 
147 Convocação função autônoma por decisão judicial 
148 Convocação função em substituição por decisão judicial. 
152 Convocação função autônoma - atendimento CESEC/PECON. 
153 Convocação função em substituição -atendimento CESEC/PECON 
154 Convocação - autorização especial em substituição de servidora 
gestante 
156 Substituição convocação Reforço Escolar Fortalecimento 
Aprendizagens 
157 Convocação função autônoma-atendimento CAS/CAP/CREI 
158 Substituição convocação função autônoma-atendimento 
CAS/CAP/CREI 
159 Convocação função em cargo vago coordenador ensino regular 
160 Substituição convocação função em cargo vago coordenador ensino 
regular 
 
 
 
 
 
 
 
GRUPO 74 - Contrato Temporário SEE. 
(CAMPO 16 do QI) 
 
Natureza Descrição 
201 Estabilidade Gestacional (mesmo código para 7-75 e 7-74) 
321 Contrato temporário função vaga - ASB/ATB, ART.4º Res. 
4498/20 
322 Contrato temporário em substituição ASB/ATB, Resol.4498/21 
323 Contrato atender estudantes da educ. especial ATB/ASB/AEB 
324 Contrato substituição atender estudantes educação especial 
 
 
30 
325 Contrato temporário substituição servidor em férias-prêmio. 
326 Contrato temporário função vaga atendimento aluno indígena. 
327 Contrato substituição em escola atendimento aluno indígena. 
328 Contrato temporário função vaga com autorização SEE/SRE. 
329 Contrato em substituição com autorização da SEE/SRE. 
330 Contrato temporário aguardando resultado perícia 
331 Contrato atuar unidade prisional/soc. educativa/projetos. 
332 Contrato substituição atuar unid. prisional/soc. educ./projetos 
333 Contrato temporário função vaga por decisão judicial. 
334 Contrato temporário em substituiçãopor decisão judicial 
422 
Contrato temporário - autorização especial em substituição de 
servidora gestante 
425 Prorrogação contratação função vaga (74-321) 
426 
Prorrogação contratação em função vaga escola atendimento 
aluno indígena (74 – 326) 
427 
Prorrogação função vaga atender alunos necessidade ed. 
esp. (resol.see.24/99) (74-423) 
428 
Prorrogação contratação função vaga com autorização da SEE 
(74-328) 
429 
Prorrogação contratação c. vago atuar unidade prisional/ soc. 
educativa/projetos (74-331) 
430 
Contrato temporário em substituição afastamento férias 
regulamentares 
522 Prorrogação contrato em substituição ASB/ATB 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
31 
GRUPO O9 - Exoneração/dispensa/demissão. 
(CAMPO 16 do QI) 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Exoneração de cargo efetivo – pedido 
02 Exoneração por não satisfazer condições do estágio probatório, nos termos do 
Artigo106, alínea “c” da Lei nº 869/52 
03 Exoneração por acumulação ilícita de cargos 
04 Exoneração Cargo em Comissão – a critério do governo 
05 Demissão após responder Processo Administrativo 
06 Demissão/Dispensa - decisão judicial 
07 Dispensa Cargo em Comissão - a pedido 
08 Dispensa Cargo em Comissão - a critério do governo 
09 Exoneração Cargo em Comissão - a pedido 
10 Dispensa Função Pública - a pedido 
11 Dispensa Função Pública - a critério do governo 
12 Dispensa automática Função pública por posse em cargo efetivo, nos termos do 
Artigo74 da Lei nº 11.050/93, de 19/01/1993 
13 Exoneração Cargo Efetivo – a critério do governo 
16 Demissão por não ter entrado em exercício 
17 Dispensa por acumulação ilícita de cargo/função 
18 Dispensa Cargo em Comissão - término aprovação exercício 
19 Exoneração por alteração situação funcional 
27 Acumulação ilícita de aposentadoria Artigo 11 da Emenda Constitucional nº 
20/1998 
29 Demissão a bem do serviço público, conforme Artigos 244, Inciso VI; 250 e 251 
da Lei nº 869/52 
30 Exoneração/dispensa indenizatória - AVI 
32 Renúncia a aposentadoria 
42 Dispensa da Efetivação da LC 100/2007 nos termos do (art. 8 Decreto 
44.674/2007). 
43 Torna sem efeito ato de Efetivação da Lei Complementar 100/2007 publicado 
indevidamente. 
93 Posse anulada e Nomeação tornada sem efeito a partir do MG por não 
preencher requisitos do edital (art.106, D, Lei 869/52). 
 
