Atividade 3 - Clique aqui para acessar.._

Prévia do material em texto

25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 1/11
REVISAR ENVIO DO TESTE: ATIVIDADE 3 - CLIQUE AQUI PARA
ACESSAR
 
Usuário CASSIANA CRISTINA CAMPOS RODRIGUES
Curso TST - Módulo B - Planejar ações educativas em saúde e segurança do trabalho.
(66008231D)
Teste Atividade 3 - Clique aqui para acessar
Iniciado 25/02/23 16:25
Enviado 25/02/23 16:42
Status Completada
Resultado da
tentativa
100 em 100 pontos 
Tempo decorrido 17 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas
incorretamente
Pergunta 1 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 2/11
Resposta
Selecionada: d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Analise as afirmativas a seguir:
I - São exemplos de ferramentas para a aplicação de recursos didáticos
audiovisuais os equipamentos de vídeos, os aparelhos de som e os gráficos.
II - Os recursos didáticos empregados devem levar em consideração as
necessidades específicas do público-alvo para que, ao final do treinamento, os
objetivos sejam atingidos por todos.
III - Além de recursos didáticos, recursos humanos e um local adequado para a
realização do treinamento são pontos fundamentais que contribuem para o
sucesso de treinamento. 
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
I, II e III.
Apenas I.
I e II.
I e III.
I, II e III.
Parabéns! Sua resposta está correta. Você identificou
corretamente recursos didáticos, entendeu a importância de
adaptá-los a cada realidade e identificou que outros recursos
ou aspectos são necessários para o êxito de um treinamento.
Pergunta 2 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 3/11
Resposta
Selecionada: d. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
O supervisor de entrada é definido pela NR-33 como a
"pessoa capacitada para operar a permissão de entrada com responsabilidade
para preencher e assinar a Permissão de Entrada e Trabalho (PET) para o
desenvolvimento de entrada e trabalho seguro no interior de espaços
confinados."
Qual dos assuntos a seguir não é contemplado no conteúdo programático
para a capacitação inicial do supervisor de entrada, estabelecido na
norma citada?
Difusão de gases e vapores.
Noções de resgate e primeiros socorros.
Programa de proteção respiratória.
Área classificada.
Difusão de gases e vapores.
Parabéns! Sua resposta está correta. Embora gases e vapores
representem um risco em atividades em espaços confinados, o
assunto não recebe esse nome no treinamento previsto da NR-
33. O assunto como apresentado é parte integrante do
conteúdo para operadores de caldeira.
Pergunta 3 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 4/11
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Qual das alternativas a seguir apresenta a relação correta entre uma norma
regulamentadora (NR), o nome de um treinamento exigido por ela e um dos
conteúdos programáticos:
NR-5 – Treinamento da CIPA – Princípios gerais de higiene do
trabalho e de medidas de controle dos riscos.
NR-10 – Capacitação para operação segura de máquinas –
Segurança para riscos mecânicos, elétricos e outros
relevantes.
NR-5 – Treinamento da CIPA – Princípios gerais de higiene do
trabalho e de medidas de controle dos riscos.
NR-33 – Capacitação para trabalho em altura – Análise de
risco e condições impeditivas.
NR-35 – Capacitação de supervisores de entrada –
Conhecimentos sobre práticas seguras em espaços
confinados.
Parabéns! Sua resposta está correta. O conteúdo programático
do curso de CIPA, estabelecido pela NR-5, define sete itens
mínimos, entre eles os princípios gerais de higiene do trabalho
e de medidas de controle dos riscos.
Pergunta 4 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 5/11
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
O conteúdo programático de um treinamento representa os tópicos a serem
abordados em seu desenvolvimento. Algumas normas fixam um conteúdo
programático mínimo do treinamento. Por exemplo, a Norma Regulamentadora
(NR) 13, no treinamento para operadores de caldeira, determina que uma parte
do conteúdo seja direcionada à prevenção contra explosões na operação desses
equipamentos. Com referência ao conteúdo programático, é correto afirmar que 
o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou
assuntos a serem tratados no treinamento.
o conteúdo programático representa um conjunto de temas ou
assuntos a serem tratados no treinamento.
o conteúdo programático determina diretamente a carga horária
do treinamento.
o conteúdo programático, quando determinado em norma, não
pode ser adaptado para atender à realidade das operações
desenvolvidas na empresa.
