Apostila SISAP 2023

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 SEE – SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO/MG 
SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE JANAÚBA/MG 
 
 
 
 
ORIENTAÇÕES BÁSICAS 
 
 
SETOR DE PAGAMENTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SRE JANAÚBA/MG 
 
2022 
 
 
 
 
1 
 
 
 
Equipe: 
 
Superintendente de Ensino: Veraci de Sousa Jácome 
Diretora de Pessoal: Margareth Leandra dos Santos Fernandes 
Coordenador de pagamento: Gilvano Pereira Batista 
Recepção: Patrícia Alves Oliveira Campos 
 
 
Taxadores: 
Ailson Mendes Rodrigues 
Alvaney Veríssimo Leles 
Ana Cláudia de Almeida Cruz 
Carmem Gisélia Soares de Aguiar 
Danielle Vieira Silva Coutinho 
Darcy Maria Aparecida Silva 
Deuzana Antunes Vieira 
Fábio Cardoso Pereira 
Izabel Pereira Nascimento Silva 
Leonardo Christian Silva Oliveira 
Maria Ilza Gonçalves dos Santos 
 
 
 
 
 
 
“Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. 
De certa forma, termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas.” 
Ayrton Senna 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 
APRESENTAÇÃO 
 
 
O presente Manual elaborado em 2022, dispõe sobre instrução e normatização da folha de 
pagamento das escolas para a SRE, com o objetivo de consolidar em um só documento 
informações básicas necessárias para a preparação da folha, para o preenchimento do Quadro 
Informativo/QI, da Guia de Ocorrência/GO e a correta manutenção da vida funcional do 
servidor. 
 
Integram o Manual, instruções de preenchimento de cada campo dos formulários e tabelas de 
códigos com os seus significados, além de diversos exemplos de como preencher a Guia de 
Ocorrência/GO. 
 
As futuras alterações que porventura ocorrerem (e com CERTEZA ocorrerão) serão 
imediatamente informadas às escolas da jurisdição, portanto, é de responsabilidade da 
escola manter a apostila atualizada. Sendo assim, foram incluídas linhas em branco para 
que sejam preenchidas à medida que novos códigos forem gerados. 
Posto isso, frisamos que é imprescindível que as escolas façam as devidas atualizações, 
quando necessário. 
 
Sugerimos não imprimir no verso das folhas para que a escola aproveite também este espaço 
para anotações futuras. 
 
Com esse procedimento acreditamos que estaremos mantendo as informações em constante 
atualização, facilitando o trabalho de organização da vida funcional dos servidores. 
 
Para quaisquer orientações e/ou esclarecimentos de dúvidas estaremos à disposição, na 
Diretoria de Pessoal/DIPE e no Setor de Processamento da Folha de Pagamento de 
Pessoal/SISAP, em horário de atendimento ao público externo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3 
 
 
SUMÁRIO 
 
Tabela de código estado civil 06 
Tabela de código grau de instrução 06 
Tabela de código modalidade 06 
Tabela de código nível 07 
Tabela de código tipo CH 07 
Tabela de código de Turno 08 
Tabela Informativa de Cargo Função Pública – QI 09 
Tabela de Código da Situação Funcional 12 
Tabela de código de Recebimentos 12 
Tabela de código dos cargos (convocado/contratado) 13 
Tabela de código dos cargos efetivos 13 
Tabela de código da SITEX (Situação de exercício) 14 
Tabela de código de Grupo 17 
Tabela de código de Grupo Natureza (GN) 17 
Grupo 01 – Licença/Afastamento 21 
Código 52 – Afastamento de servidores convocados / contratados 24 
Grupo 02 – Disposição 26 
Grupo 03 – Adjunção 26 
Grupo 06 - Ingresso Servidor Público 27 
Grupo 07 - Ingresso função pública – Convocado SEE. 27 
Grupo 74 - Contrato Temporário SEE. 29 
Grupo O9 - Exoneração / dispensa / demissão. 31 
Grupo 10 - Dispensa de Convocados 32 
Grupo 75 - Extinção de Contratados 33 
Grupo 11 – Manutenção de CH servidor efetivo 35 
Grupo 14 – Cargo Comissão 36 
Grupo 20 – Remoção 37 
GRUPO 23 - Mudança Local Exercício. 37 
Relatório de Pagamento RP1 38 
Ipsemg 39 
Ficha dados cadastrais – Formulário SISAP 41 
 
 
4 
Dados Bancários 41 
PIS/PASEP 42 
Retorno ao trabalho do servidores convocados/contratados por LTS INSS 43 
Licença Saúde (LTS) Efetivo 44 
Licença Paternidade 46 
Afastamento por casamento 46 
Afastamento por luto 47 
Licença Maternidade - Servidora não amparada pela estabilidade gestacional 47 
Férias prêmio 48 
Férias Regulamentares 49 
Retorno LIP 49 
Mudança de Lotação e/ou Remoção 50 
Folga compensativa / Eleitoral 52 
Faltas 53 
Faltas greve 55 
Extensão de CH – AEJ 56 
Exigência Curricular – AEC 62 
Exigência curricular – Sem vínculo 63 
Distribuição de CH para PEB 64 
Distribuição de CH para administrativo 74 
QI de nomeação 75 
Abono Família 77 
QI de convocação / Contratação 79 
Convocação de LTS pendente 80 
Vice direção 81 
Educação Especial 82 
CREI/CAS/CAP e Núcleos 86 
Educação tempo integral 87 
Ajustamento Funcional 89 
Ajuste do campo turno 90 
Estabilidade provisória gestacional - servidora convocada e/ou contratada 93 
Guia de Ocorrência – Informações gerais 95 
Cargo em comissão 100 
 
 
5 
Reclamação de pagamento 101 
Vencimentos Deixados 101 
Vinculação /Transposição de tempo 103 
Servidor aposentado pelo INSS - Administrativo (ATB E ASB) 103 
Tabela de código de matérias 104 
Anexos: 114 
 Tabelas de transformação de aulas em horas aula (ha) 
 Formulário Ipsemg para exclusão da assistência à saúde - efetivo 
 Formulário do Ipsemg de retorno a assistência à saúde 
 Formulário do Ipsemg para convocado/contratado 
 Requerimento de Adesão ao Ipsemg servidor efetivo 
 Requerimento Salário Família 
 Termo de responsabilidade para concessão salário família 
 Autorização de herdeiros para vencimentos deixados 
 Requerimento de Vencimentos deixados 
 Exemplo de QI de posse/exercício 
 Formulário de abertura de conta - Banco Itaú 
 Revisão de Pagamento (para reclamação de pagamento) 
 Atualização de Dados Pessoais – Formulário SISAP 
 Exemplo de Guia de Ocorrência padronizada 
 Anexo I - Estabilidade provisória ( usado com o QI do após o nascimento) 
 Anexo II – Estabilidade provisória (usado com o QI gestacional) 
 Termo de Responsabilidade (para QI de CV e CT entregue fora do prazo) 
 Termo de Responsabilidade (para QI de dispensa entregue fora do prazo) 
 Orientações de Licença maternidade 
 Solicitação de Atualização de Vinculado 
 Requerimento (Vinculação de Tempo) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 
 
TABELA DE CÓDIGO ESTADO CIVIL 
 
Código Descrição 
01 - SOL Solteiro 
02 - CAS Casado 
03 - VIU Viúvo 
04 - SEP Separado 
05 - DIV Divorciado 
06 - UNE União estável 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO GRAU DE INSTRUÇÃO 
 
Código Descrição 
1 Menos que 5º ano fundamental 
2 Até 5º ano incompleto 
3 Até 5º ano completo 
4 De 5º A 8º ano incompleta 
5 1. Grau completo 
6 2º Grau incompleto 
7 2º Grau completo 
8 Superior incompleto 
9 Superior completo 
10 Especial./aperfei.(lato sensu) 
11 Mestrado Stricto Sensu 
12 Doutorado Stricto Sensu 
13 Pós-doutorado - PHD 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO MODALIDADE 
 (CAMPO 18 do QI) 
 
Código Descrição 
2 Ensino regular 
3 Ensino especial 
4 Projeto EJA - Educação de Jovens e Adultos 
6 Ensino profissionalizante 
 
 
 
 
 
 
 
7 
TABELA DE CÓDIGO NÍVEL 
 (CAMPO 18 do QI) 
 
Código Descrição 
1 Educação Infantil 
2 Anos iniciais – Ensino Fundamental 
3 Anos finais – Ensino Fundamental 
4 Ensino médio 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO TIPO DE CARGA HORÁRIA 
(CAMPO 18 do QI) 
Código Descrição 
1 Regime básico/aulas semanais 
2 Exigência curricular 
5 Especialista excedente 
6 Reposição de turmas/aulas 
7 Complem. CH ART.20 9381 habilitado - na própria escola 
8 Excedente atuando em ativ. pedagógica/ complem.ch art.21 lei 9381/86 
9 Ensinosupletivo 
10 COMPL CH ART 20/9381 AUTORIZADO – na própria escola 
11 COMPL CH ESCOLA 1 AUTORIZADO - na 2ª escola 
12 COMPL CH ESCOLA 2 AUTORIZADO - na 3ª escola 
13 COMPL CH ESCOLA 1 HABILITADO - na 2ª escola 
14 COMPL CH ESCOLA 2 HABILITADO - na 3ª escola 
18 EXCEDENTE FORA ATIV.PEDAGOGICA - na própria escola 
20 Excedente administrativo 
21 Compl. CH art. 5. Res 618/2004 
22 Extensão CH leis 15293/04, 154 
23 Exigência curricular da extensão art.10 resolução 618/2004 
30 Regime básico/horas semanais 
33 Ensino supletivo professor 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8 
TABELA DE TURNO 
(CAMPO 18 do QI) 
 
Código Carga 
horária 
Descrição 
01 40 8 horas - flexível 
02 30 6 horas/manhã - flexível 
03 30 6 horas/tarde - flexível 
04 20 4 horas/manhã - flexível 
05 20 4 horas/tarde - flexível 
06 40 8 horas - variável 
07 30 6 horas - variável 
08 20 4 horas - variável 
11 18 Predom. CH. antes de 12 horas 
12 18 Horário intermediário (manha) 
13 18 Predom. CH após 12 horas 
14 18 Horário intermediário (tarde) 
15 18 Predom. CH após 18 horas 
16 18 Integral 
 
 
Observações: 
 
 
Códigos 06 e 07: utilizados pelas Superintendências Regionais de Ensino (na sede) 
 
Códigos 06: utilizados pelos Diretores de Escolas. 
 
Códigos 11, 13 e 15: utilizados pelas escolas para informar as situações dos quadros de 
magistério e demais funcionários. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
9 
 
TABELA INFORMATIVA DE CARGO FUNÇÃO PÚBLICA – QI. 
 
 
CAMPO 
 
 
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO 
 
1 - Código Município Registrar nº Código do Município 
2 - Código Unidade Adm. Registrar nº Código do Estabelecimento (da escola) 
3 - Descrição da 
Unidade administrativa 
 Nome completo da Escola 
4 - Tipologia Registrar nº Código da Tipologia da Escola 
5 - Natureza da 
informação 
 Preencher conforme a natureza da informação: 
(1) Convocação (2) Dispensa (3) Cargo função pública 
6 - Operação Preencher conforme a natureza da informação: 
(1) inclusão (2) alteração (3) retificação 
7 - Nome do servidor Nome do servidor (nome completo em letra de forma) 
8 - MASP/DV Nº do MASP, incluindo o dígito verificador. 
Obs.: deixar em branco o campo se o servidor ainda não tiver. 
9 - Número admissão Registrar nº admissão (cargo) conforme a situação funcional do 
servidor 
10 - Situação funcional Registrar nº Código correspondente à situação funcional do 
servidor. 
11 - Código 
Recebimento 
 Registrar nº Código correspondente à situação do servidor. 
(A/C de 01/06/2015 .....119) 
12 - Dados cargo Registrar dados do cargo (código, símbolo, nível, grau e categoria 
profissional). 
13 - Situação Exercício Registrar nº Código correspondente à situação de exercício do 
servidor. 
14 - Local Lotação Registrar os códigos que identificam onde o servidor está lotado. 
15 - Local exercício 
Código Município: registrar nº Código Município em que o servidor 
está em exercício. 
Unidade administrativa: registrar nº Código do 
estabelecimento. 
Zona rural: assinalar “x” na opção que corresponde à localização 
da escola. 
16 - Grupo natureza 
Registrar os nº Códigos adequados à situação informada: 
 
Código grupo: consultar tabela código do grupo 
 
Código natureza: consultar a tabela de acordo com o código 
grupo informado 
 
Grupo 06 (nomeação) 
 
 
10 
Grupo 07 (convocação) 
Grupo 10 (dispensa convocação) 
Grupo 74 (contratação) 
Grupo 75 (dispensa contrato temporário) 
17 - Período Registrar dia, mês e ano 
(atentar que todos os Grupos natureza devem ter a mesma data 
início e fim) 
 
 
 
 
 
 
18 - Carga horária 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Tipo: registrar nº Código adequado à informação da carga horária: 
consultar tabela de códigos 
 
- Nível: registrar nº Código conforme o nível de atuação: 
1 – Educação infantil 
2 – Anos iniciais ensino fundamental (1º ao 5º ano) 
3 – Anos finais ensino fundamental (6º ao 9º ano) 
4 – Ensino médio 
 
- Modalidade: registrar nº código conforme a modalidade de 
atuação: 
– Educação infantil 
2 - Regular 
3 - Especial 
4 - Educação jovens e adultos 
6 - Profissionalizante 
 
- Matéria: informar nº Código conforme tabela do SISAP: 
Quantidade de aulas: Informar a carga horária de trabalho do 
servidor. Em se tratando de professor, informar o número de 
aulas do RB (Regime Básico) e da AEC (Exigência curricular) 
quando houver. 
 
Turno: registrar número do código correspondente ao horário de 
trabalho do servidor. 
 
 
 
 
11 
 
 
 
19 - Dados do 
substituído 
 
Campos de preenchimento obrigatório somente quando se tratar de 
situação de substituição. 
 
 
Unidade administrativa: código da escola que o servidor irá 
trabalhar. 
 
MASP / DV, Nome e N° admissão: registrar dados do servidor 
afastamento que deu origem. 
 
Natureza Substituído: 
Grupo: registrar o código que deu origem a substituição: 
Exemplo: 
- Afastamento .... (01-12) 
- Mudança situação exercício (Vice-Diretor e ajust. Funcional) (14-34) 
- Etc. 
 
Código: registrar o código da situação que deu origem a 
substituição: 
Afastamento: consultar tabela 
Cargo em comissão: consultar tabela 
Vice Direção ou ajustamento funcional: consultar tabela 
 
Cargo: Informar o cargo do servidor que está sendo substituído. 
Local/Data 
Assinatura/ MASP/DV 
Servidor: obrigatória, exceto na hipótese de dispensa de oficio em 
que o servidor se nega assinar. 
 
Se assim ocorrer, a chefia imediata deverá notificá-lo formalmente 
da dispensa, informando-o da penalidade a que se sujeita. 
 
Diretor: obrigatória. 
 
Inspetor Escolar: obrigatória. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
12 
TABELA DE CÓDIGO SITUAÇÃO FUNCIONAL 
(CAMPO 10 do QI) 
 
 
Código 
 
 
Descrição 
 
01 Efetivo 
02 Convocado 
04 Aposentado 
09 Estabilizado 
16 Efetivo (após Lei Complementar nº 64/2002) 
17 Aposentadoria por média 
20 Efetivado LC 100 de 06/11/2007 
21 Contratado 
26 Decisão ADI 4876 - STF 
28 Efetivo (SERVIDOR NOMEADO APÓS 12/02/2015) 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGO DE RECEBIMENTO 
 (CAMPO 11 do QI) 
 
 
Código 
 
Descrição 
119 Venc. Lei 21710/15 - cargo efetivo/convocado 
120 
Venc. Lei 21710/15 + 50% cargo diretor ou secretário de 
escola art.23 lei 21.710/2015 
123 
Dobro remuneração + 50% c. comissão diretor de escola, §1º 
lei 21710/15, servidor com carga horaria de 24 horas. 
125 VENC.LEI 21710/2015-CONTRATO ADM-LEI 18185/2009 
126 Venc. Diretor/secretário de escola-lei 21710/2015 
 
 
 
13 
 
TABELA DE CÓDIGO DE DADOS DO CARGO 
 
(CAMPO 12 do QI) 
 
 
DADOS CARGOS (convocado/contratado) 
 
 
Código 
 
Símbolo Nível Grau Categoria Profissional 
PEB PEBD1 I A - 
PEB PEBS1 I A - 
ASB ASB1 I A 206 (ajudante de serviços gerais) 
ATB ATB1 I A 256 (auxiliar de secretaria) ou 
552 (Financeiro) SUSPENSO 
EEB EEBD1 I A 
102 (orientador) ou 
104 (supervisor) 
AEB AEBD I A 
99 - PSICÓLOGO 
12 - ASSISTENTE SOCIAL 
 
 
 
 
 
 
CÓDIGO DE CARGOS (EFETIVOS) 
 
 
Código 
 
Símbolo Nível Grau Categoria Profissional 
PEB PEB1 I A - 
ATB ATB1 I A 256 (auxiliar de secretaria) 
ASB ASB1 I A 206 (ajudante de serviços gerais) 
EEB EEB1 I A 
102 (orientador) ou 
104 (supervisor) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
14 
TABELA DE CÓDIGOS SITEX (Situação de Exercício) 
Grupo natureza 34 
(CAMPO 13 do QI) 
 
 
Código 
 
 
Descrição 
 
01 
Servidor do quadro geral ou especial ou do quadro suplementar no 
exercício do cargo 
02 Prestador de serviço em exercício 
03 Serv. Do quadro geral ou espec. ou do quadro suplementar no exerc. de 
func. corresp. a outro cargo quadro geral ou esp. 
04 
Servidordo quadro geral ou especial no exercício de cargo em comissão do 
quadro geral ou especial 
05 Professor na regência de turma 
07 
Professor na regência de turma atuando na escola estadual que atenda 
alunos com necessidades educacionais e especiais 
08 
Professor atuando em escola estadual que atenda alunos com deficiências 
e transtornos globais desenvolvimento/TGD (SALA DE RECURSOS) 
09 Professor na regência de aulas 
 
11 
Professor na regência de aulas atuando em escola estadual que atenda 
alunos com necessidades educacionais especiais 
12 
Professor na regência de turma exercendo a carga horária por exigência 
curricular 
14 
Professor na regência de turma atuando em escola estadual que atenda 
alunos com necessidades educacionais especiais exercendo a carga 
horária por exigência curricular 
15 
No exercício do estágio. 
18 
Professor regente de aulas excedendo a carga horária por exigência 
curricular e/ou extensão (Lei nº 15.293/04) 
20 
 
 
Professor regente de aulas atuando em escola estadual que atenda alunos 
com necessidades educacionais excedendo a carga horária por exigência 
curricular e/ou extensão (Lei nº 15.293/04) 
21 
 
Professor atuando em escola estadual que atenda alunos com deficiências 
e transtornos globais desenvolvimento/TGD EXCEDENDO A CH POR EC. 
(EDUCAÇÃO ESPECIAL) 
22 
Professor excedente, atuando fora da docência aguardando 
remanejamento. 
23 
Professor parcial ou totalmente excedente, aproveitado na docência nos 
termos dos Artigos 20 e 21 da LEI nº 9.381/86. 
24 
Especialista de Educação e Analista Educacional - Inspetor escolar com 
carga horária de 24 horas 
25 
 
Especialista de Educação com carga horária de 24 horas atuando em 
Escola Estadual que atenda alunos com necessidades educacionais 
especiais 
 
 
15 
26 
Especialista de Educação e Analista Educacional – Inspetor Escolar com 
carga horária de 40 horas 
27 
Especialista de Educação com carga horária de 40 horas atuando em 
Escola Estadual que atenda alunos com necessidades educacionais 
especiais 
28 
 
Especialista de Educação com carga horária de 40 horas atuando no ensino 
regular e em Escola Estadual que atenda alunos com necessidades 
educacionais especiais 
29 
Especialista de Educação parcial ou totalmente excedente, aguardando 
remanejamento 
30 
Professor efetivo apostilado, na regência de turma acumulando a função de 
Coordenador de Escola 
31 
Professor na docência acumulando a função de Coordenador de Escola, 
excedendo a carga horária por exigência curricular. 
34 
Professor orientador de aprendizagem acumulando a função de 
Coordenador de Escola em “Posto de Educação Continuada – PECON” 
 
35 
Professor orientador de aprendizagem atuando na educação continuada 
(CESEC e PECON) 
37 Professor ou Especialista de Educação no exercício da Vice Direção 
38 
Professor efetivo no exercício da Vice Direção com extensão da carga 
horária (LEI nº 15.293/04) 
40 
Professor parcial ou totalmente excedente, aproveitado na docência nos 
termos dos Artigos 20 e 21 da Lei nº 9.381/86, atuando em Escola que 
atenda a alunos com necessidades educacionais especiais 
 
42 Professor para ensino do uso da biblioteca 
43 
Professor no exercício de outras funções de 
magistério (COORDENADOR) 
44 
Professor no exercício da função de substituição eventual de docente, 
excedendo a carga horária por exigência curricular 
56 
Professor ou Especialista de Educação no exercício do Cargo em Comissão 
de Diretor de Escola 
57 
Professor e Especialista de Educação exercendo Cargo em Comissão / 
Quadro Geral de Escola 
59 
Professor ou Especialista de Educação efetivo lotado em caráter 
excepcional em SEE/SRE nos termos do Artigo 11 da Lei nº 9.346/86 e 
Artigo 16 da Lei nº 13.961/01 
 
60 
Professor ou especialista efetivo lotado em caráter excepcional em 
SEE/SRE nos termos do parágrafo 4º do art.11 da Lei 9346/86. 
 
65 
 
Servidor excedente do quadro da educação enquanto aguarda 
remanejamento 
66 
Professor parcial ou totalmente excedente, aproveitado na docência nos 
termos dos artigos 20 e 21 da Lei nº 9.381/86, excedendo a carga horária 
por exigência curricular e/ou extensão (Lei nº 15.293/04) 
71 
Professor com 25 anos de regência e 45 anos de idade afastamento da 
docência pelo Artigo 152, n° 7.109/77 
 
 
16 
 
72 
Servidor efetivo com autorização para excepcionalmente exercer outra 
função enquanto aguarda ajustamento funcional (SEM PUBLICAÇÃO) 
73 
Servidor público efetivo portador de laudo médico para ajustamento em 
outra atividade – ADMINISTRATIVO (COM PUBLICAÇÃO) 
74 
Professor ou Especialista de Educação efetivo portador de laudo médico 
para ajustamento em outra atividade (COM PUBLICAÇÃO) 
75 
Professor/espec. em educação básica em exercício centro referência 
regional professor ou núcleo téc.educ./sre/see ou sre cap. pessoal 
educação 
76 
Professor em exercício temporário na SRE para coordenar Atividades 
esportivas. 
77 
. 
Servidor na função de coordenação de ensino, em exercício na SRE, nos 
termos do art. 12 da lei 13961/01 
78 
Servidor do quadro da educação no exercício da função de Especialista de 
educação em escola estadual. 
79 
Ocupante de cargo em comissão do quadro geral ou especial sem 
cargo/função pública. 
80 
Prof.desig.em regime de opção como prof., de acordo com art. 23 do 
dec.33336/92 alterado p/ dec.39380/98, c/ exig.curric. 
81 
Professor designado em escola polo atuando em Escola ou Fundação que 
atenda alunos com necessidade educação especial. 
82 
Professor na regência de turma com extensão da carga horária por 
exigência curricular atuando na reposição da C.H. do aluno. 
83 
Professor na regência de turma atuando na reposição de carga 
horária do aluno. 
84 
Professor na regência de turma de educ. espec. com extensão da C.H. por 
exigência curricular atuando na reposição da C.H. do aluno. 
86 
Professor na regência de aulas atuando na reposição da carga horária do 
aluno. 
87 
Prestando serviços administrativos por determinação judicial 
88 
Professor na regência de aulas de educação especial atuando na reposição 
de carga horária do aluno. 
 
89 
Professor ou especialista de educ. no exercício cargo comissão de diretor 
de escola opção p/ venc. dos cargos efetivos. 
90 
Serv. Ocupante cargo em comissão, com opção p/recebimento cargo 
efetivo (de órgão fora do sistema SISAP), mais 20% cargo comissão 
91 
Professor na docência excedendo a carga horária com extensão (lei 
15293/04) atuando em programa/projetos da SEE. 
92 
Servidor atuando CAP/CAS ou CREI atendimento a alunos com 
necessidades educacionais especiais. 
93 
Professor da UEMG exercendo cargo COMISSÃO com OPÇÃO de 
remuneração pelo cargo efetivo. 
94 
MILITAR DA RESERVA DESIGNADO PARA O SERVIÇO ATIVO §2º 
ART136, LEI 5301/1969 
 
 
17 
97 
Professor regente turma ou aulas na educ. especial ou no afastamento com 
direito Média aulas facult. ou dobra durante afastamento. Art.33, Lei 
9381/86 
98 
Servidor no exercício de cargo em comissão. 
99 
Servidor no efetivo exercício do cargo 
 
 
 
 
 
TABELA DE CÓDIGOS DE GRUPO 
 (CAMPO 16 do QI) 
 
 
Código 
grupo 
 
 
Descrição 
 
06 Ingresso do Servidor Público 
07 Ingresso função pública - Convocados SEE 
10 Dispensa Função Pública - Convocados SEE 
74 Contrato Temporário 
75 Extinção Contrato Temporário 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 
 
O sistema SISAP organiza toda a forma de pagamento em grupo, os quais são denominados 
de Grupo Natureza/GN. E para melhor organização e inclusão no sistema, foram criados 99 
(noventa e nove) Grupos Naturezas/GN, e dentro de cada GN existem diversas naturezas. 
Exemplo 01: 
Afastamento (em sentido geral) é o GN 01 
Dentro de afastamento, existem diversos tipos de afastamento. 
A licença por LTS pede a natureza 12 (quando publicada) 
Portanto no QI teremos o GN 01-12 
 
Exemplo 02: 
QI de Posse: usa-se o GN 6-66 
GN 6....Significa Posse para servidor público18 
Natureza 66......... NOMEAÇÃO APÓS LEI 64/2002 - REGIME VENCIMENTO LEI 21710/2015 
Exemplo 03: 
QI de Posse por ordem judicial: usa-se GN 6-64 
GN 6....Significa Posse para servidor público 
Natureza 64 ......... NOMEAÇÃO DECISÃO JUDICIAL PRECÁRIA VENCIMENTO LEI 
21710/2015 
 
 
Exemplo 04: 
Para alterar CH (Carga Horária) usa-se o GN 11 
GN 11....Significa Manutenção de CH 
Natureza 82 ......... CARGO VAGO NO PROJETO – EJA (Educação de Jovens e Adultos) 
Por este motivo alteramos a CH da EJA no 11-82 
 
 
Exemplo 05: 
Para alterar CH (Carga Horária) usa-se o GN 11 
GN 11....Significa Manutenção de CH 
Natureza 61 ......... Professor habilitado complementando aulas em outro nível e matéria total 
ou parcialmente. 
Por este motivo alteramos a CH no 11-61 toda vez que acontecer alteração no nível/matéria 
 
 
Exemplo 06: 
Para alterar Férias Regulamentares usa-se o GN 31 
GN 31....Significa Férias Regulamentares 
Natureza 01 ......... Férias Regulamentares 
Por este motivo no QI em substituição, vem o GN 31-01 
 
 
Serão descritos na próxima página o significado de cada GN e logo após, as naturezas de cada 
GN. 
 
Os GN que estão sombreados são os mais utilizados. 
 
