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LIDER SI MESMO

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Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 15 fev 2023, 16:02
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 15 fev 2023, 16:30
Tempo
empregado
28 minutos 18 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões
faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. F, F, V, F.
b. F, V, V, F. 
c. V, V, F, F.
d. V, F, V, F.
e. V, V, V, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
Painel / Minhas Disciplinas / LÍDER DE SI MESMO / AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA - VALOR 9,0 PONTOS
/ CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=15117#section-12
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516329
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Se no início deste século, o desafio era descobrir aquilo que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente tal
preocupação mudou de sentido, o que se torna perceptível nas organizações atuais, no que diz respeito a motivação de seus
colaboradores, é que cada um desses indivíduos traz dentro de si suas próprias motivações.
 
Com base nessa contextualização, analise as asserções abaixo:
 
 
I.             O desafio das organizações está em encontrar e adotar recursos organizacionais capazes de não sufocar as forças
motivacionais inerentes a cada pessoa.
 
Nesse sentido,
 
II.            A importância de reprimir as forças motivacionais de cada pessoa está intimamente ligada a sua forma de atuação na
organização
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. As asserções I e II são proposições falsas
b. As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
c. A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa 
d. A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira
e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação indefinidamente
no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme o tempo), das
necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas I, e IV estão corretas
b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
c. As alternativas III e IV estão corretas
d. As alternativas I, III e IV estão corretas
e. As alternativas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Conhecimento; técnicas 
b. Vocação; insatisfação
c. Desmotivação; técnicas
d. Motivação; mudança
e. Satisfação; Disciplina
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Através do processo de motivação, o profissional pode decidir em que nível de mensagem e apelo utilizar, estimulando certas
sensações e emoções no indivíduo. Sendo assim, percebemos que a motivação é um estímulo interno, intrínseco ao indivíduo, mas
que pode ter origem em um “gatilho” ou estímulo externo.
Nesse sentido, o papel do gestor de pessoas que reconhece esses atributos da motivação é:
 
I.             Revelar e apontar a importância e relevância dos desafios;
II.            Obrigá-lo a fazer algo que gere crescimento para a empresa;
III.          Elogiar e valorizar, repassando metas e prazos incompatíveis com os desejos organizacionais e individuais;
IV.          Descobrir quais estímulos de cada indivíduo de sua equipe os leva a ter sua própria motivação.
 
Com base em nossos estudos assinale a alternativa correspondente:
a. Apenas a alternativa I está correta
b. Apenas as alternativas II e IV estão corretas
c. Apenas as alternativas I, II e IV estão corretas
d. Apenas as alternativas I e IV estão corretas 
e. Apenas as alternativas I e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as alternativas I e IV estão corretas
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Na maior parte do curso da História o dever dos seguidores era submeter-se e obedecer. Com base em nossos estudos, a liderança
neste período foi exercida pela autoridade de:
a. Política
b. Todos cidadãos
c. Seres sobrenaturais
d. Direito Divino 
e. País
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Direito Divino
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de
Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as
seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, F, F, V, F
b. V, F, F, V, V
c. V, V, F, V, F
d. V, V, F, F, F
e. V, V, V, V, V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Prazos
b. Metas
c. Elogios
d. Punições 
e. Bonificações
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definirexatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
(a):
Assinale a alternativa correta
a. Comportamento específico 
b. Tarefa
c. Ação equivocada
d. Impulso momentâneo
e. Obrigação
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
A ação em que os gestores vão delegando poder às equipes de trabalho conforme vão demonstrando compromisso e
responsabilidade com o que foi repassado, ou seja, dar o poder gradativamente às pessoas. Essa ação é chamada também de:
a. Teoria das inteligências múltiplas
b. Empowerment 
c. Estímulo interno
d. Ciclo Motivacional
e. Autoritarismo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Empowerment
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