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Legislação Trabalhista, Previdenciária e Contratos 1. Painel 2. Minhas Disciplinas 3. 15A151 4. Aula 2 - Contratos de trabalho 5. Atividade de Fixação 02 Iniciado em Wednesday, 15 Feb 2023, 09:27 Estado Finalizada Concluída em Wednesday, 15 Feb 2023, 09:31 Tempo empregado 3 minutos 29 segundos Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%) Parte superior do formulário Questão 1 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão O contrato de experiência é possível pelo prazo máximo de 90 dias, podendo haver um única prorrogação, se efetuado em prazo menor. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 2 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão “homens e mulheres são diferentes em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição” (CF, art. 5.o , I). Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 3 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão São considerados “menores” os trabalhadores com idade entre 14 e 18 anos, observando-se que os menores de 16 anos (entre 14 e 16, portanto) somente podem trabalhar na condição de aprendizes (CF, art. 7.º, XXXlll, e Emenda Constitucional 20/98). Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Questão 4 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão Sobre a relação de trabalho, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. A existência de um contrato de trabalho implica em vínculo empregatício b. Quando existir “relação de trabalho”, existirá “relação de emprego” c. Se não houver a pessoalidade na prestação dos serviços, estará afastado o vínculo empregatício d. O vínculo empregatício se verificará quando existirem pelo menos uma das seguintes relações: habitualidade, pessoalidade ou subordinação hierárquica Questão 5 Correto Atingiu 2,00 de 2,00 Marcar questão Texto da questão “Menores”, “estagiários” e “aprendizes” devem ser regularmente registrados. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso Parte inferior do formulário