 
 
19 
 
Grupo Natureza/GN 
 
Nº do Grupo Grupo Natureza 
01 Licença/afastamento 
02 Disposição 
03 Adjunção 
04 Punição 
05 Ingresso – Recrutamento Amplo 
06 Ingresso Servidor Público 
07 ingresso f.pub.- designado SEE 20/07/1990 
08 Falecimento ou desaparecimento judicial 
09 Exoneração, dispensa e demissão 
10 Dispensa f.pub.- Convocados 
11 Manutenção de Carga Horária 
12 Vinculados 
13 Reingresso 
14 Cargo Comissão - Movimentação 
15 Aprovação exercício/designação criado em 01/02/2000 
16 Função magistério 
17 Anulação, retificação e revogação 
18 Pensão especial criado 01/01/2005 
19 Pensão alimento criado 01/01/2005 
20 Remoção 
21 Identificação de afastamento 
22 Transferência 
23 Mudança local exercício 
24 Benefícios e gratificações 
25 Quinquênios 
26 Aposentadoria 
27 Usufruto férias prêmio 
28 Procedimento disciplinar 
29 Retorno do afastamento 
30 Prorrogação do afastamento 
31 Férias regulamentares 
32 Resultado da penalidade 
33 Evolução na carreira 
34 Mudança situação de exercício 
 
 
20 
35 Função gratificada 
36 Apostilamento 
38 Restabelecimento 
39 Hora extra criado em 01/01/2005 
40 Posicionamento/enquadramento 
41 Estabilidade/efetivação em 05/10/1998 
42 Movimentação cod.recebimento 
44 Retorno exercício criado em 14/03/2001 
46 Denegação licença médica criado em 11/06/1984 
47 Dispensa CH. Extensão aulas criado em 01/01/2005 
50 Faltas - criado em 01/03/2006 
 
51 Horas descontadas 01/03/2006 
52 Afastamentos não efetivos 01/01/1900 
53 maternidade futura/designados 
60 contrato administrativo 01/12/2002 
61 Dispensa contrato administ. 01/12/2002 
64 Perda posto ou patente 16/10/1969 
65 Serventuários de cartório 18/11/1994 
66 Desligamento de serventuários 18/11/1994 
67 Ingresso PMMG/CBMMG 01/01/1900 
68 Transferência para reserva PMMG/CBMMG 01/01/1900 
69 Reforma PMMG/CBMMG 01/01/1900 
70 Função gratificada - lei deleg 26/01/2007 
71 Gratificação de função - 26/01/2007 
72 Gratificados 01/01/1990 
73 Rateio para designados 01/11/2007 
74 Contrato temporário 01/06/2009 
75 Extinção contrato temporário 01/06/2009 
76 Opção pelo ADE 01/01/2009 
77 Gratificações 01/08/2012 
78 Outras vantagens 01/11/2013 
79 Contratação de estagiários 01/07/2021 
98 Agenda médica - publicação 07/06/2000 
99 Migração 
 
 
 
 
 
 
21 
 
Serão descritos abaixo o significado de cada natureza específica para cada Grupo 
Natureza/GN 
 
 
GRUPO 01 - Licença/Afastamento (CAMPO 19 do QI) 
(Códigos efetivos) 
 
01 - Dispensa de ponto ao servidor estudante nos dias de prova 
02 - Promoção campanha eleitoral, com remuneração 
03 - Doação de sangue 
04 - Dispensa de ponto congresso, seminário, curso, eventos p/lei 
05 - Exercício do mandato eletivo com ônus para o Estado 
06 - Exercício do mandato eletivo sem ônus para o Estado 
07 - Convocado serviço militar/outro encargos segurança nacional 
08 - Licença para estágio militar com ônus para o Estado 
09 - Licença para prestar serviço obrigatório imposto por lei 
10 - Licença para estágio militar sem ônus para o Estado 
11- Participando de cursos, eventos e grupo de trabalho de int. SEE. 
12 - Licença para tratamento de saúde 
13 - Licença a gestante/maternidade 
14 - Exercício mandato eletivo em diretoria de entidade sindical 
15 - Licença para tratar doença grave e/ou moléstia contagiosa 
16 - Licença por acidente no trabalho ou doença profissional 
17 - Licença gestante por surto de rubéola no local de trabalho 
18 - Licença paternidade 
19 - Licença por motivo de casamento 
20 - Afastamentos motivo de luto 
25 - Abono de ponto ao servidor consulta médica ou odontológica 
28 - Disponibilidade remunerada servidor estável 
37 - Licença por motivo doença em pessoas da família 
38 - Licença para tratar de interesses particulares 
39 - Licença a servidora para acompanhar marido servidor público 
43 - Servidor preso crime comum, denunciado crime funcional 
 
 
22 
44 - Condenado crime inafiançável a partir da decisão final 
45 - Prisão administrativa preventiva 
46 - Suspensão preventiva47 - Pena de suspensão 
48 - Servidor afastamento por estar recebendo por outro cargo 
50 - Abandonos de cargo, aguardando processo administrativo 
55 - Promoção campanha eleitoral (sem remuneração) 
74 - Suspensão preventiva nos termos do (art.51 da lei 15.301/04) 
81 – Frequentar curso formação, ingresso na carreira, art.54, Lei 15788/05 
82 - Abandono de cargo aguardando processo administrativo 
83 - Suspensão/recesso educação escolar básica - covid-19 
85 - Servidor preso crime comum denunciado crime funcional aguard 
99 - Aguardando resultado conclusivo de exame pericial 
101- Participação assembleia geral negociação com sindicato. 
102- Afastamento em razão de corona vírus 
118- Prorrogação licença paternidade-servidor efetivo 
122 - Autorização frequentar curso - determinação judicial 
123 - Estudo/missão fora do Estado sem ônus p/ os cofres públicos 
137 - Licença por motivo de doença em pessoa da família remunerada 
140 - Licença servidor que adotar/obtiver guarda judicial 
143 - Servidor preso por crime comum sem prejuízo na remuneração 
146 - Suspensão preventiva conf.§ único, art.20, lei 8429/92. 
148 - Período não trabalhado entre desligamento e sua anulação. 
149 - Período não trabalhado entre desligamento e restabelecimento 
150 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
151 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
152 - Afastamento integral estudo/aperf profissional com ônus limitado 
153 - Afastamento parcial estudo/aperf. profissional CH inferior 30 h/s 
154 - Afastamento estudo/aperfeiçoamento profissional sem ônus 
155 - Afastamento parcial estudo/aper. profissional CH igual/super. 30 h/s 
160 - Suspensão disciplinar servidor militar 
170 - Aguardando publicação da LIP. 
 
 
23 
173 - Dispensa do servidor, art. 8º, Decreto 44.674 de 13/12/2007. 
182 - Penalidade administrativa de repreensão. 
183 - Dispensa de ponto congresso, seminário, curso, eventos previstos 
184 - Aguarda publicação da exoneração Resolução Seplag 21/2005 
186 - Gestante afastamento das ativ.do cargo devido a gripe. Não efetivo 
187 - Gestante afastamento das ativ.do cargo devido a gripe. Efetivos. 
188 - Licença gestante em prorrogação por determinação judicial. 
190 - Licença maternidade/adoção prorrogação determinação judicial. 
191 - Promoção de campanha eleitoral servidor estágio probatório 
192 - Promoção campanha eleitoral cont. adm, designado, recrutamento .amplo 
199 - Perícia médica sem resultado 
212 - Licença para tratamento de saúde - determinação judicial 
213 - Licença maternidade - pror. até 60 dias. Lei 18879/2010 
237 - Licença remun. por motivo de doença na família - dec. judicial 
240 - Licença servidor que adotar ou obter guarda judicial - prorrogação 
243 - Servidor preso por ordem judicial até o trânsito em julgado. 
246 - Suspensão Determ. Judic., art.319, VI, Cód. Processo Penal, combina. c/c art.79, 1º, 869/52 
247 - Pena de suspensão para servidores afastamento prel. Aposentadoria 
250 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
251 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento profissional com ônus 
252 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento prof. com ônus limitado 
253 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento prof. com ônus limitado 
254 - Afastamento integral estudo/aperfeiçoamento prof. sem remuneração 
255 - Afastamento parcial estudo/aperfeiçoamento evento de curta duração 
259 - Dispensa serviço devido convocação para trabalhar nas eleições 
273 - Servidor preso por ordem judicial 
274 – Suspensão Prev. determinação judicial, (art.319, VI, Dec. Lei 3689/41) 
275 - Suspensão do exercício cargo efetivo - Determinação Judicial 
303 - Dia adicional por doação de sangue 
318 - Licença paternidade/servidor efetivo - 20 dias - Lei Complementar 165/21 e Decreto Estadual 48.368/2022, 
art. 2 
375 - Suspensão do exercício cargo efetivo determinação judicial 
377 - Glosa de tempo de serviço averbado - serviço público 
 
 
24 
378 - Frequentar cursos relacionados a PC, LC 129/13, art 68, I 
379 - Prescrição da pena de demissão por abandono de cargo, art. 258 
380 - Participar de cursos, congressos, seminários LC 129, art. 68, II 
381 - Frequentar curso de formação, art.54, Lei 15788/05 – Determ. Judic. 
382 - Ampliação licença maternidade internação recém-nascido e/ou mãe 
412 - Restabelecimento pgto LS - situação funcional 26 
413 - Licença matern./adotante 120 dias determinação judicial 
414 - Prorrog. Licença. Mater/adoção 60 dias - determinação judicial 
415 - Glosa de tempo de serviço averbado - esfera privada 
416 - Prorrogação licença maternidade 126 dias - determinação judicial 
417 - Prorrogação licença matern. por até 180 dias det. Jud. Tutela urgente 
512 - Licença tratamento saúde concedida administrativamente 
513 - Licença-Adoção/paternidade 120 dias judicial 
613 - Licença remunerada acompanhar descendente por motivo doença – Determ. Judic. 
614 - Afastamento. Grupos de risco covid-19 - serv/prest.serv.- Determ. Jud 
615 - Suspensão atividades, art 124 §2, Lei 4737/1965, Cód eleitoral. 
713 - afastamento a gestante em razão da pandemia covid-19 
 
 
 
 
 
CÓDIGO 52 - Afastamentos de servidores convocados/contratados. 
(CAMPO 19 do QI) 
 
 
90 - convocado/desig/contrato adm./rec.amplo licença Saúde - até 15 dias. 
91 - convoc/desig/cont.adm/rec.amplo afastamento casamento ou luto 
92 - convoc/desig/contrato adm./rec. Amplo em licença maternidade 
93 - convocado/desig/cont.adm/rec.amplo em licença paternidade. 
94 - convoc/desig/cont.adm/rec.amplo licença saúde acidente trabalho até 15 dias 
95 - convocado/desig/contrato adm./ rec. amplo em licença saúde - INSS. 
96 - convocado/desig/cont.adm/rec.amplo licença saúde acidente trabalho INSS 
98 - licença Empregada que adotar/obtiver guarda judicial criança até 1 ano 
 
 
25 
103 - doação de sangue 
109 – licença para prestar serviço obrigatório imposto por Lei 869/52, 
125 - abono de ponto servidor em consulta medica ou odontológica 
147 - pena de suspensão de exercício - art.12 da l. 18185/2009. 
171 - adotar ou obtiver guarda judicial criança c/ idade de 1 a 4 anos 
172 - adotar ou obtiver guarda judicial criança c/ idade de 4 a 8 anos 
185 - licença maternidade médica residente. 
189 - licença maternidade – INSS - determinação judicial - 60 dias. 
193 - lic. gestação aumentada administ. Art.93,§3º, Decr.3048/1999. 
198 - lic.segurado/segurada que adotar ou obter guarda judicial. 
271 – contrato adm/rec amplo maternidade adoção criança de 02 a 04 anos, prorrogação 
272 - contrato adm/rec amplo matern. adoção crian de 05 a 08 anos, prorrogação 
285 - licença maternidade médica residente - prorrogação lei 18879 
292 - cont adm/rec amplo lic maternidade - prorroga lei 18879/10 
293 - prorrogação licença paternidade - não efetivo 
298 - cont adm/rec amp licença adoção/guarda judicial - prorrog 
301 - dispensa de ponto em dias de prova contrato/rec amplo 
312 - impedido de apresentar em razão do corona vírus 
390 - LTS - pendente de homologação SCPMSO. 
391- perícia médica solicitada pelo servidor ao INSS. 
392 - licença maternidade - aguardando homologação SCPMSO. 
393 - licença paternidade - não efetivo. Lei Complementar165/2021 e Decreto estadual 
48368/2022, art. 2 – 20 dias 
394 - licença acidente de trabalho - aguardando homologação SCPMSO 
395 - LTS - pendente de retorno INSS 
396 - acidente trabalho - pendente de retorno INSS 
399 - LTS - pendente de CID 
471 - afastamento preliminar aposentadoria determinação judicial 
490 - perícia pendente de resultado - não comparecimento 
491 - perícia pendente de resultado - LS negada 
52 - 492 pericia pendente de resultado - LS cancelada 
 
 
26 
493 - paralisação ou participação assembleia geral negociação com 
494 - saldo de ferias regul. dev. antecip. do parto Orientação SCAP 10/2014 
495 - dia adicional por doação de sangue 
496 - licença tratamento saúde lançamento manual - SEE 
590 - LTSconcedida administrativamente 
592 - licença maternidade aborto não criminoso (14 dias) 
813 - afastamento gestante em razão da pandemia covid-19. 
501 - transferência para a reserva remunerada lei 5301/1969 
 
 
 
 
 
GRUPO 2 - Disposição 
 
029 - Disposição/cessão com ônus para a origem. 
030 - Disposição/cessão sem ônus para origem. 
031 - Requisitado pela justiça eleitoral 
032 - Requisitado pela justiça eleitoral - ocasionalmente 
052 - Disposição com ônus para o destino 
056 - Disposição, municipalizados SUS 
129 - Disposição servidor do magistério com ônus para a origem. 
215 - Provisória aguardando publicação dos decretos 
281 - Disposição com ônus para destino entre órgãos do sistema. 
 
 
GRUPO 3 - Adjunção 
 
 026 - Adjunção sem ônus para origem 
 027 - Adjunção com ônus para origem 
 227 - Adjunção a APAE - ônus para origem. 
 
 
 
 
27 
GRUPO 06 - Ingresso Servidor Público 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 
Nomeação cargo de provimento efetivo – conf Art 12 da Lei estadual nº 
869/1952; Art 20 da CE / 1989; Art 29 da Lei Estadual nº 7.109/1977 e Art 20 da 
CE / 1989 
08 
Efetivo nomeado após Lei Complementar nº 64/2002 – Artigo 20 da Constituição 
Estadual / 1989 e Decreto nº 42,758/2002 
39 
Efetivação de Designados, art. 7º, IV, LC 100/2007 (inciso IV, art.7º, LC 100 de 
05/11/2007) 
40 
Efetivação de Designados, art. 7º, V, LC 100/2007 (inciso V, art.7º, LC 100 de 
05/11/2007) 
51 
Nomeação após LC 64/2002 no Regime de Subsídio nos termos do §1º,art.21 
CEMG E art.1º Lei 18975/2010) vigência 01.01.11. 
64 Nomeação por decisão judicial - vencimento lei 21710/2015 
66 Nomeação após lei 64/2002 - regime vencimento lei 21710/2015 
 
 
 
 
GRUPO 07 - Ingresso Função Pública – CONVOCADO SEE. 
(CAMPO 16 do QI) 
 
NATUREZA Descrição 
074 Estab.provisoria-ART10,II,B ADCT DA CR/88 
075 Gestante estabilidade provisória- ART 10,II,B ADCT CR/88 
100 Convocação função em cargo vago - FPCV. 
101 Convocação função em substituição - FPS. 
102 Convocação função autônoma - FPA. 
103 Convocação função autônoma, eventual, uso da biblioteca. 
104 Convocação função em substituição, eventual, uso da biblioteca 
105 Convocação função vaga - educação jovens e adultos 
106 Convocação função autônoma - educação jovens e adultos. 
107 Convocação função em substituição - EJA 
108 Convocação em substituição ao servidor em férias prêmio. 
109 Convocação atender estudantes da educ. Esp. RES SEE 4526/2020 
110 Convocação substituição atendimento ao ensino especial. 
111 Convocação função autônoma - atendimento ao ensino especial. 
 
 
28 
112 Convocação função autônoma - convênio SEE/APAE e instituições. 
113 Convocação substituição convênio SEE/APAE e instituições 
114 Convocação função autônoma professor atuando no ACLTA 
115 Convocação função autônoma PEB-AEE/sala de recursos. 
116 Convocação função autônoma - intérprete de libras 
117 Convocação função autônoma - professor guia interprete. 
118 Convocação função autônoma - instrutor de libras 
119 Convocação função autônoma coord. educ. integral ens. fundamental 
120 Convocação função autônoma educ. integral - ens. fundamental 
121 Convocação em substituição educ. integral-ensino fundamental 
122 Convocação função autônoma coord. educ. integral ensino médio. 
123 Convocação função autônoma educação integral - ensino médio 
124 Convocação substituição educação integral - ensino médio. 
125 Convocação função autônoma atuação conservatório de música. 
126 Convocação substituição atuação conservatório de música. 
127 Convocação função autônoma escola atendimento aluno indígena 
128 Convocação substituição em escola atendimento aluno indígena 
129 Convocação função autônoma cursos profis./escolas em rede. 
130 Convocação substituição cursos profiss./escolas em rede 
131 Convocação função autônoma coordenação curso/projeto. 
132 Convocação substituição atividade coordenação curso/projeto. 
133 Convocação autorizada diretor/secretário de escola. 
134 Convocação caráter excepcional diretor/vice-diretor escola. 
135 Convocação função autônoma unidade prisional/soc. educ./projeto 
136 Convocação substituição unidade prisional/soc. educ. cat. /projeto 
137 Convocação função autônoma reposição de aulas ch do aluno 
138 Convocação em substituição efetivo parcialmente faltoso 
139 Convocação função autônoma c/autorização SEE 
140 Convocação autorização SEE aguardando resultado p. Medica 
141 Convocação com autorização da SEE - projetos autorizados. 
142 Convocação em substituição com autorização da SEE. 
143 Convocação função autônoma projeto CICALT, RES SEE 2947/2016 
144 Convocação substituição - projeto CICALT RES SEE 2947/16 
 
 
29 
145 Convocação reforço escolar fortalecimento das aprendizagens 
146 Convocação inspetor escolar projeto jovem de futuro convênio 
Unibanco 
147 Convocação função autônoma por decisão judicial 
148 Convocação função em substituição por decisão judicial. 
152 Convocação função autônoma - atendimento CESEC/PECON. 
153 Convocação função em substituição -atendimento CESEC/PECON 
154 Convocação - autorização especial em substituição de servidora 
gestante 
156 Substituição convocação Reforço Escolar Fortalecimento 
Aprendizagens 
157 Convocação função autônoma-atendimento CAS/CAP/CREI 
158 Substituição convocação função autônoma-atendimento 
CAS/CAP/CREI 
159 Convocação função em cargo vago coordenador ensino regular 
160 Substituição convocação função em cargo vago coordenador ensino 
regular 
 
 
 
 
 
 
 
GRUPO 74 - Contrato Temporário SEE. 
(CAMPO 16 do QI) 
 
Natureza Descrição 
201 Estabilidade Gestacional (mesmo código para 7-75 e 7-74) 
321 Contrato temporário função vaga - ASB/ATB, ART.4º Res. 
4498/20 
322 Contrato temporário em substituição ASB/ATB, Resol.4498/21 
323 Contrato atender estudantes da educ. especial ATB/ASB/AEB 
324 Contrato substituição atender estudantes educação especial 
 
 
30 
325 Contrato temporário substituição servidor em férias-prêmio. 
326 Contrato temporário função vaga atendimento aluno indígena. 
327 Contrato substituição em escola atendimento aluno indígena. 
328 Contrato temporário função vaga com autorização SEE/SRE. 
329 Contrato em substituição com autorização da SEE/SRE. 
330 Contrato temporário aguardando resultado perícia 
331 Contrato atuar unidade prisional/soc. educativa/projetos. 
332 Contrato substituição atuar unid. prisional/soc. educ./projetos 
333 Contrato temporário função vaga por decisão judicial. 
334 Contrato temporário em substituiçãopor decisão judicial 
422 
Contrato temporário - autorização especial em substituição de 
servidora gestante 
425 Prorrogação contratação função vaga (74-321) 
426 
Prorrogação contratação em função vaga escola atendimento 
aluno indígena (74 – 326) 
427 
Prorrogação função vaga atender alunos necessidade ed. 
esp. (resol.see.24/99) (74-423) 
428 
Prorrogação contratação função vaga com autorização da SEE 
(74-328) 
429 
Prorrogação contratação c. vago atuar unidade prisional/ soc. 
educativa/projetos (74-331) 
430 
Contrato temporário em substituição afastamento férias 
regulamentares 
522 Prorrogação contrato em substituição ASB/ATB 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
31 
GRUPO O9 - Exoneração/dispensa/demissão. 
(CAMPO 16 do QI) 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Exoneração de cargo efetivo – pedido 
02 Exoneração por não satisfazer condições do estágio probatório, nos termos do 
Artigo106, alínea “c” da Lei nº 869/52 
03 Exoneração por acumulação ilícita de cargos 
04 Exoneração Cargo em Comissão – a critério do governo 
05 Demissão após responder Processo Administrativo 
06 Demissão/Dispensa - decisão judicial 
07 Dispensa Cargo em Comissão - a pedido 
08 Dispensa Cargo em Comissão - a critério do governo 
09 Exoneração Cargo em Comissão - a pedido 
10 Dispensa Função Pública - a pedido 
11 Dispensa Função Pública - a critério do governo 
12 Dispensa automática Função pública por posse em cargo efetivo, nos termos do 
Artigo74 da Lei nº 11.050/93, de 19/01/1993 
13 Exoneração Cargo Efetivo – a critério do governo 
16 Demissão por não ter entrado em exercício 
17 Dispensa por acumulação ilícita de cargo/função 
18 Dispensa Cargo em Comissão - término aprovação exercício 
19 Exoneração por alteração situação funcional 
27 Acumulação ilícita de aposentadoria Artigo 11 da Emenda Constitucional nº 
20/1998 
29 Demissão a bem do serviço público, conforme Artigos 244, Inciso VI; 250 e 251 
da Lei nº 869/52 
30 Exoneração/dispensa indenizatória - AVI 
32 Renúncia a aposentadoria 
42 Dispensa da Efetivação da LC 100/2007 nos termos do (art. 8 Decreto 
44.674/2007). 
43 Torna sem efeito ato de Efetivação da Lei Complementar 100/2007 publicado 
indevidamente. 
93 Posse anulada e Nomeação tornada sem efeito a partir do MG por não 
preencher requisitos do edital (art.106, D, Lei 869/52). 
 
 
32 
94 Torna sem efeito a Nomeação por não ter tomado posse (§2º, art.66, Lei 869 de 
05/07/1952). 
95 Desligamento por não ter entrado em exercício (§1º, art.70, Lei 869 de 
05/07/1952). 
98 Aguardando publicação de exoneração/dispensa 
99 Desligamento/migração 
 
 
 
 
GRUPO 10 - Dispensa Função Pública para convocados 
(CAMPO 16 do QI) 
 
101 Dispensa a pedido. Resolução SEE 4498/2021. 
102 Dispensa por redução do nº matriculas/turmas/turno/IE 
103 Dispensa provimento do cargo/movimentação/remanejamento. 
104 Dispensa por retorno do titular. Resolução SEE 4498/2021 
105 Dispensa por conv. em desacordo com legisl. vigente resp. sistema 
106 Dispensa por conv. em desacordo com legisl. vigente resp. Servidor 
107 Dispensa por não assumir exercício no dia determinado. 
108 Dispensa por excesso de faltas, superior a 10% da ch mensal. 
109 Dispensa por desempenho insatisfatório. Res. SEE 4898/2021. 
110 Dispensa por transgredir art. 216 e art. 217 da Lei 869/1952. 
112 Apresentar documento com vício de origem ou adulterado 
113 Dispensa por falta grave- agressão física. Res. SEE 4498/2021 
114 Dispensa falta grave-abuso/assédio sexual, Res. SEE 4498/2021 
115 Dispensa falta grave deslealdade a administração pública. 
116 Dispensa por falta grave lesão aos cofres públicos. 
117 Dispensa por inaptidão Resolução 10.308/2021 ART 4º 
118 Termino Licença. Aborto espontâneo - SCAP nº01/2016 ret. 18/8/16 
119 Interrupção a pedido-estab. Gestacional. Orientação SISAP central 05/18 
120 Dispensa convocação p/usufruir Licença maternidade. 
121 Dispensa por alteração carga horária básica professor efetivo 
122 Inclusão indevida. 
123 Dispensa por motivo de ordem judicial 
124 Dispensa servidor por motivo de decisão judicial. 
125 Dispensa por alteração da CH. sem prejuízo de aulas assumidas 
 
 
33 
126 Dispensa requisição aulas por professor habilitado. 
127 Dispensa devido mudança da situação funcional convocado 
128 Disp.conv. em desacordo com legisl. vigente responsabilidade do servidor 
em não formalizar convocação lograda. Art 35, Res. 4498/2021 
129 Demissão a bem do serviço público art. 244,VI, art. 250, c/c art. 3º e 4º, 
inciso IV, do Decreto Estadual 47.788/2019 
130 Demissão nos termos do art.244, V, art. 249,c/c art. 3º e 4º, 
inciso III, do Decreto Estadual 47.788/2019. 
191 Dispensa desig. em desacordo com legisl. vigente por responsabilidade do 
servidor conf. Art. 64, VIII, §5º Res. 3995/2018 
201 Dispensa da designação por apresentar documentos com vício de origem 
(habilitação/diploma falso) conf. Art.58, XIII, §7º 
202 Dispensa alterada por determinação judicial/administrativa 
com retirada de impedimento. 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 75 - Extinção contrato temporário 
(CAMPO 16 do QI) 
 
 
Natureza 
 
Descrição 
 
020 Dispensa a pedido (penalidade de 30 dias) 
021 Dispensa por redução de matrículas/turmas/turno/Inspetor Escolar 
022 Dispensa por prover cargo/movimentação/remanejamento serv. efetivo 
023 Dispensa por retorno do titular 
024 Dispensa contratação em desacordo com leg. vigente, resp. sistema 
025 Dispensa contrato desacordo com leg. vigente resp. servidor (penalidade de 
90 dias) 
026 Dispensa por não assumir exercício no dia determinado (penalidade de 90 
dias) 
027 
Dispensa por excesso de faltas, superior a 10% da carga horária mensal 
(penalidade de 90 dias) 
028 Dispensa desempenho insatisfatório não recomende permanência 
(penalidade de 365 dias) 
 
 
34 
029 Dispensa transgredir ao disposto no art. 216 e 217 lei 869/52 (penalidade de 
1095 dias) 
030 Dispensa apresentação doc. adulterada para auferir vantagens (penalidade 
de 1825 dias) 
031 Dispensa por falta grave comprovada agressão física (penalidade de 1825 
dias) 
032 Dispensa por falta grave comprovado abuso ou assédio sexual (penalidade de 
1825 dias) 
033 Dispensa falta grave comprovada deslealdade administ. publica art.35, XIV, 
Res.4498/21 c/c art.16 lei 23750/2020 (penalidade de 1825 dias) 
034 Dispensa por falta grave comprovada lesão aos cofres público (penalidade de 
1825 dias) 
035 Dispensa por inaptidão ou não apresentação de resultado de aptidão no prazo 
estipulado Res. Conj. Seplag/SEE 10308/2021. 
036 Término licença aborto espontâneo confor. Item 5.1.5 orientações serv. Scap 
nº 01/2016 de 11/02/16 retific. em 18/08/16 
037 Interrupção a pedido estabilidade gestacional - nota jurídica 46/18 
038 Extinção devido mudança da situação funcional contratado. Art 19, 
Resolução 4498/2021 
039 Dispensa em desacordo com legisl. vigente resp. servidor em não formalizar 
contratação lograda. Art 35, Res 4498/2021 (penalidade de 90 dias) 
044 Demissão a bem do serviço público art.244, VI, est. servidor Lei 869/52.c/c 
art.259, parágrafo único (penalidade de 1825 dias) 
045 Dispensa alterada por determinação judicial/administrativa 
046 DISPENSA ALTERADA DETER.JUDICIAL/ADM - RETIRADA IMPEDIMENTO 
047 Interrupção por ter havido a antecipação da prorrogação do contrato inicial 
período eleitoral 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
35 
GRUPO NATUREZA 11 – Manutenção Carga Horaria – EFETIVO 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
50 Média quinquenal de extensão de carga horária – Artigo 35 Lei 
Estadual nº 9.381/86 
51 Complementação para excedente em substituição 
52 Complementação para excedente em cargo vago 
53 Retorno ao RegimeBásico (RB) 
54 Horas/aulas Regime Básico 
57 Alteração de carga horária “RB/nível/modalidade/matéria” 
58 Servidor excedente quadro administrativo 
59 Retorno excedente quadro administrativo 
60 Servidor excedente carreira administrativa em substituição 
61 Professor habilitado complementando aulas em outro nível e matéria 
total ou parcialmente 
69 Projeto Escola de Tempo Integral – Cargo vago. 
70 Projeto Escola de Tempo Integral – Cargo substituição. 
71 Projeto Acelerar para Vencer – cargo vago. 
72 Projeto Acelerar para Vencer – cargo substituição. 
82 Cargo vago no “Projeto – EJA” 
83 Substituição no “Projeto – EJA” 
93 Professor efetivo ministrando aulas em projetos específicos 
autorizado pela SEE. 
109 Atividade de Coordenador de curso e/ou projeto em cargo vago (Lei 
15.293 de 05/08/2004). 
110 Atividade de Coordenador de curso e/ou projeto em substituição (Lei 
15.293 de 05/08/2004). 
278 Adicional por EC prof. Regente de turmas - sem contribuição 
279 Adicional por EC prof. Regente de aulas - sem contribuição 
280 Exigência curricular professor atuando no TGD. sem contribuição 
287 AEJ prof. Regente aulas cargo vago - sem contribuição 
288 AEJ prof. Regente aulas substituição - sem contribuição 
289 EC da extensão de CH prof. Regente de aulas - sem contribuição 
323 Ampliação CH mediante anuência da SEE - Resolução 2741/2015. 
378 Adicional por EC prof. Regente de turmas - com contribuição 
 
 
36 
379 Adicional por EC prof. Regente de aulas - com contribuição 
380 Exigência curricular professor atuando no TGD com contribuição 
387 AEJ prof. Regente aulas cargo vago - com contribuição 
388 AEJ prof. Regente aulas substituição - com contribuição 
389 EC da extensão de CH prof. Regente de aulas - com contribuição 
390 Adicional por EC prof. Regente de turmas - composição de cargo 
391 Adicional por EC prof. Regente de aulas - composição de cargo 
392 Adicional por EC prof. Atuando no TGD - composição de cargo 
 
 
 
 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 14 - Cargo comissão/movimentação 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
06 
Exoneração Cargo em Comissão a pedido – Artigo 106, letra “a” Lei Estadual nº 
869/52 
07 
Exoneração Cargo em Comissão a critério do governo – Artigo 106, alínea 
“b”, Lei Estadual nº 869/52 
08 
Dispensa Cargo em Comissão a pedido – Artigo 106, alínea “a” Lei Estadual nº 
869/52 
09 
Dispensa Cargo em Comissão a critério do governo – Artigo 106, alínea “b” Lei 
Estadual nº 869/52 
71 Nomeação para cargo comissão no regime de vencimento. 
72 Nomeação em substituição comissão regime vencimento 
73 Designação para cargo comissão em regime vencimento. 
74 Designação em substituição comissão regime vencimento. 
76 Continuação - cargo comissão diretor ou secretario de escola 
77 Interrupção - cargo comissão diretor ou secretario de escola 
98 Aguardando publicação de exoneração/dispensa 
 
 
 
 
 
 
37 
GRUPO NATUREZA 20 - Remoção 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Remoção a pedido – Artigo 80, Lei Estadual nº 869/52 e Artigo 70 Lei 
Estadual nº 7.109/77 
02 Remoção “ex oficio” – Artigo 80 Lei Estadual nº 869/52 e Artigo 70 Lei 
Estadual nº 7.109/77 
03 Remoção por permuta – Artigos 49 e 80 Lei Estadual nº 869/52 e Artigo 
70 Lei Estadual nº 7.109/77 
04 Remoção para acompanhar cônjuge servidor público (removido “ex officio”) 
– Artigo 70 Lei Estadual nº 7.109/77; Lei Estadual nº 9.938/89 e Artigo 65 
Lei Estadual nº 11.050/93 
05 Remoção por readaptação funcional – Artigo 30, § 2º Constituição 
Estadual 1989; Artigos 81, letra “a” e 82 Lei Estadual nº 869/52 e 
Deliberação SESP nº 01/2001 
06 Remoção a pedido (com redução de carga horária) – Artigo 32 Lei 
Estadual nº 9.381/86 
 
 
 
 
 
GRUPO NATUREZA 23 - Mudança Local Exercício 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Mudança local exercício - Artigo 80 Lei Estadual nº 869/52; Artigos 70 e 
78 Lei Estadual nº 7.109/77 
06 Mudança local exercício com alteração de carga horária - Artigo 80 Lei 
Estadual nº 869/52; Artigos 70 e 78 Lei Estadual nº 7.109/77 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
38 
RELATÓRIO DE PAGAMENTO – RP1 
 
O Relatório de pagamento - RP1 deve ser emitido pela escola e deverá ser minuciosamente 
conferido pelo responsável, podendo ser impresso a partir do dia 27 de cada mês na forma de 
paisagem e deve constar a assinatura do diretor, confirmando a veracidade de toda a 
informação. Verificar no cabeçalho o exercício vigente. 
 