 
32 
94 Torna sem efeito a Nomeação por não ter tomado posse (§2º, art.66, Lei 869 de 
05/07/1952). 
95 Desligamento por não ter entrado em exercício (§1º, art.70, Lei 869 de 
05/07/1952). 
98 Aguardando publicação de exoneração/dispensa 
99 Desligamento/migração 
 
 
 
 
GRUPO 10 - Dispensa Função Pública para convocados 
(CAMPO 16 do QI) 
 
101 Dispensa a pedido. Resolução SEE 4498/2021. 
102 Dispensa por redução do nº matriculas/turmas/turno/IE 
103 Dispensa provimento do cargo/movimentação/remanejamento. 
104 Dispensa por retorno do titular. Resolução SEE 4498/2021 
105 Dispensa por conv. em desacordo com legisl. vigente resp. sistema 
106 Dispensa por conv. em desacordo com legisl. vigente resp. Servidor 
107 Dispensa por não assumir exercício no dia determinado. 
108 Dispensa por excesso de faltas, superior a 10% da ch mensal. 
109 Dispensa por desempenho insatisfatório. Res. SEE 4898/2021. 
110 Dispensa por transgredir art. 216 e art. 217 da Lei 869/1952. 
112 Apresentar documento com vício de origem ou adulterado 
113 Dispensa por falta grave- agressão física. Res. SEE 4498/2021 
114 Dispensa falta grave-abuso/assédio sexual, Res. SEE 4498/2021 
115 Dispensa falta grave deslealdade a administração pública. 
116 Dispensa por falta grave lesão aos cofres públicos. 
117 Dispensa por inaptidão Resolução 10.308/2021 ART 4º 
118 Termino Licença. Aborto espontâneo - SCAP nº01/2016 ret. 18/8/16 
119 Interrupção a pedido-estab. Gestacional. Orientação SISAP central 05/18 
120 Dispensa convocação p/usufruir Licença maternidade. 
121 Dispensa por alteração carga horária básica professor efetivo 
122 Inclusão indevida. 
123 Dispensa por motivo de ordem judicial 
124 Dispensa servidor por motivo de decisão judicial. 
125 Dispensa por alteração da CH. sem prejuízo de aulas assumidas 
 
 
33 
126 Dispensa requisição aulas por professor habilitado. 
127 Dispensa devido mudança da situação funcional convocado 
128 Disp.conv. em desacordo com legisl. vigente responsabilidade do servidor 
em não formalizar convocação lograda. Art 35, Res. 4498/2021 
129 Demissão a bem do serviço público art. 244,VI, art. 250, c/c art. 3º e 4º, 
inciso IV, do Decreto Estadual 47.788/2019 
130 Demissão nos termos do art.244, V, art. 249,c/c art. 3º e 4º, 
inciso III, do Decreto Estadual 47.788/2019. 
191 Dispensa desig. em desacordo com legisl. vigente por responsabilidade do 
servidor conf. Art. 64, VIII, §5º Res. 3995/2018 
201 Dispensa da designação por apresentar documentos com vício de origem 
(habilitação/diploma falso) conf. Art.58, XIII, §7º 
202 Dispensa alterada por determinação judicial/administrativa 
com retirada de impedimento. 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 75 - Extinção contrato temporário 
(CAMPO 16 do QI) 
 
 
Natureza 
 
Descrição 
 
020 Dispensa a pedido (penalidade de 30 dias) 
021 Dispensa por redução de matrículas/turmas/turno/Inspetor Escolar 
022 Dispensa por prover cargo/movimentação/remanejamento serv. efetivo 
023 Dispensa por retorno do titular 
024 Dispensa contratação em desacordo com leg. vigente, resp. sistema 
025 Dispensa contrato desacordo com leg. vigente resp. servidor (penalidade de 
90 dias) 
026 Dispensa por não assumir exercício no dia determinado (penalidade de 90 
dias) 
027 
Dispensa por excesso de faltas, superior a 10% da carga horária mensal 
(penalidade de 90 dias) 
028 Dispensa desempenho insatisfatório não recomende permanência 
(penalidade de 365 dias) 
 
