prova pos graduação

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1 O empregado doméstico foi discriminado por várias décadas, até que, com o advento da Lei Complementar nº 150/2015, houve a conquista de mais direitos para esta categoria.
 Considerando a Constituição Federal, assinale a alternativa correta:  
	
	A) São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos: irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal, mas não lhe é garantido décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
	
	B) São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos: irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; e, remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.
	
	C) São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos: irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; mas, não lhe é garantida remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal. 
	
	D) São assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos os seguintes direitos: garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal; mas não lhe é garantida a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo. 
O empregado possui o sistema do Direito do Trabalho como garantidor dos seus direitos.
 2 Considerando o tema, assinale a alternativa correta:  
	
	A) Para a configuração do grupo econômico, ou do chamado “empregador único”, que atrai a hipótese de responsabilidade solidária pelos créditos trabalhistas, é necessária a prova do nexo relacional entre as empresas, nos formatos previstos pelo Direito Comercial e pelo Direito Empresarial, como no caso dos consórcios, holdings e pool de empresas.
	
	B) O menor de 18 anos, conforme previsto na Constituição, não pode, em razão da sua incapacidade, prestar serviços, nem receber por eles, em período noturno ou em circunstâncias perigosas ou insalubres. 
	
	C) É possível reconhecer-se a condição de empregado, com cômputo do tempo de serviço, ao eleito para ocupar cargo de diretor quando, a despeito da nova posição ocupada na estrutura hierárquica da empresa, ainda se fizerem presentes os traços característicos da subordinação jurídica.
	
	D) Em face da cláusula constitucional da não discriminação, a possibilidade de ajuste tácito, consensual e não solene para a formação do contrato de emprego, e respectiva projeção dos seus efeitos, estende-se a todos os ofícios e profissões. 
3A Consolidação das Leis do Trabalho traz o fundamento legal do empregador, que é uma das partes essenciais do contrato de trabalho. O texto consolidado apresenta um conceito de empregador.
 Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta:  
	
	A) Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. 
	
	B) O entendimento da CLT é de que não é possível a equiparação ao empregador, sob qualquer aspecto, dos profissionais liberais e das instituições de beneficência. 
	
	C) O entendimento da CLT é de que só é possível a equiparação ao empregador das associações recreativas, para os efeitos exclusivos da relação de empregado. 
	
	D) Não há previsão celetista para o enquadramento do grupo econômico, onde este se apresenta quando uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia.
4 Os trabalhadores conquistaram vários direitos e que foram incluídos no topo da pirâmide da hierarquia das normas, que é a Constituição Federal.
 Assinale a alternativa que contém os direitos dos trabalhadores previstos na nossa atual Carta Magna:  
	
	A) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos e adicional de remuneração somente para as atividades perigosas, na forma da lei. 
	
	B) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, obrigatoriamente aos domingos e adicional de remuneração somente para as atividades penosas na forma da lei.
	
	C) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: irredutibilidade do salário, sem qualquer exceção a esta regra; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, obrigatoriamente aos domingos e adicional de remuneração somente para as atividades insalubres, na forma da lei.
	
	D) São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo; décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria; repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
5 As empresas são necessárias para o desenvolvimento do país, para tanto, o Estado deve regular este segmento de forma a estimular o empreendedorismo. A maior parte das empresas no Brasil são micro ou pequenas empresas. Sobre este assunto, a nossa Constituição Federal traz uma previsão sobre as microempresas e as empresas de pequeno porte.
 Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta: 
	
	A) O Estado brasileiro pode explorar diretamente a atividade econômica sem qualquer limitação constitucional. 
	
	B) As empresas públicas e as sociedades de economia mista terão privilégios fiscais que não são extensivos às do setor privado, por serem empresas estatais. 
	
	C) A ordem econômica, fundada na valorização do trabalho humano e na livre iniciativa, tem por fim assegurar a todos existência digna, conforme os ditames da justiça social, com obrigatória observação aos princípios da função social da empresa e da concorrência limitada. 
	
	D) A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios dispensarão às microempresas e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado, visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei.
6 Considerando os preceitos constitucionais que regulam o Direito do Trabalho, que garantem os direitos dos empregados, assinale a alternativa correta:  
	
	A) Não se encontra dentro dos objetivos fundamentais da República Federativa do Brasil a erradicação da pobreza. 
	
	B) Os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa constituem um dos fundamentos do Estado Democrático de Direito da República Federativa do Brasil. 
	
	C) A garantia do desenvolvimento social é um dos fundamentos da República Federativa do Brasil.
	
	D) Existe uma igualdade absoluta perante a lei, sem distinção de qualquer natureza entre homens e mulheres, em termos constitucionais.7 A respeito da sucessão de empregadores, assinale a alternativa correta: 
	
	A) As alterações na estrutura jurídica da empresa afetarão os direitos adquiridos pelos empregados.
	
	B) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. 
	
	C) Não ocorre sucessão de empregadores quando a empresa é simplesmente arrendada pelo terceiro.
	
	D) Não ocorre sucessão de empregadores quando a empresa, mesmo em funcionamento, é alienada judicialmente.
8 O empregado doméstico foi discriminado por várias décadas, até que, com o advento da LC nº 150/2015, houve a conquista de mais direitos para esta categoria.
 Sobre o empregado doméstico, analise a alternativas abaixo: 
 I – Ao empregado doméstico, exigem-se os requisitos: Pessoalidade, Subordinação, Continuidade (mais de duas vezes por semana), Onerosidade, Prestação de serviço para pessoa ou família, com finalidade lucrativa e serviços prestados em âmbito residencial.
II – O contrato de trabalho do doméstico, permite-se: contrato de experiência e a substituição temporária de empregado doméstico com contrato de trabalho interrompido ou suspenso.
III – Entre 2 (duas) jornadas de trabalho deve haver período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. 
 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A) A alternativa II está incorreta. 
	
	B) A alternativa III está incorreta. 
	
	C) A alternativa I está incorreta.
	
	D) As alternativas I e II estão incorretas.
	
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O grupo econômico aparece sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia.
 Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta:  
	
	A) Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes.
	
	B) Para a doutrina, o grupo econômico só existe de maneira vertical. 
	
	C) O grupo econômico pode existir de maneira vertical ou horizontal, contudo, a responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas somente será configurada de maneira solidária quando o grupo econômico estiver na forma vertical.
	
	D) As empresas integrantes do grupo econômico possuem responsabilidades distintas pelas obrigações da relação de emprego, mesmo no caso de seu enquadramento como integrantes do grupo econômico. 
10 A Consolidação das Leis Trabalhistas fundamenta a situação de mudança na estrutura jurídica da empresa.
 Analise as afirmativas abaixo e assinale a correta: 
	
	A) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio em quaisquer ações ajuizadas. 
	
	B) O sócio retirante não responde pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, em nenhuma hipótese. 
	
	C) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. 
	
	D) O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a modificação do contrato, sem qualquer observação na ordem de preferência.
11 Os índios possuem um estatuto próprio que prevê o fundamento legal para sua proteção.
 Analisando a Lei nº 6001/1973, assinale a alternativa correta:  
	
	A) Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana, independentemente de se identificar ou ser como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o distinguem da sociedade nacional.
	
	B) Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias, quer vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, estando, contudo, com eles integrados. 
	
	C) Comunidade Indígena ou Grupo Tribal é um conjunto de famílias ou comunidades índias, quer vivendo em estado parcial de isolamento em relação aos outros setores da comunhão nacional, quer em contatos intermitentes ou permanentes, sem, contudo, estarem neles integrados.
	
	D) Índio ou silvícola é todo indivíduo de origem e ascendência pré-colombiana que se identifica e é identificado como pertencente a um grupo étnico cujas características culturais o distinguem da sociedade nacional. 
	
	
	
	
	
	12 As empresas podem sofrer uma alteração na sua estrutura administrativa. Esta alteração poderá se dar na forma de transformação, cisão, fusão e incorporação, alterando a sua estrutura social.
 Sobre este assunto, analise as afirmativas a seguir e assinale a correta sobre o tema: 
	
	A) Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa afetará os direitos adquiridos por seus empregados.
	
	B) A alteração da estrutura social das empresas não afeta os contratos havidos com seus empregados.
	
	C) A mudança de horário de trabalho de um empregado não pode ser justificada pelo princípio do jus variandi. 
	
	D) A sucessão de empregador é hipótese de alteração objetiva do contrato de trabalho.
	
	
	
	
	
	
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Trabalhador é o prestador de serviços na sua acepção mais ampla. Trabalhador, então, é toda pessoa física que se obriga a prestar trabalho em favor de outra pessoa, física ou jurídica (tomador de serviços), independentemente da forma como o serviço é prestado. 
A figura jurídica do empregado não abarca todos os prestadores de serviço, ou seja, não abrange todas as pessoas físicas que trabalham, mas apenas aquelas que realizam o trabalho sob determinadas condições. Essas condições são: subordinação, não eventualidade (continuidade) do trabalho, onerosidade (salário) e pessoalidade na prestação do serviço.
 É de emprego a relação existente entre o trabalhador que prestar serviços de forma não eventual, subordinada, com pessoalidade e com recebimento de salário. O conceito de “relação de emprego” é bem mais restrito que o de “relação de trabalho”. Nem todo trabalhador possui “relação de emprego”.
 Todo aquele que prestar um serviço é trabalhador, mas aquele que prestar um serviço nos moldes do arts. 2º e 3º da CLT é empregado, portanto, só é empregado a pessoa física que prestar serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste, com pessoalidade e mediante pagamento de salário. Faltando uma dessas características, a figura existente é a do trabalhador, mas nunca a do empregado. Repetindo-se, todo empregado é um trabalhador, mas nem todo trabalhador é um empregado.
 
Analise as alternativas abaixo e considerando a previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, são requisitos legais para configuração da relação de emprego:
 
Assinale a alternativa correta: 
	
	A) Pessoalidade na prestação dos serviços, autonomia na prestação laboral e remuneração.
	