A conferência de carga horária deverá ser baseada no Quadro de Pessoal que contém a 
quantidade de aulas de acordo com o plano curricular da escola. É necessário verificar 
MINUCIOSAMENTE se a carga horária do RB, da AEC e da AEJ estão com as quantidades, 
com o código das matérias, com a data de início e data fim das cargas horárias corretas. 
 
Toda alteração ocorrida na vida funcional do servidor deve ser anotada no relatório 
(faltas, afastamentos, alteração da carga horária etc.). Utilizar o verso do Relatório. 
 
Na primeira página do relatório deve ter o carimbo e a assinatura do(a) diretor(a) e do 
responsável pelo pagamento, as demais páginas deverão ser rubricadas. 
 
Deve ser verificado se todos os servidores estão relacionados no relatório ou se consta algum 
que não pertença a escola. 
Obs.: o Relatório de Pagamento é o espelho da folha de pagamento do servidor, se uma falta, 
por exemplo, for anotada no relatório, mas não for informada na Guia de Ocorrência, não será 
taxada. 
A escola também precisa acompanhar se o servidor está com algum tipo de afastamento no 
sistema. Esta informação está descrita na situação de afastamento (SITAFA). Nela virá o 
código (motivo do afastamento). Se tiver O (zero) consta que o servidor não está afastado no 
sistema. 
Se o servidor for contratado ou convocado e tiver afastado por mais de 15 dias e a SITAFA 
tiver 0 (zero), significa que o servidor está recebendo pagamento indevido, visto que seria o 
INSS o órgão responsável pela transferência de valores. Nessa situação a escola deverá 
enviar GO informando o afastamento e anexar cópia do atestado médico para que a SRE 
possa suspender o pagamento do servidor e não gerar pagamento indevido. 
 
 
39 
 
IPSEMG 
Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais 
 
 
A partir de janeiro/2012, em razão da publicação da Lei Complementar n. º 121, de 2011, que 
alterou a lei Complementar n. º 64, de 2002, tanto o segurado quanto os seus dependentes 
deverão contribuir para Assistência à Saúde do IPSEMG. 
 
As alíquotas descontadas da remuneração de contribuição ou dos proventos são as seguintes: 
 Segurado: 3,2% (três vírgulas dois por cento); 
 
 Filho menor de 21 anos de idade: ISENTO; 
 
 Filho com idade entre 21 e 35 anos: R$ 33,01 (trinta e três reais e um centavos) para 
cada filho 
 
 Cônjuge: 3,2% (três vírgulas dois por cento); 
 
 Pai, mãe, filho com mais de 35 anos e outros que perderam a qualidade de segurado 
(inscritos posteriormente à Lei 64/2002): 3,2% (três vírgulas dois por cento); 
 
 Pai, Mãe, filho com mais de 35 anos e outros que perderam a qualidade de segurado 
(inscritos anteriormente à Lei 64/2002): 2,8% (dois vírgulas oito por cento) com limite 
mínimo de R$85,85 (oitenta e cinco reais e oitenta e cinco centavos). Os que perderam 
a condição de dependente dos segurados, bem como os pais do segurado, poderão 
continuar com o direito à assistência, mediante opção formal, desde que já tenha 
ocorrido o pagamento da contribuição relativa à alíquota de 2,8% (dois vírgulas oito por 
cento), observado o limite mínimo de contribuição R$85,85 (oitenta e cinco reais e 
oitenta e cinco centavos). 
 
Obs.: Esclarecimentos sobre as alíquotas do Ipsemg, o servidor deve ligar no 155 
 
O segurado que possui mais de um vínculo com o Estado terá a contribuição NORMAL da 
Assistência à Saúdecalculada e descontada na admissão que possui o MAIOR valor de 
remuneração de contribuição ou de proventos. 
 
 
 
40 
A cada mês o SISAP comparará automaticamente o valor das remunerações de cada 
admissão e efetuará o desconto da contribuição NORMAL de Assistência à Saúde naquela que 
possuir o maior valor de remuneração de contribuição ou de proventos. 
 
O segurado que quiser desvincular-se da Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG deverá 
protocolar requerimento específico. 
 
Para desvincular, o servidor deverá solicitar a desativação da Assistência Médica – IPSEMG” 
em TODAS AS ADMISSÕES, portanto é necessário enviar dois formulários, um para cada 
admissão. Desta forma será evitado problemas futuros com a Assistência Médica. 
 
 
 São 3 (três) os modelos de formulários, sendo: 
 
RS 799 – Requerimento de adesão ao servidor efetivo 
RS 801 – Requerimento de adesão para convocados e contratados 
RS 802 – Requerimento para exclusão. 
 
A folha de adesão deverá ser encaminhada toda vez que houver: 
 Convocação/contratação ou nomeação de servidor que não tem MASP. 
 A folha de exclusão deverá ser protocolada separadamente se o servidor que tiver 
MASP não desejar continuar com o IPSEMG. 
 
 Quando o servidor que pediu exclusão desejar retornar à assistência saúde, deverá 
solicitar o restabelecimento diretamente no IPSEMG pois a SRE só tem liberação para 
desativar. A solicitação pode ser feita para o e-mail: dear.cc@Ipsemg.mg.gov.br (ler as 
orientações contidas no formulário). 
 
Inclusão do dependente deverá ser solicitada na agência do IPSEMG. 
 
Ressaltamos que a desativação é feita em todos os cargos, não existe desativação em apenas 
um cargo. A vigência da desativação é a data do protocolo que será arquivado na pasta 
funcional do servidor. 
 
 
 
mailto:dear.cc@Ipsemg.mg.gov.br
 
 
41 
FICHA DE DADOS CADASTRAIS 
 (Formulário SISAP) 
 
 
O formulário SISAP deverá ser preenchido e assinado pelo servidor, toda vez que lograr uma 
convocação/contratação ou ser nomeado. TODOS os campos devem ser preenchidos, por 
isso, o responsável pela contratação/convocação deverá verificar os campos abaixo: 
 
MASP, Nome, Admissão, Pai, Mãe, Data de nascimento, Sexo, Estado civil, Grau de 
instrução, Naturalidade, Ano primeiro emprego, UF último emprego. 
Documentos: Carteira de Identidade, órgão, UF, emissão, CPF, PIS /PASEP, título de eleitor, 
zona, seção, UF. 
Dados bancários: Banco, agência, conta corrente ou salário 
Endereço completo: rua, bairro, CEP, município. 
E-mail: pessoal e institucional 
Telefones 
 
 
ATENÇÃO: Com muita frequência, deixam de preencher o ano do primeiro emprego, estado 
civil e grau de instrução, dados importantíssimos para inserção no SISAP. 
 
 
 
DADOS BANCÁRIOS 
 
Os dados bancários que o servidor informa no formulário de implantação no SISAP, são 
essenciais para a efetivação do pagamento do servidor, portanto, antes de encaminhar a 
informação ao setor de pagamento o servidor deverá certificar-se junto ao banco, de que a 
conta pela qual será emitida a ordem de pagamento esteja ATIVA. 
 
O preenchimento do formulário deve ser sem rasuras e ou incorreções, para evitar atrasos e 
ordem de pagamento rejeitada pelo banco. 
 
Se o servidor não tem MASP, o comprovante da conta (FORMULÁRIO do banco) deve ser 
enviado devidamente preenchido e assinado pelo gerente, e tem que ser enviado junto com 
toda a documentação pertinente ao QI. 
 
 
 
42 
O servidor não pode receber em conta conjunta e/ou poupança e só é permitido conta do 
Banco ITAÚ. Podendo o servidor fazer a portabilidade para outro banco. 
Obs.: Mesmo com a portabilidade, o servidor NÃO pode encerrar a conta do Banco Itaú (banco 
atualmente responsável pelo pagamento). 
 
Caso o servidor abra uma nova conta, encaminhar formulário de abertura de conta 
devidamente preenchido e datado pelo gerente ao SISAP (Setor de pagamento) da SRE para o 
processamento da alteração no sistema. 
 
Servidor com conta bancária nova, lembrá-los de ativar a conta. 
 
 
 
PIS/PASEP 
 
 
Se o servidor já trabalhou alguma vez de carteira assinada ele possui PIS e na Carteira de 
Trabalho tem o número. 
 
Conforme informação disponível no site //www.rais.gov.br – Download, a/c do ano base de 
2019, será permitido o envio de RAIS com inscrição de NIT. 
 
Mas se o servidor não tem PIS e PASEP isso não impede de ser contratado ou convocado, mas 
ele deverá apresentar uma declaração de próprio punho de que não possui. 
 
A ausência da informação do primeiro emprego no formulário SISAP trará problemas futuros no 
recebimento do PIS/PASEP, uma vez que o taxador é obrigado a colocar o ano vigente para dar 
prosseguimento ao pagamento. Esta inclusão do ano vigente fará com que o servidor receba o 
benefício do PIS/PASEP 5 (cinco) anos para frente. 
 
 
 
 
 
 
 
43 
RETORNO AO TRABALHO DOS SERVIDORES 
CONVOCADOS/CONTRATADOS EM LICENÇA DE SAÚDE PELO INSS 
 
 
O lançamento do retorno ao trabalho e os acertos de débito ou crédito são efetuados pelo 
setor de pagamento. 
Assim que o servidor retornar ao trabalho, a escola deve enviar o processo de retorno para 
que o taxador possa restabelecer o pagamento para o Estado. 
 
Documentos necessários para a inclusão do retorno: 
 Guia de Ocorrência (GO) informando o período do afastamento concedido pelo 
Estado e o período concedido pelo INSS, além da data do efetivo retorno. 
 Declaração da escola devidamente preenchida e assinado pelo gestor escolar 
(diretor) informando a data do efetivo retorno. 
 Carta de concessão (retirada no site do INSS ou no aplicativo “Meu INSS”. 
 Declaração de benefício (retirada no site do INSS ou no aplicativo “Meu INSS). 
 Extrato de pagamento (retirada no site do INSS ou no aplicativo “Meu INSS). 
 Resultado de benefício por incapacidade (Informe de rendimento) (retirada no site do 
INSS ou no aplicativo “Meu INSS). 
 
Caso o servidor convocado/contratado possua 2 (dois) cargos em unidades de trabalho 
diferentes, deverá ser apresentada um processo para cada admissão. 
 
A escola deve enviar as informações por LTS apenas duas vezes: 
 Assim que o servidor afastar (ou seja na GO do pagamento do mês) e 
 Quando acontecer a publicação 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
44 
Exemplo de como informar na GO1: 
Licença concedida 
 
Licença negada pelo INSS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
LICENÇA SAÚDE (LTS) - EFETIVO 
 
É de controle da escola acompanhar as publicações das Licenças dos servidores, tanto as 
concedidas, como as negadas e os recursos. 
 
Quando uma Licença demorar para ser publicada, a escola deve entrar em contato com o 
servidor para saber o que aconteceu. 
 
O servidor tem 03 (três) dias para agendar a perícia na SEPLAG a contar da data do 
Atestado. 
 
Atentar para as novas regras de LTS via portal do servidor. 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por LTS no seguinte período: de 01/06/22 a 
15/06/22 (pela SEPLAG) e de 16/06/22 a 18/07/22 (pelo INSS). O 
servidor retornou as atividades no dia 19/07/22. 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor com licença concedida pela SEPLAG de 01/06/22 a 
15/06/22 e com licença negada pelo INSS a/c do dia 16/06/22 
conforme comunicado de decisão. 
 
 Falta exercício tipo 01 referente licença negada de 16/06/22 a 
23/06/22 (totalizando 26ha). 
 
 
 
 
45 
Exemplo de como informar na GO1: 
Licença aguardando publicação 
 
 
 
 
 
 
 
Licença publicada 
 
 Licença negada 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por LTS de 01/06/22 a 15/06/22 aguardando 
publicação. 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por LTS de 01/06/22 a 15/06/22 conforme ato 
publicado no dia 22/06/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕESOBS 
09 Servidor com LTS negada de 01/06/22 a 15/06/22 conforme ato 
publicado no dia 22/06/22. 
Falta exercício (tipo 1) de 15 dias (54h/a) derivada da licença 
 
 negada de 01/06/22 a 15/06/22. 
 
 
 
 
 
46 
LICENÇA PATERNIDADE 
 
Considerando o Decreto nº 48.368, de 17 de fevereiro de 2022, que alterou as regras gerais 
para a concessão de Licença-paternidade aos servidores públicos e militares do Estado, a 
concessão da licença-paternidade deverá ser pelo período de 20 (vinte) dias corridos, a contar 
da data de nascimento de filho ou da assinatura dos termos judiciais de adoção ou guarda para 
fins de adoção de criança. 
 
Exemplo de como informar na GO1: 
Existe diferença entre contratado/convocado e efetivo? 
 
 
 
 
 
 
 
Obs.: Enviar cópia da certidão de nascimento anexado a GO. 
Também é necessário enviar para o setor responsável a documentação completa para 
publicação. 
 
 
 
AFASTAMENTO POR CASAMENTO 
 
 
O servidor que afastar por motivo de casamento a escola deve enviar para o setor responsável 
os documentos necessários para publicação do afastamento e informar na GO.1. 
 
 
 Exemplo de como informar na GO1: 
 Obs.: Enviar cópia da certidão de casamento anexado a GO 
Também é necessário enviar para o setor responsável a documentação completa para 
publicação. 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por licença paternidade (20 dias) a/c 
22/11/2022. (Aguardando publicação) 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (08 dias) por motivo de casamento a/c 
12/11/22 (Aguardando publicação) 
 
 
 
47 
 
AFASTAMENTO POR LUTO 
 
 
A escola deverá enviar para o setor responsável os documentos necessários para publicação 
do afastamento do servidor que afastou por motivo de LUTO além de informar na GO.1. 
 
 
 Exemplo de como informar na GO1: 
 Enviar para o setor responsável a documentação completa para publicação. 
 
 
LICENÇA MATERNIDADE DE SERVIDORA QUE NÃO ESTEJA 
 AMPARADA PELA ESTABILIDADE GESTACIONAL 
 
 
Encaminhar GO.1 com a cópia do atestado constando que a servidora está no 8º mês de 
gestação. Também é necessário que conste no atestado a DTT (Data provável do parto). 
Verificar no final da apostila, orientação sobre o período concedido de licença maternidade. 
 
Prorrogação Licença Maternidade: Encaminhar GO. 1, solicitando a prorrogação por 60 
dias, dentro do período da licença maternidade. 
 
A situação funcional da servidora gestante que for designada por livre concorrência no decorrer 
do ano letivo e que eventualmente venha a ser dispensada, poderá requerer a estabilidade 
provisória. Verificar com a inspeção a possibilidade da estabilidade provisória. 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (08 dias) por motivo de LUTO a/c 12/11/22 
(Aguardando publicação) 
 
 
 
 
48 
Exemplo de como informar na GO1: 
Exemplo 01 
 Enviar cópia do atestado gestacional 
 
Exemplo 02 
 
 
 
FÉRIAS PRÊMIO 
 
 
Toda vez que o servidor afastar por férias prêmio a escola deve enviar as informações na GO. 
As mesmas devem ser completas e deve conter: 
 Período do afastamento (quando gozo) 
 Data da publicação 
 E qual quinquênio se refere. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (120 dias) por motivo da Licença Maternidade 
a/c 12/11/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado (60 dias) por motivo da prorrogação Licença 
Maternidade a/c 12/11/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor afastado por férias prêmio a/c 01/07/22 a 01/08/22 
referente ao 2º quinquênio conforme ato publicado no MG 
01/06/22 
 
 
 
 
49 
 
FÉRIAS REGULAMENTARES 
 
QUADRO ADMINISTRATIVO 
 
 
O prazo para a inclusão dos períodos de férias no SISAP de todos os servidores 
administrativos em exercício no órgão é a taxação de novembro do ano anterior de referência 
da escala. 
 
A escala de férias deverá ser organizada de acordo com a conveniência do serviço, não sendo 
permitida a acumulação de férias. 
 
Apenas os SÁBADOS, os DOMINGOS e os FERIADOS NACIONAIS (fixos), são desprezados 
na contagem dos 25 dias úteis. 
 
 
 
RETORNO DE LIP 
 
O retorno de LIP com a respectiva carga horária, dados pessoais e conta corrente deverão ser 
informados imediatamente na Guia de Ocorrência, ordenando pagamento. 
 
 Exemplo 
 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor com retorno de LIP a/c 23/11/2022 conforme ato publicado no MG 
xx/xx/20xx. 
Informar também a CH completa 
 
 
 
 
50 
MUDANÇA DE LOTAÇÃO e/ou REMOÇÂO 
 
 
Quando houver mudança de lotação ou remoção, tanto a escola que teve a saída do servidor, 
como a escola que recebeu o novo servidor deverão informar na GO a movimentação. 
 
Caso o servidor que saiu possua AEJ ou AEC a escola deve enviar o encerramento das 
mesmas, ou seja: envia GO encerrando a AEC (um dia antes da remoção) e a AEJ deve ser 
dispensada no dia da saída no código 47-09. 
 
Obs.: A escola também deve enviar a distribuição da CH do RB no GN 11-53 a/c da data da 
remoção, pois o mesmo não pode ser removido estando excedente, com CH de projetos (salve 
quando tomou posse nele) ou mudanças de níveis. Assim a CH deve ser distribuída completa e 
atentar para a SITEX. 
 
A escola que teve a saída (origem) do servidor deve informar da seguinte forma: 
 
Como a escola que teve o servidor removido deve informar na GO.1 a remoção? 
 
Exemplo 01- Servidor removido com 16 aulas de RB 
 
Exemplo 02 - Servidor removido com 16 aulas de RB tendo duas 02 aulas de EC 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas desta escola para a EE xxxxxxxxxxxxxx 
conforme ato publicado no MG xx/xx/xxxx a/c xx/xx/xx 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas desta escola para a EE xxxxxxxxxxxxxx 
conforme ato publicado no MG xx/xx/xxxx a/c 23/11/2022 
Alteração de CH a/c 23/11/2022 
 
 11-53 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 16 aulas, Turno 13. 
Encerrar AEC a/c 22/11/2022 
11-379 T.2, N .3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 02 aulas, Turno 13 
 
 
 
51 
 
Exemplo 03 - Servidor removido com 16 aulas de RB, tendo duas 02 aulas de AEJ 
 
 
Como a escola que recebeu (destino) o servidor deve informar na GO.1 a remoção? 
 
Exemplo 01- Servidor recebido com 16 aulas de RB 
 
Exemplo 02 - Servidor recebido com 16 aulas de RB + duas 02 aulas de EC 
 
 
 Se o servidor sofrer alterações da CH do RB, a escola também deve informar a nova distribuição do RB. 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido desta escola para a EE xxxxxxxxxxxxxx conforme ato 
publicado no MG xx/xx/xxxx a/c 23/11/2022 
Alteração de CH a/c 23/11/2022 
 
 11-53 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 16 aulas, Turno 13. 
Dispensa AEJ a/c 23/11/2022 
47-9 Clas.02 Ident.2 T.22, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 02 aulas, Turno 13 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas da EE xxxxxxxxxxx com exercício nesta 
escola no dia xx/xx/xxxx conforme cópia em anexo do termo de exercício. O 
ato foi publicado no MG xx/xx/xxxx. 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor removido com 16 aulas da EE xxxxxxxxxxx com exercício nesta 
escola no dia xx/xx/xxxx conforme cópia em anexo do termo de exercício. O ato 
foi publicado no MG xx/xx/xxxx. 
 
18 Inclusão AEC de 24/11/2022 a 31/12/2022 
GN 11-379, T.2, N.3, M.2, Matéria 10100, 02 aulas, turno 13 
Opção pela contribuição do desconto da previdência conforme protocolo conforme 
 
 
 
52 
 
FOLGA COMPENSATIVA ELEITORAL 
 
 
As folgas compensativas de eleição deverãoser informadas em horas para os servidores do 
magistério e em dias para os servidores do administrativo. 
 
Elas deverão ser informadas como folga compensativa TRE – tipo 27. 
 
É necessário enviar as declarações do cartório eleitoral que comprovem o direito ao 
afastamento. 
 
Conforme a Resolução Nº 22747 de 27/03/2008, no art.2º menciona: 
 
 
O direito de gozo do benefício previsto no caput do artigo anterior pressupõe a existência 
de vínculo laboral à época da convocação e, é oponível à parte com a qual o eleitor 
mantinha relação de trabalho ao tempo da aquisição do benefício e limita-se à vigência do 
vínculo. 
 
Como informar na GO: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor com falta 27 (folga compensativa TRE) no dia 22/11/22 
(4h/a) e no dia 23/11/22 (4h/a) 
 
 
 
 
 
53 
FALTAS 
 
 
As faltas são lançadas no SISAP considerando-se toda a carga horária (RB + AEC + AEJ, 
porém são apuradas separadamente, ou seja, a escola deve enviar as faltas do RB separadas 
das faltas da AEC e separadas das faltas da AEJ. 
 
As faltas quando exercício deverão ser informadas dentro do próprio mês, em Guia de 
Ocorrência; 
 
Os registros no SISAP das faltas serão realizados na sequência abaixo 
 Aulas por exigência curricular da extensão 
 Aulas por extensão da carga horária básica 
 Aulas por exigência curricular 
 Aulas obrigatórias do cargo pelo regime básico 
 
Não é permitido abono de faltas exercício e nem a reposição das mesmas. 
 
Para as faltas informadas indevidamente na guia de ocorrência: o diretor da escola deve 
solicitar a exclusão das mesmas justificando o motivo e enviando a cópia da folha de ponto do 
mês em análise. 
 
As faltas do EEB, ASB e ATB devem ser informadas em dia; 
Exemplo de como informar na GO.: 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
01 Descontar 1 dia mês 03/2021 referente falta exercício no dia 
15/03/21 
 
 
 
 
54 
As faltas do professor devem ser informadas em horas/aulas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Falta de professor em ajustamento funcional, em uso da biblioteca e fora da docência devem 
ser informadas em h/a e NÃO em dias. 
 
Para o Vice-Diretor que tem Extensão de Carga Horária (AEJ) as faltas são informadas em h/a 
e para aqueles que não tem a AEJ, ou seja, estão apenas na vice direção, as faltas devem ser 
informadas em dias. 
 
TABELA NATUREZAS FALTAS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IMPORTANTE: 
 
As faltas greve de 2010 a 2014 foram ANISTIADAS pela Lei 21710, assim a escola deve 
enviar em GO as faltas tipo 22 (anistia) para aqueles servidores que não fizeram as 
reposições dentro do período anistiado, pois os mesmos podem estar com faltas greve 
no sistema o que acarretará problemas na contatem de tempo para a aposentadoria. 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
18 Descontar 8h/a (RB) + 4h/a (AEJ) do mês 03/2021 referente as 
faltas exercício dos dias 14 e 15/03/22. 
 
 
Cod 
Grupo 
Natureza 
Grupo 
Natureza 
Cod 
Natureza 
 
Natureza 
50 FALTAS 50-001 FALTAS/DIAS - QUADRO ADMINISTRATIVO/PROFESSOR INDIRETAS 
50 FALTAS 50-002 FALTAS/AULAS OBRIGATORIAS 
50 FALTAS 50-005 FALTAS/EXTENSAO CARGA HORARIA/TITULO DECLARATORIO 
50 FALTAS 50-006 FALTAS/DIAS GREVE-QUADRO ADMINISTRATIVO/PROFESSOR INDIRETAS 
50 FALTAS 50-007 FALTAS/AULAS GREVE - OBRIGATORIAS 
50 FALTAS 50-011 FALTAS AULAS DE EXIGENCIA CURRICULAR - AEC. 
50 FALTAS 50-012 FALTAS AULAS DE EXTENSAO DE JORNADA - AEJ. 
50 FALTAS 50-013 FALTAS GREVE AULAS DE EXIGENCIA CURRICULAR - AEC. 
50 FALTAS 50-014 FALTAS GREVE AULAS DE EXTENSAO DE JORNADA - AEJ. 
 
 
55 
 
INFORMAÇÃO DE FALTAS GREVE 
 
Devem constar na GO.1 os nomes de todos os servidores faltosos por qualquer motivo 
grevista. As orientações e os códigos das faltas greve sempre serão enviados pela DIPE 
conforme acordo com o sindicato, portando a escola deve aguardar a solicitação da DIPE para 
o envio das faltas greve ao setor de pagamento. 
 
As GO das faltas greve devem vir separadas das demais GOs. 
 
 
CÓDIGOS UTILIZADOS nos últimos anos 
 
GREVE 
 
Até 2010 
 
2011 a 2014 
2010 a 2014 
(Anistia – Lei 
21.710) 
 
2015 a 2020 
2021 
e 2022 
Tipo de falta 02 02 02 23 23 
28 
Tipo de 
Reposição 
04 11 22 (anistia) 24 24 
29 
Afastamento 
Legal 
- 05 05 05 05 
2018................... 25/05 a 01/06/2018 (Greve dos caminhoneiros sem necessidade de reposição) 
2015 a 2020........ Aconteceram os afastamentos 101 (a reposição gerava a exclusão do afastamento no sistema 
por não ter código de reposição) 
2021...................greve sanitária falta tipo 48 com reposição falta tipo 50 
 
 
 
 A escola deverá enviar a falta tipo 5 (Afastamento legal) dos servidores que participaram 
da greve e no dia da reposição estavam em afastamento legal. A falta tipo 5 foi criada em 
2010, cujo entendimento foi acordo com a SEPLAG, que somente os afastamentos 
mencionados abaixo serão considerados como faltas tipo 5. Sendo eles: 
 
 Licença para Tratamento de Saúde; 
 Licença por Acidente de Trabalho; 
 Licença Gestação; 
 Luto; 
 
 
56 
 Casamento; 
 Afastamento para campanha eleitoral; 
 Exemplo de como informar falta greve na GO 
 
 Exemplo 01 – Informando as faltas greve no tempo correto 
 
 Exemplo 2 – Informando reposições 
 
 Exemplo 3 
 
As faltas tipo 23 e 28 que não tiveram as reposições 24 e 29 respectivamente, ou seja, que os 
servidores não fizeram as reposições, a escola deve enviar as faltas tipo 2. Porém deve 
aguardar a SRE solicitá-las. 
 
 
 
EXTENSÃO DE CARGA HORÁRIA (AEJ): 
 
 
As aulas de AEJ devem ser informadas na GO e devem conter as seguintes informações: 
- Grupo natureza (GN); 
- Data de início e data fim; 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 18 
 Falta tipo 23: 15 dias (44h/a RB) + (03h/a EC) ref mês 03/2021 
Falta tipo 28: 01 dia (04h/a RB) ref mês 03/2021 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 18 Reposição falta tipo 29: 01 dia (04h/a RB) ref. mês 03/2021 reposto mês 09/2021 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 18 
 Reposição falta tipo 24: 12 dias (43h/a RB) + (03h/a EC) ref mês 03/2021 
reposto mês 08/2021 
Reposição falta tipo 29: 01 dia (04h/a RB) ref mês 03/2021 reposto mês 09/2021 
 
 Falta tipo 05: 03 dia (11h/a RB) + (01h/a EC) mês 03/2021 conforme LTS de 
(10/03 a 12/03/2021) publicado no MG 15/03/2021 
 
 
 
 
57 
- Classificação e identificação; 
- Tipo, nível e modalidade; 
- Matéria; 
- Quantidade de aulas e turno; 
- Opção pela previdência com número do protocolo. 
 