 
34 
029 Dispensa transgredir ao disposto no art. 216 e 217 lei 869/52 (penalidade de 
1095 dias) 
030 Dispensa apresentação doc. adulterada para auferir vantagens (penalidade 
de 1825 dias) 
031 Dispensa por falta grave comprovada agressão física (penalidade de 1825 
dias) 
032 Dispensa por falta grave comprovado abuso ou assédio sexual (penalidade de 
1825 dias) 
033 Dispensa falta grave comprovada deslealdade administ. publica art.35, XIV, 
Res.4498/21 c/c art.16 lei 23750/2020 (penalidade de 1825 dias) 
034 Dispensa por falta grave comprovada lesão aos cofres público (penalidade de 
1825 dias) 
035 Dispensa por inaptidão ou não apresentação de resultado de aptidão no prazo 
estipulado Res. Conj. Seplag/SEE 10308/2021. 
036 Término licença aborto espontâneo confor. Item 5.1.5 orientações serv. Scap 
nº 01/2016 de 11/02/16 retific. em 18/08/16 
037 Interrupção a pedido estabilidade gestacional - nota jurídica 46/18 
038 Extinção devido mudança da situação funcional contratado. Art 19, 
Resolução 4498/2021 
039 Dispensa em desacordo com legisl. vigente resp. servidor em não formalizar 
contratação lograda. Art 35, Res 4498/2021 (penalidade de 90 dias) 
044 Demissão a bem do serviço público art.244, VI, est. servidor Lei 869/52.c/c 
art.259, parágrafo único (penalidade de 1825 dias) 
045 Dispensa alterada por determinação judicial/administrativa 
046 DISPENSA ALTERADA DETER.JUDICIAL/ADM - RETIRADA IMPEDIMENTO 
047 Interrupção por ter havido a antecipação da prorrogação do contrato inicial 
período eleitoral 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
35 
GRUPO NATUREZA 11 – Manutenção Carga Horaria – EFETIVO 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
50 Média quinquenal de extensão de carga horária – Artigo 35 Lei 
Estadual nº 9.381/86 
51 Complementação para excedente em substituição 
52 Complementação para excedente em cargo vago 
53 Retorno ao RegimeBásico (RB) 
54 Horas/aulas Regime Básico 
57 Alteração de carga horária “RB/nível/modalidade/matéria” 
58 Servidor excedente quadro administrativo 
59 Retorno excedente quadro administrativo 
60 Servidor excedente carreira administrativa em substituição 
61 Professor habilitado complementando aulas em outro nível e matéria 
total ou parcialmente 
69 Projeto Escola de Tempo Integral – Cargo vago. 
70 Projeto Escola de Tempo Integral – Cargo substituição. 
71 Projeto Acelerar para Vencer – cargo vago. 
72 Projeto Acelerar para Vencer – cargo substituição. 
82 Cargo vago no “Projeto – EJA” 
83 Substituição no “Projeto – EJA” 
93 Professor efetivo ministrando aulas em projetos específicos 
autorizado pela SEE. 
109 Atividade de Coordenador de curso e/ou projeto em cargo vago (Lei 
15.293 de 05/08/2004). 
110 Atividade de Coordenador de curso e/ou projeto em substituição (Lei 
15.293 de 05/08/2004). 
278 Adicional por EC prof. Regente de turmas - sem contribuição 
279 Adicional por EC prof. Regente de aulas - sem contribuição 
280 Exigência curricular professor atuando no TGD. sem contribuição 
287 AEJ prof. Regente aulas cargo vago - sem contribuição 
288 AEJ prof. Regente aulas substituição - sem contribuição 
289 EC da extensão de CH prof. Regente de aulas - sem contribuição 
323 Ampliação CH mediante anuência da SEE - Resolução 2741/2015. 
378 Adicional por EC prof. Regente de turmas - com contribuição 
 
 
36 
379 Adicional por EC prof. Regente de aulas - com contribuição 
380 Exigência curricular professor atuando no TGD com contribuição 
387 AEJ prof. Regente aulas cargo vago - com contribuição 
388 AEJ prof. Regente aulas substituição - com contribuição 
389 EC da extensão de CH prof. Regente de aulas - com contribuição 
390 Adicional por EC prof. Regente de turmas - composição de cargo 
391 Adicional por EC prof. Regente de aulas - composição de cargo 
392 Adicional por EC prof. Atuando no TGD - composição de cargo 
 
 
 
 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 14 - Cargo comissão/movimentação 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
06 
Exoneração Cargo em Comissão a pedido – Artigo 106, letra “a” Lei Estadual nº 
869/52 
07 
Exoneração Cargo em Comissão a critério do governo – Artigo 106, alínea 
“b”, Lei Estadual nº 869/52 
08 
Dispensa Cargo em Comissão a pedido – Artigo 106, alínea “a” Lei Estadual nº 
869/52 
09 
Dispensa Cargo em Comissão a critério do governo – Artigo 106, alínea “b” Lei 
Estadual nº 869/52 
71 Nomeação para cargo comissão no regime de vencimento. 
72 Nomeação em substituição comissão regime vencimento 
73 Designação para cargo comissão em regime vencimento. 
74 Designação em substituição comissão regime vencimento. 
76 Continuação - cargo comissão diretor ou secretario de escola 
77 Interrupção - cargo comissão diretor ou secretario de escola 
98 Aguardando publicação de exoneração/dispensa 
 
