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ap3 ATRAÇÃO E RETENÇÃO

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Questões resolvidas

O trainee:
I - é o candidato escolhido em processo seletivo;
II - ocupa qualquer tipo de vaga, sem destaque nenhum;
III - o candidato ocupa vaga de destaque, em que será treinado para alcançar posições de liderança dentro da empresa.
A. somente II e III
B. somente I e III
C. I, II e III
D. Nenhuma das alternativas está correta
E. somente I e II

O programa de trainee objetiva:
I - atrair e selecionar jovens recém-formados ou com, no máximo, dois anos de graduados.
II - visa compartilhar experiências em equipe, obtendo uma visão ampla da empresa e de seus negócios.
III - acelera também o plano de desenvolvimento das competências exigidas pela mesma, treinando e avaliando continuamente os participantes.
A. somente I e II
B. Nenhuma das alternativas está correta.
C. somente II e III
D. I, II e III
E. somente I e III

As ________________ necessárias para uma empresa alinharam as escolhas dos candidatos à vaga ou vagas em questão.
A. competências
B. conhecimentos
C. habilidades
D. atitudes
E. exigências

O programa de _________________ objetiva atrair e selecionar jovens recém-formados ou com, no máximo, dois anos de graduados.
A. trainee
B. universidade corporativa
C. jovem aprendiz
D. academia de líderes
E. estágio

Para uma empresa conseguir resultados organizacionais excelentes, é preciso aplicar os _______________ adequadamente, tendo em vista sua devida manutenção, desenvolvimento e monitoramento.
A. processos
B. financeiro
C. marketing
D. projetos e desenvolvimento
E. recursos humanos

Para ter uma seleção, também é preciso observar pontos de eficiência e eficácia tais como:
I - quantidade e qualidade da candidatos selecionados, rapidez na seleção dos candidatos e o custo da seleção.
II - o próximo passo será avaliar os resultados da seleção, tendo em vistas custos gerais e produtividade.
III - não é preciso controlar os resultados da seleção, tendo em vistas custos gerais e produtividade.
A. III
B. II e III
C. II
D. I e II
E. I

Sobre o processo de Trainee:
I - A vaga geralmente é destinada a pessoas com até 2 anos de formação no ensino superior;
II - Coloca o profissional em uma posição de destaque no mundo corporativo;
III - A chance de ascensão rápida na carreira é apenas uma das vantagens de quem ocupa o cargo.
A. somente II e III
B. somente I e II
C. somente I e III
D. Nenhuma das alternativas está correta.
E. I, II e III

Sobre seleção:
I - as exigências da seleção norteiam-se nas características ou especificações dos cargos.
II - tem como foco a seleção da melhor pessoa para o cargo em questão.
II - Seleção, basicamente, é um processo de comparação e decisão.
A. somente III
B. somente I
C. todas as alternativas estão corretas
D. todas as alternativas estão erradas
E. somente II

Todas são as técnicas de seleção, EXCETO:
A. Entrevistas;
B. Técnicas de Simulação;
C. Provas de Conhecimento ou de Capacidade;
D. Testes de Personalidade;
E. Teste de área específica do conhecimento

Seleção faz parte de que sistema de recursos humanos
A. provisão
B. aplicação;
C. desenvolvimento;
D. manutenção;
E. monitoramento;

__________________ existem vários candidatos e uma vaga a ser preenchida.
A. modelo de desenvolvimento
B. modelo de colocação
C. modelo de seleção
D. modelo de classificação
E. modelo de descrição

___________________ só existe um candidato para uma vaga:
A. modelo de desenvolvimento
B. modelo de seleção
C. modelo de descrição
D. modelo de classificação
E. modelo de colocação

________________ é a escolha certa para o local certo - cargo certo - analisando, entre os candidatos recrutados, quais seriam os indivíduos mais adequados aos cargos pretendidos, tendo como objetivo a manutenção ou aumento da eficiência, sem falar no desempenho do pessoal, bem como sua eficácia.
A. Treinamento
B. Socialização
C. Higiene e segurança
D. Banco de dados
E. Seleção

