TEORIA

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Das teorias abordadas a mais relevante e a contingencial.
 O objetivo do trabalho, foi para identificar como as teorias administrativas se encaixavam dentro da empresa, para entender os pontos convergentes entre as teorias e a prática, dos Sistemas organizacional da empresa.
A Metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa.
A Teoria Comportamental, em si e relativo ao comportamento humano, suas ações, pensamentos e um bom desenvolvimento no âmbito social e dentro da organização visando um bom desempenho em comunicação e trabalho em equipe, observe que Para um ter bom colaborador deve se ter um reconhecimento remunerado do contratante, sabendo que o desenvolver da empresa e um bom desempenho da produtividade esta relacionado ao bom colaborador.
A prática da Teoria Contingencial entende-se que não existe em uma única estrutura organizacional, podendo assim ser aplicado em diferentes empresas e diferentes ramos, sabendo que pode-se usar nos diferentes ambientes, estratégia, tecnológica e politicas internas de cada empresa buscando de forma mais eficaz a estrutura de cada organização.
Das teorias abordadas a
 
mais relevante e a contingencial.
 
 
O objetivo do trabalho, foi para identificar como as teorias 
administrativas se encaixavam dentro da empresa, para entender 
os pontos convergentes entre as teorias e a prática, dos Sistemas 
organizacional da empresa.
 
A M
etodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa.
 
A Teoria Comportamental, em si e relativo ao comportamento 
humano, suas ações, pensamentos e um bom desenvolvimento no 
âmbito social e dentro da organização visando um bom 
desempenho em comunicação e trabalh
o em equipe, observe que 
um reconhecimento remunerado do contratante, sabendo que o 
desenvolver da empresa e um bom desempenho da produtividade 
esta relacionado ao bom colaborador.
 
A prática da Teoria Contingencial entende
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se que não exite em 
uma única est
rutura organizacional, podendo assim ser aplicado 
em diferentes empresas e diferentes ramos, sabendo que pode
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se 
usar nos diferentes ambientes, estratégia, tecnológica e politicas 
internas de cada empresa buscando de forma mais eficaz a 
estrutura de cada o
rganização.
 
Das teorias abordadas a mais relevante e a contingencial. 
 O objetivo do trabalho, foi para identificar como as teorias 
administrativas se encaixavam dentro da empresa, para entender 
os pontos convergentes entre as teorias e a prática, dos Sistemas 
organizacional da empresa. 
A Metodologia utilizada foi a pesquisa qualitativa. 
A Teoria Comportamental, em si e relativo ao comportamento 
humano, suas ações, pensamentos e um bom desenvolvimento no 
âmbito social e dentro da organização visando um bom 
desempenho em comunicação e trabalho em equipe, observe que 
um reconhecimento remunerado do contratante, sabendo que o 
desenvolver da empresa e um bom desempenho da produtividade 
esta relacionado ao bom colaborador. 
A prática da Teoria Contingencial entende-se que não exite em 
uma única estrutura organizacional, podendo assim ser aplicado 
em diferentes empresas e diferentes ramos, sabendo que pode-se 
usar nos diferentes ambientes, estratégia, tecnológica e politicas 
internas de cada empresa buscando de forma mais eficaz a 
estrutura de cada organização.