 
 
 
 
 
37 
GRUPO NATUREZA 20 - Remoção 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Remoção a pedido – Artigo 80, Lei Estadual nº 869/52 e Artigo 70 Lei 
Estadual nº 7.109/77 
02 Remoção “ex oficio” – Artigo 80 Lei Estadual nº 869/52 e Artigo 70 Lei 
Estadual nº 7.109/77 
03 Remoção por permuta – Artigos 49 e 80 Lei Estadual nº 869/52 e Artigo 
70 Lei Estadual nº 7.109/77 
04 Remoção para acompanhar cônjuge servidor público (removido “ex officio”) 
– Artigo 70 Lei Estadual nº 7.109/77; Lei Estadual nº 9.938/89 e Artigo 65 
Lei Estadual nº 11.050/93 
05 Remoção por readaptação funcional – Artigo 30, § 2º Constituição 
Estadual 1989; Artigos 81, letra “a” e 82 Lei Estadual nº 869/52 e 
Deliberação SESP nº 01/2001 
06 Remoção a pedido (com redução de carga horária) – Artigo 32 Lei 
Estadual nº 9.381/86 
 
 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 23 - Mudança Local Exercício 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Mudança local exercício - Artigo 80 Lei Estadual nº 869/52; Artigos 70 e 
78 Lei Estadual nº 7.109/77 
06 Mudança local exercício com alteração de carga horária - Artigo 80 Lei 
Estadual nº 869/52; Artigos 70 e 78 Lei Estadual nº 7.109/77 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
38 
RELATÓRIO DE PAGAMENTO – RP1 
 
O Relatório de pagamento - RP1 deve ser emitido pela escola e deverá ser minuciosamente 
conferido pelo responsável, podendo ser impresso a partir do dia 27 de cada mês na forma de 
paisagem e deve constar a assinatura do diretor, confirmando a veracidade de toda a 
informação. Verificar no cabeçalho o exercício vigente. 
 
A conferência de carga horária deverá ser baseada no Quadro de Pessoal que contém a 
quantidade de aulas de acordo com o plano curricular da escola. É necessário verificar 
MINUCIOSAMENTE se a carga horária do RB, da AEC e da AEJ estão com as quantidades, 
com o código das matérias, com a data de início e data fim das cargas horárias corretas. 
 
Toda alteração ocorrida na vida funcional do servidor deve ser anotada no relatório 
(faltas, afastamentos, alteração da carga horária etc.). Utilizar o verso do Relatório. 
 
Na primeira página do relatório deve ter o carimbo e a assinatura do(a) diretor(a) e do 
responsável pelo pagamento, as demais páginas deverão ser rubricadas. 
 
Deve ser verificado se todos os servidores estão relacionados no relatório ou se consta algum 
que não pertença a escola. 
Obs.: o Relatório de Pagamento é o espelho da folha de pagamento do servidor, se uma falta, 
por exemplo, for anotada no relatório, mas não for informada na Guia de Ocorrência, não será 
taxada. 
A escola também precisa acompanhar se o servidor está com algum tipo de afastamento no 
sistema. Esta informação está descrita na situação de afastamento (SITAFA). Nela virá o 
código (motivo do afastamento). Se tiver O (zero) consta que o servidor não está afastado no 
sistema. 
Se o servidor for contratado ou convocado e tiver afastado por mais de 15 dias e a SITAFA 
tiver 0 (zero), significa que o servidor está recebendo pagamento indevido, visto que seria o 
INSS o órgão responsável pela transferência de valores. Nessa situação a escola deverá 
enviar GO informando o afastamento e anexar cópia do atestado médico para que a SRE 
possa suspender o pagamento do servidor e não gerar pagamento indevido. 
 
 
39 
 
IPSEMG 
Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais 
 
 
A partir de janeiro/2012, em razão da publicação da Lei Complementar n. º 121, de 2011, que 
alterou a lei Complementar n. º 64, de 2002, tanto o segurado quanto os seus dependentes 
deverão contribuir para Assistência à Saúde do IPSEMG. 
 