	B) Onerosidade, eventualidade dos serviços e subordinação jurídica. 
	
	C) Subordinação jurídica, prestação de serviço não eventual e pessoalidade na prestação dos serviços. 
	
	D) Subordinação jurídica, pessoalidade na prestação dos serviços e exclusividade na contratação. 
14 O termo relação interpessoal significa relação entre duas ou mais pessoas, podendo ocorrer em vários contextos e envolver diversos sentimentos.
 Diante disso, assinale a alternativa que apresenta os campos ou áreas do conhecimento em que surgiu o conceito de relacionamento interpessoal:
	
	A) Filosofia e Antropologia.
	
	B) Psicologia e Pedagogia.
	
	C) Sociologia e Psicologia.
	
	D) Biologia e Sociologia.
15 Os direitos dos empregados urbanos possuem previsão constitucional estabelecida na Carta Magna.
 Analisando os direitos da referida categoria, assinale a alternativa correta:  
	
	A) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa,nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; e, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno.
	
	B) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantido repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
	
	C) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de 120 dias.
	
	D) São direitos dos trabalhadores urbanos: relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos; salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, com reajustes periódicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; mas não lhe é garantida proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa.
	
	
16 A relação entre pais e filhos exige várias habilidades sociais. Com o objetivo de proporcionar o desenvolvimento integral dos filhos e de prepará-los para a vida, os pais utilizam-se de três estratégias básicas para educá-los.
 Nesse sentido, analise as sentenças que seguem:
 I – Os pais utilizam recompensas e punições para educar.
II – Os pais estabelecem normas, explicações, exortações e estímulos.
III – Os pais utilizam a ferramenta de modelação de comportamento.
IV – Os pais utilizam o feedback negativo para modificar o comportamento.
 Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:
	
	A) As sentenças I e III e IV estão corretas.
	
	B) As sentenças I, II e III estão corretas.
	
	C) As sentenças I, II e IV estão corretas.
	
	D) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
17A habilidade de dar e receber feedback é essencial para moldar o desempenho e a atuação nos relacionamentos interpessoais, mantendo, consequentemente, a qualidade deles.
 Nesse contexto, assinale V para verdadeiro e F para falso acerca das características do feedback:
 ( ) Caracteriza-se pela descrição verbal ou escrita do desempenho de um indivíduo.
( ) Contribui para mudanças comportamentais dos indivíduos.
( ) Permite que o indivíduo compreenda como seu comportamento afeta o outro.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	
	A) V – V – F.
	
	B) F – V – V.
	
	C) V – V – V.
	
	D) V – F – V.
	
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José foi contratado para prestar serviços como profissional autônomo para exercer a atividade com exclusividade e de forma contínua para a empresa WireLux Ltda. 
Considerando a reforma trabalhista, assinale a alternativa correta:  
	
	A) Pode-se afirmar que não houve ilicitude na contratação, caso não houvesse a exclusividade. 
	
	B) A qualidade de empregado estará afastada. 
	
	C) A contratação como autônomo é lícita, visto que foi realizada de forma contínua.
	
	D) O vínculo empregatício estará configurado, pois há a presença dos elementos caracterizadores do empregado, como a pessoalidade, a subordinação e a habitualidade.
19  Constituição Federal prevê a regulação dos serviços notariais e de registro que são exercidos em caráter privado, como também a Lei nº 8.935/1994.
 Analise as afirmações e assinale a correta: 
	
	A) Lei regulará as atividades, disciplinará a responsabilidade civil e criminal dos notários, dos oficiais de registro e de seus prepostos, e definirá a fiscalização de seus atos pelo Poder Judiciário, não cabendo aos notariais a responsabilidade pelo pagamento das verbas trabalhistas em eventual ação contra eles intentada. 
	
	B) Os notários e oficiais de registro não gozam de independência total no exercício de suas atribuições, têm direito à percepção de salários integrais pelos atos praticados na serventia e só perderão a delegação nas hipóteses previstas em lei.
	
	C) O ingresso na atividade notarial e de registro se dá por livre nomeação do chefe do Executivo.
	
	D) Os notários e os oficiais de registro poderão, para o desempenho de suas funções, contratar escreventes, dentre eles escolhendo os substitutos, e auxiliares como empregados, com remuneração livremente ajustada e sob o regime da legislação do trabalho. 
20 As pessoas podem ser competentes ou não em suas habilidades sociais, capacidade essa que influi diretamente na qualidade das relações pessoais e profissionais, bem como na própria qualidade de vida do indivíduo. Nesse sentido, associe os itens que seguem conforme suas respectivas características:
 
I – Habilidade Social.
II – Desempenho Social.
III - Competência Social.
 ( ) Caracteriza-se por possuir propósito avaliativo.
( ) Caracteriza-se pela emissão de comportamentos.
( ) Caracteriza-se pela pluralidade de comportamentos.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas:
	
	A) III – II – I.
	
	B) II – I – III.
	
	C) I – II – III.
	
	D) III – I – II.