Governança Corporativa - Questionário Unidade II

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GOVERNANÇA CORPORATIVA - QUESTIONÁRIO UNIDADE II 
 
 
Pergunta 1 
A governança corporativa é um modelo a ser utilizado para as organizações que querem manter-se: 
Respostas: 
Correta a. Competitivas. 
b. Estagnadas. 
c. Comerciais. 
d. Operacionais. 
e. Táticas. 
Comentário: A governança corporativa mantém a empresa ativa no cumprimento do planejamento 
estratégico e no cumprimento das metas estabelecidas. 
 
Pergunta 2 
Qual afirmação a seguir está correta? 
Respostas: 
a. As ações de governança corporativa devem atender somente aos interesses dos acionistas. 
Correta b. Para Robert Monks, os processos de governança nas organizações estão centrados em 
dois valores fundamentais: senso de justiça (fairness) e conformidade legal (compliance). 
c. A transparência das informações financeiras deve ser compartilhada somente com os acionistas 
majoritários. 
d. A criação de vários órgãos é importante para obter informações e manipular desvios e práticas 
ilegais. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores. 
Comentário: Robert Monks foi um ativista pioneiro que mudou o curso da governança nos Estados 
Unidos na segunda metade da década de 1980. Ele focou atenção nos direitos dos acionistas e os 
mobilizou para o exercício de um papel ativo nas corporações. Sua motivação: os conflitos de 
agência e o aperfeiçoamento dos processos de governança nas organizações. 
Ele centrou-se em dois valores fundamentais: 
• fairness (senso de justiça); 
• compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários 
passivos). 
 
Pergunta 3 
Os princípios da OCDE, definidos em 1998, originaram-se dos elos entre os objetivos de 
desenvolvimento dos mercados, das corporações e das nações, que se fortalecem por melhores 
práticas de governança corporativa, que são: 
Respostas: 
a. Autoritarismo, Estado mínimo e crescimento das corporações. 
b. Globalização, autoritarismo e desenvolvimento das nações. 
Correta c. Mobilização de mercados e capitais, crescimento das corporações e desenvolvimento 
das nações. 
d. Estado mínimo, mobilização de mercados e capitais, e globalização. 
e. Autoritarismo, globalização e Estado mínimo. 
Comentário: As melhores práticas de governança corporativa, segundo os princípios da OCDE, são: 
mobilização de mercados e capitais, crescimento das corporações e desenvolvimento das nações. 
 
Pergunta 4 
Qual valor, segundo a Lei Sarbanes-Oxley, que possui um código de ética para seus principais 
executivos, contendo formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, 
divulgação de informações e cumprimento das leis e regulamentos? Escolha a alternativa que for 
correta e mais completa. 
 Respostas: 
a. Disclosure – mais transparência. 
b. Fairness – senso de justiça. 
c. Accountability – prestação responsável de contas. 
Correta d. Compliance – conformidade legal. 
e. Nenhuma das alternativas. 
Comentário: A Lei Sarbanes-Oxley adota o valor de compliance – conformidade legal, que preconiza 
a adoção pelas corporações de um código de ética para seus principais executivos, que deverá 
conter formas de encaminhamento de questões relacionadas a conflitos de interesse, divulgação de 
informações e cumprimento das leis e regulamentos. 
 
Pergunta 5 
Qual valor, segundo a Lei Sarbanes-Oxley, que cita a importância das informações privilegiadas, que 
deverá seguir as exigências da lei, nos casos de mudanças em suas participações acionárias? Escolha 
a alternativa que for correta e mais completa. 
Respostas: 
Correta a. Disclosure – mais transparência. 
b. Fairness – senso de justiça. 
c. Accountability – prestação responsável de contas. 
d. Compliance – conformidade legal. 
e. Nenhuma das alternativas. 
Comentário: São os detentores de informações privilegiadas e deverão seguir as exigências da lei nos 
casos de mudanças em suas participações acionárias. Quaisquer informações complementares aos 
relatórios exigidos pela lei relativa às condições financeiras e operacionais da companhia deverão 
ser divulgadas com rapidez. 
 
Pergunta 6 
Aponte a seguir qual o principal componente do sistema de governança que é o elo entre 
propriedade e gestão. 
Respostas: 
a. Proprietário – sócio. 
b. Auditoria independente. 
c. Cliente. 
Correta d. Conselho da administração. 
e. Fornecedores. 
Comentário: O principal componente do sistema de governança que é o elo entre propriedade e 
gestão é o conselho da administração. 
 
Pergunta 7 
Tendo em vista que sua responsabilidade é com a organização, por ser um órgão colegiado que pode 
ter atuação ou iniciativas individuais dos integrantes, podendo ser permanente ou não, pode 
recorrer a consultas a profissionais externos (auditores, especialistas em tributação e recursos 
humanos, entre outros) para análise de assuntos relevantes. Assinale a alternativa que corresponde 
a qual órgão se refere a afirmação anterior. 
Respostas: 
a. Gestão. 
Correta b. Conselho Fiscal. 
c. Proprietários. 
d. Stakeholders. 
e. Shareholders. 
Comentário: O Conselho Fiscal, órgão colegiado que pode ter atuação ou iniciativas individuais dos 
integrantes, é característico do sistema de governança brasileiro, podendo ser permanente ou não. 
Se necessário, deve recorrer a consultas a profissionais externos (auditores, especialistas em 
tributação e recursos humanos, entre outros) para análise de assuntos relevantes. Sua 
responsabilidade é com a organização, portanto precisa preservar a independência, a 
confidencialidade, a transparência e a equidade. 
 
Pergunta 8 
Segundo Jensen (1976), o cruzamento da ascensão e queda das corporações reflete diretamente na 
ascensão e queda de seus: 
Respostas: 
Correta a. Gestores. 
b. Funcionários. 
c. Terceiros. 
d. Técnicos. 
e. Clientes. 
Comentário: As organizações vão crescer e evoluir através da gestão e execução do plano 
estratégico. Isso engloba toda a equipe envolvida e condução dos gestores. 
 
Pergunta 9 
Os atores da Governança Corporativa são divididos em quatro grupos interligados. São eles: 
Respostas: 
Correta a. Propriedade/Controle/Administração/Auditoria e fiscalização. 
b. Propriedade/Falta de Controle/Administração/Auditoria e fiscalização. 
c. Propriedade/Controle/Administração/Auditoria e execução. 
d. Propriedade/Controle/Administração/Melhoria e fiscalização. 
e. Estrutura/Controle/Administração/Auditoria e fiscalização. 
Comentário: Esses grupos trabalham de forma integrada para que o modelo da Governança 
Corporativa funcione em sua plenitude. 
 
Pergunta 10 
O Conselho de Administração e seus comitês e Auditoria Independente serão os órgãos guardiões 
dos interesses dos: 
Respostas: 
Correta a. Proprietários. 
b. Funcionários. 
c. Clientes. 
d. Terceiros. 
e. Parceiros. 
Comentário: Sempre o Conselho de Administração, os comitês e a Auditoria seguirão os interesses 
dos Proprietários, conforme definição na Governança Corporativa. 
 
ATIVIDADE TELEAULA II 
 
Pergunta 1 
Os conselheiros independentes se caracterizam por: 
Respostas: 
a. Ter vínculo com a organização e não depender financeiramente da remuneração da organização. 
Correta b. Não ter qualquer vínculo com a organização e não depender financeiramente da 
remuneração da organização. 
c. Ter vínculo com a organização e depender financeiramente da remuneração da organização. 
d. Ter vínculo com a direção e depender financeiramente da remuneração da organização. 
e. Ter vínculo com a área financeira e depender financeiramente da remuneração da organização. 
 
Pergunta 2 
Qual a importância do Código de Conduta nas organizações? 
Respostas: 
a. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos subordinados. 
b. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos administradores. 
c. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos fornecedores. 
Correta d. Importante para uma organizaçãoobter o comprometimento de administradores e 
subordinados. 
e. Importante para uma organização obter o comprometimento somente dos clientes. 
 
Pergunta 3 
Quando falamos de Governança Corporativa, as decisões são de forma: 
Respostas: 
Correta a. Colegiada e consensual. 
b. Individual e autocrática. 
c. Colegiada e autocrática. 
d. Individual e consensual. 
e. Democrática e liberal. 
 
Pergunta 4 
Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais são eles? 
Respostas: 
Correta a. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente 
relacionada aos direitos dos minoritários passivos). 
b. Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente relacionada aos 
direitos dos minoritários passivos). 
c. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente relacionada aos 
direitos dos minoritários passivos). 
d. Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos 
direitos dos maioritários passivos). 
e. Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal, especialmente relacionada 
aos direitos dos minoritários passivos).