Naturezas da AEJ – extensão de CH a/c 02/2013: 
 11.287 regente aulas em cargo vago sem contribuição 
 11.288 regente aulas em substituição sem contribuição 
 11.387 regente aulas em cargo vago com contribuição 
 11.388 regente aulas em substituição com contribuição 
 
Naturezas da Exigência da Extensão de carga Horária 
 11.289 EC da extensão de CH professor regente aulas sem contribuição 
 11.389 EC da extensão de CH professor regente aulas com contribuição 
ATENÇÃO: A quantidade de aulas da Exigência da AEJ não pode ser superior a quantidade 
de aulas da extensão e é preciso ter a mesma matéria, nível e modalidade. 
 
Ao informar extensão em cargo vago e em substituição, ficar atento a data fim, pois a extensão 
em cargo vago fecha na mesma data que a extensão em substituição. 
 
Obs.: Se for em substituição, a CH distribuída deve ser IGUAL a CH do servidor 
substituído e deve conter na distribuição: o Masp, a admissão e o motivo do 
afastamento. Sem estas informações é IMPOSSÍVEL taxar a AEJ. 
 
Ao assumir extensão de carga horária, o professor fará jus ao Adicional por Extensão de 
Jornada – AEJ conforme estabelecido no Art. 7º do Decreto nº 46125 de 04/01/2013. 
 
O AEJ poderá integrar, mediante opção expressa do servidor,a base de cálculo da 
contribuição previdenciária. A opção por incluir ou não o AEJ, na base de cálculo da 
contribuição previdenciária deverá ser manifestada pelo servidor quando mediante 
preenchimento de formulário próprio publicado anualmente em Resolução SEE/MG. 
 
 
58 
 
Na hipótese de o professor solicitar a alteração da opção de contribuição anteriormente 
manifestada, a vigência da nova opção será a partir do 1º dia do mês subsequente ao 
protocolo. Esta situação deve ser mencionada na GO através da dispensa 47-11 (dispensa de 
AEJ por mudança na opção pela previdência). 
 
A cada nova concessão de extensão de jornada ou exigência curricular, o servidor deverá 
manifestar-se formalmente quanto ao recolhimento ou não da contribuição previdenciária. 
 
O formulário de opção será sempre o da Resolução em vigor e deve ser assinada pelo 
servidor e diretor da escola. Atentar para a data do protocolo que DEVE ser a mesma 
data início da AEJ ou AEC. 
 
O professor com extensão de carga horária não obrigatória que desejar afastar por motivo de 
férias-prêmio deverá, antes do afastamento, formalizar a desistência da extensão e, ao retornar 
do afastamento, poderá candidatar-se para assumir aulas que vierem a ser disponibilizados 
para extensão. Esta informação pode mudar conforme Resolução. Atentar para a resolução 
vigente. 
 
O máximo de aulas permitidas nos dois cargos de professor no RB são 32 aulas, podendo ser 
distribuídas 4 aulas de AEC em cada cargo. 
 
Quando houver dispensa por redução ou ampliação da AEJ, deverá ser no total de extensão 
ministrada, caso continue com alguma aula de extensão, fazer nova distribuição. 
 
A extensão de carga horária cessará, a qualquer tempo, quando ocorrer alguma situação 
constante na legislação vigente. Vale ressaltar que esta legislação é publicada anualmente. 
 
As extensões de carga horária deverão ser classificadas e identificadas no Sistema de 
Administração de Pessoal (SISAP), conforme segue: 
 
Classificação 
 
1 – Extensão obrigatória 
2 – Extensão opcional 
 
 
59 
3 – Extensão permitida 
Identificação: 
 
01 - Extensão ensino regular 
02 - Extensão projeto EJA 
03 - Extensão projetos autoriza SEE 
04 - Extensão projeto escola tempo integral 
05 - Extensão aulas reposição CH 
06 - Extensão coordenador curso/projeto 
07- Extensão mandado judicial 
08 - Extensão integra banca permanente CESEC 
09 - Extensão aprofundamento estudo 
10 - Extensão suspenso 2015 - ext proj rem 
11 - Extensão proj acelerar vencer 
12 - Extensão coordena professor família 
13 - Extensão projeto projovem/saber min 
14 - Extensão projeto poupança jovem 
15 - Extensão aprendizagem p/ dominio-metr a 
16 - Extensão curso profissional/esc em rede 
17 - Extensão proj. Reforço escolar 
18 - Extensão ACLTA(atend. apoio) 
19 - Extensão AEE/sala de recursos 
20 - Extensão intérprete de libras 
21 - Extensão guia intérprete 
22 - Extensão instrutor de libras 
23 - Extensão se liga na educação 
30 - Extensão provisório ate lançamento LTS 
40 - Extensão retomada aula presencial 2021 
41 - Extensão aulas servidora gestante COVID 
42 - Extensão protocolo sanitário COVID 
43 - Extensão atendimento CAS/CAP/CREI 
 
 
 
 
 
 
60 
GRUPO 47 - DISPENSA CARGA HORÁRIA EXTENSÃO AULAS 
 
 
Natureza 
 
 
Descrição 
 
01 Dispensa extensão carga horária - desistência do professor 
02 Dispensa extensão de carga horária - redução de turmas ou aulas 
03 Dispensa extensão de carga horária - retorno titular/substituição 
04 Dispensa extensão de carga horária - provimento do cargo 
05 
Dispensa extensão de carga horária - afastamento do cargo por um 
período superior a 60 dias 
06 Dispensa extensão de carga horária - resultado insatisfatório 
07 Dispensa extensão de carga horária - ocorrência disciplinar 
08 Dispensa extensão de carga horária - ampliação 
09 Dispensa de extensão de carga horária por movimentação do servidor 
10 
Dispensa por requisição das aulas p/ prof. Efetivo habilitado no conteúdo 
especifico, quando assumidas por docente não habilitado 
12 
Dispensa por excesso de faltas, superior a 10% da CH mensal prazo de 
impedimento após decorrido um ano da dispensa. 
13 
Dispensa de extensão de CH por motivo de afastamento de férias prêmio 
art. 29, § 3º, Resolução 2442/2013. 
14 
Alteração AEJ por redução de turma ou aulas peb na situação ADI 4876-
STF assumida anterior 01/04/2014. 
15 
Disp. extensão ch afast cargo período superior 60 dias. Art 35, § 7°, VI, 
Lei 15293/04, Res. 2836/16, art. 21,VI E RES. 3660/17, Art. 23 
97 Dispensa automática retorno antecipado do titular. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
61 
Exemplos de preenchimento das Guias de AEJ 
 
 
 
 
 
 
 
 
Exemplo de dispensa das aulas de AEJ por redução 
Obs.: o mesmo procedimento deve ser feito para a ampliação de AEJ, porém a dispensa é 47-8. 
 
 
Pagamento das Aulas de AEC E AEJ - EFETIVOS 
 
Mês da Extensão Contra cheque Pagamento 
Fevereiro Março Abril 
Março Abril Maio 
Abril Maio Junho 
Maio Junho Julho 
Junho Julho Agosto 
Julho Agosto Setembro 
Agosto Setembro Outubro 
Setembro Outubro Novembro 
Outubro Novembro Dezembro 
Novembro Dezembro Janeiro 
Dezembro Janeiro Fevereiro 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
18 AEJ 07/02/22 a 31/12/2022 
GN 11-287, T.22, N.4, M.2, Matéria 20000, RB 08, turno 13 
Classificação 02 e identificação 01 
 
 Opção pela não contribuição do desconto da previdência conforme protocolo 30/2022 
datado 07/02/2022 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
18 
Dispensa redução AEJ – GN 47-02 a/c de 02/04/2022 
T.22, N.4, M.2, Matéria 20000, 8 aulas Turno 11 
Classificação 02 e identificação 01, 
 
18 Nova AEJ. de 02/04/2022 a 31/12/2022 
GN 11-387: T.22, N.4, M.2, Matéria 20000, 6 aulas Turno 11 
Classificação 02 e identificação 01 
 
 Opção pela contribuição do desconto da previdência conforme protocolo 35/2022 
datado 02/04/2022 
 
 
 
62 
EXIGÊNCIA CURRICULAR (AEC) 
 
Quando o servidor estiver assumindo aulas em caráter de exigência curricular (AEC), a escola 
precisa informar as naturezas: 11-278; 11-378; 11-279 ou 11-379 na GO. 
 
A data início para exigência curricular (AEC) será sempre o início do ano escolar ou posterior, 
ou seja, quando o servidor tiver as aulas atribuídas. 
 
As aulas das AEC devem teve ter a mesma matéria, nível e modalidade do RB. 
 
Deve conter na GO as seguintes informações: 
 Grupo natureza, data de início, data fim, tipo, nível, modalidade, matéria, o nº de 
aulas e o turno. 
 Ao assumir exigência curricular, o professor fará jus ao Adicional por Exigência 
Curricular – AEC conforme estabelecido no Art. 7º do Decreto nº 46125 de 
04/01/2013. 
 O AEC será base de cálculo da contribuição previdenciária para todo servidor 
designado não tendo a opção de escolha para contribuir ou não. 
 Não precisa mandar o formulário de opção para contribuição à previdência para 
servidor(a) convocado. 
 Toda AEC atribuída ao designado será paga dentro do mês de referência. 
 Exemplo de Guia de aulas de AEC 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
18 Inclusão AEC de 01/02/2022 a 31/12/2022 
GN 11-379, T.2, N.3, M.2, Matéria 10100, 02 aulas, turno 13 
Opção pela contribuição do desconto da previdênciaconforme protocolo conforme 
 
 protocolo 35/2022 datado 01/02/2022 
 
 
 
 
63 
EXIGENCIA CURRICULAR (AEC) 
SEM VINCULAÇÃO FINANCEIRA 
 
 
Para os servidores efetivos nas situações 01 a 06, deve ser informada a exigência curricular 
em Guia de Ocorrência, com uma das naturezas sem vinculação financeira. 
1. Diretor de Escola; 
2. Vice-diretor de Escola; 
3. Secretário de Escola; 
4. Cargo em comissão do quadro geral (DAD- administração direta ou DAI – administração 
indireta); 
5. Função gratificada (FGD); 
6. Ajustamento funcional. 
 
Tais naturezas de AEC serão meramente informativas (serão contabilizadas a quantidade de 
aulas da carga horária para demonstrar a composição do cargo), mas NÃO serão geradas 
pagamento em razão do servidor não estar em exercício na regência de aulas ou turmas, 
que é a condição indispensável e legal para o recebimento destas aulas. 
 
Diante do exposto, foram criados os seguintes códigos: 
 
11 - 390 semelhante a 11-378. 
11 - 391 semelhante a 11-379. 
11 - 392 semelhante a 11-380. 
 
 
NATUREZAS DE AEC – SEM VINCULAÇÃO FINANCEIRA 
 
11-390 Adicional por EC prof. Regente de turmas - composição de cargo 
11-391 Adicional por EC prof. Regente de aulas - composição de cargo 
11-392 Adicional por EC prof. Atuando no TGD - composição de cargo 
 
 
 
 
 
 
 
64 
As novas naturezas correspondem aos Códigos usuais: 
 
NATUREZAS DE AEC – COM VINCULAÇÃO FINANCEIRA 
 
11-378 Professor na regência de turma excedendo a carga horaria por exigência 
curricular. 
11-379 Professor regente de aulas excedendo a carga horária por Exigência 
curricular e/ou extensão - lei 15293/04. 
11-380 Prof. Atuando em escola est. que atenda alunos com deficiências e 
transtornos globais de desenv/TGD excedendo CH por AEC/AEJ 
 
 
DISTRIBUIÇÃO DE CARGA HORÁRIA PARA PROFESSOR 
 
Após analisar o Quadro de Pessoal da escola deve-se observar as informações contidas no 
RP1 e logo após fazer as alterações de cada servidor que tiveram a CH alterada. As 
informações de alteração de CH devem ser informadas na Guia de Ocorrência (GO) para os 
servidores efetivos. 
 
Qualquer alteração na CH do servidor contratado/convocado deve vir através do QI (com sua 
respectiva GO). A CH do contratado/convocado não se altera apenas com GO é obrigatório o 
QI. 
 
A escola teve ficar atenta a quem ganhou e quem perdeu exigência, quem ficou excedente, 
quem mudou o conteúdo etc. Todas estas informações precisam ser enviadas para o setor de 
pagamento nos códigos corretos e não em texto. 
 
Carga horária de PROJETO deverá ser informada com data término. Observar a data de 
autorização para o início e término. 
 
Toda alteração do cargo efetivo tem que ser informada na GO 1 e no relatório (podendo 
ser usado o verso). 
 
 
 
65 
A natureza 11 – 54, obrigatoriamente tem que vir acompanhada de uma das naturezas abaixo 
mencionadas: 
11 – 51 
11 – 52 
 11 – 61 
 
 
Exemplo: Alteração no turno e no nível 
 
A natureza 11 – 53 retorna à carga horária do RB de origem (só pode ser usado sozinho). 
Exemplo 
Este GN vai acontecer toda vez que o servidor retornar com a mesma CH que ele tomou posse, 
inclusive o turno. 
 
A natureza 11 – 57 altera nível, modalidade, turno ou conteúdo, e nunca é usado com a 
natureza 11-61. Utilizamos o 11-57 com o projeto da EJA 11-82 e com o tempo integral 11-69. 
 
Exemplo: Servidor tomou posse em 16 aulas no tipo1, N.3, M.2, Matéria 10000, turno.11 
Aconteceu a alteração no turno em parte das aulas. 
Veja como a escola precisa escrever na GO.1 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-61 T.21, N.4, M.2, Mat.20600, 04 aulas, Turno 13. 
11-54 T.1, N.3, M.2, Mat.10200, 12 aulas, Turno 11. 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-53 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 16 aulas, Turno 13. 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-57 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 09 aulas, Turno 11. 
11-57 T.1, N . 3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 07 aulas, Turno 13. 
 
 
 
 
 
66 
Quando a alteração é somente no turno, o GN da alteração será 11-57. 
As outras aulas também “jogamos” no 11-57, pois não houveram alterações. 
 
 
GN 11-61: Se a escola não tem para oferecer todas as aulas no nível e no conteúdo do cargo 
que o professor foi nomeado, este professor precisará complementar sua carga horária em 
outro nível/conteúdo, a escola vai informar o GN 11-61 e a situação de exercício 9, 18 ou 35, 
com a seguinte natureza e o respectivo tipo de CH: 
Grupo Natureza: 11 - 61 - Professor habilitado complementando aulas em outro nível 
Tipo Carga Horária 
10 - COMPL CH ART 20/9381 AUTORIZADO (outro nível, porém mesma matéria) 
21 - COMPL CH ART. 5. RES 618/2004 (outro nível, outra matéria) 
 
Exemplo 02: Servidor tomou posse em 16 aulas no tipo1, N.3, M.2, Matéria 10200 (ciências) 
no turno 13. 
 
Aconteceu a alteração no turno e na matéria. O turno foi alterado para 11 em algumas aulas e 
a matéria para (biologia) acontecendo a mudança de nível de 3 para 4. 
Veja como a escola precisa escrever na GO.1 
 
A alteração no turno ficou no GN 11-54 (Será 11-54 porque o sistema NÃO aceita 11-61 com 11-57) ; 
A outra alteração no nível/matéria ficou no 11-61 tipo 21 
 
 
Servidor excedente: O servidor só é considerado excedente em 03 situações: 
 Se estiver substituindo outro efetivo, exceto em aulas de projeto. 
 Se estiver completando em outra escola, mesmo que habilitado. 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-61 T.21, N.4, M.2, Mat.20600, 04 aulas, Turno 13. 
11-54 T.1, N.3, M.2, Mat.10200, 12 aulas, Turno 11. 
 
 
 
 
 
67 
 Se não tiver todas as aulas para ser aproveitado. 
Os grupos naturezas de excedente são: 
 
 11-51 (em substituição) 
 11-52 (cargo vago) 
 
E as sitex são: 23 (sem AEC e/ou AEJ) 
 66 (com AEC e/ou AEJ) 
 35 (CESEC) 
 
Se a escola não tem para oferecer todas as aulas do nível e do conteúdo do cargo que o 
professor foi nomeado, este professor vai ficar parcialmente excedente, substituindo algum 
professor com afastamento, informar situação de exercício 23 ou 66, com a seguinte 
natureza e o respectivo tipo de CH: 
 
GN: 11 – 51: Excedente em substituição. 
Tipo Carga Horária: 
 07 - Complementa CH habilitado – na própria escola 
 10 - Complementa CH autorizado - na própria escola 
 11- Complementa CH escola 1 autorizado – na segunda escola 
 12 - Complementa CH escola 2 autorizado - na terceira escola 
 13 - Complementa CH escola 1 habilitado - na segunda escola 
 14 - Complementa CH escola 2 habilitado – na terceira escola 
 
Nesta situação, quando a escola informar a natureza 11-51 para o professor, deverá também 
informar a natureza 11-54 tipo 01 com as aulas do nível e do conteúdo do cargo que ele foi 
nomeado, com a situação de exercício 23, 66 ou 35: 
 
Se a escola não tem para oferecer todas as aulas do nível e do conteúdo do cargo que o 
professor foi nomeado, mas tem um professor afastado, este professor poderá substituir 
todas aulas do afastado, ficando totalmente excedente (com tipo 18) em substituição, e a 
escola informará somente a natureza 11-51 (sem a natureza 11-54), com situação de 
exercício 23 ou 66. 
 
 
 
 
68 
GN: 11 – 52: Excedente em cargo vago. 
 
Se a escola não tem para oferecer todas as aulas do nível e do conteúdo do cargo que o 
professor foi nomeado, este professor vai ficar parcialmente excedente, informar situação de 
exercício 23 ou 66, com a seguinte natureza e o respectivo tipo de CH: 
Tipo Carga Horária: 
11 COMPL CH ESCOLA 1 AUTORIZADO na segunda escola 
12 COMPL CH ESCOLA 2 AUTORIZADO na terceira escola13 COMPL CH ESCOLA 1 HABILITADO na segunda escola 
14 COMPL CH ESCOLA 2 HABILITADO na terceira escola 
18 EXCEDENTE FORA ATIV.PEDAGOGICA – na mesma escola 
 
Nesta situação, quando a escola informar a natureza 11-52 para o professor, deverá também 
informar a natureza 11-54 tipo 01 com as aulas do nível e do conteúdo do cargo que ele foi 
nomeado, e que está trabalhando com situação de exercício 23 ou 66. 
 
Se a escola não tem para oferecer todas as aulas do nível e do conteúdo do cargo que o 
professor foi nomeado, este professor poderá cumprir a carga horária do seu cargo, ficando 
totalmente excedente em cargo vago, e a escola informará somente a natureza 11-52 (sem a 
natureza 11-54), com situação de exercício 23 com o tipo de carga horária 18 (esta natureza e 
este tipo de carga horária somente é usado no nível/conteúdo da nomeação). 
 
Exemplo 01: Servidor tomou posse em 16 aulas no tipo1, N.4, M.2, Matéria 20300 (Geografia) 
no turno 13. 
 
Situação atual: Este servidor ficou excedente em 07 aulas, porém tem a quem substituir, que é 
um servidor ajustado. Aconteceu também a alteração de turno e como este servidor só tem um 
cargo, foi oferecido aulas de AEJ em cargo vago e em substituição 
Veja como a escola precisa escrever na GO.1 
 
 
 
69 
 
 O GN 11-51 (excedente em substituição) no tipo 7 (completando CH habilitado na mesma escola). É 
obrigatório informar o Masp do substituído, a adm. e o motivo. 
 O GN 11-54 acompanha devido alteração de turno. 
 Sitex 66 devido servidor excedente com AEJ 
 11-387 AEJ cargo Vago 
 11-388 AEJ em substituição 
 
 
Exemplo 02: Servidor tomou posse em 16 aulas no tipo1, N.4, M.2, Matéria 20300 (Geografia) 
no turno 13. 
 
Situação atual: Este servidor ficou totalmente excedente, ou seja, não tem como aproveitar ele 
em nenhuma outra matéria nem turno. 
 O GN 11-52 (excedente cargo vago) 
 T.18, porque ele está totalmente excedente nas 16 aulas 
 SITEX 23 (excedente SEM AEJ e/ou AEC) 
 O servidor no GN 11-52 com tipo 18 NÂO poderá ter AEJ ou AEC 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 66 
 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-51 T.07, N.4, M.2, Mat.20300, 07 aulas, Turno 11. (Substituindo o 
Masp 777777/7 adm.2 motivo 34 (ajustamento funcional). 
 
 11-54 T.01, N.4, M.2, Mat.20300, 09 aulas, Turno 11. 
AEJ 23/11/22 a 31/12/2022 
AEJ. de 23/11/2022 a 31/12/2022 
 
 GN 11-388, T.22, N.4, M.2, Mat. 20300, RB 006, turno 11 Clas.02 e Ident. 01 
Em substituição ao Masp 66666/6 adm.1 por motivo 34 (ajustamento 
funcional ) 
 
 GN 11-387, T.22, N.4, M.2, Mat. 21106, RB 10, turno 11 Clas.02 e Ident. 01 
Opção pela contribuição do desconto da previdência conforme protocolo 
conforme protocolo 35/2022 datado 23/11/2022 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 23 
 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-52 T.18, N.4, M.2, Mat.20300, 16 aulas, Turno 11. 
 
 
 
 
 
70 
Exemplo 03: Servidor tomou posse em 16 aulas no tipo1, N.4, M.2, Matéria 20300 (Geografia) 
no turno 13. 
 
Situação atual: Este servidor ficou excedente em 07 aulas, e não tem a quem substituir. 
Aconteceu também a alteração de turno. 
Veja como a escola precisa escrever na GO.1 
 O GN 11-52 (excedente cargo vago) 
 T.18, porque ele está totalmente excedente nas 7 aulas 
 SITEX 23 (excedente SEM AEJ e/ou AEC) 
 O servidor no GN 11-52 com tipo 18 NÂO poderá ter AEJ ou AEC 
 
 
ATENÇÃO: servidor que está sendo aproveitado em outro nível e outra matéria NÃO é 
excedente, e sim está no 11-61. 
O excedente não tem aulas na escola podendo ser aproveitado em substituição. 
 
 
GN:11 – 82: Projeto EJA cargo Vago 
Quando o professor for assumir aulas de projeto junto com as aulas do nível e do conteúdo 
do cargo que ele foi nomeado, a escola deverá informar a situação de exercício 09 ou 18, 
com a seguinte natureza e o respectivo tipo de CH: 
Grupo Natureza: 11 - 82 - CARGO VAGO NO PROJETO 
Tipo Carga Horária 
1 regime básico/aulas semanais 
10 compl ch autorizado 
13 compl ch 1 habilitado 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 23 
 Alteração de CH a/c 23/11/2022 
11-52 T.18, N.4, M.2, Mat.20300, 07 aulas, Turno 13 
11-54 T.01, N.4, M.2, Mat.20300, 09 aulas, Turno 11 
 
 
 
71 
O restante das aulas no Grupo Natureza: 11 - 57 - ALTERAÇÃO DE CARGA HORÁRIA RB / 
NÍVEL / MODAL / MATÉRIA Tipo Carga Horária 
1 Regime básico/aulas semanais 
33 Ensino supletivo professor (CESEC) 
 
GN:11 – 83: Projeto EJA em substituição: Quando o professor for assumir aulas de 
projeto substituindo algum professor com afastamento, junto com as aulas do nível e do 
conteúdo do cargo que ele foi nomeado, a escola deverá informar a situação de exercício 09 
ou 18, com a seguinte natureza e o respectivo tipo de CH: 
Exemplo: Professor que vai assumir algumas aulas do Projeto EJA em substituição Grupo 
Natureza: 11 - 83 – EM SUBSTITUIÇÃO NO PROJETO – EJA 
Tipo carga horária: 7 - habilitado 
 10 - autorizado 
 13 - habilitado 
 
Exemplo: Servidor tomou posse em 14 aulas no tipo1, N.4, M.2, Matéria 20400 (Química) no 
turno 13. 
 
Situação atual: Este servidor está trabalhando com EJA em 02 aulas no noturno, teve alteração 
na matéria em 02 aulas e mudança de turno em 5 aulas 
Veja como a escola precisa escrever na GO.1 
 O GN 11-82 (projeto EJA) e deve ser informado sempre na primeira linha 
 SITEX 09 (SEM AEJ e/ou AEC) 
 O GN 11-61 tipo 21 devido a mudança de matéria de 20400 para 21108 em duas aulas 
 O 11-54 na mudança de turno em 05 aulas 
 E novamente o 11-54 para o restante das aulas que não sofreram alterações 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 09 
 Alteração de CH a/c 23/11/2022 a 31/12/2022 
11-82 T.01, N.4, M.4, Mat.20400, 02 aulas, Turno 15 
11-61 T.21, N.4, M.2, Mat.21108, 02 aulas, Turno 11. 
 
 11-54 T.01, N.4, M.2, Mat.20400, 05 aulas, Turno 11 
11-54 T.01, N.4, M.2, Mat.20400, 05 aulas, Turno 13 
 
 
 
72 
 Foi usado o GN 11-54 devido o GN 11-61 NUNCA aceitar o 11-57 
 EJA é na modalidade 4 (Projeto EJA). 
 
 
Exemplo 2: Servidor tomou posse em 14 aulas no tipo1, N.4, M.2, Matéria 20400 (Química) no 
turno 13. 
 
Situação atual: Este servidor está trabalhando com EJA em todas as aulas, porém em 
substituição. 
Veja como a escola precisa escrever na GO.1 
 O GN 11-82 (projeto EJA em substituição) informando o Masp, adm. e motivo da substituição 
 SITEX 09 (SEM AEJ e/ou AEC) 
 EJA é na modalidade 4 (Projeto EJA). 
 
 
ATENÇÃO: 
 
Na GO nº01, a CH deve ser informada na seguinte sequência: 
 
1º - as aulas do projeto 
2º - as aulas de complementação 
3º - as aulas do RB 
 
 
Todo servidor que ESTIVER nos GN 11-51, 11-52, 11-61, 11-58 e 11-60 ou GN de projeto, a 
escola deve informar a natureza 11-53 a contar do primeiro dia do ano seguinte (01/01/20xx). 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 09 
 Alteração de CH a/c 23/11/2022 a 31/12/2022 
11-83 T.01, N.4, M.4, Mat.20400, 16 aulas, Turno 15 em substituição ao 
Masp 55555/5 adm.3 motivo: LTS 
 
 
 
 
 
73 
Caso a CH do servidor sofra alguma alteração, diferente do 11-53, a escola deverá distribuir a 
nova CH a/c do primeiro dia letivo. 
 
ATENÇÃO: Não usar o GN 11-157 e 11-66 para distribuir CH. Porque o GN 11-157 foi usado 
apenas em 01/2013 para alterar a CH de 18 aulas para 16 aulas e o GN 11-66 não existe, o que 
existe é o GN 6-66 que é usado apenas no QI de Posse e na GO de Posse. 
 
 
Outros exemplos de distribuição de CH 
 
 
 
Exemplo 01 
Professor Efetivo com 16 aulas de português do ensino médio atuando nos anos finais 
do fundamental. 
 