As alíquotas descontadas da remuneração de contribuição ou dos proventos são as seguintes: 
 Segurado: 3,2% (três vírgulas dois por cento); 
 
 Filho menor de 21 anos de idade: ISENTO; 
 
 Filho com idade entre 21 e 35 anos: R$ 33,01 (trinta e três reais e um centavos) para 
cada filho 
 
 Cônjuge: 3,2% (três vírgulas dois por cento); 
 
 Pai, mãe, filho com mais de 35 anos e outros que perderam a qualidade de segurado 
(inscritos posteriormente à Lei 64/2002): 3,2% (três vírgulas dois por cento); 
 
 Pai, Mãe, filho com mais de 35 anos e outros que perderam a qualidade de segurado 
(inscritos anteriormente à Lei 64/2002): 2,8% (dois vírgulas oito por cento) com limite 
mínimo de R$85,85 (oitenta e cinco reais e oitenta e cinco centavos). Os que perderam 
a condição de dependente dos segurados, bem como os pais do segurado, poderão 
continuar com o direito à assistência, mediante opção formal, desde que já tenha 
ocorrido o pagamento da contribuição relativa à alíquota de 2,8% (dois vírgulas oito por 
cento), observado o limite mínimo de contribuição R$85,85 (oitenta e cinco reais e 
oitenta e cinco centavos). 
 
Obs.: Esclarecimentos sobre as alíquotas do Ipsemg, o servidor deve ligar no 155 
 
O segurado que possui mais de um vínculo com o Estado terá a contribuição NORMAL da 
Assistência à Saúdecalculada e descontada na admissão que possui o MAIOR valor de 
remuneração de contribuição ou de proventos. 
 
 
 
40 
A cada mês o SISAP comparará automaticamente o valor das remunerações de cada 
admissão e efetuará o desconto da contribuição NORMAL de Assistência à Saúde naquela que 
possuir o maior valor de remuneração de contribuição ou de proventos. 
 
O segurado que quiser desvincular-se da Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG deverá 
protocolar requerimento específico. 
 
Para desvincular, o servidor deverá solicitar a desativação da Assistência Médica – IPSEMG” 
em TODAS AS ADMISSÕES, portanto é necessário enviar dois formulários, um para cada 
admissão. Desta forma será evitado problemas futuros com a Assistência Médica. 
 
 
 São 3 (três) os modelos de formulários, sendo: 
 
RS 799 – Requerimento de adesão ao servidor efetivo 
RS 801 – Requerimento de adesão para convocados e contratados 
RS 802 – Requerimento para exclusão. 
 
A folha de adesão deverá ser encaminhada toda vez que houver: 
 Convocação/contratação ou nomeação de servidor que não tem MASP. 
 A folha de exclusão deverá ser protocolada separadamente se o servidor que tiver 
MASP não desejar continuar com o IPSEMG. 
 
 Quando o servidor que pediu exclusão desejar retornar à assistência saúde, deverá 
solicitar o restabelecimento diretamente no IPSEMG pois a SRE só tem liberação para 
desativar. A solicitação pode ser feita para o e-mail: dear.cc@Ipsemg.mg.gov.br (ler as 
orientações contidas no formulário). 
 
Inclusão do dependente deverá ser solicitada na agência do IPSEMG. 
 
Ressaltamos que a desativação é feita em todos os cargos, não existe desativação em apenas 
um cargo. A vigência da desativação é a data do protocolo que será arquivado na pasta 
funcional do servidor. 
 
 
 
mailto:dear.cc@Ipsemg.mg.gov.br
 
 
41 
FICHA DE DADOS CADASTRAIS 
 (Formulário SISAP) 
 
 
O formulário SISAP deverá ser preenchido e assinado pelo servidor, toda vez que lograr uma 
convocação/contratação ou ser nomeado. TODOS os campos devem ser preenchidos, por 
isso, o responsável pela contratação/convocação deverá verificar os campos abaixo: 
 
MASP, Nome, Admissão, Pai, Mãe, Data de nascimento, Sexo, Estado civil, Grau de 
instrução, Naturalidade, Ano primeiro emprego, UF último emprego. 
Documentos: Carteira de Identidade, órgão, UF, emissão, CPF, PIS /PASEP, título de eleitor, 
zona, seção, UF. 
Dados bancários: Banco, agência, conta corrente ou salário 
Endereço completo: rua, bairro, CEP, município. 
E-mail: pessoal e institucional 
Telefones 
 
 
ATENÇÃO: Com muita frequência, deixam de preencher o ano do primeiro emprego, estado 
civil e grau de instrução, dados importantíssimos para inserção no SISAP. 
 
