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SISTEMA DE RH 
 
Passo a passo para a marcação de férias dos servidores 
 
 
 
- ACESSAR o módulo RH Online dentro do portal de sistemas (mesmo acesso do SISGRAD, para docentes): 
 
 
 
 
- ACESSAR o link no menu à esquerda; 
 Serão exibidos todos os servidores que estão em sua hierarquia 
 
- Clicar em para dar início à marcação das férias do servidor escolhido 
 O sistema mostrará o período em que o servidor deve usufruir as férias, o total de dias a usufruir e as 
possibilidades de divisão desse período disponíveis para tal servidor, de acordo com o Regime Jurídico ao qual o 
servidor está vinculado, à idade, às faltas ao serviço que ele teve no ano, etc. 
 
 
 
Após selecionado o período e incluídas as datas, surgem as opções: 
 
 - utilizada quando ainda não se tem a certeza sobre a marcação de férias do servidor (não exporta 
os dados para o RH; a marcação poderá ser alterada até a data limite estipulada na Unidade) 
 
 - quando a marcação está confirmada (exporta os dados para o RH; não há mais 
possibilidade de alteração) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Após salvar e finalizar a marcação de férias de seus colaboradores surgirá o botão que gera o 
documento que deverá ser devidamente assinado pelos servidores e pelo responsável e encaminhado à Seção de 
Recursos Humanos. 
Servidores Celetistas 
 
 O servidor contratado sob o regime da CLT pode solicitar Abono Pecuniário (usufruir 20 
dias de férias e receber 10 dias em pecúnia) e antecipação de metade do 13º salário (quando usufruir férias fora 
do mês de janeiro). Para o abono, é necessário apenas selecionar um dos períodos que contemplem a pecúnia 
na lista mostrada acima. Para a antecipação do 13º salário deve ser marcada esta opção na marcação de férias 
do servidor: 
 
 
 
 Após salvar e finalizar a marcação do servidor, surgirão os seguintes requerimentos no 
registro de férias do servidor (tela principal): 
 
 
Tais requerimentos deverão ser impressos, assinados e protocolados junto à Seção Técnica de Comunicações, 
dentro do prazo legal.