 
 
 
 
 
 
Exemplo 02 
Professor Efetivo com 16 aulas de português do ensino médio atuando no EJA e nos 
anos finais do fundamental regularCOD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração de CH a/c 01/02/2022 
GN 11.61, T.21, N . 3, M . 2, M a t . 10000, 16 aulas, Turno 11 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração RB a/c 01/02/2022: 
GN 11-82, T.1, N .4, M . 4, M a t . 20000, 10 aulas, Turno 15 
GN 11-61, T.21, N .3 , M . 2 , M a t . 1 0000, 06 aulas, Turno 13 
 
 
 
74 
 
Exemplo 03 
Servidor com 16 aulas no ensino médio em português, totalmente excedente em 
substituição: 
 
 
Exemplo 04 
Servidor com 16 aulas ensino médio de português, parcialmente excedente em 
substituição com exigência curricular 
 
 
 
DISTRIBUIÇÃO DE CH DO QUADRO ADMINISTRATIVO 
 
 
Servidor excedente quadro administrativo: GN 11-58, 11-59 e 11-60: Se o servidor está 
excedente, informar situação de exercício 65, com a seguinte natureza: 
 
Grupo Natureza: 11 - 58 com tipo de Carga Horária 20 ( excedente administrativo cargo vago) 
Grupo Natureza: 11- 60 com tipo de Carga Horária 20 - servidor excedente carreira administrativa 
em substituição 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
23 Alteração RB a/c 03/05/2022: 
GN 11-51, T.07, N .4, M . 2 , M a t . 20000, 16 aulas, Turno 11 
Subst. 844321-5, Lourdes Maria, admissão 01, diretora 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 66 
 
Alteração RB a/c 01/02/2022 a 31/12/2022: 
GN 11.51, T.7, N . 4, mod 2, matéria 20000, 10 aulas, turno 11 
subst. 844321-5, Maria José, admissão 02, vice-diretora 
 
 GN 11.54, T.1, N . 4, M.2, M atéria 20000, 06 aulas, turno 13 
Inclusão de AEC de 01/02/2022 a 31/12/2022: 
11.279, T.2, N.4, M.2, Mat.20000, 2 aulas, turno 11 
 
 Opção pela não contribuição do desconto da previdência conforme protocolo 38/2022 
datado 01/02/2022 
 
 
 
 
75 
 
Grupo Natureza: 11 – 59 Tipo Carga Horária 30 - retorno excedente quadro administrativo 
 
Exemplo 
Professor Efetivo (ATB) excedente cargo vago 
 
QI DE NOMEAÇÃO: 
 
 
O QI de posse é realizado de forma manual e com apenas uma matéria. Caso a realidade da 
escola seja diferente, distribuir a CH no dia seguinte ao exercício. 
Não deve informar AEC no QI de posse 
 
Encaminhar junto ao QI, a Guia de ocorrência com os seguintes documentos: 
 
- Guia de ocorrência informando: a data da publicação da nomeação, a data da posse, a data 
do exercício, distribuição da CH conforme QI e a informação da opção pelo Ipsemg. 
- QI de posse/exercício assinado pelo servidor, diretor e inspetor escolar; 
- Documentos pessoais: RG, CPF e título de eleitor (com carimbo da SRE); 
- Pasep (com carimbo da SRE); 
- Rim (Resultado de Inspetor Médica); 
- Comprovante de votação/certidão da Justiça Eleitoral (com carimbo da SRE); 
- Comprovante de Endereço (com carimbo da SRE); 
- Diploma e histórico escolar ou declaração de conclusão e histórico escolar (com carimbo da 
SRE); 
- Formulário do SISAP; 
- Formulário do IPSEMG, modelo (com carimbo da escola protocolado); 
- Declaração de Acúmulo de Cargos; 
- Cópia da declaração Anexo VII 
- Declaração de Idoneidade, que não foi demitido a bem do serviço público e que não se 
encontra em afastamento preliminar a aposentadoria; 
- Formulário de abertura de conta (assinado pelo gerente do banco – original) 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
02 Alteração de CH administrativo excedente a/c 30/08/22 a 31/12/2022 
GN 11-58, T.30, nível 3, aulas 30 e tu r no 1 3 
 
 
 
76 
- Termo de responsabilidade (após 48 horas) 
- Cópia do memorando de posse; 
- Cópia do comunicado de posse e exercício; 
- Cópia do termo de posse; 
- Cópia do termo de exercício; 
- Cópia da ata de posse (assinado pelo servidor e diretor com carimbo) 
- Cópia da ata de exercício (assinado pelo servidor e diretor com carimbo) 
 
Como informar na GO.1 
Exemplo 01 
(Servidor com distribuição exatamente na matéria que vai trabalhar) 
 
Exemplo 02 
(Servidor com prorrogação de posse publicada) 
 
 
Exemplo 03 
(Servidor com alteração de CH devido impossibilidade de inclusão de duas matérias no QI de posse) 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor nomeado conforme MG 20/08/2022 posse em 30/08/2022 e 
exercício no dia 30/08/2022 
GN 6 - 66, T.1, N.4, M.2, Ma t . 20500, 16 aulas, Turno 11 
 
 Opção pela adesão ao Ipsemg conforme protocolo 178/2022 de 06/10/22 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor nomeado conforme MG 20/08/2022 
Prorrogada posse por 30 dias a/c de 20/09/22 conforme MG 09/09/2022 Posse 
05/10/2022 
 
 Exercício 06/10/22 
GN 6 - 66, T.1, N .4, M . 2, M a t . 20500, 16 aulas, Turno 11 
Opção pela adesão ao Ipsemg conforme protocolo 178/2022 de 06/10/22 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor nomeado conforme MG 20/08/2022 
Posse 05/10/2022 
Exercício 06/10/22 
 
 GN 6 - 66, T.1, N .4, M . 2, M a t . 20500, 16 aulas, Turno 11 
Alteração de CH a/c 07/10/22 
GN 11 - 61, T.21, N . 3, M . 2, M a t . 10500, 10 aulas, Turno 11 
 
 GN 11 - 54, T.01, N . 4, M . 2, M a t . 2 0500, 6 aulas, Turno 11 
 
 
77 
 
 
 
 
Exemplo 04 
(Servidor com alteração de CH devido impossibilidade de inclusão de duas matérias no QI de posse mais acréscimo da AEC) 
Obs.: Enviar os formulários da opção pelo Ipsemg e pela previdência 
 
 
 
ABONO FAMÍLIA 
 
 
Os processos de salário família deverão vir completos e acompanhados de Guia de Ocorrência 
(GO) 
PARA SERVIDORES CONTRATADOS/CONVOCADOS 
A escola deve enviar os seguintes documentos: 
 
- GO preenchida corretamente 
- Requerimento de salário família (previdência social) devidamente preenchido, datado e 
assinado pelo requerente 
- Termo de responsabilidade (da concessão de salário família - da previdência social) 
devidamente preenchido, datado e assinado pelo requerente 
- Certidão de nascimento do dependente 
- Cópia do CPF do dependente (caso não conste a informação na certidão de nascimento) 
- Declaração escolar dos dependentes com idade obrigatória para ingressar a educação básica 
(escola) 
Opção pela adesão ao Ipsemg conforme protocolo 178/2022 de 06/10/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Servidor nomeado conforme MG 20/08/2022 
Posse 05/10/2022 
Exercício 06/10/22 
 
 GN 6 - 66, T.1, N .4, M . 2, M a t . 20500, 16 aulas, Turno 11 
Alteração de CH a/c 07/10/22 
GN 11 - 61, T.21, N . 3, M . 2, M a t . 10500, 10 aulas, Turno 11 
 
18 GN 11 - 54, T.01, N . 4, M . 2, M a t . 2 0500, 6 aulas, Turno 11 
GN 11-379 T.02, N 3, M . 2, M a t . 10500, 10 aulas, Turno 11 
 
 Opção pela adesão ao Ipsemg conforme protocolo 178/2022 de 06/10/22 
Opção pela contribuição da previdência sobre a AEC conforme protocolo 
1258/2022 de 07/10/22 
 
 
 
78 
- Cópia do cartão de vacinas para os dependentes que não são obrigados a ingressarem na 
educação básica. 
 
Exemplo de como informar na GO.1 
 
 
Para servidores efetivos 
A escola deve enviar para o setor responsável (Concessão de Benefícios) a documentação 
necessária para publicar o salário família do servidor efetivo. Verificar com o setor responsável 
a documentação necessária para publicar o ato. 
 
O servidor poderá preencher o formulário vinculado para abatimento do imposto de renda 
retido na fonte. Para o registro no sistema é necessário enviar o formulário (vinculado) 
devidamente preenchido com a cópia da certidão de nascimento do dependente e do CPF 
(quando o registro não vier na certidão) anexados a GO. 
 
O formulário e as orientações (do vinculado) seguem em anexo nesta apostila. 
 
Exemplo de como informar na GO.1 
 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
01 Inclusão de Salário família para o dependente xxxxxxx(nome 
completo do filho) portador do CPF xxxxxxxxx/xx com data de 
nascimento xx/xx/xxxx. 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
01 Inclusão de vinculado para dedução do IRRF referente ao 
dependente xxxxxxx(nomecompleto do filho) portador do CPF 
xxxxxxxxx/xx com data de nascimento xx/xx/xxxx. 
 
 
 
79 
 
 
Q.I. DE CONVOCADOS/CONTRATADOS 
 
Atentar para as seguintes orientações: 
 
 
 Campo 06: só é alteração, se for mudar algo desde o início da convocação/contratação, 
caso contrário, deverá ocorrer uma dispensa e uma nova convocação/contratação. 
 Campo 09: se o servidor tiver alguma convocação/contratação ou cargo efetivo na 
Prefeitura Municipal, NÃO deverá ser considerado para admissão e sim para acúmulo. O 
cargo do Estado será sempre 1º cargo. 
 Campo 11: código de recebimento é 119. 
 Campo 12: símbolo do cargo (não tem letra depois do número) – PEBS1 ou PEBD1 / 
ASBD1 / ATBD1 / EEBD1. 
 Quando convocar em substituição, observar se a carga horária do substituído (no 
relatório) é a mesma que está sendo informada na convocação. 
 Não deve ter data de início e término diferentes no mesmo Q.I. 
 Convocação/contratação em cargo vago deve ser obrigatoriamente até o último dia do 
ano, ou seja, até 31/12. 
 
 
O SISAP foi parametrizado para cadastro de 16 aulas somente nas naturezas de função vaga 
abaixo descritas: 
- 7-100 "CONVOCACAO FUNCAO EM CARGO VAGO - FPCV"; 
- 7-105 "CONVOCACAO FUNCAO VAGA-EDUCACAO JOVENS E ADULTOS” e; 
- 7-109 "CONVOCACAO ATENDER ESTUDANTES DA EDUC. ESP-RES SEE 4526/2020" 
 
Ex. 1: Se tiver um professor designado com 12 aulas na natureza 07-102 - (FA) -Função 
Autônoma e aparecer mais 4 aulas de ensino regular, deverá fazer a dispensa na natureza 
10-125 - DISPENSA POR ALTERACAO DA CH SEM PREJUIZO DE AULAS ASSUMIDAS. 
Fazer a nova designação na natureza 07-100 - FPCV - com as 16 aulas 
 
Ex.2: Se tiver um professor designado com 12 aulas na natureza 07-102 - (FA) - Função 
Autônoma e aparecer mais 4 aulas na EJA, deverá fazer a dispensa na natureza 10-125 - 
DISPENSA POR ALTERACAO DA CH SEM PREJUIZO DE AULAS ASSUMIDAS. 
 
 
80 
Neste caso fazer a nova designação as 12 aulas do regular na natureza 07-102 - FPA e as 04 
aulas da EJA na natureza 07-106 - CONVOCACAO FUNCAO AUTONOMA - EDUCACAO 
JOVENS E ADULTOS. 
 
OBS.: Neste caso, apesar do Professor estar com 16 aulas, o QI não pode ser feito na 
natureza 07-100 - FPCV, devido as 04 aulas da EJA não caracterizar cargo vago 
 
"Assim, havendo na mesma convocação aulas com modalidades de Ensino diferentes, 
exemplo: 12 aulas no Ensino Regular e 4 aulas na EJA, embora o somatório seja de 16 aulas, 
as duas naturezas devem ser informadas como autônomas (7-102 - regular e 7-106 
- EJA), pois nenhuma delas alcança o limite exigido no artigo 2º, inciso I, alínea a." 
 
As naturezas 7-100, 7-105 e 7-109 são utilizadas para indicar 16 aulas na mesma modalidade, 
sendo admitido o somatório em níveis diferentes, totalizando 16 aulas, porém não se 
combinam com nenhuma outra natureza. 
 
CONVOCAÇÃO LTS PENDENTE 
(Para o QI 7-140) 
 
A) A natureza 7-140 será utilizada PROVISORIAMENTE para o candidato que 
afastamento por motivo de Licença para tratamento de saúde por período superior a 15 
(quinze) dias, consecutivos ou não, aguardando perícia médica, para confirmação da aptidão 
ou não. 
B) O período da designação da natureza 7-140 - deverá ser observado o artigo 3º da 
RESOLUÇÃO CONJUNTA SEPLAG/SEE Nº 10.308, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2021. "Art. 
3º -Fica autorizada, em caráter excepcional por até 90 (noventa) dias a contar da data da 
publicação desta Resolução Conjunta, a convocação de candidato à vaga do Quadro do 
Magistério na Rede Estadual de Ensino da Secretaria de Estado de Educação, sem a 
apresentação imediata do resultado de aptidão, nos termos do disposto nesta Resolução. 
 Art. 4º - O candidato fica obrigado a apresentar o resultado de aptidão do exame admissional, 
emitido pela SCPMSO, no prazo estipulado no art. 3º, para formalizar a continuidade do 
exercício da função do Quadro do Magistério em 2021." 
C) Quando o servidor apresentar o resultado da perícia Apto - obrigatoriamente deverá 
proceder a alteração desta natureza para a natureza de convocação correta (conforme vaga 
lograda em Edital). 
 
 
81 
D) Quando o servidor apresentar o resultado da perícia Inapto - obrigatoriamente deverá 
proceder a alteração desta natureza para a natureza de convocação correta (conforme vaga 
lograda em Edital) e fazer imediatamente a DISPENSA NA NATUREZA: 10-117. 
E) 
 
DICA: MATÉRIAS INICIADAS EM: 
 
1.........Representam Ens. Fund. 4...... Representam Exclusivamente Ed. Indígena 
2.........Representam Ens. Médio 93.... Representam áreas do conhecimento 
227.....Representam Matérias do Magistério 98.....Representam Educação Integral 
3.........Representam Ens. Técnico 
 
 
ESCOLA INDÍGENA: 7-127 (cargo vago) 7-128 (em substituição) 
PRISIONAL/ SÓCIOEDUCATIVO: 7-135 (cargo vago) 7-136 (em substituição) MAGISTÉRIO: 
Verificar as orientações específicas 
 
 
PROFESSOR/EEB NA FUNÇÃO DE VICE DIREÇÃO 
 
Vice direção: Para o ano de 2023 só será permitido vice-diretor com cargo efetivo. 
 
As funções de vice direção são: 
Função: 34-4 para professor / EEB 
Função: 34-7 (com mudança de local de exercício) 
Função: 34-15 (em substituição) 
 
Como informar a vice direção na GO? 
Exemplo 01 
Vice direção sem AEJ 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
37 Servidor exercendo vice direção a/c XX/XX/xxxx conforme MG xx/xx/xx – função 
34-4 
 
 
 
 
82 
Exemplo 02 
Vice direção com AEJ 
 
Exemplo 03 
Vice direção em substituição sem AEJ 
 
 
Exemplo 04 
Dispensa vice direção sem AEJ 
 
 
 
EDUCAÇÃO ESPECIAL 
 
É necessário seguir as orientações enviadas anualmente. As informações abaixo baseiam-se 
na orientação SGP/SISAP Central 003/2021 de 02/03/2021 (para convocados) e a orientação 
SGP/SISAP Central 004/2021 de 29/03/2021 (para professores efetivos). 
 
 PARA CONVOCADOS: Convocados para atender aos alunos com deficiências e 
Transtornos Globais de Desenvolvimento/TGD devem ser convocados nos Grupo natureza: 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
38 Servidor exercendo cargo de vice direção a/c 28/11/22 conforme MG 28/11/22 
função 34-4 
 
 
38 AEJ 28/11/22 a 31/12/2022 
GN 11-287, T.22, N.4, M.2, Matéria 20000, RB 08, turno 13 
Classificação 02 e identificação 01 
 
 
 
 Opção pela não contribuição do desconto da previdência conforme protocolo 89/2022 
datado 28/11/2022 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
37 Servidor exercendo cargo de vice direção em substituição a/c 28/11/22 conforme MG 
28/11/22 . Substituindo o Masp 555555/5 adm.2 motivo LTS - função 34-15 
A servidora substituída está de LTS de 28/11/22 a 31/12/22 (aguardando publicação) 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
37 Dispensa cargo vice direção a pedido a/c 05/12/2022 aguardando publicação 
 
 
 
 
 
83 
Para a APAE 
7-112, se CARG O VAGO 
7-113, se SUBSTITUIÇÃO 
 
SITEX 68 para PEB com AEC 
SITEX 81 para PEB sem AEC 
SITEX 69 para EEB 
. 
 
Natureza 
Descrição da natureza 
Matéria 
Descrição da 
matéria 
7-114 Apoio 99901 Prof.de apoio 
7-115 Sala de recurso 99902 Sala de recurso 
7-116 Intérprete de Libras 99903 Libras 
7-117 Guia Intérprete 99904 Guia Intérprete 
7-118 Instrutor de libras 99903 Libras 
 
 
 A partir de 2021 não será incluída natureza de função-educação, tendo em vista que o 
descrito da convocação e a matéria, identificam com precisão o tipo realizado pelo 
professor especializado. 
 A SITEX 11 será utilizada sempre que não houver AEC 
 A SITEX 21 será utilizada para todos os casos em que o PEB atuar com AEC. 
 
 
 
 
PARA EFETIVOS: o servidor efetivo poderá atuar nas funções para atendimento à educação 
especial nas seguintes situações: 
a) o servidor efetivo excedente nomeado para o cargo de Regente de Turma pelo Edital 
SEPLAG/SEE nº 05/2014;b) o professor efetivo em situação de excedência na escola; 
c) o professor efetivo excedente da localidade; 
d) como extensão de carga horária opcional, desde que não possua saldo de aulas no 
componente curricular para o qual foi nomeado” (Resolução 4.486/2021). 
 
 
 
84 
A escola deve informar na guia de ocorrência a função-educação a ser exercida pelo professor 
efetivo, fazendo constar as informações necessárias para o correto registro da carga horária: 
EXTENSÃO DE JORNADA: 
 
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11 287 
ou 
AEJ Prof. Regente aulas 
cargo 
 02, 
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 vago sem contribuicao. 03 
 
18 22 ou 
04 
03 11 387 AEJ Prof. regente aulas 
cargo vago com 
contribuicao. 
 
O mesmo se aplica para a extensão em substituição: naturezas 11-288 (sem 
contribuição) ou 388 (com contribuição previdenciária). 
Conforme a função-educação assumida pelo professor, devem ser destinadas 
aulas de Exigência Curricular da Extensão, a serem informadas pela escola 
 
 
EXIGÊNCIA CURRICULAR DA EXTENSÃO DE JORNADA: 
 
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11 289 AEC da extensão - Prof. Regente 02, 
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 aulas, cargo vago sem contrib. 03 
 
18 23 ou 
04 
03 
11 389 AEC da extensão - Prof. Regente 
 aulas cargo vago com contrib. 
 
 
PROFESSOR EFETIVO EXCEDENTE COM CARGA HORÁRIA COMPLETA (REGIME 
BÁSICO 16 AULAS): 
 
O professor parcialmente excedente ou totalmente excedente com número de aulas 
inferior a 16 não poderá atuar no AEE, somente o totalmente excedente com RB de 16 
aulas, que atuará em seu RB no atendimento especializado. 
 
 
85 
 
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RB 11 52 Regime Básico 07 02, 
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66 
 03 
Ou 
 
03 AEC 11 280 Exigencia Curricular 
professor atuando no 
TGD.sem contrib. 
 
02 
AEC 11 380 Exigencia Curricular professor 04 
 atuando no TGD.com contrib. 
 
 
 
 
 
 
TABELA – FUNÇÃO EDUCAÇÃO 
 
FUNÇÃO-EDUCAÇÃO CÓDIGO MATÉRIA Previsto AEC Tipo 
Identificação 
AEJ 
PEB ACLTA -
 Apoio à 
Comunicação,
 Linguagem e 
Tecnologias Assistivas 
34 - 27 99901 Sim 
*exceto se atuar no 
CESEC e noturno 
 
18 
PEB- AEE/Sala de 
Recursos 
34 - 11 99902 Não 19 
Intérprete de Libras 34 - 25 99903 Sim 
*exceto se atuar no 
CESEC e noturno 
20 
Guia Intérprete 34 - 26 99904 Sim 
*exceto se atuar no 
CESEC e noturno 
21 
Instrutor de Libras 34 - 28 99903 Não 22 
 
ATENÇÃO: Se o professor em 2020 atuou no AEE ou ACLTA pelo RB de seu cargo 
efetivo com a matéria 99900, a partir do ano escolar 2021 deve ser informada a carga 
horária 11-57 com sua respectiva matéria e exigência curricular, se houver. Não há 
necessidade de encerrar a função educação já aberta, se for o mesmo atendimento. 
 
 
 
 
86 
CREI/CAS/CAP e Núcleos 
 
 PEB convocado cargo vago para atuar no atendimento ao CREI, CAS, CAP e Núcleos: 
 
Cadastrar vaga no SYSADP em cargo vago, na categoria profissional “Professor para 
atuar no CREI, CAS, CAP E Núcleos”, na modalidade 03, e no motivo "Atendimento para 
CREI, CAS, CAP e Núcleos". 
O Quadro Informativo deverá ser preenchido com o Grupo Natureza: 
7-157 Convocação função autônoma atendimento CAS/CAP/CREI 
 
 - PEB convocado em substituição a PEB convocado atuando no atendimento ao CREI, 
CAS, CAP e Núcleos: 
 
Cadastrar vaga no SYSADP em substituição, na categoria profissional “Professor para 
atuar no CREI, CAS, CAP E Núcleos”, na modalidade 03, e no motivo "Atendimento para 
CREI, CAS, CAP e Núcleos". 
O Quadro Informativo deverá ser preenchido com o Grupo Natureza: 
7-158 Convocação função em substituição atendimento CAS/CAP/CREI 
 
 
- PEB convocado em substituição a PEB efetivo atuando no atendimento ao CREI, CAS, 
CAP e Núcleos: 
 
Obs.: A substituição do efetivo se dará no seu cargo de origem e não no cargo em que está 
atuando no CREI, CAS, CAP e Núcleos. 
Cadastrar vaga no SYSADP em substituição, na categoria profissional “Professor 
Regente de Aulas” ou “Professor Regente de Turma” de acordo com a categoria do cargo 
de origem do PEB efetivo, na modalidade 02 ou 03 de acordo com a modalidade do cargo 
de origem do PEB efetivo, e no motivo “Comporta do Quadro de Pessoal”. 
O Quadro Informativo deverá ser preenchido com o Grupo Natureza: 
 7.158 Convocação função em substituição atendimento CAS/CAP/CREI 
 
O código grupo natureza do substituído deve ser preenchido no cadastramento da vaga no 
SYSADP de acordo com a local de atuação do PEB efetivo a saber: 
 
 
87 
 
 - Grupo Natureza: 11 - MANUTENÇÃO CARGA HORÁRIA 
Natureza: 181 - Professor efetivo atuando em atendimento ao cap. 
descr. completa: professor efetivo em atendimento ao centro de apoio pedagógico as pessoas 
com deficiência visual. Res. SEE 2897/2016. 
 
- Grupo Natureza: 11 - MANUTENÇÃO CARGA HORARIA 
Natureza: 182 - Professor efetivo atuando em atendimento ao CAS. 
descr. completa: prof. efetivo em atendimento ao centro de atenção a pessoa com surdez. 
resolução see 4581/2021 
 
- Grupo Natureza: 11 - MANUTENÇÃO CARGA HORARIA 
 Natureza: 183 - Professor efetivo atuando em atendimento ao CREI. 
 descr. completa: prof. efetivo em atendimento ao centro de referência em educação especial 
inclusiva - Resolução SEE 4496/2021 
 
 
EDUCAÇÃO EM TEMPO INTEGRAL 
 
As escolas de Educação em Tempo Integral têm o desafio quanto à organização em cada nível 
de ensino, sendo eles divididos entre: Ensino Fundamental em Tempo Integral (EFTI) e Ensino 
Médio em Tempo Integral (EMTI). E este último é organizado por meio de dois percursos: 
propedêutico e profissional. 
 
Estrutura curricular comum ao EMTI Propedêutico e Profissional – Atividades 
Integradoras 
- PROJETO DE VIDA: é uma metodologia de êxito que objetiva despertar nos jovens os seus 
sonhos e ambições, o que desejam para as suas vidas e que pessoas pretendem ser, 
mobilizando-os a pensar nos mecanismos necessários para essa realização. 
 Possui carga horária semanal de 2h/a. as aulas de Projeto de Vida devem ser 
sequenciadas (dois módulos-aula seguidos) e não devem ser no início ou no final do 
dia. 
 
 
88 
 As aulas de eletivas devem ser sequenciadas (geminadas), evitando-se os primeiros 
e os últimos horários. 
 Matéria 98306 
 
- PÓS-MÉDIO: O componente curricular Pós-Médio, efetiva-se por meio de dois apoios 
importantes para os estudantes do terceiro ano: aulas para o Enem e um conjunto de aulas 
denominado Um Mundo de Possibilidades, elucidado em material didático estruturado. 
• As aulas de Pós-Médio serão distribuídas dentro do horário, conforme conveniência 
pedagógica, exceto na primeira e na nona aula. 
• Matéria 98305 
 
- ELETIVAS DA BNCC: As Eletivas tem caráter obrigatório e possuem abordagem 
Interdisciplinar. A turma escolhe um projeto e ele será desenvolvido no 1º e no 2º semestre. 
• O professor das Eletivas é definido pela escola por meio de ampliaçãode carga 
horária/extensão (efetivo) ou convocação de acordo com a Área escolhida pelo 
estudante 
• Matéria 98307 
 
- PRÁTICAS EXPERIMENTAIS: Devem ser desenvolvidas a fim de aproximar a teoria e 
prática das competências e habilidades dos componentes curriculares de Matemática, 
Biologia, Física e Química que estejam sendo trabalhados pelos professores da BNCC. 
• As aulas de Práticas Experimentais não devem ser colocadas nos primeiros e últimos 
horários 
• Matéria 98308 
 
ESTUDOS ORIENTADOS I 
 
• Devem acontecer de maneira sequenciada (geminada), na segunda-feira, no mesmo 
horário para todas as turmas da escola (8ª e 9ª aulas). Deve-se evitar os primeiros 
horários para aplicação da avaliação. Sugere-se os dois últimos tempos para essa 
atividade. 
 
• Carga horária 02 aulas 
• Matéria 98309 – ensino fundamental anos finais 
 
 
89 
 
ESTUDOS ORIENTADOS II 
 
• Não devem acontecer sequenciadas, mas sim dimensionadas ao longo da semana. 
• CARGA HORÁRIA 04 AULAS 
• MATÉRIA 98310 – ENSINO MÉDIO 
 
 
 
AJUSTAMENTO FUNCIONAL 
 
Quando for concedido o direito ao ajustamento funcional ao servidor, a escola deve enviar as 
informações na GO.1 
 
Devem ser usados os seguintes SITEX: 
Sitex: 72 - aguardando publicação do ajustamento funcional; 
 73 - Ajustamento funcional publicado para o quadro administrativo 
 74 - Ajustamento funcional publicado para o magistério 
 
Além da sitex, a escola deve informar a função: 
 
Natureza: 34 - 23 - Servidor em ajustamento funcional atuando secretaria de escola 
 34 - 24 - Servidor em ajustamento funcional exercendo atividades apoio a biblioteca 
 
 
Exemplo: 
 
 
 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração RB a/c 01/02/2022 a 31/12/2022 
GN 11-69, T.1, N.3, M.2, matéria 98101, 04 aulas, turno 11 
GN 11-69, T.1, N.3, M.2, matéria 98102, 12 aulas, turno 11 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
72 Servidor ajustado de 17/04/2022 até 16/04/2023 ag u ardando pub l i cação 
34-23 professor atuando na secretaria 
 
 
 
 
90 
 
 
Após a publicação do ajustamento a escola deve enviar nova GO informando a publicação. 
Atentar para a mudança da SITEX 
 
 
 
 
 
 
Se o servidor for do quadro administrativo, após a publicação a SITEX será 73 e não 74 
 
 
Exemplo de ajustamento para o administrativo 
 
 
 
 
 
 
Se o servidor for do quadro administrativo, após a publicação a SITEX será 73 e não 74 
. 
AJUSTE DO CAMPO "TURNO" 
 
Em 2021 foi ajustado, no sistema SISAP, a leitura do campo “turno” e em decorrência disto, 
na GO nº01, referente à atribuição da Carga Horária dos servidores efetivos a partir do mês 
de março/2021 (RB, AEC, AEJ), será necessário desmembrar a Carga Horária por turno. 
 
Para isto, é necessário fazer a análise de todos os servidores efetivos que constam no RP1 
(magistério e administrativo), uma vez que, por exemplo, existem servidores em turno que a 
escola não funciona mais ou que já mudaram o turno de atuação. 
 
Nos contratos/convocações entre o servidor substituto e o substituído, além do nível, 
modalidade, matéria e quantidade de aulas, também o turno, devem estar iguais, pois com 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
74 Servidor ajustado de 17/04/2022 até 16/04/2023 pu b l i cado em 21 /11 /22 
34-24 professor exercendo atividades apoio a biblioteca 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
73 Servidor ajustado de 17/04/2022 até 16/04/2023 pu b l i cado em 21 /11 /22 
34-23 professor exercendo atividades na secretaria 
 
 
 
 
 
91 
esta mudança na programação do SISAP, se o turno estiver divergente, a operação não será 
confirmada. 
 
Para um servidor que atua em mais de um turno a/c 03/03/2021, no mesmo nível/ 
modalidade/conteúdo, a escola vai desmembrar a Carga Horária de nomeação, utilizando a 
natureza 11-57 para a informação das aulas em cada turno. 
Exemplo: um servidor que tem a seguinte carga horária de nomeação: 
6-66 - Tipo 01 - Nível 4 - modal 02 - matéria 20100 - 16 aulas - turno 15 e a partir de 
03/03/2021 ele vai ficar com aulas em turnos diferentes: 06 aulas no turno 13 e 10 aulas no 
turno 15, a escola vai informar: 
 
A/c 03/03/2021: 
11-57 - Tipo 01 - Nível 4 - Modal 02 - Matéria 20100 - 06 aulas, turno 13 
11-57 - Tipo 01 - Nível 4 - Modal 02 - Matéria 20100 - 10 aulas, turno 15 
 
Para aquele servidor que atuava no turno 11 e a/c 03/03/2021 atuará no turno 13 em 
todas as aulas no mesmo nível/modalidade, também deverá ser informado o 11-57: 
 
EX: um servidor que tenha a seguinte carga horária de nomeação: 
6-66 - Tipo 01 - Nível 2 - modal 02 - 16 aulas - turno 11 
E a/c 21/11/2022 terá a alteração no turno. 
 
 
E para o servidor que vai atuar em outro nível/modalidade/conteúdo, verificar as 
“INFORMAÇÕES BÁSICAS SOBRE MANUTENÇÃO DE CH PARA PROFESSOR, EEB, ASB, 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Alteração de CH a/c 21/11/2022 
GN 11-57, T.1, N.4, M.2, Ma t . 20500, 16 aulas, Turno 13 
 
 
 
 
92 
ATB - ALTERAÇÃO DE CARGA HORÁRIA PARA EFETIVOS” e qualquer dúvida, entre em 
contato com seu inspetor, ele é o responsável por esclarecer estas dúvidas referente a 
carga horária. 
 
 
MANUTENÇÃO DE CARGA HORÁRIA PARA O QUADRO ADMINISTRATIVO - TURNO 
Foi desenvolvida a natureza Manutenção de Carga Horária - código 11-128, no SISAP e 
SYSADP que deverá ser utilizada para as funções do Quadro Administrativo - AEB; ASB; 
ATB, com o objetivo de alteração de turno de atendimento do servidor em exercício, uma 
vez que não há variação na carga horária dos cargos administrativos. 
 
O sistema emitirá um Q.I.de alteração quando for utilizado o código 11-128, não 
necessitando da realização de dispensa e nova contratação para esse fim específico. 
O que a escola precisa fazer? 
- Emitir o QI no GN 11-128 a/c da data que realmente houve a alteração de turno. 
Esta alteração de turno só poderá ser feita um dia após a contratação, ou seja, NÃO pode 
acontecer alteração de turno no mesmo dia do contrato. 
 Orienta-se, portanto, a não mais utilizar dispensa 75-38 quando houver mudança de turno. 
 
Exemplo: Como informar na GO 
Obs.: O QI é de manutenção de CH (GN 11-128) e NÃO de contratação ou prorrogação (74-
321 ou 74-425). 
 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
02 Correção de turno - QI de manutenção de CH de 17/03/22 a 16/03/2023 
GN 11-128, T.30, Qtd de aulas 30 turno13 
 
 
 
 
93 
ESTABILIDADE PROVISÓRIA GESTACIONAL 
 SERVIDORA CONVOCADA OU CONTRATADA 
 
Base Legal: Art. 10, inciso II, alínea b, do ADCT/1988 – Ato das Disposições 
Constitucionais Transitórias 
 
ATENÇÃO, ESTE PROCEDIMENTO É SOMENTE PARA AS 
SERVIDORAS GESTANTES QUE NÃO LOGRARAM VAGAS NO 
PROCESSO DE CONVOCAÇÃO/CONTRATAÇÃO NORMAL. 
 
 A estabilidade provisória só será assegurada ao servidor cujo (s) período (s) 
de convocado e/ou contratado totalize (m) pelo menos 60 dias no ano escolar 
(consecutivos ou não), ainda que em escolas/funções diferentes; 
 Em caso de natimorto ou se ocorrer o óbito do recém-nascido o direito à 
estabilidade provisória é assegurado normalmente até 5 (cinco) meses após o 
parto (não se aplica ao/à adotante); 
 Importante deixar claro que a estabilidade provisória, compreende o período em 
que a trabalhadora tem garantida sua permanência no emprego. Portanto, no 
caso da servidora que está grávida, não significa que vai receber remuneração 
sem trabalhar. O Estado vai garantir o seu emprego, realizar o pagamento da 
correspondente remuneração bem como recolher as contribuições obrigatórias, 
pelo que o respectivo tempo será computado para os fins previstos em lei. Assim, 
a servidora deve cumprir normalmente as horas atribuídas ao cargo/função pelo 
qual estiver sendo remunerada e sua frequência deve ser apurada normalmente, 
com o registrode ponto, sob pena de responsabilidade administrativa de todos os 
envolvidos. 
 NATUREZA CONVOCAÇÃO 7.74 - É garantida a integridade do vínculo 
gestacional desde a confirmação da gravidez até 05 meses a contar do parto, na 
mesma vaga/função e CH e será designada na natureza 07.74 
 NATUREZA CONTRATAÇÃO 74.201 É garantida a integridade do vínculo 
gestacional desde a confirmação da gravidez até 05 meses a contar do parto, 
na mesma vaga/função e CH. 
 
 
 
 
 
94 
ESTABILIDADE PROVISÓRIA CONTRATO 
SERVIDORA PARTURIENTE 
 
Não havendo possibilidade de atribuir a mesma vaga / função, a servidora deverá ser 
aproveitada em função compatível com sua habilitação e escolaridade, cumprindo a 
CH total do cargo na escola. 
 
A partir do momento em que a servidora entrar em licença gestação (permanece no 7-75 para 
CV e 74.201 para CT), a escola deverá mandar o atestado de licença maternidade a partir do 
8º mês de gravidez (constando obrigatoriamente a informação de que a servidora se encontra 
no 8º mês de gestação e a data da DPP – data provável do parto). 
 
ASSIM QUE A CRIANÇA NASCER, a servidora deverá encaminhar cópia da certidão de 
nascimento, para a escola, o mais rápido possível (repassar esta orientação a servidora), pois é 
de responsabilidade da servidora parturiente a informação do nascimento da criança para dar 
continuidade a Estabilidade Gestacional. 
 
Ao receber a certidão de nascimento da criança, a unidade escolar deverá: 
- PROCESSAR A DISPENSA GN 10.120 p/ CV (Dispensa para usufruir licença gestacional 
art.10, inciso II, alínea “b”, do ADCT da CF/88 e Parecer SEPLAG/AJA 41/2015), na data do 
nascimento da criança. 
 
OBS: A dispensa 10-120 deve ser informada na data do parto (quando a 
CONVOCAÇÃO anterior estiver na natureza 7-75), para inclusão posterior da natureza 
7-74 (convocado) a contar da data do parto e 74-201 (contratado) 
 
1. Enviar a cópia da certidão juntamente com a GO nº 01 e QI DE 
DISPENSA para o setor de pagamento; 
 
2. Para servidora contratada não há necessidade de incluir dispensa quando 
ocorre o parto, apenas somar ao contrato já existente, os 5 meses após o 
parto (ORIENTAÇÃO SG/SISAP CENTRAL 005/2021), apenas o envio da 
certidão de nascimento juntamente com a GO nº 01. 
 
 
 
95 
Importante: Desistência da Estabilidade Gestacional só poderá ocorrer se a servidora tiver 
cumprido os 120 dias de Licença Maternidade) 
 
 
NATUREZA DISPENSA - 75-37 CT Interrupção da Estabilidade provisória a 
pedido, conforme OrientaçãoSISAPCentral05/2018enota jurídicaSEE46/201 (Desde que 
cumpridos os 120dias de licença maternidade contados do início da licença), a/c data 
da nova contratação. 
 
NATUREZA DISPENSA – 10-119 CV Interrupção da Estabilidade provisória a 
pedido, conforme Orientação SISAP Central 05/2018 e nota jurídicaSEE46/2018 (Desde 
que cumpridos os120dias de licença maternidade contados do início da licença), a/c 
data da nova contratação. 
 
 
 
 
GUIA DE OCORRÊNCIA – GO 
Informações gerais 
 
Guia de Ocorrência 01 – É a Guia da Escola para SRE (ela traz as informações para serem 
taxadas referentes a folha de pagamento do servidor) 
 
Guia de Ocorrência 02 – É a Guia da SRE para a Escola (ela traz as informações do setor de 
pagamento para as escolas, e na maioria das vezes são pendências relacionadas a folha de 
pagamento. 
 
A GO 2 deve ser lida e analisada minuciosamente. Todas as solicitações devem vir na próxima 
folha. 
 
A Guia deverá conter informações claras e completas sobre as alterações ocorridas com os 
servidores. 
É necessário informar na GO: 
 Afastamentos 
 
 
96 
 Carga horária do efetivo (RB, AEC e AEJ) 
 Faltas exercício 
 Faltas Paralisações/Greve (guia separada) 
 Alteração de carga horária 
 Convocação (apenas na GO que acompanha o QI) 
 Contratação (apenas na GO que acompanha o QI) 
 Exoneração 
 Falecimento 
 Outras situações 
 
A guia de ocorrência juntamente com o relatório de pagamento deve ser enviada na pasta 
de pagamento todo mês. 
 
Toda alteração/informação do relatório deverá ser relacionada também na GO. 
A frequência e os afastamentos do servidor deverão estar de acordo com o livro de ponto e 
as informações devem ser verídicas; 
 
Toda informação que se formaliza por publicação no Diário Oficial deverá constar a 
publicação ou “aguardando publicação”. 
 
Todo Afastamento deve constar a data de início e término e o nº dias de afastamento. 
 
Na guia de ocorrência deve constar o nome, Masp, nº de adm. cargo, código da situação de 
exercício (SITEX), código do afastamento, quando for o caso, e as informações completas 
para a taxação, tais como dados completos do substituído (MASP, adm. e o motivo do 
afastamento). 
 
Na hipótese de não haver alteração na folha de pagamento daquele mês, a escola deverá 
enviar a GO com a informação “SEM OCORRÊNCIA”. 
 
Não protocolizar convocação, contratação e dispensa dentro da pasta de pagamento, ou 
seja, não colocar o quantitativo de QIS e suas GO no protocolo de entrega da pastinha. 
 
Não pode ocorrer colagem, nem rasura nas GO. 
 
 
97 
 
O QI de convocação ou contratação deverá ser protocolado dentro de 48 horas a/c da 
convocação ou contratação. Fora deste prazo a escola deverá enviar termo de 
responsabilidade devidamente preenchido e assinado justificando o porquê da entrega 
fora do prazo. 
 
Quando contratar ou convocar em substituição, mandar os dados do substituído completos 
na Guia de Ocorrência. Vale ressaltar que a CH do substituído deve estar IGUAL a CH do 
substituto (no quantitativo de aulas distribuídas, turno, etc). 
 
 
Ao relacionar os servidores na Guia de Ocorrência, favor observar a ordem em que os 
mesmos aparecem no relatório, visto que este também deverá ser analisado pela escola e 
suas informações atualizadas mensalmente. Ao preencher a G.O. observando sempre os 
dados do relatório, será mais fácil evitar erros referentes a situação de exercício, cargo, nº 
de admissão e etc. 
No canto superior direito da Guia de Ocorrência temos um espaço específico para 
numeração das páginas enviadas. Para fazer a numeração correta é necessário preencher 
o primeiro algarismo considerando a ordem que a referida página ocupa dentro da 
sequência de guias. O segundo algarismo deverá representar sempre o total de páginas 
enviadas. Portanto, se uma escola necessitou preencher 4 páginas com as informações 
referentes aos servidores efetivos no mês em questão, sua primeira página deverá vir 
numerada da seguinte maneira: 
 Página 01/04 (que quer dizer: 1ª página de um total de 4 folhas); 
 A segunda página será numerada 2/4 (que quer dizer: 2ª página de um total de 4 
folhas); 
 Proceder de maneira semelhante com as demais páginas até a última 4/4; 
 Totalizando nesta situação as páginas: 1/4, 2/4, 3/4 e 4/4 (por se tratar de 4 páginas 
enviadas para o setor de pagamento. 
 Caso a escola envie apenas um GO, a numeração deve vir 1/1. 
 
ATENÇÃO: O mês de referência na GO refere-se ao mês da frequência que está sendo 
apurada. Ou seja, o mês da taxação é sempre um mês a frente. 
Exemplos: 
 
 
98 
Se a taxação for no período de 28/12/2021 até 18/01/2022, estaremos fazendo a 
taxação de Janeiro/2022, mas a frequência e o mês de referência da GO serão 
dezembro/2021. 
 
A partir do dia 19/01/2022 será a taxação de fevereiro/2022, a frequência e o mês da 
GO serão Janeiro/2022 e assim por diante. 
 
Mês da Taxação Mês de Referência na GO 
Janeiro Dezembro 
Fevereiro Janeiro 
Março Fevereiro 
Abril Março 
Maio Abril 
Junho Maio 
Julho Junho 
Agosto Julho 
Setembro Agosto 
Outubro Setembro 
Novembro Outubro 
Dezembro Novembro 
 
 
Informações importantes ao preencher uma Guia de Ocorrência (GO): 
 
Em hipótese nenhuma, as GO podem ser alteradas: 
- Não excluir linhas (são 8 linhas); 
- Não excluir colunas(são 8 colunas); 
- Não inserir tabelas; 
- Não inserir bordas; 
- Fonte 12 (Times) ou 10 (Arial); 
- Informar a data do preenchimento da GO assim como o nome do diretor e do 
responsável pelo preenchimento (ambos com Masp e assinatura); 
- Atentar para a referência na GO (sempre será o mês anterior a taxação); 
- Atentar para a numeração das páginas (Seguir o padrão 1/4, 2/4, 3/4, 4/4) quando forem 
apenas 4 páginas. 
- Cada linha pertence a um servidor, se houver a necessidade de mais informações que 
ultrapasse as três linhas utilizadas para cada servidor, usar a linha de baixo sem 
informar novamente o Masp, adm. e nome do servidor. 
- Entre um servidor e outro, a escola deve “saltar/pular” uma linha (esta linha será 
 
 
99 
preenchida pelo taxador - quando for necessário). 
 
 
IMPORTANTE: 
 
 
 Cuidado na hora de informar o Masp, cada servidor tem um Masp. 
Um dígito informado errado, levará a alteração na vida funcional ou financeira de 
outros servidores. 
 Atenção com as admissões (adm. errada modifica a vida funcional do servidor). 
 Atenção na hora de informar a Sitex, pois ela deve acompanhar a distribuição de CH 
 Toda alteração do cargo efetivo tem que ser informada na guia de ocorrência 1 e no 
relatório. 
 A CH do servidor substituído deve ser idêntica a CH do substituto, inclusive o turno. 
 Não informar CH que já consta no RP1, ou seja, se a CH está correta no RP1, não 
informar na GO. 
 GO é apenas para alterações. 
 Não fazer reclamações de pagamento em GO. 
 Não informar evolução na carreira do servidor na GO (progressões, promoções etc.). 
 
 
Segue abaixo exemplos de como descrever as informações na GO. 
 
Convocação (PEB) em cargo vago 
 
Convocação (PEB) em substituição 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Convocação 22/02/22 a 31/12/2022 
 GN 7-100, T.1, N. 3, M.2, Matéria 10200, RB 16, turno 13 
Não adesão ao IPSEMG conforme protocolo 26/2022 datado 22/02/22 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
09 Convocação 04/02/22 a 31/12/2022 
 GN 7-101, T.1, N.4, M.2, Matéria 20100, RB 16, turno 13 
Não adesão ao IPSEMG conforme protocolo 27/2022 datado 04/02/22 
 
 
 
100 
 
Contratação em cargo vago - ASB 
 
 
 
 
Contratação em substituição - ATB 
 
 
CARGO EM COMISSÃO 
 
Assim que o servidor assumir um cargo em comissão (Diretor ou Secretário), a escola deve 
enviar GO com as informações necessárias para a inclusão no sistema. 
 
Na coluna informações, a escola deve informar o cargo em comissão completo, data exercício, 
MG da publicação. 
Exemplo: 
 Subst.: 547892-1, Maria Carolina, admissão 01, motivo da substituição: vice direção 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
02 Contratação 01/03/22 a 31/12/2022 
 GN 74-321, tipo 30, RB 30, turno 11 
Não adesão ao IPSEMG conforme protocolo 26/2022 datado 01/03/2022 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
02 Contrato de 15/02/22 a 24/03/2022 
 GN 74-322, tipo 30, RB 30, turno 11 
Subst. 852963-7, admissão 01, LTS 10/02/2022 a 24/03/2022 
 
 Adesão ao IPSEMG conforme protocolo 28/2022 datado 15/02/2022 
 
 
COD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMAÇÕES 
 
OBS 
 
 
101 
 
 
 
 
 
 
 
RECLAMAÇÃO DE PAGAMENTO 
 
Deve ser feita em formulário próprio e NÃO em GO. É necessário que o servidor seja 
claro no questionamento. A resposta será enviada dentro da pastinha no próprio formulário. 
 
 
 
VENCIMENTOS DEIXADOS 
 
 
Caso a escola tenha conhecimento sobre o falecimento de servidor (tanto ativo ou 
aposentado), deverá imediatamente, sob pena de responsabilidade, comunicar o fato ao 
SISAP/SRE. Visto que é obrigatório o seu registro no SISAP para a suspensão do pagamento 
e execução de processo de vencimentos deixados. 
 
Solicitamos que a escola entre em contato com a família do servidor falecido e solicite uma 
cópia do atestado de óbito, acompanhado da GO e encaminhe com urgência para a SRE (setor 
de pagamento). A escola também precisa orientar o herdeiro de como iniciar o processo de 
vencimentos deixados na SRE. 
As orientações que a escola precisa passar para o herdeiro é o seguinte: 
 
 
Caso o servidor seja casado, o representante legal é o cônjuge. 
Se divorciado ou solteiro e com filhos, o responsável é o filho de maior e se o filho for menor é 
necessário um alvará judicial. 
E se a servidora for solteira e sem filhos, os pais são herdeiros. 
 
Para iniciarmos o processo de vencimentos deixados, solicita-se que o herdeiro preencha o 
requerimento em anexo no final desta apostila e nos envie juntamente com a documentação 
solicitada abaixo: 
56 Servidor exercendo cargo em comissão de diretor de escola 
(DIII) a/c 01/03/2022 com ato publicado no MG 01/03/22 
 
 
 
 
 
102 
 
01) Cópia da identidade e do CPF da herdeira; 
02) Cópia do comprovante de endereço da mesma; 
03) Cópia da certidão de casamento atualizada da servidora falecida (se for casada ou 
divorciada); 
04) Cópia dos documentos pessoais (identidade e CPF) da servidora falecida; 
05) Alvará judicial se o herdeiro for o filho de menor. 
 
O herdeiro deve preencher o requerimento de vencimentos deixados até o campo 18, os 
demais campos são de responsabilidade da Superintendência/SRE. 
 
A autorização de herdeiro só deve ser preenchida se houver mais de um herdeiro, assim os 
herdeiros escolherão um para representá-lo e todos devem preencher a autorização e 
autenticar em cartório. 
 
A conta bancária do herdeiro informada no requerimento deve ser uma conta corrente (para 
efetuarmos o depósito, se for o caso) portanto: 
 
a). Deve ser individual (não pode ser conjunta), 
b). Não pode ser conta salário; 
c). Não pode ser conta pensão; 
d). Não pode ser conta poupança; 
e). Deve ser do herdeiro 
 
Os documentos solicitados acima podem ser enviados por e-mail para darmos início ao 
processo, porém os originais devem ser entregues na SRE. 
 
Enviar toda a documentação solicitada no endereço abaixo: 
SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO DE JANAÚBA 
Rua Américo Soares, 557 - Centro 
39440-000 - Janaúba / MG 
 
 
 
 
 
103 
 
VINCULAÇÃO/TRASNPOSIÇÃO DE TEMPO 
 
Quando o servidor solicitar a transposição de tempo de uma admissão para 
outra, a escola precisar enviar para o setor responsável (SISAP): 
 
 Formulário próprio (em anexo) 
 Contagens de tempo 
 Cópia do QI 
 
 
SERVIDOR APOSENTADO PELO INSS 
ADMNISTRATIVO (ATB E ASB) 
 
Assim que o servidor aposentar pelo INSS, a escola deve enviar os 
documentos abaixo para fazermos a transposição de tempo para o INSS: 
 
 GO informando a aposentadoria 
 Carta de concessão do INSS – informando que foi concedida a 
aposentadoria (com todo o tempo utilizado) 
 Declaração de benefício do INSS 
 Cópia da CTC emitida pela SEPLAG 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
104 
 
 
TABELA DE CÓDIGO DE MATÉRIAS 
 
 
TABELA DE CÓDIGO DE MATÉRIAS 
 
01700 EDUCACAO RELIGIOSA 
 
08000 EDUCACAO FISICA 
 
10000 LINGUA PORTUGUESA 
10004 LITERATURA 
10005 LITERATURA INFANTO-JUVENIL 
10006 REDACAO E CRIATIVIDADE 
10007 REDACAO E EXPRESSAO 
10011 FOLCLORE 
10016 REDACAO 
10017 LITERATURA BRASILEIRA 
 
10100 – MATEMATICA – ANOS FINAIS EF 
10101 DESENHO GEOMETRICO 
 10102 GEOMETRIA 
10110 MATEMATICA FINANCEIRA 
 10111 ALGEBRA 
10112 MATEMATICA COMERCIAL 
 
10200 – CIENCIAS – ANOS FINAIS EF 
10203 ECOLOGIA 
10204 EDUCACAO SEXUAL 
10212 EDUCACAO AMBIENTAL 
10215 SANEAMENTO 
10219 CIENCIAS FISICAS E BIOLOGICAS 
10221 INTRODUCAO A FISICA10222 INTRODUCAO A QUIMICA 
 
10300 – HISTORIA – ANOS FINAIS EF 
10306 EDUCACAO PARA O TRANSITO 
 
10400 - EDUCACAO FISICA – ANOS FINAIS EF 
10402 DANCA 
 
10500 – GEOGRAFIA – ANOS FIANIS EF 
10505 EDUCACAO AMBIENTAL 
10506 ECOLOGIA 
 
 
10600 – ARTES – ANOS FINAIS EF 
 10602 ARTES CENICAS 
10606 CANTO 
10607 CANTO CORAL 
 
 
105 
10612 EDUCACAO MUSICAL 
 10613 INICIACAO MUSICAL 
 10624 TEATRO 
10627 INSTRUMENTO MUSICAL 
10628 MUSICA 
10700 - EDUCACAO RELIGIOSA – ANOS FINAIS EF 
10800 - LINGUA ESTR MOD INGLES – ANOS FINAIS EF 
10900 - LINGUA EST MOD FRANCES – ANOS FINAIS EF 
11600 - LINGUA ESTR MOD: ESPANHOL 
11800 - ARTES PRATICAS 
12300 - INFORMATICA 
20000 - LINGUA PORTUGUESA – ENSINO MÉDIO 
20000 LINGUA PORTUGUESA 
20006 LITERATURA 
20007 LITERATURA BRASILEIRA 
20008 LITERATURA COM ENFASE PARA BRA 
20009 LITERATURA INFANTIL 
20010 LITERATURA INFANTO-JUVENIL 
20011 LITERATURA PORTUGUESA E BRASIL 
20012 REDACAO E EDICAO 
20013 REDACAO E EXPRESSAO 
20014 REDACAO OFICIAL 
20015 REDACAO TECNICA 
20016 EXPRESSAO ORAL 
20027 REDACAO 
20028 LINGUA PORTUGUESA E LITERATURA 
 
 
20100 – MATEMATICA – ENSINO MÉDIO 
20100 MATEMATICA 
20109 GEOMETRIA 
 
20200 – HISTORIA – ENSINO MÉDIO 
20200 HISTORIA 
 
20300 – GEOGRAFIA – ENSINO MÉDIO 
20300 GEOGRAFIA 
20306 ECOLOGIA 
 20307 EDUCACAO AMBIENTAL 
 
20400 – QUIMICA – ENSINO MÉDIO 
20403 BIOQUIMICA 
20406 QUIMICA E TECNOLOGIA 
 
20500 – FISICA – ENSINO MÉDIO 
20507 FISICA APLICENÇAADA 
 
20600 – BIOLOGIA – ENSINO MÉDIO 
20600 BIOLOGIA 
 20607 PROTECAO AMBIENTAL 
20619 ECOLOGIA 
20620 EDUCACAO AMBIENTAL 
 
 
106 
20621 EDUCACAO SEXUAL 
20627 HIGIENE E SAUDE 
20645 ANATOMIA E FISIOLOGIA HUMANAS 
 
20700 - EDUCACAO FISICA – ENSINO MÉDIO 
20700 EDUCACAO FISICA 
20702 DANCA 
 
20800 – ARTE – ENSINO MÉDIO 
20800 ARTE 
20809 CANTO 
20816 EDUCACAO MUSICAL 
20838 TEATRO 
 
20900 - LINGUA ESTR MOD INGLES – ENSINO MÉDIO 
20900 LINGUA ESTR MOD INGLES 
20901 INGLES TECNICO 
20902 LINGUA TECNICA (INGLES) 
 
21000 - LINGUA EST MOD FRANCES – ENSINO MÉDIO 
 
21200 – SOCIOLOGIA – ENSINO MÉDIO 
 
21300 – FILOSOFIA – ENSINO MÉDIO 
 
22400 - INFORMATICA 
22400 INFORMATICA 
22412 INTRODUCAO A INFORMATICA 
 
22500 - CONTABILIDADE 
 
23400 - SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
23600 - LINGUA ESTR MOD: ESPANHOL 
 
 
PRONATEC 
 
96000 ELETROTECNICA / PRONATEC 
96000 ELETROTECNICA / PRONATEC 
 
96100 ADMINSTRAÇÃO / PRONATEC 
96100 ADMINSTRAÇÃO / PRONATEC 
 
96200 LOGISTICA / PRONATEC 
96200 LOGISTICA / PRONATEC 
 96201 FUND LOGIST EMPRESA/LOGISTICA 
 96202 GESTAO TRANS MATER, ARMAZ E DIS 
96203 PLANEJ FINAN CONT CUSTO LOGIST 
 96204 GEST COMPRAS LOG CADEIA SUPRIM 
 
 
107 
96205 LOGISTICA INTERNACIONAL 
 96206 GESTAO QUAL AVAL MODELO DESEMP 
96207 IMPACTOS AMB LOG, SAUD SEG TRAB 
96208 GESTAO PROD PLAN CONT EST PROD 
96209 PLANEJA TRABALHO CONC CUR DESE 
96210 GESTAO PESS PLAN RECUR HUMANOS 
96211 INFORMATICA, TECN INF INTEG LOG 
96212 LINGUAGEM COMUNICAC TECNOLOGIA 
96213 INGLES INSTRUMENTAL 
96214 ETICA PROF CIDADANIA ORGANIZAC 
96215 EMPREENDEDORISMO / LOGISTICA 
96216 PLANEJ JURIDICO EMPRESARIAL 
 
96300 MULTIMIDIA / PRONATEC 
96300 MULTIMIDIA / PRONATEC 
96301 HISTORIA DA ARTE E ESTETICA 
96302 INGLES INSTRUMENTAL I 
96303 ESTRUTURAS DE NAVEGACAO - HTML 
96304 TEORIA DAS CORES 
96305 ELEMENTOS DE TIPOGRAFIA 
 
96400 AGROPECUARIA / PRONATEC 
96400 AGROPECUARIA / PRONATEC 
96401 PRODUCAO VEGETAL AGRICULTURA 
96402 PROD ANIMAL INTROD ZOOL BOTANICA 
96403 PLANEJ AGROPECUARIO DESENHO 
96404 GESTAO AGROPECUARIA INFORMATICA 
 
96500 CONTABILIDADE / PRONATEC 
96500 CONTABILIDADE / PRONATEC 
96501 ADMINISTRACAO GERAL 
 96502 CONTABILIDADE GERAL 
 96503 INTRODUCAO A ECONOMIA 
96504 DIREITO E LEGISLACAO I 
96505 MATEMATICA BASICA 
96506 EMPREENDEDORISMO / CONTABILIDADE 
96507 INFORMATICA BASICA 
 
96600 INFORMATICA / PRONATEC 
96601 FUNDAMENTOS DA INFORMATICA 
96602 INTRODUCAO SISTEMA OPERACIONAI 
96603 APLICENÇAATIVOS EM INFORMATICA 
96604 ALGORITMOS E ESTRUTURA DE DADO 
96605 FUNDAMENTOS DE HARDWARE 
96606 INGLES TECNICO I 
96607 EMPREENDEDORISMO / INFORMATICA EDUCAÇÃO INTEGRAL 
 
Matéria Básica: 98100 - METODOL MACROCAMPOS EDUC INTEG 
 
98101 EIXO FORM ACOMP PEDAGOGICO 
98102 COMUNIC MIDIAS CULT DIGIT TECN 
98103 CULTURA ARTES EDUC PATRIMONIAL 
98104 EDUC AMB DESENV SUST ECON SOL 
 
 
108 
98105 EIXO FORMAT ESPORTE E LAZER 
98106 EIXO FORMAT EDUC DIREITOS HUMANOS 
98107 EIXO FORMAT PROMOCAO DA SAUDE 
98108 EIXO FORMAT AGROECOLOGIA 
98109 EIXO FORM INICIACAO CIENTIFICA 
98110 MEMORIA HIST COMUNIDADE TRADIC 
 
EDUCAÇÃO INTEGRAL – ATIVIDADES INTEGRADORAS 
98306 PROJETO DE VIDA 
98305 PÓS-MÉDIO 
98307 ELETIVAS DA BNCC 
98308 PRÁTICAS EXPERIMENTAIS 
98309 ESTUDOS ORIENTADOS I– ENSINO FUNDAMENTAL ANOS FINAIS 
98310 ESTUDOS ORIENTADOS II -– ENSINO MÉDIO 
 
 
EDUCAÇÃO ESPECIAL 
 
Matéria Básica: 99900 - METOD FUNÇÕES EDUC ESPECIAL 
 
99901 PROFESSOR APOIO - ACLTA 
99902 SALA RECURSO 
99903 LIBRAS 
99904 GUIA INTERPRETE 
 
 
CURSOS TÉCNICOS 
 
90003 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
90500 INFORMÁTICA APLICENÇAADA 
90510 ÉTICA PROFISSIONAL 
90520 EMPREENDEDORISMO 
90530 PORTUGUÊS INSTRUMENTAL 
 90540 MATEMÁTICA APLICENÇAADA 
90550 ESTATÍSTICA APLICENÇAADA 
90560 GESTÃO DE PESSOAS 
90570 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
90580 SISTEMAS INFORMAÇÕES GERENCIAIS 
 