Todas as palavras abaixo são as bases para a seleção de pessoas, EXCETO;
A. hipótese de trabalho e competências exigidas;
B. colheitas de informações;
C. ficha de cadastro sem especificações de atividades e evolução das funções.
D. análise da requisição do empregado;
E. análise do cargo no mercado;

Sobre o Estágio:
I - configura-se como um ato educativo escolar e supervisionado,
II - visa a preparação de jovens ao mundo do trabalho por meio do aprendizado de competências próprias da atividade profissional.
III - é realizada e contextualização curricular.
A. todas as alternativas estão erradas
B. somente I
C. somente II
D. todas as alternativas estão corretas
E. somente III

O desenvolvimento de profissionais:
I - aprimoram os recursos humanos disponíveis, em prol da devida aplicação dos recursos humanos;
II - visa a elevação do potencial humano disponível e os resultados organizacionais internos e externos.
III - essa é uma parte irrelevante nas Organizações.
A. I
B. II
C. III
D. I e III
E. I e II

Sobre Técnicas de seleção adequadas:
I - observa diferentes informações relacionadas a diversos tratamentos,
II - permite comparações dos vários candidatos existentes tendo em vista os vários cargos;
III - não existe a necessidade de técnicas específicas de seleção.
A. III
B. II e III
C. I
D. II
E. I e II

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Questões resolvidas

O trainee:
I - é o candidato escolhido em processo seletivo;
II - ocupa qualquer tipo de vaga, sem destaque nenhum;
III - o candidato ocupa vaga de destaque, em que será treinado para alcançar posições de liderança dentro da empresa.
A. somente II e III
B. somente I e III
C. I, II e III
D. Nenhuma das alternativas está correta
E. somente I e II

O programa de trainee objetiva:
I - atrair e selecionar jovens recém-formados ou com, no máximo, dois anos de graduados.
II - visa compartilhar experiências em equipe, obtendo uma visão ampla da empresa e de seus negócios.
III - acelera também o plano de desenvolvimento das competências exigidas pela mesma, treinando e avaliando continuamente os participantes.
A. somente I e II
B. Nenhuma das alternativas está correta.
C. somente II e III
D. I, II e III
E. somente I e III

As ________________ necessárias para uma empresa alinharam as escolhas dos candidatos à vaga ou vagas em questão.
A. competências
B. conhecimentos
C. habilidades
D. atitudes
E. exigências

O programa de _________________ objetiva atrair e selecionar jovens recém-formados ou com, no máximo, dois anos de graduados.
A. trainee
B. universidade corporativa
C. jovem aprendiz
D. academia de líderes
E. estágio

Para uma empresa conseguir resultados organizacionais excelentes, é preciso aplicar os _______________ adequadamente, tendo em vista sua devida manutenção, desenvolvimento e monitoramento.
A. processos
B. financeiro
C. marketing
D. projetos e desenvolvimento
E. recursos humanos

Para ter uma seleção, também é preciso observar pontos de eficiência e eficácia tais como:
I - quantidade e qualidade da candidatos selecionados, rapidez na seleção dos candidatos e o custo da seleção.
II - o próximo passo será avaliar os resultados da seleção, tendo em vistas custos gerais e produtividade.
III - não é preciso controlar os resultados da seleção, tendo em vistas custos gerais e produtividade.
A. III
B. II e III
C. II
D. I e II
E. I

Sobre o processo de Trainee:
I - A vaga geralmente é destinada a pessoas com até 2 anos de formação no ensino superior;
II - Coloca o profissional em uma posição de destaque no mundo corporativo;
III - A chance de ascensão rápida na carreira é apenas uma das vantagens de quem ocupa o cargo.
A. somente II e III
B. somente I e II
C. somente I e III
D. Nenhuma das alternativas está correta.
E. I, II e III