 
 
DADOS BANCÁRIOS 
 
Os dados bancários que o servidor informa no formulário de implantação no SISAP, são 
essenciais para a efetivação do pagamento do servidor, portanto, antes de encaminhar a 
informação ao setor de pagamento o servidor deverá certificar-se junto ao banco, de que a 
conta pela qual será emitida a ordem de pagamento esteja ATIVA. 
 
O preenchimento do formulário deve ser sem rasuras e ou incorreções, para evitar atrasos e 
ordem de pagamento rejeitada pelo banco. 
 
Se o servidor não tem MASP, o comprovante da conta (FORMULÁRIO do banco) deve ser 
enviado devidamente preenchido e assinado pelo gerente, e tem que ser enviado junto com 
toda a documentação pertinente ao QI. 
 
 
 
42 
O servidor não pode receber em conta conjunta e/ou poupança e só é permitido conta do 
Banco ITAÚ. Podendo o servidor fazer a portabilidade para outro banco. 
Obs.: Mesmo com a portabilidade, o servidor NÃO pode encerrar a conta do Banco Itaú (banco 
atualmente responsável pelo pagamento). 
 
Caso o servidor abra uma nova conta, encaminhar formulário de abertura de conta 
devidamente preenchido e datado pelo gerente ao SISAP (Setor de pagamento) da SRE para o 
processamento da alteração no sistema. 
 
Servidor com conta bancária nova, lembrá-los de ativar a conta. 
 
 
 
PIS/PASEP 
 
 
Se o servidor já trabalhou alguma vez de carteira assinada ele possui PIS e na Carteira de 
Trabalho tem o número. 
 
Conforme informação disponível no site //www.rais.gov.br – Download, a/c do ano base de 
2019, será permitido o envio de RAIS com inscrição de NIT. 
 
Mas se o servidor não tem PIS e PASEP isso não impede de ser contratado ou convocado, mas 
ele deverá apresentar uma declaração de próprio punho de que não possui. 
 
A ausência da informação do primeiro emprego no formulário SISAP trará problemas futuros no 
recebimento do PIS/PASEP, uma vez que o taxador é obrigado a colocar o ano vigente para dar 
prosseguimento ao pagamento. Esta inclusão do ano vigente fará com que o servidor receba o 
benefício do PIS/PASEP 5 (cinco) anos para frente. 
 
 
 
 
 
 
 
43 
RETORNO AO TRABALHO DOS SERVIDORES 
CONVOCADOS/CONTRATADOS EM LICENÇA DE SAÚDE PELO INSS 
 
 
O lançamento do retorno ao trabalho e os acertos de débito ou crédito são efetuados pelo 
setor de pagamento. 
Assim que o servidor retornar ao trabalho, a escola deve enviar o processo de retorno para 
que o taxador possa restabelecer o pagamento para o Estado. 
 
Documentos necessários para a inclusão do retorno: 
 Guia de Ocorrência (GO) informando o período do afastamento concedido pelo 
Estado e o período concedido pelo INSS, além da data do efetivo retorno. 
 Declaração da escola devidamente preenchida e assinado pelo gestor escolar 
(diretor) informando a data do efetivo retorno. 
 Carta de concessão (retirada no site do INSS ou no aplicativo “Meu INSS”. 
 Declaração de benefício (retirada no site do INSS ou no aplicativo “Meu INSS). 
 Extrato de pagamento (retirada no site do INSS ou no aplicativo “Meu INSS). 
 Resultado de benefício por incapacidade (Informe de rendimento) (retirada no site do 
INSS ou no aplicativo “Meu INSS). 
 
Caso o servidor convocado/contratado possua 2 (dois) cargos em unidades de trabalho 
diferentes, deverá ser apresentada um processo para cada admissão. 
 
A escola deve enviar as informações por LTS apenas duas vezes: 
 Assim que o servidor afastar (ou seja na GO do pagamento do mês) e 
 Quando acontecer a publicação 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
44 
Exemplo de como informar na GO1: 
Licença concedida 
 
Licença negada pelo INSS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LICENÇA SAÚDE (LTS) - EFETIVO 
 
É de controle da escola acompanhar as publicações das Licenças dos servidores, tanto as 
concedidas, como as negadas e os recursos. 
 
Quando uma Licença demorar para ser publicada, a escola deve entrar em contato com o 
servidor para saber o que aconteceu. 
 
O servidor tem 03 (três) dias para agendar a perícia na SEPLAG a contar da data do 
Atestado. 
 
