Síndrome de Burnout

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Iniciado em	domingo, 26 Fev 2023, 15:07
Estado	Finalizada
Concluída em	domingo, 26 Fev 2023, 15:09
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QUESTÃO 1
Correto
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Texto da questão
O burnout é um termo utilizado quando o desgaste emocional está correlacionado com a atividade ou o ambiente de trabalho e que se dá em três dimensões. Quando o trabalhador começa a se retrair e a reduzir o que está fazendo, pode-se dizer que o burnout está acontecedo em que dimensão? 
Escolha uma opção:
a.
Estresse.
b.
Ceticismo.
A retração e a redução do trabalho é uma reação do trabalhador na dimensão ceticismo. Nessa dimensão, o trabalhador apresenta uma sensação negativa e insensível aos diversos aspectos do trabalho. O estresse não se refere a uma dimensão em que o burnout se manifesta; na dimensão de exaustão, os trabalhadores sentem-se esgotados, sem energia e reclamam de estar sobrecarregados de trabalho; o conflito é um aspecto que pode se dar na dimensão de exaustão e na dimensão de ineficácia, o trabalhador apresenta um sentimento de incompetência, de falta de realização profissional e de produtividade no trabalho.
c.
Ineficácia.
d.
Exaustão.
e.
​​​​​​Conflito.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ceticismo.
QUESTÃO 2
Correto
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Texto da questão
O problema que causa a síndrome de burnout não surge em decorrência de falha pessoal e sim da falta de compatibilidade do indivíduo com aspectos de seu trabalho. O acúmulo de atividades e de responsabilidades, bem como o alto nível de exigências e pressões por parte das empresas podem desencadear os primeiros sintomas da síndrome. Nesse contexto, um dos primeiros sinais que se manifesta é:
Escolha uma opção:
a.
conflito de valor.
b.
falta de expectativa.
A falta de expectativa, assim como o esgotamento físico e mental e a sensação de impotência são os primeiros sintomas da síndrome de burnout. A insônia, a ineficiência, o conflito de valor e a depressão não se referem aos primeiros sintomas da síndrome de burnout, apesar de se manifestarem nela. 
c. ineficiência
d.
depressão.
e.
insônia.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
falta de expectativa.
QUESTÃO 3
Correto
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Texto da questão
Os modelos de gestão e de organização tradicionais não se encaixam mais em muitas organizações nos dias de hoje, principalmente porque o ambiente externo não é mais o mesmo. Os princípios que orientavam as organizações nos anos 1960 não se adequam às organizações atuais. Nesse sentido, é correto afirmar que é uma característica do trabalho na contemporaneidade:
Escolha uma opção:
a.
a padronização de processos.
b.
a centralização.
c.
o monitoramento de resultados.
O monitoramento de resultados, assim como a criação de valor, o trabalho em equipe, a coordenação, o maior fluxo de comunicação direta, a alocação dinâmica de recursos, entre outros, são características das empresas modernas. A especialização por função, a centralização, a padronização de processos e a amplitude de controle são características existentes em empresas com perfis de gestão tradicional.
d.
a especialização por função.
e.
a amplitude de controle.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
o monitoramento de resultados.
QUESTÃO 4
Correto
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Texto da questão
Após um período de desvalorização, o trabalho assumiu grande importância passando a representar para as pessoas, além de um meio de sobrevivência, um meio de realização pessoal e de reconhecimento social. As empresas também passaram a se preocupar com a forma de trabalho, pois o fator humano permeia todos os níveis da organização e sem ele não se produz o resultado esperado. Nesse sentido, em uma luta entre os paradigmas da gestão tradicional e os da nova gestão, as organizações passam a buscar novas práticas e estratégias de gestão como:
Escolha uma opção:
a.
melhor fluxo de comunicação entre as chefias.
b.
estímulo a relações formais entre as pessoas.
c.
decisões centradas nos níveis mais altos da empresa. 
d.
capacitação de forma periódica.
e.
participação das pessoas nas decisões sobre suas atividades.
A participação das pessoas nas decisões sobre suas atividades é uma das novas práticas e estratégias de gestão adotadas nas organizações modernas, assim como a descentralização do poder e a administração flexível, bem como o incentivo à criatividade e à inovação, buscando o comprometimento e o envolvimento dos trabalhadores com a missão e os objetivos da organização. A comunicação nas empresas deve acontecer em todos os níveis e setores de uma organização e entre eles; o estímulo às relações formais entre as pessoas é uma característica do modelo de gestão tradicional; nas empresas contemporâneas, a capacitação dos funcionários deve acontecer continuamente, e as decisões centradas nos níveis mais altos da empresa são uma característica de modelos tradicionais de gestão.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
participação das pessoas nas decisões sobre suas atividades.
QUESTÃO 5
Correto
Atingiu 2,0 de 2,0
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Texto da questão
Pesquisas apontam que, no Brasil, mais de 50% dos trabalhadores formais andam insatisfeitos com seu trabalho. Essa insatisfação é algo preocupante e precisa ser investigada, uma vez que pode gerar consequências negativas na vida do trabalhador, como, por exemplo, doenças emocionais e psicológicas. Ao distúrbio que envolve uma reação prolongada à tensão emocional crônica damos o nome de:
Escolha uma opção:
a.
depressão.
b.
burnout.
Burnouté uma síndrome psicológica que envolve uma reação prolongada à tensão emocional crônica, considerada no mundo organizacional como um grande problema e responsável, dentre outras coisas, pela diminuição do interesse em trabalhar. A ansiedade pode ser considerada como um sintoma psiquiátrico e/ou uma reação emocional associada a vários contextos de vida; a depressão é considerada como um transtorno mental, sendo um dos principais motivos de afastamento do trabalho; o estresse não é considerado como doença e sim como um mecanismo fisiológico do organismo necessário à sobrevivência do homem e dos animais; e o medo não é uma síndrome nem doença e sim um estado emocional que surge diante de uma situação de perigo.
c.
medo.
d.
estresse.
e.
ansiedade.
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
burnout.