Sobre seleção:
I - as exigências da seleção norteiam-se nas características ou especificações dos cargos.
II - tem como foco a seleção da melhor pessoa para o cargo em questão.
II - Seleção, basicamente, é um processo de comparação e decisão.
A. somente III
B. somente I
C. todas as alternativas estão corretas
D. todas as alternativas estão erradas
E. somente II

Todas são as técnicas de seleção, EXCETO:
A. Entrevistas;
B. Técnicas de Simulação;
C. Provas de Conhecimento ou de Capacidade;
D. Testes de Personalidade;
E. Teste de área específica do conhecimento

Seleção faz parte de que sistema de recursos humanos
A. provisão
B. aplicação;
C. desenvolvimento;
D. manutenção;
E. monitoramento;

__________________ existem vários candidatos e uma vaga a ser preenchida.
A. modelo de desenvolvimento
B. modelo de colocação
C. modelo de seleção
D. modelo de classificação
E. modelo de descrição

___________________ só existe um candidato para uma vaga:
A. modelo de desenvolvimento
B. modelo de seleção
C. modelo de descrição
D. modelo de classificação
E. modelo de colocação

________________ é a escolha certa para o local certo - cargo certo - analisando, entre os candidatos recrutados, quais seriam os indivíduos mais adequados aos cargos pretendidos, tendo como objetivo a manutenção ou aumento da eficiência, sem falar no desempenho do pessoal, bem como sua eficácia.
A. Treinamento
B. Socialização
C. Higiene e segurança
D. Banco de dados
E. Seleção

Todas as palavras abaixo são as bases para a seleção de pessoas, EXCETO;
A. hipótese de trabalho e competências exigidas;
B. colheitas de informações;
C. ficha de cadastro sem especificações de atividades e evolução das funções.
D. análise da requisição do empregado;
E. análise do cargo no mercado;

Sobre o Estágio:
I - configura-se como um ato educativo escolar e supervisionado,
II - visa a preparação de jovens ao mundo do trabalho por meio do aprendizado de competências próprias da atividade profissional.
III - é realizada e contextualização curricular.
A. todas as alternativas estão erradas
B. somente I
C. somente II
D. todas as alternativas estão corretas
E. somente III

O desenvolvimento de profissionais:
I - aprimoram os recursos humanos disponíveis, em prol da devida aplicação dos recursos humanos;
II - visa a elevação do potencial humano disponível e os resultados organizacionais internos e externos.
III - essa é uma parte irrelevante nas Organizações.
A. I
B. II
C. III
D. I e III
E. I e II

Sobre Técnicas de seleção adequadas:
I - observa diferentes informações relacionadas a diversos tratamentos,
II - permite comparações dos vários candidatos existentes tendo em vista os vários cargos;
III - não existe a necessidade de técnicas específicas de seleção.
A. III
B. II e III
C. I
D. II
E. I e II

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Avaliar 8,50 de um máximo de 10,00(85%) 
Questão 1 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Sobre os objetivos da seleção: 
 
 
I - seria buscar os indivíduos mais adequados aos cargos pretendidos; 
 
 
II - tem como objetivo a manutenção ou aumento da eficiência, sem falar no desempenho do pessoal, 
bem como sua eficácia. 
 
 
III - não é um dos princípios da provisão de recursos humanos. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
II 
 
B. 
I e II 
 
C. 
II e III 
 
D. 
III 
 
E. 
I 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 2 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: I e II 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
11 O trainee: 
 
 
I - é o candidato escolhido em processo seletivo; 
 
 
II - ocupa qualquer tipo de vaga, sem destaque nenhum; 
 
 
III - o candidato ocupa vaga de destaque, em que será treinado para alcançar posições de liderança 
dentro da empresa. 
 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
somente II e III 
 
B. 
somente I e III 
 
C. 
I, II e III 
 
D. 
Nenhuma das alternativas está correta 
 
E. 
somente I e II 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 29 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: somente I e III 
Questão 3 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
10 O programa de trainee objetiva: 
 
 
I - atrair e selecionar jovens recém-formados ou com, no máximo, dois anos de graduados. 
 