22100 ENFERMAGEM 
22300 ADMINISTRAÇÃO 
22400 TÉCNICO INFORMÁTICA 
 
 
109 
24200 TÉCNICO MARKETING 
24300 TEC. RECURSOS HUMANOS 
24400 SECRETARIA ESCOLAR 
24500 INFORMÁTICA PARA INTERNET 
24600 TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS 
24700 TEC. SERVILOS PÚBLICA OS 
24800 TÉCNICO EM SECRETARIADO 
24900 AGENTE COMUNITÁRIO SAÚDE 
25100 TÉCNICO EMCOOPERATIVISMO 
25200 TÉCNICO EMLOGÍSTICA 25300 TÉCNICO EM MASSOTERAPIA 
 
 
CÓDIGOS DO CURSO NORMAL 
 
Matéria Básica: 22700- MATÉRIAS PEDAGÓGICAS 
 
22707 FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO 
22710 SOCIOLOGIA DA EDUCACAO 
22711 HISTORIA DA EDUCAÇÃO 
22722 ASPECTOS BIOPSIC DA EDUC INFANTIL 
22726 EDUC CORPORAL PRATICA/PSICOMOTRIC 
22757 METODOLOGIA DA APRENDIZAGEM E PRÁTICA, LINGUA E PORTUGUESA/ ALFABETIZAÇÃO / 
HISTÓRIA / GEOGRAFIA / MATEMÁTICA / CIÊNCIAS / EDUCAÇÃO ESPECIAL 
22758 ASPECTOS ANTROPOLÓGICOS HISTÓRICOS E FILOSÓFICOSDA EDUCAÇÃO INFANTIL 
22759 PRATICAS DE FORMAÇÃO 
22760 ORGANIZACAO E FUNCIONAMENTO DO SISTEMA DE ENSINO 
22764 CONHEC ARTE CULTURA E DA LINGUISTICA 
22766 FUNDAMENTOS DA DIDATICA 
22774 INTRODUCAO A PESQUISA EDUCACIONAL 
 22778 INFORMATICA APLICENÇAADA EDUCACAO 
22752 METODOLOGIA DA MATEMATICA E CIENCIAS foi liberado no código 22757 
 
 
COORDENADOR DO EM NOVO ENSINO MÉDIO 
Regente de Aulas, nível 4 modalidade 2 - Regular 
Matéria Básica: 27000 
 
27001 COORDENADOR LINGUAGENS 
27002 COORDENADOR MATEMÁTICA 
27003 COORDENADOR CIÊNCIAS NATUREZA 
27004 27004 COORDENADOR CIÊNCIAS HUMANAS 
NOVO ENSINO MÉDIO INTEGRAL – EMTI 
 
 
 
1º ANO EM DIURNO ANO DE IMPLEMENTAÇÃO 
2022 
NOVO ENSINO 
MÉDIO 
Área do 
Conhecimento 
Componentes Curriculares Matéria 
Formação Geral Linguagens e suas Língua Portuguesa 20000 
 
 
110 
Básica Tecnologias Educação Física 20700 
Arte 20800 
Língua Inglesa 20900 
Matemática e suas 
Tecnologias 
Matemática 20100 
Ciências da Natureza e 
suas Tecnologias 
Física 20500 
Química 20400 
Biologia 20600 
Ciências Humanas e 
Sociais Aplicadas 
Geografia 20300 
História 20200 
Sociologia 21200 
Filosofia 21300 
Itinerário Formativo 
Unidade Curricular Componentes Curriculares 
Projeto de Vida Projeto de Vida 20750 
Eletivas Eletiva 1 21101 
Eletiva 2 21102 
Preparação para o 
mundo do trabalho 
Introdução ao mundo do trabalho 
21103 
Tecnologia e Inovação 21104 
Aprofundamento nas 
áreas do conhecimento 
Práticas Comunicativas e Criativas 21105 
Humanidades e Ciências Sociais 21106 
Núcleo de Inovação Matemática 21107 
Ciências da Natureza e suas 
Tecnologias 21108 
 
 
1º ANO EM TEMPO INTEGRAL 
ANO DE IMPLEMENTAÇÃO 
2022 
NOVO ENSINO 
MÉDIO 
Área do Conhecimento Componentes Curriculares 
CÓDIGO 
NO 
SISAP 
Formação 
Geral Básica 
Linguagens e suas Tecnologias Língua Portuguesa 20000 
Educação Física 20700 
Arte 20800 
Língua Inglesa 20900 
Matemática e suas Tecnologias Matemática 20100 
Ciências da Natureza e suas 
Tecnologias 
Física 20500 
Química 20400 
 
 
111 
Biologia 20600 
Ciências Humanas e Sociais 
Aplicadas 
Geografia 20300 
História 20200 
Sociologia 21200 
Filosofia 21300 
SUBTOTAL 
Itinerário 
Formativo 
Unidade Curricular Componentes Curriculares 
Projeto de Vida Projeto de Vida 20750 
Eletivas Eletiva 1 21101 
Eletiva 2 21102 
Preparação para o mundo do 
trabalho 
Introdução ao mundo do 
trabalho 21103 
Tecnologia e Inovação 21104 
Aprofundamento nas áreas do 
conhecimento 
Práticas Comunicativas e 
Criativas 
21105 
Humanidades e Ciências 
Sociais 
21106 
Núcleo de Inovação 
Matemática 
21107 
Ciências da Natureza e suas 
Tecnologias 21108 
Pesquisa e Intervenção 21111 
Atividades Integradoras 
Nivelamento Língua 
Portuguesa 
20040 
Nivelamento Matemática 20140 
Práticas Experimentais 98308 
Tutoria 98311 
Estudos Orientados 98304 
 
 
 NOVO ENSINO MÉDIO NOTURNO - 2022 
NOVO 
ENSINO 
MÉDIO 
Área do conhecimento Componentes Curriculares 
CÓDIGO 
NO 
SISAP 
Formação 
Geral Básica 
Linguagens e suas Tecnologias Língua Portuguesa 20000 
Educação Física 20700 
Arte 20800 
Língua Inglesa 20900 
Matemática e suas 
Tecnologias 
Matemática 20100 
 
 
112 
Ciências da Natureza e suas 
Tecnologias 
Física 20500 
Química 20400 
Biologia 20600 
Ciências Humanas e Sociais 
Aplicadas 
Geografia 20300 
História 20200 
Sociologia 21200 
Filosofia 21300 
SUBTOTAL 
Itinerário 
Formativo 
Unidade Curricular Componentes Curriculares 
Projeto de Vida 
Projeto de Vida 20750 
Atividades complementares Projeto 
de Vida 20751 
Eletiva Eletiva 1 21101 
Aprofundamento na Área do 
Conhecimento 
Práticas Comunicativas e Criativas 
21105 
Atividades complementares em 
Práticas Comunicativas e 
Criativas 
21109 
 
 
 
 NOVO ENSINO MÉDIO - EJA - 2022 
NOVO ENSINO 
MÉDIO 
Área do Conhecimento Componentes Curriculares 
CÓDIGO 
NO 
SISAP 
Formação Geral 
Básica 
Linguagens e suas 
Tecnologias 
Língua Portuguesa 20000 
Educação Física 20700 
Arte 20800 
Língua Inglesa 20900 
Matemática e suas 
Tecnologias 
Matemática 20100 
Ciências da Natureza e suas 
Tecnologias 
Física 20500 
Química 20400 
Biologia 20600 
Ciências Humanas e Sociais 
Aplicadas 
Geografia 20300 
História 20200 
Sociologia 21200 
Filosofia 21300 
SUBTOTAL 
 
 
113 
Itinerário 
Formativo 
Unidade Curricular Componentes Curriculares 
Projeto de Vida 
Projeto de Vida 20750 
Atividade Complementar Projeto de 
Vida 20751 
Eletiva 
Eletiva 1 21101 
Práticas Comunicativas e Criativas 
21105 
Aprofundamento nas áreas 
do Conhecimento 
Atividade Complementar em 
Práticas Comunicativas e 
Criativas 
21109 
Humanidades e Ciências Sociais 
21106 
Atividade Complementar em 
Humanidades e 
Ciências Sociais 
21110 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
114 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
115 
 
CARGA HORÁRIA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Nº DE AULAS NA 
 DOCÊNCIA 
CARGA HORÁRIA 
MENSAL 
1a 7h 
2a 14h 
3a 20h 
4a 27h 
5a 36h 
6a 41h 
7a 50h 
8a 54h 
9a 61h 
10a 68h 
11a 74h 
12a 81h 
13a 88h 
14a 95h 
15a 101h 
16a 108h 
Nome: MASP / Registro Funcional:
RG:
Complemento:
( )
( )
( )
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 5
2
5
8
5
ATENÇÃO: Esse requerimento DEVE SER ENTREGUE no setor de RECURSOS HUMANOS /
DEPARTAMENTO DE PESSOAL do órgão ou entidade de exercício do servidor.
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DO
COORDENAÇÃO DE CADASTRO - CCAD
ESTADO DE MINAS GERAIS
Estado: Telefone Celular:
E-Mail: Telefone Comercial: 
Venho manifestar minha opção pela exclusão do desconto da contribuição à Assistência à Saúde.
Declaro estar ciente que:
8 - O servidor que possui mais de vínculo com o Estado e deseja ser beneficiário da Assistência à Saúde
prestada pelo IPSEMG NÃO PODE solicitar a exclusão da contribuição em um dos cargos, sob pena de
cancelamento dos serviços, uma vez que o pedido de exclusão independe do cargo. Caso a contribuição
esteja sendo cobrada em mais de um cargo e você deseja permanecer na Assistência à Saúde IPSEMG, o
formulário correto a ser preenchido é o RS810 - Requerimento de exclusão de contribuição em vínculo de
menor remuneração, disponível no site www.ipsemg.mg.gov.br, no link Saúde, Cadastro Beneficiários,
Requerimentos e Certidões, que deve ser protocolado em uma unidade de atendimento do IPSEMG
juntamente com a cópia e o original da carteira de identidade ou outro documento legal em que conste foto,
filiação e naturalidade do segurado. Os documentos poderão ser enviados também pelos Correios, desde que 
REQUERIMENTO DE EXCLUSÃO DO SERVIDOR À ASSISTÊNCIA 
À SAÚDE IPSEMG
CPF:
Rua/Avenida: Nº:
Cidade:
4 - A presente opção implica na exclusão de todos os dependentes inscritos na Assistência à Saúde prestada
peloIPSEMG
Bairro: Telefone Residencial:
 
Nº Matrícula IPSEMG:
CEP:
Assinatura do(a) Servidor(a)
1- A Assistência à Saúde somente será prestada pelo IPSEMG aos seus beneficiários, mediante a
comprovação do desconto no contracheque do servidor do último mês recebido ou do pagamento da
contribuição diretamente ao IPSEMG até o último dia útil do mês de contribuição, nos termos da Lei
Complementar nº 64, de 2002 e Decreto nº 42.897, de 2002.
5 - Não havendo tempo hábil para processamento da exclusão do desconto na folha de pagamento do
presente mês, os valores cobrados relativamente a período posterior ao protocolo da presente opção serão
restituídos, proporcionalmente.
6 - A contribuição da Assistência à Saúde não se confunde com aquela cobrada do servidor para custeio da
previdência (aposentadoria e pensão), obrigatória nos termos da lei.
7 - Após esta exclusão opcional do desconto da contribuição à Assistência à Saúde, caso haja interesse de
vincular-se novamente, o servidor e seus dependentes serão submetidos aos prazos de carência
estabelecidos no Decreto nº 42.897, de 2002, alterado pelo Decreto nº 45.869, de 2011, de 180 dias para
consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos, inclusive os odontológicos e de 300 dias
para partos.
2 - O presente requerimento deverá ser protocolizado na unidade setorial de Recursos Humanos do órgão ou
entidade de exercício do servidor, que providenciará a sua imediata exclusão no sistema de pagamento com
vigência correspondente à data de protocolo do requerimento, devendo ser arquivada na pasta funcional do
servidor.
3 - A partir da data do protocolo da presente opção, o servidor e seus dependentes não poderão utilizar a
Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG, havendo cobrança integral dos valores dos procedimentos
realizados de acordo com “Tabela do IPSEMG de Honorários e Serviços para a Área de Saúde”, em caso de
uso indevido. 
Nome: N° Matrícula IPSEMG: 
MASP/Registro Funcional ou Nº do Processo de Pensão: CPF: RG:
Rua/Avenida: N° Complemento:
Bairro: CEP: Telefone Celular (com DDD):
Cidade: Estado: Telefone Residencial (com DDD):
E-mail: Telefone Comercial (com DDD):
ATENÇÃO:
Declaro estar ciente que:
, de de
Assinatura do(a) Servidor(a) ou PensionistaRS
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REQUERIMENTO DE RETORNO DO SERVIDOR/PENSIONISTA À 
ASSISTÊNCIA SAÚDE PRESTADA PELO IPSEMG
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES 
DO ESTADO DE MINAS GERAIS DEPARTAMENTO DE ARRECADAÇÃO - DEAR
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Vem requerer, por expressa opção, o retorno à assistência à saúde prestada pelo IPSEMG e, em consequência, 
do desconto dessa contribuição em sua remuneração mensal. 
ESSE REQUERIMENTO NÃO RETORNA AUTOMATICAMENTE A ASSISTÊNCIA PARA DEPENDENTES.
Para incluir dependentes, o servidor deverá protocolar separadamente o requerimento próprio de
inclusão de dependentes. Os requerimentos e as orientações para cada categoria de dependência
estão disponíveis no portal do Ipsemg www.ipsemg.mg.gov.br, selecionando a opção "Saúde" > item
"Cadastro de beneficiários". 
Observação: O beneficiário que detém somente o vínculo de PENSIONISTA não pode incluir 
dependentes.
7 - O presente requerimento deverá ser protocolado em uma das unidades de atendimento do IPSEMG ou
enviado via Correios, com documentação autenticada em cartório para o Departamento de Arrecadação - DEAR,
Edifício Gerais, 4° andar, Cidade Administrativa - Rodovia Papa João Paulo II, 4001, Bairro Serra Verde - Belo
Horizonte - MG - CEP: 31.630-901. 
1 - Por estar retornando à assistência à saúde prestada pelo IPSEMG, estou ciente que estarei submetido aos
prazos de carência previstos no Decreto nº 42.897/2002, alterado pelo Decreto nº 45.869/2011, que são: 180 dias
para realização de consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos, inclusive odontológicos, e
300 dias para partos a termo.
2 - A assistência à saúde IPSEMG será custeada por meio de contribuição correspondente a 3,2% para o
servidor/pensionista e cada um de seus dependentes inscritos, quando for o caso, ressalvados os filhos menores
de vinte e um anos, observados o limite máximo de R$250,00 e o valor mínimo de R$30,00. Os limites citados
serão reajustados pelos índices de aumento geral concedido ao servidor público estadual. A contribuição incidirá
sobre o maior valor de remuneração de contribuição ou de proventos do servidor/pensionista, quando tiver mais
de um vínculo com o Estado.
3 - O limite máximo de R$250,00 considerará o somatório das contribuições do servidor e dos seus dependentes
inscritos, quando for o caso, exceto os filhos com idade superior a 21 anos e inferior a 35 anos, que poderão ser
inscritos mediante acréscimo de desconto na contribuição no valor mínimo (atualmente de R$30,00) para cada
filho nessa faixa de idade.
4 - Para o servidor cujo a vinculação ao serviço público estadual ou a concessão do benefício de pensão tenha
ocorrido após 31 de dezembro de 2001 a contribuição será acrescida de 1,6% (um vírgula seis por cento) da
remuneração de contribuição ou dos proventos sobre o valor que exceder o limite máximo.
5 - A assistência à saúde somente será prestada pelo IPSEMG aos seus segurados mediante a comprovação do
desconto no pagamento do último mês recebido ou, nos casos específicos, do pagamento da contribuição
diretamente ao IPSEMG até o último dia útil do mês de contribuição, nos termos da Lei Complementar nº 64/02 e
Decreto nº 42.897/02. 
6 - Todos os procedimentos realizados estarão sujeitos à coparticipação, a não ser que estejam enquadrados em
alguma regra de isenção. Valores e outras informações sobre a coparticipação estão disponíveis no portal
www.ipsemg.mg.gov.br.
Complemento:
Telefone Celular (com DDD):
2 - SERVIDOR COM MAIS DE UM CARGO: 
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES
DO ESTADO DE MINAS GERAIS
2.1 - Para o servidor que possui dois ou mais cargos no Estado e deseja ser beneficiário da Assistência à
Saúde IPSEMG, o Decreto nº 42.897/2002, alterado pelo Decreto 45.869/2011, prevê a contribuição apenas no 
cargo de maior remuneração. 
2.2 - Caso a contribuição seja cobrada em mais de um cargo, o servidor deve preencher o formulário RS810-
Requerimento de exclusão de contribuição em vínculo de menor remuneração, disponível no portal
www.ipsemg.mg.gov.br, no link Saúde > Cadastro Beneficiários > Requerimentos e Certidões e protocolar em
uma unidade de atendimento do IPSEMG juntamente com a cópia e o original da carteira de identidade ou
outro documento legal em que conste foto, filiação e naturalidade do segurado. Os documentos poderão ser
enviados também pelos Correios, desde que devidamente autenticados.
MASP / Registro Funcional:
 Nº:
Nome:
Matrícula IPSEMG:
Telefone Residencial (com DDD):
CEP:
Estado:
Bairro:
CPF: RG:
1.2 - A Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG será custeada por meio de contribuição descontada da
remuneração de contribuição do servidor correspondente:
1.1 - A Assistência à Saúde somente será prestada pelo IPSEMG aos seus beneficiários, mediante a
comprovação do desconto no contracheque do servidor do último mês recebido ou do pagamento da
contribuição diretamente ao IPSEMG até o último dia útil do mês de contribuição, nos termos da Lei
Complementar nº 64 de 2002 e Decreto nº 42.897 de 2002.
1 - CONTRIBUIÇÃO E LIMITES MÍNIMO E MÁXIMO DE DESCONTO :
NÃO ADERIR - Estou ciente que não desejo contribuir para a assistência à saúde do Ipsemg 
como servidor.
ADERIR - Estou ciente que estarei contribuindo como servidor para assistência à saúde do 
Ipsemg e que o desconto será realizado no vínculo de maior remuneração. 
LEIA ATENTAMENTE AS INFORMAÇÕES DESTE FORMULÁRIO ANTES DE FAZER A SUA OPÇÃORua/Avenida:
Cidade:
E-mail: Telefone Comercial (com DDD):
Venho: 
• A alíquota de 3,2% (três vírgula dois por cento), para o servidor e cada um dos seus dependentes inscritos,
ressalvados os filhos menores de vinte e um anos, até o limite máximo de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta
reais), não podendo ser inferior a R$ 30,00 (trinta reais) para o servidor e cada um de seus dependentes,
limites esses a serem reajustados pelos índices do aumento geral concedido ao servidor público estadual.
• Ao valor mínimo estabelecido na Lei Complementar nº 64, de 2002, acresce R$ 30,00 (trinta reais) para cada
filho com idade superior a 21 (vinte e um) e inferior a 35 (trinta e cinco) anos.
ATENÇÃO: Se quiser utilizar os serviços da assistência à Saúde do Ipsemg, contribuindo como
servidor, assinale sempre a opção ADERIR. Caso tenha mais de um vínculo com o Estado, o desconto
será feito no vínculo de maior remuneração. 
Declaro estar ciente que: 
• A contribuição incidirá sobre o maior valor de remuneração de contribuição ou de proventos do servidor que 
tiver mais de um vínculo com o Estado.
• O limite máximo considerará o somatório das contribuições do segurado e dos seus dependentes inscritos, 
exceto os filhos com idade superior a vinte e um e inferior a trinta e cinco anos.
1.3 - Haverá cobrança de coparticipação, conforme tabela disponível no portal: www.ipsemg.mg.gov.br.
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ATENÇÃO: Esse requerimento DEVE SER ENTREGUE no setor de RECURSOS HUMANOS /
DEPARTAMENTO DE PESSOAL do órgão ou entidade de exercício do servidor.
COORDENAÇÃO DE CADASTRO - CCAD 
REQUERIMENTO DE ADESÃO À ASSISTÊNCIA À SAÚDE PELO SERVIDOR DETENTOR 
EXCLUSIVAMENTE DE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO, AGENTE POLÍTICO, 
SERVIDORES ADMITIDOS NOS TERMOS DA LEI Nº 23.750/2020, LEI Nº 18.185/2009 E DECRETO 
48.109/2020 .
, de de
Assinatura do(a) Segurado(a) 
3 - CARÊNCIA:
5 - INTERRUPÇÃO NA CONTRIBUIÇÃO PARA ASSISTÊNCIA:
3.1 - O servidor e o agente político de que tratam este formulário que fizerem opção no momento da posse,
bem como os dependentes inscritos por estes em até 90 dias da posse ou da constituição de vínculo de
dependência, serão submetidos aos prazos de carência previstos no Decreto nº 42.897, de 2002, alterado pelo
Decreto nº 45.869, de 2011, sendo: 
• 60 dias para consultas odontológicas, procedimentos de prevenção, dentística básica, odontopediatria e
extrações simples; 
• 90 dias para procedimentos de periodontia, endodontia, cirurgia de dentes inclusos, prótese fixa, prótese
removível e demais procedimentos especializados; 
8 - CONSIGNAÇÃO EM FOLHA:
ATENÇÃO: Esse requerimento DEVE SER ENTREGUE no setor de RECURSOS HUMANOS /
DEPARTAMENTO DE PESSOAL do órgão ou entidade de exercício do servidor.
• 180 dias para internações cirúrgicas, cirurgia buco-maxial, exames de média e alta complexidades, incluídas
fisioterapia e diálise; 
3.2 - A não adesão à Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG no momento da posse implicará na
submissão à carência de 180 dias para consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos,
inclusive os odontológicos e de 300 dias para partos para o servidor e seus dependentes. 
• 300 dias para partos. 
8.1 - Ao aderir à Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG, fica autorizada a utilização de dados relativos ao 
servidor ou pensionista para efeito de atendimento do disposto no artigo 85 da Lei Complementar nº 64 de 
2002, inclusive quanto ao limite dos valores de margem e saldo consignável, previstos no artigo 16 da Lei nº 
19.490 de 2011.
6 - EXCLUSÃO DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE IPSEMG:
7 - LICENÇA OU AFASTAMENTO:
5.1- Qualquer interrupção da contribuição à Assistência à Saúde implicará na submissão aos prazos de
carência, previstos no Decreto nº 42.897 de 2002, alterado pelo Decreto nº 45.869 de 2011, de 180 dias para
consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos, inclusive os odontológicos e de 300 dias
para partos .
• 24 horas para urgência e emergência;
4 - INCLUSÃO DE DEPENDENTES: 
6.1 - O servidor que não desejar permanecer vinculado à Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG deverá
manifestar opção pela exclusão do desconto da contribuição à Assistência à Saúde, mediante requerimento
em formulário específico protocolizado na unidade setorial de Recursos Humanos do órgão ou entidade de seu
exercício, ficando ciente que se desejar retornar a ter direito ao benefício da Assistência à Saúde prestada
pelo IPSEMG, o servidor e seus dependentes serão submetidos aos prazos de carência de 180 dias para
consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos, inclusive os odontológicos e de 300 dias
para partos.
4.1 - O formulário de requerimento de inscrição de dependente, devidamente preenchido pelo servidor, deverá
ser protocolizado nas unidades de atendimento pelo IPSEMG localizadas na capital ou interior, previstas no
portal: www.ipsemg.mg.gov.br.
• 120 dias para cirurgias ambulatoriais e não odontológicas;
• 30 dias para consultas e exames de diagnóstico de baixa complexidade;
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7.1 - O beneficiário que ficar temporariamente sem vencimento e desejar continuar com o direito à Assistência
à Saúde IPSEMG durante o período de licença ou afastamento deverá preencher o "Termo de Opção para
recolhimento da contribuição de Assistência à Saúde do servidor licenciado ou afastado" disponível no portal
www.ipsemg.mg.gov.br. O termo de opção deverá ser protocolado em uma unidade de atendimento do
IPSEMG. Essa opção deverá ser formalizada no momento do requerimento da licença ou afastamento durante
a vigência do contrato, as contribuições serão recolhidas diretamente ao IPSEMG através de DAE -
Documento de Arrecadação Estadual.
Sr.Taxador: Quando o servidor assinalar ADERIR, independente de existir uma exclusão anterior, a verba de
desconto deve ser lançada no pagamento do servidor. Caso não consiga realizar esse lançamento, entre em
contato com o Ipsemg no Departamento de Arrecadação - Email: dear.cc@ipsemg.mg.gov.br ou ligue (31)
3915.2594.
Nome: MASP / Registro Funcional:
RG:
Complemento:
Telefone Celular (com DDD):
Telefone Residencial (com DDD):
Telefone Comercial (com DDD): 
 
E-Mail:
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ESTADO DE MINAS GERAIS
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES DO
• Ao valor mínimo estabelecido na Lei Complementar nº 64, de 2002, acresce R$ 30,00 (trinta reais) para cada
filho com idade superior a 21 (vinte e um) e inferior a 35 (trinta e cinco) anos.
1.3 - Haverá cobrança de coparticipação, conforme tabela disponível no portal: www.ipsemg.mg.gov.br.
2.1 - Para o servidor que possui dois ou mais cargos no Estado e deseja ser beneficiário da Assistência à
Saúde IPSEMG, o Decreto nº 42.897/2002, alterado pelo Decreto 45.869/2011, prevê a contribuição apenas no 
cargo de maior remuneração.
 Nº:Rua/Avenida:
Cidade:
ATENÇÃO: Se quiser utilizar os serviços da assistência à Saúde do Ipsemg, contribuindo como
servidor, assinale sempre a opção ADERIR. Caso tenha mais de um vínculo com o Estado, o desconto
será feito no vínculo de maior remuneração. 
Venho:
LEIA ATENTAMENTE AS INFORMAÇÕES DESTE FORMULÁRIO ANTES DE FAZER A SUA OPÇÃO
ADERIR - Estou ciente que estarei contribuindo como servidor para assistência à saúde 
do Ipsemg e que o desconto será realizado no vínculo de maior remuneração.
NÃO ADERIR - Estou ciente quenão desejo contribuir para a assistência à saúde do 
Ipsemg como servidor.
Estado:
Nº Matrícula IPSEMG: CPF:
CEP:Bairro:
ATENÇÃO: Esse requerimento DEVE SER ENTREGUE no setor de RECURSOS HUMANOS /
DEPARTAMENTO DE PESSOAL do órgão ou entidade de exercício do servidor.
1- CONTRIBUIÇÃO E LIMITES MÍNIMO E MÁXIMO DE DESCONTO:
• A alíquota de 3,2% (três vírgula dois por cento), para o servidor e cada um dos seus dependentes inscritos,
ressalvados os filhos menores de vinte e um anos, até o limite máximo de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta
reais), não podendo ser inferior a R$ 30,00 (trinta reais) para o servidor e cada um de seus dependentes,
limites esses a serem reajustados pelos índices do aumento geral concedido ao servidor público estadual.
1.1 - A Assistência à Saúde somente será prestada pelo IPSEMG aos seus beneficiários, mediante a
comprovação do desconto no contracheque do servidor do último mês recebido ou do pagamento da
contribuição diretamente ao IPSEMG até o último dia útil do mês de contribuição, nos termos da Lei
Complementar nº 64 de 2002 e Decreto nº 42.897 de 2002.
Declaro estar ciente que: 
2 - SERVIDOR COM MAIS DE UM CARGO:
REQUERIMENTO DE ADESÃO DO SERVIDOR EFETIVO À 
ASSISTÊNCIA À SAÚDE IPSEMG
COORDENAÇÃO DE CADASTRO - CCAD
1.2 - A Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG será custeada por meio de contribuição descontada da
remuneração de contribuição do servidor correspondente:
• A contribuição incidirá sobre o maior valor de remuneração de contribuição ou de proventos do servidor que
tiver mais de um vínculo com o Estado.
• O limite máximo considerará o somatório das contribuições do segurado e dos seus dependentes inscritos,
exceto os filhos com idade superior a vinte e um e inferior a trinta e cinco anos.
• Para o servidor, cuja vinculação ao serviço público estadual tenha ocorrido após 31 de dezembro de 2001, a
contribuição será acrescida de 1,6% (um vírgula seis por cento) da remuneração de contribuição ou dos
proventos sobre o valor que exceder o limite máximo.
, de de
3 - CARÊNCIA:
6 - EXCLUSÃO DA ASSISTÊNCIA À SAÚDE IPSEMG:
7 - LICENÇA OU AFASTAMENTO:
8 - CONSIGNAÇÃO EM FOLHA:
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4 - INCLUSÃO DE DEPENDENTES:
8.1 - Ao aderir à Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG, fica autorizada a utilização de dados relativos ao
servidor ou pensionista para efeito de atendimento do disposto no artigo 85 da Lei Complementar nº 64 de
2002, inclusive quanto ao limite dos valores de margem e saldo consignável, previstos no artigo 16 da Lei nº
19.490 de 2011.
7.1 - O beneficiário que ficar temporariamente sem vencimento e desejar continuar com o direito à Assistência
à Saúde IPSEMG durante o período de licença ou afastamento deverá preencher o "Termo de Opção para
recolhimento da contribuição de Assistência à Saúde do servidor licenciado ou afastado" disponível no portal
www.ipsemg.mg.gov.br. O termo de opção deverá ser protocolado em uma unidade de atendimento do
IPSEMG. Essa opção deverá ser formalizada no momento do requerimento da licença ou afastamento e as
contribuições serão recolhidas diretamente ao IPSEMG através de DAE - Documento de Arrecadação
Estadual.
6.1 - O servidor que não desejar permanecer vinculado à Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG deverá
manifestar opção pela exclusão do desconto da contribuição à Assistência à Saúde, mediante requerimento
em formulário específico protocolizado na unidade setorial de Recursos Humanos do órgão ou entidade de seu
exercício, ficando ciente que se desejar retornar a ter direito ao benefício da Assistência à Saúde prestada
pelo IPSEMG, o servidor e seus dependentes serão submetidos aos prazos de carência de 180 dias para
consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos, inclusive os odontológicos e de 300 dias
para partos.
3.2 - A não adesão à Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG no momento da posse implicará na
submissão à carência de 180 dias para consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos,
inclusive os odontológicos e de 300 dias para partos para o servidor e seus dependentes.
5.1- Qualquer interrupção da contribuição à Assistência à Saúde implicará na submissão aos prazos de
carência, previstos no Decreto nº 42.897 de 2002, alterado pelo Decreto nº 45.869 de 2011, de 180 dias para
consultas, exames, cirurgias, internações e demais procedimentos, inclusive os odontológicos e de 300 dias
para partos .
5 - INTERRUPÇÃO NA CONTRIBUIÇÃO PARA ASSISTÊNCIA:
4.1 - O formulário de requerimento de inscrição de dependentes, devidamente preenchido pelo servidor,
deverá ser protocolizado nas unidades de atendimento do IPSEMG localizadas na capital ou interior, previstas
no portal: www.ipsemg.mg.gov.br.
3.1 -Não se exige carência para Assistência à Saúde prestada pelo IPSEMG para o servidor efetivo que fizer
opção no momento da posse, bem como do dependente que o servidor protocolizar o requerimento de
inscrição até 90 dias, a contar da data da posse ou da constituição do vínculo de dependência.
ATENÇÃO: Esse requerimento DEVE SER ENTREGUE no setor de RECURSOS HUMANOS /
DEPARTAMENTO DE PESSOAL do órgão ou entidade de exercício do servidor.
Sr.Taxador: Quando o servidor assinalar ADERIR, independente de existir uma exclusão anterior, a verba de
desconto deve ser lançada no pagamento do servidor. Caso não consiga realizar esse lançamento, entre em
contato com o Ipsemg no Departamento de Arrecadação - Email: dear.cc@ipsemg.mg.gov.br 
ou ligue (31) 3915.2594.
Assinatura do(a) Servidor(a)
2.2 - Caso a contribuição seja cobrada em mais de um cargo, o servidor deve preencher o formulário RS810-
Requerimento de exclusão de contribuição em vínculo de menor remuneração, disponível no portal
www.ipsemg.mg.gov.br, no link Saúde > Cadastro Beneficiários > Requerimentos e Certidões e protocolar em
uma unidade de atendimento do IPSEMG juntamente com a cópia e o original da carteira de identidade ou
outro documento legal em que conste foto, filiação e naturalidade do segurado. Os documentos poderão ser
enviados também pelos Correios, desde que devidamente autenticados.
PREVIDÊNCIA SOCIAL 
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL 
 