Atentar para as novas regras de LTS via portal do servidor. 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por LTS no seguinte período: de 01/06/22 a 
15/06/22 (pela SEPLAG) e de 16/06/22 a 18/07/22 (pelo INSS). O 
servidor retornou as atividades no dia 19/07/22. 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor com licença concedida pela SEPLAG de 01/06/22 a 
15/06/22 e com licença negada pelo INSS a/c do dia 16/06/22 
conforme comunicado de decisão. 
 
 Falta exercício tipo 01 referente licença negada de 16/06/22 a 
23/06/22 (totalizando 26ha). 
 
 
 
 
45 
Exemplo de como informar na GO1: 
Licença aguardando publicação 
 
 
 
 
 
 
 
Licença publicada 
 
 Licença negada 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por LTS de 01/06/22 a 15/06/22 aguardando 
publicação. 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por LTS de 01/06/22 a 15/06/22 conforme ato 
publicado no dia 22/06/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕESOBS 
09 Servidor com LTS negada de 01/06/22 a 15/06/22 conforme ato 
publicado no dia 22/06/22. 
Falta exercício (tipo 1) de 15 dias (54h/a) derivada da licença 
 
 negada de 01/06/22 a 15/06/22. 
 
 
 
 
 
46 
LICENÇA PATERNIDADE 
 
Considerando o Decreto nº 48.368, de 17 de fevereiro de 2022, que alterou as regras gerais 
para a concessão de Licença-paternidade aos servidores públicos e militares do Estado, a 
concessão da licença-paternidade deverá ser pelo período de 20 (vinte) dias corridos, a contar 
da data de nascimento de filho ou da assinatura dos termos judiciais de adoção ou guarda para 
fins de adoção de criança. 
 
Exemplo de como informar na GO1: 
Existe diferença entre contratado/convocado e efetivo? 
 
 
 
 
 
 
 
Obs.: Enviar cópia da certidão de nascimento anexado a GO. 
Também é necessário enviar para o setor responsável a documentação completa para 
publicação. 
 
 
 
AFASTAMENTO POR CASAMENTO 
 
 
O servidor que afastar por motivo de casamento a escola deve enviar para o setor responsável 
os documentos necessários para publicação do afastamento e informar na GO.1. 
 
 
 Exemplo de como informar na GO1: 
 Obs.: Enviar cópia da certidão de casamento anexado a GO 
Também é necessário enviar para o setor responsável a documentação completa para 
publicação. 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por licença paternidade (20 dias) a/c 
22/11/2022. (Aguardando publicação) 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (08 dias) por motivo de casamento a/c 
12/11/22 (Aguardando publicação) 
 
 
 
47 
 
AFASTAMENTO POR LUTO 
 
 
A escola deverá enviar para o setor responsável os documentos necessários para publicação 
do afastamento do servidor que afastou por motivo de LUTO além de informar na GO.1. 
 
 
 Exemplo de como informar na GO1: 
 Enviar para o setor responsável a documentação completa para publicação. 
 
 
LICENÇA MATERNIDADE DE SERVIDORA QUE NÃO ESTEJA 
 AMPARADA PELA ESTABILIDADE GESTACIONAL 
 
 
Encaminhar GO.1 com a cópia do atestado constando que a servidora está no 8º mês de 
gestação. Também é necessário que conste no atestado a DTT (Data provável do parto). 
Verificar no final da apostila, orientação sobre o período concedido de licença maternidade. 
 
Prorrogação Licença Maternidade: Encaminhar GO. 1, solicitando a prorrogação por 60 
dias, dentro do período da licença maternidade. 
 
A situação funcional da servidora gestante que for designada por livre concorrência no decorrer 
do ano letivo e que eventualmente venha a ser dispensada, poderá requerer a estabilidade 
provisória. Verificar com a inspeção a possibilidade da estabilidade provisória. 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (08 dias) por motivo de LUTO a/c 12/11/22 
(Aguardando publicação) 
 
 
 
 
48 
Exemplo de como informar na GO1: 
Exemplo 01 
 Enviar cópia do atestado gestacional 
 
Exemplo 02 
 
 
 
FÉRIAS PRÊMIO 
 
 
Toda vez que o servidor afastar por férias prêmio a escola deve enviar as informações na GO. 
As mesmas devem ser completas e deve conter: 
 Período do afastamento (quando gozo) 
 Data da publicação 
 E qual quinquênio se refere. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (120 dias) por motivo da Licença Maternidade 
a/c 12/11/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (60 dias) por motivo da prorrogação Licença 
Maternidade a/c 12/11/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por férias prêmio a/c 01/07/22 a 01/08/22 
referente ao 2º quinquênio conforme ato publicado no MG 
01/06/22 
 
 
 
 
49 
 
FÉRIAS REGULAMENTARES 
 
QUADRO ADMINISTRATIVO 
 
 
O prazo para a inclusão dos períodos de férias no SISAP de todos os servidores 
administrativos em exercício no órgão é a taxação de novembro do ano anterior de referência 
da escala. 
 
