Atividade Objetiva 4_ Inovação e Economia Criativa

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01/02/2023 18:32 Atividade Objetiva 4: Inovação e Economia Criativa
https://famonline.instructure.com/courses/13058/quizzes/48094 1/4
Atividade Objetiva 4
Entrega 18 de abr de 2021 em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 1 de mar de 2021 em 0:00 - 18 de abr de 2021 em 23:59 Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
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Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MANTIDO Tentativa 2 5 minutos 0,8 de 1
MAIS RECENTE Tentativa 2 5 minutos 0,8 de 1
Tentativa 1 13.126 minutos 0,8 de 1
Pontuação desta tentativa: 0,8 de 1
Enviado 10 de abr de 2021 em 13:15
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. A única forma de garantir o futuro de uma empresa é a sua capacidade de inovar melhor, de uma maneira mais
contínua e por mais tempo que as concorrentes.
PORQUE
II. A inovação é fundamental para o crescimento de uma organização em um ambiente competitivo na medida em
que é um agente de mudança.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Correto!Correto!
 As asserções I e II são proposições falsas. 
 A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
 As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I. 
 A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 
Você acertou!
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A única forma de garantir o futuro de uma empresa é a sua capacidade de inovar melhor, de uma maneira
mais contínua e por mais tempo que as concorrentes, PORQUE, A inovação é fundamental para o
crescimento de uma organização em um ambiente competitivo na medida em que é um agente de
mudança.
A+
A
A-
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https://famonline.instructure.com/courses/13058/quizzes/48094/history?version=2
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01/02/2023 18:32 Atividade Objetiva 4: Inovação e Economia Criativa
https://famonline.instructure.com/courses/13058/quizzes/48094 2/4
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo corporativo e competitivo das organizações
e, em especial, nos dias atuais da disrupção tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo.
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é diretamente e dinamicamente
influenciado pela economia e a economia é instável e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos
investidores e empreendedores.
 
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação. Disponível em:
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
(https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao) . Acesso em: 10 de dez. de 2019)
(adaptado)
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons resultados em relação ao desenvolvimento
de inovações e empreendedorismo. Quais tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse
contexto motivador?
I. Incentivar o envolvimento e comprometimento precoce da equipe em projetos.
II. Desenvolver a apropriação da inovação.
III. Comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos apropriados.
É correto o que se afirma em:
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 III, apenas. 
 I, II e III. Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois as afirmações I, II e III são verdadeiras.
Os gerentes levam tempo para desenvolver seus subordinados, por isso comunicar mudanças, melhorias e
variações para os departamentos apropriados criam um contexto adequado, que incentiva o envolvimento e
comprometimento da equipe o quanto antes em novos projetos. Além disso, leva a equipe a se apropriar das
inovações implantadas e se aperfeiçoar nas melhorias e projetos de empreendedorismo aplicados.
0 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto a seguir:
Temos a constante necessidade de inovar para sobreviver no mundo corporativo e competitivo das organizações
e, em especial, nos dias atuais da disrupção tecnológica, voltamos nossas reflexões para o empreendedorismo. 
O ato de empreender, pela sua natureza dinâmica e abrangente, influencia e é diretamente e dinamicamente
influenciado pela economia e a economia é instável e, por diversas vezes, surpreende de forma fatal pequenos
investidores e empreendedores.
 