 
REQUERIMENTO DE SALÁRIO - FAMÍLIA 
SEGURADO 
DOC. INSC - Nº E SÉRIE 
PRENOME DOS FILHOS 
DATA DE 
NASCIMENTO 
PRENOME DOS FILHOS 
DATA DE 
NASCIMENTO 
 
 
 
 
 
EMPRESA OU SINDICATO 
Nº CNPJ 
RUA/AV. Nº 
COMPLEMENTO BAIRRO 
CIDADE ESTADO CEP 
 
 
 
_________________________________________ 
LOCAL E DATA 
 
 
 
_________________________________________ 
ASSINATURA DO REQUERENTE 
 
INSTRUÇÕES 
Este requerimento poderá ser feito pelo próprio segurado, por seu empregador ou, no caso de 
trabalhadores avulso pelo respectivo sindicato, quando se tratar de inclusão de filho nascido durante a 
manutenção do auxílio doença 
Se o requerente for a empresa ou o sindicato, deverá constar o respectivo carimbo abaixo da assinatura 
O requerimento será preenchido exclusivamente pelo segurado quando requerer aposentadoria e fizer 
jus ao salário família ou quando, já aposentado, vier a adquirir direito ao benefício. 
Em qualquer hipótese o requerente deverá estar acompanhado da certidão de nascimento do(s) filho(s) e 
do Termo de Responsabilidade. 
 
 PREVIDÊNCIA SOCIAL 
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL 
 
TERMO DE RESPONSABILIDADE 
(CONCESSÃO DE SALÁRIO-FAMÍLIA - PORTARIA Nº MPAS - 3.040/82) 
EMPRESA Nº CNPJ 
NOME DO SEGURADO 
CTPS OU DOC DE IDENTIDADE 
BENEFICIÁRIOS 
NOME DO FILHO DATA DO NASCIMENTO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Pelo presente TERMO DE RESPONSABILIDADE declaro estar ciente de que deverei comunicar de 
imediato a ocorrência dos seguintes fatos ou ocorrências que determinem a perda do direito ao 
salário-família. 
 - ÓBITO DE FILHO; 
 - CESSAÇÃO DA INVALIDEZ DE FILHO INVÁLIDO; 
 - SENTENÇA JUDICIAL QUE DETERMINE O PAGAMENTO A OUTREM 
 (Casos de desquite ou separação, abandono de filhoou perda do pátrio poder). 
Estou ciente, ainda, de que a falta de cumprimento do compromisso ora assumido, além de obrigar à 
devolução das importâncias indevidas, sujeitar-me-á às penalidades previstas no art. 171 do Código 
Penal e à rescisão do contrato de trabalho, por justa causa, nos termos do art. 482 da Consolidação 
das Leis do Trabalho. 
LOCAL 
 
 
DATA Impressão Digital 
 
 
 
 
 
 
ASSINATURA 
____________________________________________________________ 
 
 PREVIDÊNCIA SOCIAL 
INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL 
 
 
 
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO 
AUTORIZAÇÃO DE 
 
 HERDEIROS 
 
 
 
 
 Autorizamos o(a) Sr.(a) ......................................................................................... 
 
 
.................................................., portador(a) da Carteira de Identidade nº ............................, 
 
 
CIC Nº ............................................................., a requerer e receber junto à Superintendên- 
 
 
cia Central de Gestão de Recursos Humanos da SEPLAG os vencimentos deixados por 
 
 
.................................................................................................................................................., 
 
 
MASP ......................................, falecido em .......... / .......... / .......... e declaramos para os 
 
 
devidos fins e sobre penas da Lei, que somos os únicos herdeiros diretos do servidor 
 
 
falecido. 
 
 
 Belo Horizonte, .......... de .................................................. de .............. 
 
 
 
 
NOME E ASSINATURA DOS HERDEIROS: 
 
 
............................................................................... _______________________________ 
 
 NOME ASSINATURA 
 
............................................................................... _______________________________ 
 
 NOME ASSINATURA 
 
............................................................................... _______________________________ 
 
 NOME ASSINATURA 
 
............................................................................... _______________________________ 
 
 NOME ASSINATURA 
 
............................................................................... _______________________________ 
 
 NOME ASSINATURA 
 
............................................................................... _______________________________ 
 
 NOME ASSINATURA 
 
 
OBS: Anexar xerox de documento que comprove o grau de parentesco e reconhecer firma da assinatura. 
 
CÓD. 18.03.06 – SEPLAG/SPGF/DRH 
 
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO 
REQUERIMENTO 
DE VENCIMENTOS 
DEIXADOS/COMPLEMENTAR 
 
 VENCIMENTOS DEIXADOS COMPLEMENTAR 
QUADRO I - DADOS DO REQUERENTE 
 
01 - NOME DO(A) REQUERENTE: 
 
 
 
02 - CARTEIRA DE IDENTIDADE: 
 
 
 
03 - CPF: 
 
 
 
04 - ENDEREÇO: 
 
 
 
05 - NÚMERO: 
 
 
 
06 - COMPLEMENTO: 
 
 
 
07 - BAIRRO: 
 
 
 
08 - TELEFONE: 
 
 
 
09 - CIDADE: 
 
 
 
10 – UF 
 
 
11 – E-MAIL: 
 
 
 
12 - BANCO: 
 
 
 
13 - AGÊNCIA: 
 
 
 
14 - Nº CONTA CORRENTE: 
 
 
 
OBSERVAÇÃO: Não possuindo conta nos Bancos ITAÚ, BANCO DO BRASIL, BRADESCO , o pagamento do beneficiário será 
efetuado pelo Banco do Brasil por meio de conta administrativa. 
 
15 - NOME DO EX-SERVIDOR: 
 
 
 
16 - MASP: 
 
 
 
17 - DATA DO FALECIMENTO: 
 
 
 
18 – REQUERENTE: 
 
 
 
 
 
 ___________________________________________ , ____ / ____ / ____ ______________________________________________________________ 
 LOCAL DATA ASSINATURA DO(A) REQUERENTE 
 
QUADRO II - DOCUMENTOS APRESENTADOS (XEROX) 
 Certidão de Óbito do Servidor (autenticado) 
 Certidão de Casamento (atualizada) 
 Carteira de Identidade e CPF dos Beneficiários 
 Autorização dos Herdeiros ( com firma reconhecida) 
 Alvará Judicial (original) 
 
 
 
 Outras Anotações: __________________________________________________________________ 
 
 ________________________________________________________________________________ 
 
 ___________________________________________________________________________________ 
 
 
 _____ / _____ / _____ __________________________________________________________ 
 DATA ASSINATURA DO(A) RESPONSÁVEL PELAS INFORMAÇÕES 
 
 
CÓD. 18.03.70 - SEPLAG/SPGF/DRH 
EXEMPLO QI DE NOMEAÇÃO 
 
 
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MINAS GERAIS 
 
QUADRO INFORMATIVO – CARGO/FUNÇÃO PÚBLICA 
1 Cód. Mun. 2 Cód. Unid. Adm. 3 Desc. Unid. Adm. 4 Tipologia 
620 5000000 E. E. Maria e João XXXXXX 
5 6 
1- Designação 2- Dispensa 3- Cargo/Função Pública 3 1- Inclusão 2- Alteração 3- Retificação 1 
7 Nome do Servidor 8 Masp/DV 9 Nº Admissão 
Maria da Paz 1234567-8 01 
10 Situação Funcional 11 Cód. Recebimento 12 Dados do Cargo 
 
28 
 
119 
Código 
PEB 
Símbolo 
PEB1 
Nível 
I 
Grau 
A 
Categoria Profissional 
13 Sit. Exercício 14 Local - Lotação 15 Local Exercício 
9 
Cód. Mun. Unidade Administrativa Cód. Mun. Unidade Administrativa Zona Rural 
100 231800 3505 231800 S ( ) N ( X ) 
16 Grupo Natureza 17 Período 18 Carga Horária 
Código Grupo Código Natureza Início Término Tipo Nível Modal. Matéria Quant, Aulas Turno 
6 66 Publ. 20/12/2021 1 4 2 20100 16 11 
 Prorrogação 18/01/2022 
 Posse 02/02/2022 
 Exercício 02/02/2022 
 
19 Dados Substituído 
Grupo Natureza Unidade 
Administrativa 
Masp/DV Nome Nº 
Admissão 
Natureza Substituído Cargo 
*Código Grupo Código Natureza Grupo Código 
 
 
 
Observações: *Repetir mesmo Grupo Natureza/Natureza (Campo 16)– Ingresso: Grupo 5, 6, 7– Dispensa Designação: Grupo 10– Cargo Comissão: Grupo 14, 15– Desligamento: Grupo 9 (Definitivo) 
 
Local: Janaúba, Data: 02/02/2022 
 
Assinatura do Servidor Masp DV Assinatura do Diretor da Escola Masp DV 
 
 
Assinatura do Inspetor Escolar 
 SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO 
 
 
Ao Banco Itaú 
 
Assunto: Abertura de conta corrente para crédito de salário - Servidor Público Estadual 
 
 
Senhor(a) Gerente, 
 
 Apresentamos a V.Sa. o(a) servidor(a) público(a) _____________________________________ 
 
_________________________________________________________________________________________ 
 
 CPF ______________________, MASP___________________________________ 
 
lotado(a) na Secretariade Estado de Educação, que comparece a essa agência para abertura 
de conta corrente individual. 
 
Solicitamos-lhe a gentileza de disponibilizar, de imediato, o número da conta para que no próximo 
mês o crédito do salário do(a) servidor(a) possa ser efetuado corretamente. 
Informamos que o(a) supracitado(a) servidor(a) está sendo ____________________________, 
 (nomeado(a) / designado(a) 
 para o cargo de, com vencimento básico de R$ ___________________________________________
 
Antecipamos agradecimentos, 
 
______________________________________________ ____/_____/________________ 
 (Localidade) (Data) 
 
 
 _________________________________________________________________________ 
 (Assinatura do(a) Diretor(a) com carimbo) 
 
 
 PARA USO DO BANCO ITAÚ 
BANCO AGÊNCIA NÚMERO DA CONTA/DV TIPO DA CONTA 
 
 ----------- 
 
____________ 
 
_______________________/______ 
 
_______________________ 
 
 
 Data: / / 
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO – SEPLAG 
SISAP – MG – SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL DO ESTADO 
IMPLANTAÇÃO – ATUALIZAÇÃO DE DADOS PESSOAIS 
 
INSTITUIÇÃO: 
COMANDO: 
MASP: |___|___|___|___|___|___|___|___| NOME: |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
Nº 
ADMISSÃO 
 
|___| 
 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
PAI: 
 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
MÃE: 
 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
DATA NASCIMENTO: 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___| 
SEXO: 
 MASCULINO 
|____| FEMININO 
ESTADO CIVIL: 
 
|___|___|___| (VER TABELA SISAP) 
GRAU INSTRUÇÃO: 
 
|___|___| (VER TABELA SISAP) 
NATURALIDADE: UF: 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| |___|___| 
 
GRUPO SANGUINEO: |___|___| 
 
 FATOR RH (+/-) |____| 
 COD. DEFICIÊNCIA: 
 (VER TABELA SISAP) |___|___|___| 
 
ANO PRIMEIRO EMPREGO: |___|___|___|___| 
 
 UF ÚLTIMO EMPREGO: |___|___| 
 
NÚMERO DEPENDENTES IMPOSTO DE RENDA: |___|___| 
 
 NÚMERO DEPENDENTES ABONO: |___|___| 
INFORMAÇÕES PARA ESTRANGEIRO 
PAÍS DE ORIGEM: 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
 
ANO CHEGANDA BRASIL: |___|___|___|___| DATA NATURALIZAÇÃO: |___|___|___|___|___|___|___|___| 
DOCUMENTOS 
CPF PIS / PASEP 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
CI 
|__|__| |__|__|__|__|__|__|__|__| ORGÃO: |__|__|__| UF: |___|___| EMISSÃO: |___|___|___|___|___|___|___|___| 
TITULO ELEITOR 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| ZONA: |___|___|___| SEÇÃO: |___|___|___|___| UF: |___|___| 
CARTEIRA PROFISSIONAL ORGÃO: UF: EMISSÃO: 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| |___|___|___|___|___| |___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___| 
CARTEIRA DE TRABALHO: |___|___|___|___|___|___|___| SÉRIE: |___|___|___|___|___| UF: |___|___| 
CERTIFICADO MILITAR: CLASSE: CAT: EMISSÃO: 
 |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| |___|___|___|___| |___| |___|___|___|___|___|___|___|___| 
CARTEIRA HABILITAÇÃO: |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| CATEGORIA: |___|___|___|___| 
DADOS BANCÁRIOS 
BANCO 
 
|___|___|___|___| 
AGÊNCIA 
 
|___|___|___|___|___|___| 
CONTA 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
ENDEREÇO 
TIPO ENDEREÇO 
R-RESIDENCIAL 
TIPO LOGRADOURO (Rua, Avenida, Praça...) 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|__| 
LOGRADOURO: 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|__| 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|__| 
NÚMERO: COMPLEMENTO: CEP: 
|___|___|___|___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___| 
BAIRRO: 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|__| 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
DISTRITO: 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|__| 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
MUNICÍPIO: 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|__| 
 UF 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| |___|___| 
MEIOS DE COMUNICAÇÃO 
TIPOS: TE – TELEFONE CE – CELULAR OU FA – FAX 
 
 TIPO NÚMERO RAMAL TIPO NÚMERO RAMAL 
 
|___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___| - |___|___|___|___| |___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___| - |___|___|___|___| 
 TIPO NÚMERO RAMAL TIPO NÚMERO RAMAL 
 
|___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___| - |___|___|___|___| |___|___| |___|___|___|___|___|___|___|___| - |___|___|___|___| 
 
 E-MAIL 
 
|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___|___| 
DEPENDENTE 
NASCIMENTO 
CATEGORIA 
(VER TABELA FFAX) 
NASCIMENTO 
CATEGORIA 
(VER TABELA FFAX) 
 MÊS ANO 
 
|___|___|___|___|___|___| 
 
|___|___|___|___|___|___| 
 
|___|___|___|___|___|___| 
 
 
|____| 
 
|____| 
 
|____| 
 MÊS ANO 
 
|___|___|___|___|___|___| 
 
|___|___|___|___|___|___| 
 
|___|___|___|___|___|___| 
 
 
|____| 
 
|____| 
 
|____| 
ISENÇÃO I.R. (S/N) |____| IPSEMG (S/N) |____| 
DATA DE FALECIMENTO OU DESAPARECIMENTO JUDICIAL: |___|___|___|___|___|___|___|___| 
ASSINATURA RESPONSÁVEL PREENCHIMENTO: 
 
 
DATA: ASSINATURA SERVIDOR: DATA: 
 
 SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCACAO – MG GUIA DE OCORRÊNCIA Nº 1 PÁG /DIRETORIA DE PESSOAL (DA ESCOLA PARA A SRE) 
SISAP – SRE: JANAÚBA MÊS DE REFERÊNCIA _____/ _____ 
 
 E.E. __________________________________ CÓD.: ______________ MUNICÍPIO: __________________________ 
 Encaminhamos, em anexo, QI/Cargo Funcão Pública e Relatório de Servidores, com as informações abaixo relacionadas, para inclusão no SISAP. 
 
MASP 
Nº 
ADM 
 
NOME 
 
CARGO 
CÓD.SIT 
EX / AF 
 
INFORMACÕES 
 
OBS. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1ª VIA SRE 2ª VIA ESCOLA 
NOME E MASP LEGÍVEL 
DO DIRETOR __________________________________________________________ 
 DATA _____ / _____ / ________ ASSINATURA DO DIRETOR COM CARIMBO 
 
NOME E MASP LEGÍVEL 
DO RESPONSÁVEL PELO PREENCHIMENTO RECIBO DE ENTREGA: DATA _____ / _____ / ________ 
 DATA _____ / _____ / ________ 
 _______________________________________________ 
 ASSINATURA / NOME LEGÍVEL 
 OBSERVAÇÃO: Esta GUIA DE OCORRÊNCIA nº 1 deverá acompanhar os 
 RELATÓRIO (Relação Servidores / Professores em exercício – atual RISHCRP1) 
 * Relacionar 1º os QIs (implantação / desligamento), posteriormente os dados alterados no RELATÓRIO. 
ANEXO I 
 
 
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO 
SUPERINTENCIA CENTRAL DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 
REQUERIMENTO DE RECONHECIMENTO DA 
ESTABILIDADE PROVISÓRIA – SERVIDORA 
DESLIGADA EM 2015 
 
 
01 – NOME DA REQUERENTE: 
 
 
 
 
02 – MASP: 
 
 
 
02 – CARGO/FUNÇÃO PÚBLICA: 
 
 
 
03 – NOME DO ÓRGÃO DE PROTOCOLO DO REQUERIMENTO: 
 
 
 
04 – NOME DA UNIDADE ADMINISTRATIVA DE PROTOCOLO DO REQUERIMENTO: 
 
 
 
05 - DO ESTADO GRAVÍDICO 
 
 
 
Data do início da gestação: ____/____/____ Data provável do parto: ____/____/____ 
 
06 – REQUERIMENTO: 
 
Em razão do término da designação/exoneração ou dispensa ocorrido(a) em ____/____/____, e considerando a confirmação 
da gravidez em ____/____/____, venho requerer o reconhecimento do direito à estabilidade provisória prevista na alínea “b”, 
do inciso II, do art. 10, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, considerando a documentação comprobatória 
anexa (Original e cópia da carteira de identidade da gestante, Laudo original emitido pelo médico assistente da gestante, 
ultrassonografia que comprova a gravidez, certidão de nascimento (caso já tenha ocorrido o parto), certidão de óbito (em caso 
de natimorto), certidão emitida pela unidade de recursos humanos ou SRE atestando a situação funcional da gestante no 
período de 01/12/2015 a 31/12/2015). 
 
 
07 – REQUERENTE: 
 
DECLARO que não ingressei com ação judicial para solicitar a estabilidade provisória ora requerida, pelo que não existe ação 
judicial de teor idêntico ao deste requerimento, no todo ou em parte, e na qual eu for igualmente reclamante. 
DECLARO, ainda, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e criminal, serem exatas e verdadeiras as informações aqui 
prestadas bem como a autenticidade dos documentos por mim apresentados. 
 
 Local e data. ______________________________________________________________________________________________________________ 
 
 
 
 _________________________________________________________________________________ 
 ASSINATURA DA REQUERENTE 
 
 
08 – UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS/S.R.E.: 
 
 
 
 Local e data. ____________________________________________________________________________ 
 
 
 _____________________________________________________________________________________ 
 
 ASSINATURA DA AUTORIDADE RESPONSÁVEL 
 DIRETOR DA UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS/S.R.E. 
 
 
 
CÓD. - SEPLAG/SCAP/RH RESPONDE 
 
ANEXO II 
 
 
GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS 
(ÓRGÃO OU ENTIDADE) 
(UNIDADE DE RECURSOS HUMANOS) 
REQUERIMENTO DE ESTABILIDADE PROVISÓRIA 
SERVIDORA GESTANTE 
 
 
01 – NOME DA REQUERENTE: 
 
 
 
 
02 – MASP: 
 
 
 
02 – CARGO/FUNÇÃO PÚBLICA: 
 
 
 
03 – NOME DO ÓRGÃO DE LOTAÇÃO: 
 
 
 
04 – NOME DA UNIDADE ADMINISTRATIVA DE LOTAÇÃO (Estabelecimento de Ensino, S.R.E., outro): 
 
 
 
05 - DO ESTADO GRAVÍDICO 
 
 
 
 
Data do início da gestação: ____/____/____ Data provável do parto: ____/____/____ 
 
 
 
 
06 – REQUERIMENTO: 
 
Em razão do término da designação/exoneração ou dispensa previsto(a) para ocorrer em ____/____/____, e considerando a 
confirmação da gravidez em ____/____/____, venho requerer o reconhecimento do direito à estabilidade provisória prevista 
na alínea “b”, do inciso II, do art. 10, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, considerando a documentação 
comprobatória anexa (Original e cópia da carteira de identidade da gestante, Laudo original emitido pelo médico assistente da 
gestante, ultrassonografia que comprova a gravidez). 
 
 
 
07 – REQUERENTE: 
 
DECLARO que não ingressei com ação judicial para solicitar a estabilidade provisória ora requerida, pelo que não existe ação 
judicial de teor idêntico ao deste requerimento, no todo ou em parte, e na qual eu for igualmente reclamante. 
DECLARO, ainda, sob pena de responsabilidade administrativa, civil e criminal, serem exatas e verdadeiras as informações aqui 
prestadas bem como a autenticidade dos documentos por mim apresentados. 
 
 Local e data. ______________________________________________________________________________________________________________ 
 
 
 
 _________________________________________________________________________________ 
 ASSINATURA DA REQUERENTE 
 
 
 
 
CÓD. - SEPLAG/SCAP 
 
 
 
 
 
 
 
CARIMBO DA ESCOLA 
TERMO DE RESPONSABILIDADE 
Eu, ________________________________________________________, MaSP ____________; 
assumo a responsabilidade administrativa pelo atraso na remessa/informação em tempo hábil da 
dispensa de designação do(a) servidor(a) _________________________________________________ 
_____________________ MaSP _____________ Admissão: ____, ocorrida em ___/___/____. 
O prazo para inclusão do desligamento do servidor no SISAP é de até 72 horas, a contar do 
encerramento do seu vínculo funcional. 
O não cumprimento desse prazo será alvo de apuração de responsabilidade dos envolvidos, 
resultante de atos ou omissões na execução de suas funções, que venham a causar prejuízos 
financeiros ao erário. 
É prerrogativa do Diretor de Escola, evitar prejuízos ao erário, com relação ao envio no menor prazo 
possível, de dispensas de designações, englobando o tempo necessário para taxação dos mesmos 
no SISAP, de forma a evitar a ocorrência de pagamentos indevidos, nos termos do Oficio Circular SG 
22/2016, Comunicado SCAP 11/2016 de 11/08/2016 e conformeartigos 208, 209, 211 e 212 da Lei 
869/52, abaixo transcritos, que pode implicar a responsabilidade civil, penal e administrativa dos 
envolvidos. 
“Art. 208 – Pelo exercício irregular de suas atribuições, o funcionário responde civil, penal e criminalmente. (Vide Arts. 4º, 16 e 29 da Constituição 
do Estado de Minas Gerais) 
Art. 209 – A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuízo causado à Fazenda Estadual, ou de 
terceiros. 
§1º A indenização de prejuízo causado à Fazenda Estadual no que exceder as forças de fiança, poderá ser liquidada mediante o desconto em 
prestações mensais não excedentes da décima parte do vencimento ou remuneração, à mingua de outros bens que respondam pela 
indenização. 
§ 2º Tratando de dano causado a terceiro, responderá o funcionário perante a Fazenda Estadual, em ação regressiva, proposta depois de 
transitar em julgado a decisão de última instância que houver condenado a Fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. (Vide Arts. 4º, 16 e 29 da 
Constituição do Estado de Minas Gerais) 
Art. 211 – A responsabilidade administrativa resulta de atos ou omissões praticadas no desempenho do cargo ou função. (Vide Arts. 4º, 16 e 29 
da Constituição do Estado de Minas Gerais) 
Art. 212 – As cominações civis, penais e disciplinares poderão cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instâncias 
civil, penal e administrativa. (Vide Arts. 4º, 16 e 29 da Constituição do Estado de Minas Gerais). ” 
Justificativa do atraso: _______________________________________________________________ 
_________________________________________________________________________________. 
Por ser verdade, firmo o presente. 
______________, ______ de ________________, de ________ 
Data da entrega/informação dispensa ao setor de pagamento 
 
 
______________________________ ______________________________ 
 Assinatura e MaSP Assinatura e MaSP 
 Diretor(a) Responsável 
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 
INFORMAÇÕES DO PAGAMENTO 
 
 RETIDO DÉBITO/PAGAMENTO ( ) TOTAL ( ) PARCIAL – VALOR R$ ______________ 
 INCLUIDO DÉBITO SISAP VALOR R$ ________________ EM ____ PARCELAS 
 PARCELAS SERÃO DEBITADAS NO CONTRA CHEQUE ( ) MESMA ADM ( ) OUTRA ADM 
 SERVIDOR DESLIGADO SEM POSSIBILIDADE DE DESCONTO EM FOLHA 
 
DATA: ____/_____/________ - ___________________________________ 
 Carimbo e assinatura Taxador 
 
 SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO 
 SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DE ENSINO/JANAÚBA 
 
REQUERIMENTO (VINCULAÇÃO DE TEMPO) 
Nome: ____________________________________________ MaSP: ________________ 
Nomeado para o cargo: ________________________________________, conforme Ato 
Publicado MG ____/____/____, tendo assumido exercício em ____/____/______ na 
E.E.__________________________________________________ e atualmente está 
lotado na E.E._____________________________________________________________ 
requer a concessão dos benefícios: ___________________________________________ 
Para tanto desejo vincular a este cargo_________ (número da admissão), o tempo 
prestado: 
󠄛ao Estado no cargo ______ (número da admissão) o qual fui exonerado/desligado a 
partir de ____/____/______, 
󠄛ao Estado na função pública no cargo _____ (número da admissão) qual fui 
dispensado a partir de ____/____/___. 
Anexo as Contagens de Tempo especificadas abaixo: 
De ____/____/______ a ____/____/______= _______ dias _______meses ______anos 
De ____/____/______ a ____/____/______= _______ dias _______meses ______anos 
De ____/____/______ a ____/____/______= _______ dias _______meses ______anos 
De ____/____/______ a ____/____/______= _______ dias _______meses ______anos 
De ____/____/______ a ____/____/______= _______ dias _______meses ______anos 
De ____/____/______ a ____/____/______= _______ dias _______meses ______anos 
Estou ciente que o tempo ora vinculado não pode ser utilizado para qualquer fim em outro cargo ou função. 
Uma vez vinculado o tempo no cargo efetivo, este não poderá mais ser retirado. 
Local __________________________ Protocolo na unidade escolar: 
Data: ____/____/_____ Nº _________ Data: ____/____/____ 
________________________________ _______________________________ 
Assinatura e MaSP.do (a) requerente 
 Assinatura e MaSP do Responsável 
_____________________________ 
Assinatura e MaSP. Do (a) Diretor de Escola