O conteúdo programático não necessariamente deve estar
relacionado aos objetivos do treinamento.
Parabéns! Sua resposta está correta. O conteúdo programático
representa um conjunto de temas ou assuntos a serem tratados.
Às vezes esse conteúdo tem uma estrutura mínima; em outros
casos, ele deve ser elaborado integralmente, de acordo com o
objetivo do treinamento e a realidade das atividades
desenvolvidas na empresa.
Pergunta 5 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 6/11
Resposta
Selecionada:
b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Uma atividade em altura, segundo a NR-35, é toda a atividade que ocorre acima
de dois metros do nível inferior e na qual exista risco de queda. Devido ao
potencial de lesões graves em atividades que envolvem o trabalho em altura,
essa norma regulamentadora estabelece, entre outros requisitos, a necessidade
de capacitação dos trabalhadores envolvidos. Sobre o treinamento periódico
bienal, é correto afirmar que
deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com
conteúdo definido pelo empregador.
deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com
conteúdo definido pela NR-35.
deverá contemplar carga horária mínima de 8 horas, com
conteúdo definido pelo empregador.
deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com
conteúdo definido pelo empregador.
deverá contemplar carga horária mínima de 16 horas, com
conteúdo definido pela NR-35.
Parabéns! Sua resposta está correta. O treinamento periódico
deve ter seu conteúdo definido pela empresa, pois esse
trabalhador já recebeu uma capacitação inicial, e não é seu
primeiro contato com esse tipo de situação de trabalho, o que
permite uma adaptação dos assuntos.
Pergunta 6 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 7/11
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Considere que determinada empresa, por meio da CIPA, está definindo as ações
que devem ser realizadas em sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes
(SIPAT). A CIPA determinou que algumas ações serão realizadas pormeio de
palestras e atividades práticas com finalidade educativa e reflexiva, mas sem o
rigor de um treinamento formal, pois o objetivo não será esse. Com base nas
alternativas a seguir, indique aquela que apresenta somente ações que estejam
de acordo com o propósito da SIPAT, definido nessa empresa:
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
palestra sobre a importância da direção defensiva.
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
curso básico de segurança em instalações e serviços em
eletricidade.
Palestra sobre a importância da direção defensiva e a
capacitação para trabalho em altura.
Capacitação para trabalho em altura e curso básico de
segurança em instalações e serviços em eletricidade.
Atividade prática para operação de extintores de incêndio e
palestra sobre a importância da direção defensiva.
Parabéns! Sua resposta está correta. Ambas as propostas
estão alinhadas ao objetivo dessa SIPAT.
Pergunta 7 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 8/11
Resposta
Selecionada:
a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Com relação os recursos didáticos, é correto afirmar que
os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade
auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o
treinamento elaborado.
os recursos didáticos em um treinamento têm como finalidade
auxiliar na demonstração de exemplos e enriquecer o
treinamento elaborado.
são exemplos de recursos didáticos: vídeos para análise de
situações de trabalho e cadeiras confortáveis.
os recursos didáticos devem ser utilizados ao final do
treinamento, quando o trabalhador já adquiriu conhecimento
suficiente nos tópicos discutidos. Isso permite melhor fixação
dos assuntos tratados.
os recursos didáticos são utilizados quando a carga horária do
treinamento ainda não foi atingida, mas o conteúdo
programático já foi todo coberto.
Parabéns! Sua resposta está correta. Os recursos didáticos
são uma importante ferramenta para auxílio do instrutor na
fixação dos conceitos pelos trabalhadores.
Pergunta 8 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_9313760… 9/11
Resposta
Selecionada: a. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários da
Resposta:
Considere as afirmações a seguir:
I - Na execução de um treinamento normativo, é necessário consultar as normas
regulamentadoras sobre a exigência de habilitação legal para o instrutor.