(Fonte: PONCIO, RAFAEL JOSE. Os 5 passos da criatividade e inovação. Disponível em:
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
(https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao) . Acesso em: 10 de dez. de 2019)
(adaptado)
Imagine que você é gerente e sua equipe não tem apresentado bons resultados em relação ao desenvolvimento
de inovações e empreendedorismo. Quais tarefas são necessárias que o gerente realize para formar esse
contexto motivador?
A+
A
A-
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
https://administradores.com.br/artigos/os-5-passos-da-criatividade-e-inovacao
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I. Desenvolver e centralizar em equipes de projetos, tendo foco para as ações específicas da área
II. Desenvolver a apropriação da inovação.
III. Centralizar as ações comunicacionais, tendo um foco direcionado aos departamentos apropriados.
É correto o que se afirma em:
 II, apenas Resposta corretaResposta correta
 III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. Você respondeuVocê respondeu
A alternativa está correta, pois apenas a II é verdadeira.
Ações como a centralização de poderes e/ou atividades, entendendo que somente departamentos específicos é
que podem ser envolvidos em ações inovadoras, não são fatores motivacionais em empresas e nem por parte de
empreendedores que buscam pela inovação. Os gerentes levam tempo para desenvolver seus subordinados, por
isso comunicar mudanças, melhorias e variações para os departamentos apropriados criam um contexto
adequado, que incentiva o envolvimento e comprometimento da equipe o quanto antes em novos projetos. Além
disso, leva a equipe a se apropriar das inovações implantadas e se aperfeiçoar nas melhorias e projetos de
empreendedorismo aplicados. Então a alternativa I e III estão incorretas.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia o texto e observe a tabela a seguir:
“A inovação organizacional é a transformação nos métodos de negócio da empresa. Pode ser uma mudança na
organização do local do trabalho ou mesmo na relação com o mercado, clientes e fornecedores. Ela vai além do
ambiente descontraído, das mesas de pingue-pongue, dos pufes e dos espaços para descompressão. Trata-se da
proposta de entrega de valor aos clientes. ”
(Fonte: Disponível em: https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/ (https://blog.sebrae-
sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/) . Acesso em: 19 de dez. de 2019)
Howell e Higgins sugerem quatro tipos de inovação organizacional, mas é possível observar também formas de
inovar, como apresenta a tabela abaixo:
(Fonte: Disponível em: https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-
impactar-o-mercado/ (https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-
mercado/) . Acesso em: 18 de dez. de 2019.)(adaptado)
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta.
 
A inovação buscada pelas organizações, são percebidas pelos clientes apenasquando causam grandes impactos no
mercado.
 
A inovação organizacional só é percebida quando rompe com métodos antigos e torna o clima organizacional
descontraído, como sugere o parâmetro de inovação disruptivo.
A+
A
A-
https://blog.sebrae-sc.com.br/inovacao-organizacional-o-que-e/
https://mmacomunicacao.inf.br/inovacao-como-surpreender-seus-clientes-e-impactar-o-mercado/
01/02/2023 18:32 Atividade Objetiva 4: Inovação e Economia Criativa
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O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro possível de inovação para organizações
que buscam inovar e apresentar melhores valores aos seus clientes.
 
Os parâmetros incremental e substancial podem ser considerados como formas inovação que dialogam com mudanças
organizacionais possíveis para empreendedores que buscam melhorar o valor entregue aos clientes, mesmo quando não
disponibilizam de grandes valores para investimentos.
Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois os parâmetros incremental e substancial podem ser considerados como forma de 
inovação organizacional. Essas formas de inovar contam com pequenas mudanças realizadas de maneira gradual 
e periódica e são atrativas para empresas que não dispõem de grandes valores para investimento em inovações, 
mas buscam aperfeiçoar ou modificar aspectos que já existem na empresa.
 
O parâmetro radical busca impactar o mercado e é o único tipo de parâmetro possível de inovação para organizações
que buscam inovar e apresentar melhores valores aos seus clientes.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
Estamos presos ainda à ideia de que para um produto ser inovador ele precisa ser uma invenção. Seguindo essa
lógica, dificilmente teremos produtos inovadores. Porém, não é necessário criar algo totalmente novo para ser
inovador. Muitas das inovações que aconteceram nos últimos tempos são frutos de um melhoramento de produtos
e métodos já existentes, um exemplo são os bancos digitais.
(Fonte: Disponível em: https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/
(https://escoladesignthinking.echos.cc/blog/2018/06/criatividade-e-inovacao/) . Acesso em: 18 de dez. de 2019)
(adaptado)
 
Howell e Higgins sugerem que existem quatro tipos de inovação organizacional. Quais são eles?
 
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de processos; inovação em mercado; inovação de estratégia
empresarial.
 
Inovação de produtos; inovação de processos; inovação em otimização de lucros; inovação de atendimentos pós-venda. 
 
Inovação de campanhas publicitárias; inovação de design; inovação em atendimentos pós-venda; inovação de estratégia
empresarial.
 Inovação de mercado; inovação de processos; inovação em gerenciamento; inovação de marketing. 
 Inovação de produto; inovação de processo; inovação em gerenciamento; inovação de marketing. Correto!Correto!
A alternativa está correta, pois os quatro tipos de inovação são:
A inovação de produtos, que resulta em novos produtos, serviços ou aprimoramentos.
A inovação de processos, que resulta em processos aprimorados dentro de organizações, por exemplo:
reengenharia de processos de negócios. A inovação em gerenciamento, que melhora a maneira como a
organização é gerenciada.
A inovação de marketing, que inclui as funções de promoção, preços e distribuição de produtos.
Pontuação do teste: 0,8 de 1
A+
A
A-
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