 
II - visa compartilhar experiências em equipe, obtendo uma visão ampla da empresa e de seus 
negócios. 
 
 
III - acelera também o plano de desenvolvimento das competências exigidas pela mesma, treinando e 
avaliando continuamente os participantes. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
somente I e II 
 
B. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
 
C. 
somente II e III 
 
D. 
I, II e III 
 
E. 
somente I e III 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 27 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: I, II e III 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
As ________________ necessárias para uma empresa alinharam as escolhas dos candidatos à vaga ou 
vagas em questão. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
competências 
 
B. 
conhecimentos 
 
C. 
habilidades 
 
D. 
atitudes 
 
E. 
exigências 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 4 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: competências 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O programa de _________________ objetiva atrair e selecionar jovens recém-formados ou com, no 
máximo, dois anos de graduados. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
trainee 
 
B. 
universidade corporativa 
 
C. 
jovem aprendiz 
 
D. 
academia de líderes 
 
E. 
estágio 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 25 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: trainee 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Para uma empresa conseguir resultados organizacionais excelentes, é preciso aplicar os _______________ 
adequadamente, tendo em vista sua devida manutenção, desenvolvimento e monitoramento. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
processos 
 
B. 
financeiro 
 
C. 
marketing 
 
D. 
projetos e desenvolvimento 
 
E. 
recursos humanos 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 23 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: recursos humanos 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
14 Para ter uma seleção, também é preciso observar pontos de eficiência e eficácia tais como: 
 
 
I - quantidade e qualidade da candidatos selecionados, rapidez na seleção dos candidatos e o custo da 
seleção. 
 
 
II - o próximo passo será avaliar os resultados da seleção, tendo em vistas custos gerais e 
produtividade. 
 
 
III - não é preciso controlar os resultados da seleção, tendo em vistas custos gerais e produtividade. 
 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
III 
 
B. 
II e III 
 
C. 
II 
 
D. 
I e II 
 
E. 
I 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 16 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: I e II 
Questão 8 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Sobre o processo de Trainee: 
 
 
I - A vaga geralmente é destinada a pessoas com até 2 anos de formação no ensino superior; 
 
 
II - Coloca o profissional em uma posição de destaque no mundo corporativo; 
 
 
III - A chance de ascensão rápida na carreira é apenas uma das vantagens de quem ocupa o cargo. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
somente II e III 
 
B. 
somente I e II b) somente II e III c) somente 
 
C. 
somente I e III 
 
D. 
Nenhuma das alternativas está correta. 
 
E. 
I, II e III 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 28 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: I, II e III 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Sobre seleção: 
 
 
I - as exigências da seleção norteiam-se nas características ou especificações dos cargos. 
 
 
II - tem como foco a seleção da melhor pessoa para o cargo em questão. 
 
 
II - Seleção, basicamente, é um processo de comparação e decisão. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
somente III 
 
B. 
somente I 
 
C. 
todas as alternativas estão corretas 
 
D. 
todas as alternativas estão erradas 
 
E. 
somente II 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 3 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: todas as alternativas estão corretas 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Todas são as técnicas de seleção, EXCETO: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
Entrevistas; 
 
B. 
Técnicas de Simulação; 
 
C. 
Provas de Conhecimento ou de Capacidade; 
 
D. 
Testes de Personalidade; 
 
E. 
Teste de área específica do conhecimento 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 12 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: Teste de área específica do conhecimento 
Questão 11 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Empresas conseguem estruturar seus programas de desenvolvimento de profissionais, tornando-os 
atrativos aos candidatos à vagas e colaboradores efetivos. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
esenvolvimento de líderes 
 
B. 
desenvolvimento de profissionais 
 
C. 
desenvolvimento de analistas 
 
D. 
desenvolvimento de aprendizes 
 
E. 
desenvolvimento de trainees 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 21 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
A resposta correta é: desenvolvimento de profissionais 
Questão 12 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Seleção faz parte de que sistema de recursos humanos 
Escolha uma opção: 
 