II - Os treinamentos exigidos por normas regulamentadoras nem sempre definem
o conteúdo programático, mas sempre estipulam uma carga horária mínima.
III - Os recursos didáticos são uma ferramenta importante para o aprendizado do
aluno, mas nem sempre são suficientes, por exemplo, em alguns treinamentos
podem ser utilizados outros recursos, que não didáticos, como equipamentos de
proteção individual.
IV - O objetivo de um treinamento pode ser dividido em objetivo geral e objetivos
específicos. O objetivo geral, quando definido, é focado no tema do treinamento,
e deve ser proposto de modo a interligar os objetivos específicos com situações
particulares e específicas. 
Qual(is) das afirmações está(ão) correta(s)?
Apenas I.
Apenas I.
I e III.
I, II e III.
III e IV.
Parabéns! Sua resposta está correta. O instrutor de um
treinamento poderá ser um profissional legalmente habilitado
se a norma regulamentadora em análise assim exigir. É
importante atender a esse item quando existente, caso
contrário, o treinamento não será válido.
Pergunta 9 10 em 10 pontos
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_931376… 10/11
Resposta
Selecionada:
c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
Considere que um grupo de trabalhadores passará por um treinamento básico
em eletricidade, com carga horária de 40 horas, conforme determina a NR-10.
Qual das alternativas a seguir apresenta uma possibilidade correta de descrição
dos objetivos específicos desse treinamento?
Objetivo: ao final do treinamento, os trabalhadores devem ser
capazes de identificar situações de risco e atuar de forma
preventiva; empregar os procedimentos de desenergização,
empregar de forma correta procedimentos e medidas de
controle; aplicar de forma correta procedimentos de primeiros
socorros.
Objetivo: estabelecer os requisitos e as condições mínimas
para a implementação de medidas de controle e sistemas
preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos
trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em
instalações elétricas e serviços com eletricidade.
Objetivos: introdução à segurança com eletricidade; técnicas de
análise de risco; medidas de controle do risco elétrico;
equipamentos de proteção coletiva; equipamentos de proteção
individual; riscos adicionais; documentação de instalações
elétricas.
Objetivo: ao final do treinamento, os trabalhadores devem ser
capazes de identificar situações de risco e atuar de forma
preventiva; empregar os procedimentos de desenergização,
empregar de forma correta procedimentos e medidas de
controle; aplicar de forma correta procedimentos de primeiros
socorros.
Objetivos: organização do sistema elétrico de potência;
organização do trabalho; aspectos comportamentais; condições
impeditivas para serviços; acidentes típicos (análise, discussão,
medidas de proteção); equipamentos e ferramentas de trabalho
(escolha, uso, conservação, verificação, ensaios).
Parabéns! Sua resposta está correta. O objetivo pode
apresentar aquilo que é esperado do trabalhador ao final do
treinamento.
Pergunta 10
25/02/2023 16:46 Revisar envio do teste: Atividade 3 - Clique aqui para acessar...
https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_29404398_1&course_id=_207658_1&content_id=_931376… 11/11
Sábado, 25 de Fevereiro de 2023 16h43min30s BRT
Resposta
Selecionada: c. 
Respostas:
a. 
b. 
c. 
d. 
Comentários
da Resposta:
Quais são as cargas horárias mínimas da capacitação inicial para as atividades
em espaço confinado do trabalhador autorizado, do vigia e do supervisor de
entrada, respectivamente?
16 horas – 16 horas – 40 horas.
8 horas – 16 horas – 40 horas.
16 horas – 20 horas – 20 horas.
16 horas – 16 horas – 40 horas.
16 horas – 16 horas – 30 horas.
Parabéns! Sua resposta está correta. A capacitação para o
trabalhador autorizado e para o vigia compreendem o mesmo
conteúdo programático e, nesse caso, a mesma carga horária. A
capacitação para o supervisor de entrada conta com um
conteúdo programático mais extenso e a NR-33 determina um
mínimo de 40 horas para seu desenvolvimento.
10 em 10 pontos