Empreendedorismo - AS II

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Empreendedorismo – AS - Unidade II 
PERGUNTA 1 
O estudo oportunizado na Disciplina Empreendedorismo nos propiciou conhecer os termos 
"intraempreendedorismo", "Empreendedorismo Corporativo" e "Comportamento Empreendedor". 
Sobre "intraempreendedorismo" é correto o que se afirma em: 
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de 
uma Empresa. 
II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco 
fazer cada um deles crescer. 
III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica 
diferenciada e buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais trabalham. 
IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da 
distribuição de informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo 
vantagens financeiras ao explorá-las. 
V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites 
da rede direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento 
de valor para o cliente ou para o acionista. 
Assinale a alternativa que traz o maior número de sentenças CORRETAS sobre 
"Intraempreendedor": 
a. I, II, III, IV, V. 
b. I, III, IV, V. 
c. I, II. 
d. I, II, III. 
e. II, III, V. 
PERGUNTA 2 
Com base nas características anunciadas pelo estudioso Dornelas (2015) há quatro tipos de 
Empreendedores Corporativos. 
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA em relação ao Empreendedor 
Corporativo Criativo: 
a. É inteligente, crê que o ato de pensar é o diferencial de sua abordagem empreendedora. 
b. Acredita que relacionamentos, interações e atividades sociais são importantes. 
c. Possui atitudes positivas em relação à autoridade. 
d. Sente necessidade de receber feedback – avaliação – de sua performance. 
e. Deseja ser um líder corporativo. 
PERGUNTA 3 
Em função da efervescência do universo corporativo, provada pelo desenvolvimento tecnológico e 
a globalização dos mercados, bem como decorrente de uma maior exigência dos consumidores, 
a atuação das empresas torna-se cada vez mais complexa. Elas estão se adaptando e mudando 
seus procedimentos, buscando, entre outras coisas, agregar valor aos produtos e serviços e 
incorporar inovações. O contexto atual é propício ao Empreendedorismo, dentro e fora das 
organizações, daí a importância de estudar o fenômeno do Empreendedorismo Corporativo. 
 
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA: 
a. O Empreendedorismo Corporativo implica acompanhar os índices do mercado financeiro 
para aumentar seu valor no mercado de ações. 
b. O Empreendedorismo Corporativo é o processo de empreender dentro da organização, 
podendo advir de seu proprietário, líderes, gestores e/ou colaboradores. 
c. O Empreendedorismo Corporativo corresponde ao emprego de técnicas administrativas 
para buscar outro segmento de mercado. 
d. O Empreendedorismo Corporativo é um modelo de gestão verticalizado, cujas ações 
demandam do acionista. 
e. O Empreendedorismo Corporativo predispõe a busca por capital financeiro para abrir um 
novo negócio. 
PERGUNTA 4 
Na busca pela sobrevivência, os gestores estão procurando a máxima ajuda e aumentando 
significativamente o uso de técnicas como: informatização, automatização, benchmarking, gestão 
participativa, inovação tecnológica, empowerment, alianças estratégicas, downsizing e 
desenvolvimento sustentável. 
Leia as sentenças a seguir e reflita sobre qual é a técnica que corresponde ao significado de cada 
uma: 
__________ é um processo contínuo de comparação dos produtos, serviços e práticas 
empresariais entre os mais fortes concorrentes ou empresas reconhecidas como líderes. 
__________ requer um projeto de racionalização planejado e de acordo com a visão estratégica 
dos negócios, as metas globais da organização e a partir da definição clara de seus objetivos. 
__________ é um conceito de Administração de Empresas que significa "descentralização de 
poderes", ou seja, sugere maior participação dos trabalhadores nas atividades da Empresa ao ser 
dada maior autonomia de decisão e responsabilidade. 
Assinale a alternativa CORRETA em relação à sequência das técnicas que correspondem ao 
preenchimento de cada lacuna: 
a. Benchmarking, informatização, automação. 
b. Benchmarking, downsizing, empowerment. 
c. Alianças estratégicas, downsizing, desenvolvimento sustentável. 
d. Gestão participativa, inovação tecnológica, empowerment.