A. 
provisão 
 
B. 
aplicação; 
 
C. 
desenvolvimento; 
 
D. 
manutenção; 
 
E. 
monitoramento; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 17 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: provisão 
Questão 13 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
__________________ existem vários candidatos e uma vaga a ser preenchida. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
modelo de desenvolvimento 
 
B. 
modelo de colocação 
 
C. 
modelo de seleção 
 
D. 
modelo de classificação 
 
E. 
modelo de descrição 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 7 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: modelo de seleção 
Questão 14 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
___________________ só existe um candidato para uma vaga: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
modelo de seleção 
 
B. 
modelo de desenvolvimento 
 
C. 
modelo de classificação 
 
D. 
modelo de colocação 
 
E. 
modelo de descrição 
Feedback 
Suaresposta está correta. 
Questão 6 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: modelo de seleção 
Questão 15 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
________________ é a escolha certa para o local certo - cargo certo - analisando, entre os candidatos 
recrutados, quais seriam os indivíduos mais adequados aos cargos pretendidos, tendo como objetivo a 
manutenção ou aumento da eficiência, sem falar no desempenho do pessoal, bem como sua eficácia. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
Treinamento 
 
B. 
Seleção 
 
C. 
Socialização 
 
D. 
Higiene e segurança 
 
E. 
Banco de dados 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 1 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: Seleção 
Questão 16 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Todas as palavras abaixo são as bases para a seleção de pessoas, EXCETO; 
Escolha uma opção: 
 
A. 
hipótese de trabalho e competências exigidas; 
 
B. 
colheitas de informações; 
 
C. 
ficha de cadastro sem especificações de atividades e evolução das funções. 
 
D. 
análise da requisição do empregado; 
 
E. 
análise do cargo no mercado; 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 10 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: ficha de cadastro sem especificações de atividades e evolução das funções. 
Questão 17 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O ________________ configura-se como um ato educativo escolar e supervisionado, que visa a preparação 
de jovens ao mundo do trabalho por meio do aprendizado de competências próprias da atividade 
profissional realizada e contextualização curricular. 
Escolha uma opção: 
 
A. 
academia de líderes 
 
B. 
trainee 
 
C. 
jovem aprendiz 
 
D. 
estágio 
 
E. 
universidade corporativa 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 24 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: estágio 
Questão 18 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
O desenvolvimento de profissionais: 
 
I - aprimoram os recursos humanos disponíveis, em prol da devida aplicação dos recursos humanos; 
 
II - visa a elevação do potencial humano disponível e os resultados organizacionais internos e externos. 
 
III - essa é uma parte irrelevante nas Organizações. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
I 
 
B. 
II 
 
C. 
III 
 
D. 
I e III 
 
E. 
I e II 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 22 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: I e II 
Questão 19 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Sobre o Estágio: 
 
I - configura-se como um ato educativo escolar e supervisionado, 
 
II - visa a preparação de jovens ao mundo do trabalho por meio do aprendizado de competências 
próprias da atividade profissional. 
IIl - é realizada e contextualização curricular. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. 
todas as alternativas estão erradas 
 
B. 
somente I 
 
C. 
somente II 
 
D. 
todas as alternativas estão corretas 
 
E. 
somente III 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
Questão 26 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: todas as alternativas estão corretas 
Questão 20 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Sobre Técnicas de seleção adequadas: 
 
I - observa diferentes informações relacionadas a diversos tratamentos, 
 
II - permite comparações dos vários candidatos existentes tendo em vista os vários cargos; 
 
III - não existe a necessidade de técnicas específicas de seleção. 
Marque a alternativa correta: 
Escolha uma opção: 
 
A. III 
 
B. II e III 
 
C. I 
 
D. II 
 
E. I e II 
Feedback 
Sua resposta está incorreta. 
Questão 9 - ATRAÇÃO E REDENÇAO - AP3 
 
A resposta correta é: I e II

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