A escala de férias deverá ser organizada de acordo com a conveniência do serviço, não sendo 
permitida a acumulação de férias. 
 
Apenas os SÁBADOS, os DOMINGOS e os FERIADOS NACIONAIS (fixos), são desprezados 
na contagem dos 25 dias úteis. 
 
 
 
RETORNO DE LIP 
 
O retorno de LIP com a respectiva carga horária, dados pessoais e conta corrente deverão ser 
informados imediatamente na Guia de Ocorrência, ordenando pagamento. 
 
 Exemplo 
 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor com retorno de LIP a/c 23/11/2022 conforme ato publicado no MG 
xx/xx/20xx. 
Informar também a CH completa 
 
 
 
 
50 
MUDANÇA DE LOTAÇÃO e/ou REMOÇÂO 
 
 
Quando houver mudança de lotação ou remoção, tanto a escola que teve a saída do servidor, 
como a escola que recebeu o novo servidor deverão informar na GO a movimentação. 
 
Caso o servidor que saiu possua AEJ ou AEC a escola deve enviar o encerramento das 
mesmas, ou seja: envia GO encerrando a AEC (um dia antes da remoção) e a AEJ deve ser 
dispensada no dia da saída no código 47-09. 
 
Obs.: A escola também deve enviar a distribuição da CH do RB no GN 11-53 a/c da data da 
remoção, pois o mesmo não pode ser removido estando excedente, com CH de projetos (salve 
quando tomou posse nele) ou mudanças de níveis. Assim a CH deve ser distribuída completa e 
atentar para a SITEX. 
 
A escola que teve a saída (origem) do servidor deve informar da seguinte forma: 
 
Como a escola que teve o servidor removido deve informar na GO.1 a remoção? 
 
Exemplo 01- Servidor removido com 16 aulas de RB 
 
Exemplo 02 - Servidor removido com 16 aulas de RB tendo duas 02 aulas de EC 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas desta escola para a EE xxxxxxxxxxxxxx 
conforme ato publicado no MG xx/xx/xxxx a/c xx/xx/xx 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas desta escola para a EE xxxxxxxxxxxxxx 
conforme ato publicado no MG xx/xx/xxxx a/c 23/11/2022 
Alteração de CH a/c 23/11/2022 
 
 11-53 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 16 aulas, Turno 13. 
Encerrar AEC a/c 22/11/2022 
11-379 T.2, N .3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 02 aulas, Turno 13 
 
 
 
51 
 
Exemplo 03 - Servidor removido com 16 aulas de RB, tendo duas 02 aulas de AEJ 
 
 
Como a escola que recebeu (destino) o servidor deve informar na GO.1 a remoção? 
 
Exemplo 01- Servidor recebido com 16 aulas de RB 
 
Exemplo 02 - Servidor recebido com 16 aulas de RB + duas 02 aulas de EC 
 
 
 Se o servidor sofrer alterações da CH do RB, a escola também deve informar a nova distribuição do RB. 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido desta escola para a EE xxxxxxxxxxxxxx conforme ato 
publicado no MG xx/xx/xxxx a/c 23/11/2022 
Alteração de CH a/c 23/11/2022 
 
 11-53 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 16 aulas, Turno 13. 
Dispensa AEJ a/c 23/11/2022 
47-9 Clas.02 Ident.2 T.22, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 02 aulas, Turno 13 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas da EE xxxxxxxxxxx com exercício nesta 
escola no dia xx/xx/xxxx conforme cópia em anexo do termo de exercício. O 
ato foi publicado no MG xx/xx/xxxx. 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas da EE xxxxxxxxxxx com exercício nesta 
escola no dia xx/xx/xxxx conforme cópia em anexo do termo de exercício. O ato 
foi publicado no MG xx/xx/xxxx. 
 
18 Inclusão AEC de 24/11/2022 a 31/12/2022 
GN 11-379, T.2, N.3, M.2, Matéria 10100, 02 aulas, turno 13 
Opção pela contribuição do desconto da previdência conforme protocolo conforme 
 
 
 
52 
 
FOLGA COMPENSATIVA ELEITORAL 
 
 
As folgas compensativas de eleição deverão