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21 GOVERNANÇA CORPORATIVA • Concentração de renda: os mais ricos possuíam cada vez mais participação na riqueza gerada pela nação. • Especulação: havia a crença geral da população em relação à riqueza fácil com o aumento constante do preço das ações, levando a uma falsa sensação de possível enriquecimento sem esforço. • Imprudência: os mercados não tiveram prudência suficiente na tratativa de suas operações e negócios, pois era sabido que o crescimento das ações não tinha lastro produtivo ou de consumo. O crash levou o mercado, o sistema capitalista e o mundo corporativo a repensarem suas ações e regulações, bem como ampliou o interesse e a verificação da importância do planejamento, organização, direção e controle administrativo das empresas. 1.2.8 Ciência da administração: século XX O último fator determinante para o capitalismo, que possibilita o gigantismo das empresas e o aprimoramento das boas práticas de governança, foi o desenvolvimento da administração de empresas como ciência. O surgimento das empresas fabris após a Revolução Industrial e o aumento significativo de sua importância no mundo econômico trouxeram a administração a um novo patamar, pois foi verificada a necessidade de os processos administrativos serem cada vez mais eficientes, adaptando suas teorias e práticas de gestão. Assim, a administração evoluiu com o surgimento das teorias administrativas e suas características. Quadro 2 – Teorias administrativas e suas características Teorias Características principais Escola Clássica Taylor e Fayol Divisão de trabalho, estudo dos tempos e movimentos, e criação de normas administrativas Burocrática Max WeberRacionalidade e autoridade Relações Humanas e Comportamentais Elton Mayo Ênfase nas pessoas Produtividade – fator psicológico como influenciador Administração Estratégica Porter e Ansoff Visão de empresa como um todo Vantagens competitivas Qualidade Práticas japonesasQualidade total e círculos de controle de qualidade Teorias emergentes (sistemas e contingencial) Visão relativista Novos processos administrativos devido às alterações constantes do mundo externo Adaptado de: Rossetti e Andrade (2014, p. 55).
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