IMPACTO DA FOLHA DE PAGAMENTO NOS RESULTADOS ORGAN

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		Com base em Thomson (2003), podemos considerar cinco principais divisões de recursos necessários para o funcionamento e o desenvolvimento de uma empresa, independentemente de seu porte, idade, mercado de atuação, faturamento etc. São eles: (Ref.: 202217596530)
	
	
	
	
	físicos ou materiais, técnicos, humanos, mercadológicos, administrativos.
	
	
	físicos ou materiais, financeiros, humanos, mercadológicos, administrativos.
	
	
	temporais, financeiros, estratégicos, mercadológicos, administrativos.
	
	
	temáticos, financeiros, humanos, mercadológicos, administrativos.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		2.
		No pedido de demissão, deverão compor os cálculos para pagamento das verbas rescisórias, exceto: (Ref.: 202217596526)
	
	
	
	
	depósito do FGTS relativo ao mês da admissão.
	
	
	saldo de salário, 13o salário proporcional.
	
	
	férias indenizadas acrescidas de 1/3 e férias vencidas, se for o caso, acrescidas de 1/3.
	
	
	aviso-prévio trabalhado ou descontado em caso de não cumprimento.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		3.
		Nos contratos por prazo determinado, a parte que interromper o contrato antes do seu término normal deverá indenizar a outra parte: (Ref.: 202217596515)
	
	
	
	
	pelo valor correspondente a um salário mínimo.
	
	
	pela metade dos dias que faltam para o término do contrato.
	
	
	por 75% dos dias que faltam para o término do contrato.
	
	
	por 25% dos dias que faltam para o término do contrato.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		4.
		Com base em aula, quais são as principais obrigações legais ou acessórias do Departamento Pessoal? (Ref.: 202217596519)
	
	
	
	
	DCTF-Web, Rais, Manad, Sefip, GFIP.
	
	
	Caged (agora no eSocial), Rais, Dirf, Sefip, GFIP.
	
	
	Caged (agora no eSocial), Rais, Sped fiscal, Sefip, GFIP.
	
	
	Manad, REINF, Dirf, Sefip, GFIP.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		5.
		O empregado pode solicitar a conversão de parte das férias em dinheiro? (Ref.: 202217596513)
	
	
	
	
	Não, é vetado qualquer tipo de conversão de período de férias em dinheiro.
	
	
	Sim, o empregado pode converter metade do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
	
	
	Pode ser convertido 1/3 do período de férias em dinheiro, desde que o empregado tenha férias vencidas.
	
	
	Sim, o empregado pode converter 1/3 do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		6.
		As férias coletivas podem ser gozadas em até três períodos anuais, desde que um deles não seja inferior a: (Ref.: 202217596514)
	
	
	
	
	15 dias úteis.
	
	
	10 dias úteis.
	
	
	15 dias corridos.
	
	
	14 dias corridos.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		7.
		Indique a alternativa incorreta. (Ref.: 202217596529)
	
	
	
	
	Em se tratando de acidente de trabalho, a empresa deve pagar o 13o salário integral, isto é, as ausências decorrentes de acidente de trabalho não reduzem o cálculo do 13o salário.
	
	
	O 13o salário é pago em duas parcelas, sendo a primeira entre os meses de fevereiro e novembro, e a segunda até 21 de dezembro.
	
	
	A primeira parcela do 13o salário equivale à metade do salário mensal do mês anterior.
	
	
	Após a apuração do 13o salário, integral, deduz-se o valor pago por ocasião da 1a parcela.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		8.
		São características próprias e típicas dos empregadores: (Ref.: 202217596531)
	
	
	
	
	admitir, demitir, ter endereço físico, assume riscos.
	
	
	ter endereço físico, assalariar, poder de direção, assume riscos.
	
	
	admitir, assalariar, poder de direção, assume riscos.
	
	
	admitir, transformar, poder de direção, capacitar.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		9.
		Com base em material de aula, as leis trabalhista brasileiras são respaldadas em: (Ref.: 202217596517)
	
	
	
	
	Decretos Municipais, CLT, Convenções ou Acordos Coletivos e Normas Regulamentadoras.
	
	
	Constituição Federal, CLT, Convenções ou Acordos Coletivos e Processos Administrativos.
	
	
	Constituição Federal, DIRF, Convenções ou Acordos Coletivos e Normas Regulamentadoras.
	
	
	Constituição Federal, CLT, Convenções ou Acordos Coletivos e Normas Regulamentadoras.
	
	 
	 
		1 ponto
	
		10.
		O eSocial é um projeto desenvolvido em conjunto por diversos órgãos relacionados ao Governo Federal. São eles: (Ref.: 202217596524)
	
	
	
	
	Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), Ministério da Previdência Social (MPS), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Ministério Público.
	
	
	Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), Ministério da Previdência Social (MPS) e Prefeitura de São Paulo.
	
	
	Caixa Econômica Federal, Ministério da Economia, Ministério da Previdência Social (MPS), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB).
	
	
	Secretaria Estadual do Trabalho, Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), Ministério da Previdência Social (MPS), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB).