Avaliação I - Empreendedorismo

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:765100)
Peso da Avaliação
1,50
Prova
56814063
Qtd. de Questões
10
Acertos/Erros
10/0
Nota
10,00
O empreendedor corporativo possui algumas características peculiares que o diferenciam dos gerentes tradicionais de empresas. Essas 
diferenças acontecem em diversos contextos. Sobre as diferenças entre esses dois indivíduos, assinale a alternativa CORRETA:
A
O empreendedor corporativo participa diretamente das tarefas, enquanto o gerente delega e supervisiona mais do que participa
diretamente.
B O empreendedor corporativo evita riscos, é cuidadoso, enquanto o gerente assume riscos deliberadamente.
C
O empreendedor corporativo geralmente concorda com os que têm cargos na administração, enquanto o gerente é capaz de fazer com
que os outros concordem em realizar seus sonhos.
D
O empreendedor corporativo se preocupa com status tradicionais, não almeja a independência, enquanto o gerente não preocupado
com símbolos de status.
Assim como o empreendedorismo representa a abertura de um novo negócio, ele pode também acontecer dentro de empresas já 
existentes. Essa forma de empreendedorismo acontece quando as organizações criam um clima favorável para o desenvolvimento da 
criatividade e inovação de seus colaboradores. Qual é o nome que recebe o empreendedorismo quando acontece dentro das organizações?
A Empreendedorismo social.
B Empreendedorismo funcional.
C Empreendedorismo corporativo.
D Empreendedorismo colaborativo.
A definição de empreendedorismo proposta pela Harvard Business School afirma que empreendedorismo é a busca incansável por 
oportunidades, independentemente dos recursos disponíveis. Hashimoto (2006) complementa esta definição ao enfatizar que 
empreendedorismo é também a capacidade de gerar inovações independentemente dos recursos disponíveis. Sobre o exposto, associe os 
itens, utilizando o código a seguir:
I- Inovação.
II- Risco.
III- Autonomia.
( ) O papel do empreendedor não se limita a criar negócios.
( ) Como em investimentos financeiros, quanto maior a incerteza, maior a imprevisibilidade dos resultados.
( ) O empreendedor possui autonomia para definir os objetivos, decidir sobre o uso de recursos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: Disponível em: . Acesso em: 7 mar. 2017.
HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intraempreendedorismo. São 
Paulo: Saraiva, 2006.
A I - III - II.
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3
Perla Padilha da Silva
Marketing Digital (3175991) 
0
B II - III - I.
C III - I - II.
D I - II - III.
Farah et al. (2013) sugerem que dificilmente uma pessoa reunirá todas as características detectadas em empreendedores. Diversos 
autores definem as características empreendedoras, no entanto o que se percebe é que algumas características são citadas por todos os 
autores. Sobre as características convergentes dos empreendedores, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: FARAH, Osvaldo Elias; CAVALCANTI, Marly; MARCONDES, Luciana Passos. Empreendedorismo estratégico: criação e gestão de 
pequenas empresas. São Paulo: Cengage Learning, 2013.
A Possuem características de trabalho individual.
B Possuem características que não estão voltadas à criatividade.
C Possuem características voltadas à inovação.
D Possuem características que visam alcançar seus sonhos e ganhos exclusivamente pessoais.
O modo de administrar empreendedor possui características distintas do modelo de administrar tradicional. Além de possuírem focos 
distintos, o modo de administrar empreendedor tem uma visão, por exemplo, no que diz respeito à utilização de máquinas/produtos de forma 
compartilhada, buscando a redução de tempo e custo. Sobre o exposto, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Modo de administrar empreendedor.
II- Modo de administrar tradicional.
( ) Esse modo de administrar é orientado por recursos controlados.
( ) Esse modo de administrar é orientado pela percepção da oportunidade.
( ) Esse modo de administrar tem foco evolucionário, de longa duração.
( ) Esse modo de administrar tem foco revolucionário, de curta duração.
( ) Esse modo de administrar tem foco na criação de valor.
( ) Esse modo de administrar tem foco na responsabilidade e no tempo de empresa.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II - I - II - I - II - II.
B II - I - II - I - I - II.
C II - I - I - I - II - I.
D I - I - II - II - I - II.
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos membros da organização, em todos os níveis, e que diferencia uma 
organização das demais. Hisrich, Peters e Shepherd (2009) apontam diferenças entre a cultura tradicional da cultura empreendedora nas 
organizações. Sobre as diretrizes da cultura empreendedora, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Os colaboradores são motivados a sugerir, experimentar, criar e desenvolver em qualquer área.
( ) Os colaboradores são desmotivados a desenvolver versões e planos de ação para novos projetos.
( ) Os colaboradores são desmotivados a assumir a responsabilidade e propriedade de projetos.
( ) Os colaboradores são recompensados pelas ações empreendidas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: HISRICH, Robert D.; PETERS, Michael P.; SHEPHERD, Dean A. Empreendedorismo. Porto Alegre: Bookman, 2009.
A F - F - F - V.
B V - F - F - V.
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Perla Padilha da Silva
Marketing Digital (3175991) 
0
C F - V - F - F.
D V - V - V - F.
O intraempreendedor é qualquer pessoa, dentro da empresa, que utiliza seu talento para criar e conduzir o projeto de caráter 
empreendedor no interior da organização. Segundo Hashimoto (2006), este intraempreendedor se comporta de maneira diferente, com 
competências diferenciadas dos demais.Sobre as competências do intraempreendedor, analise as sentenças a seguir: 
I- Possui habilidades para entender o produto, o desenho, a concepção e o potencial do produto.
II- Possui habilidade para compreender o setor e as implicações de suas tendências e mudanças.
III- Possui habilidade para motivar e influenciar o comportamento dos subordinados.
IV- Possui habilidade para criar uma rede de contatos com pessoas de pouca influência.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: HASHIMOTO, Marcos. Espírito empreendedor nas organizações: aumentando a competitividade através do intraempreendedorismo. 
São Paulo: Saraiva, 2006.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças II e III estão corretas.
O intraempreendedorismo é o processo interno de empreender, ou seja, dentro da organização em que trabalhamos, devemos ter visão do 
mercado e da área em que atuamos sem necessidade de criar um negócio próprio. Sobre o intraempreendedor, analise as sentenças a seguir: 
I- Seus sonhos estão conectados às atribuições corporativas. II- Procura criar valor, maximizando a aplicação de seus recursos. III- Não 
conhece o empreendimento em que atua. IV- Procura se manter apenas no limite do cargo ou da função. 
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
A
As sentenças I e III estão corretas.
B
As sentenças II e III estão corretas.
C
Somente a sentença IV está correta.
D
Somente a sentença II está correta.
Entre 1270 e 1290 foi cunhada, pela primeira vez, a palavra empreendedorismo por Marco Polo, buscando estabelecer uma rota comercial 
para o Oriente. Com base nessa questão histórica, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Idade Média. Definia 
aquele que gerenciava grandes projetos de produção com recursos provenientes do governo do país. ( ) Século XVII. Relação entre assumir 
riscos e empreendedorismo. O empreendedor estabelecia um acordo contratual com o governo (capitalista) para realizar algum serviço. Preços 
pré-fixados, qualquer lucro ou prejuízo eraexclusivo do empreendedor. ( ) Século XVIII. Empreendedores confundidos com gerentes ou 
administradores, sendo analisados somente como aqueles que organizam a empresa sempre a serviço do capitalista. ( ) Séculos XIX e XX. 
Capitalista e empreendedor foram diferenciados. Industrialização. 
Agora, assinale a alternativa a que apresenta a sequência CORRETA:
A
V - V - F - V.
B
F - F - V - F.
V - V - F - F.
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Perla Padilha da Silva
Marketing Digital (3175991) 
0
C
D
F - V - F - V.
Para empreender não basta ter uma ideia. Para se tornar um empreendedor é necessário algumas características. Diversas são as 
instituições e pesquisadores que definem as características empreendedoras. Sobre elas, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
as falsas: 
( ) São visionários, pois sabem como será o futuro para seu negócio, além de possuir habilidade para implementar seus sonhos.
( ) Possuem dificuldade em se organizar, geralmente não sabem como obter e alocar os recursos materiais, humanos e financeiros de forma 
racional.
( ) Os empreendedores cultivam certo inconformismo diante da rotina, são muito dinâmicos e implementam suas ações com total 
comprometimento.
( ) Possuem uma rede de contatos que os auxiliam no ambiente externo da empresa, junto aos clientes, aos fornecedores e à entidades de 
classe.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - F.
B F - F - F - V.
C V - V - V - F.
D V - F - V - V.
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Perla Padilha da Silva
Marketing Digital (3175991) 
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