Prova - Estácio

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30/03/2022 07:25 Aulapos: Estácio
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Disc.: ERGONOMIA
Aluno: 202110144171 - JOÃO AUGUSTO MARTINS
Professor: RONALDO AUGUSTO GRANHA Turma: 9001/AA
Avaliação:
10,00
Nota Trab.: Nota Partic.: Nota SIA:
10,0 pts
 
 1. Ref.: 1038669 Pontos: 1,00 / 1,00
Um profissional que não tem conhecimentos sobre a saúde, bem-estar e segurança no trabalho foi designado pela
sua chefia para cuidar da Ergonomia dentro de todos os ambientes produtivos em uma firma. Entretanto, ciente de
que precisa se capacitar o mais rápido possível e considerando as opções a seguir, aonde somente uma delas está
correta, qual aquela que você recomendaria para ele?
Ler a NR-17, mas não se preocupar com as características psicofisiológicas dos trabalhadores.
Não ler norma alguma e procurar corrigir todas as situações que se apresentam como perigosas no momento em que lhe
for solicitado.
 Ler a NR-17 toda, atentando para a parte que considera o conforto, segurança e desempenho eficiente para os
trabalhadores.
Ler a NR-17 inteira, exceto à parte que considera as condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização
do trabalho.
Ler a NR-17, sem se importar com os aspectos sobre o levantamento, o transporte, a descarga de materiais, o mobiliário
e os equipamentos.
Respondido em 14/03/2022 18:45:23
 
 2. Ref.: 1038893 Pontos: 1,00 / 1,00
O ouvido humano é um órgão avançado e sensível do corpo humano. Essencialmente, a função do ouvido está
relacionada com a transmissão e tradução de sons para o cérebro através das seguintes partes: ouvido externo,
ouvido médio e ouvido interno. Outra função muito importante do ouvido é manter o senso de equilíbrio no ser
humano. Marque a sentença que contém um a afirmação correta sobre a relação da audição com a aplicação
ergonômica no trabalho:
 A causa comum de deficiência auditiva é a exposição a ruídos. Por isso, é recomendável isolar um ambiente com esse
problema.
O uso continuado de protetores auriculares provoca a perda de audição na maioria dos trabalhadores.
A Ergonomia não deve ser aplicada em trabalhos cujos limites de audibilidade dependem da combinação de baixa
frequência, baixa intensidade e duração prolongada.
Não se deve realizar avaliação ergonômica quando um trabalhador estiver em ambientes com níveis de exposição sonora
inferiores à 60 dB.
A exposição a infecções virais, os tumores, os traumas e medicamentos não pode provocar perda auditiva repentina em
trabalhadores.
Respondido em 14/03/2022 19:13:36
 
 3. Ref.: 2939793 Pontos: 1,00 / 1,00
A Qualidade de Vida no Trabalho normalmente é reivindicada pelos
colaboradores, que prezam pelo bem estar e satisfação no trabalho. Por outro
lado, cabe destacar que também atende aos interesses das organizações
quanto aos seus efeitos potencializadores sobre a produtividade e a
qualidade. Diante disso, marque dois aspectos principais que merecem sempre
atenção por parte dos gestores que buscam incrementar a qualidade de vida no
trabalho:
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Aumento da satisfação com o trabalho executado por parte dos
colaboradores que atuam em ambientes insalubres.
Redução de erros e retrabalho devido ao aumento de cursos de capacitação
e autorização para realização de cursos de extensão conforme o interesse
do trabalhador.
Aumento gradual do comprometimento organizacional dos trabalhadores.
 Aumento progressivo dos casos de Distúrbios Osteomusculares
Relacionados ao Trabalho (DORT) e acidentes de trabalho.
Redução dos casos de afastamentos do trabalho para viagens no exterior.
Respondido em 14/03/2022 18:56:07
 
 4. Ref.: 1056186 Pontos: 1,00 / 1,00
Como você entende a contribuição da Ergonomia na busca por melhorias nas condições de trabalho em ambientes
de chão de fábrica?
 
Procura orientar a gestão responsável pela fábrica na busca por soluções que tragam uma melhor relação homem-
máquina e homem-ambiente, como por exemplo: diminuição de ruídos de máquinas, ajuste de luminosidade conforme o
local de trabalho, climatização adequada para ambientes com muitos trabalhadores, entre outros aspectos.
Tem foco no dimensionamento dos postos de trabalhos de uma fábrica, mas não tem preocupação quanto à sinalização
dos mesmos.
É responsável pela análise que tipo de impacto financeiro pode acarretar na lucratividade do negócio devido à ausência
de um funcionário que atua em uma linha de produção de uma fábrica.
Atua como responsável pela manutenção de equipamentos operados por todos os trabalhadores nas áreas de trabalho.
É uma área do conhecimento que permite entender o trabalho, procurando selecionar e definir a contratação de
funcionários capacitados para trabalhar em processos de fabricação.
Respondido em 14/03/2022 19:02:01
 
 5. Ref.: 1038665 Pontos: 1,00 / 1,00
No Brasil, a ISO é representada pela ABNT. Uma série de normas abordam conhecimentos estudados em Ergonomia.
Selecione a norma que trata essencialmente da Ergonomia da interação humano-sistema.
ABNT NBR ISO 11228-3:2014.
ABNT NBR ISO 11226:2013.
ABNT NBR ISO 10993-12:2005.
ABNT ISO/TR 16982:2014
 ABNT NBR ISO 9241-143:2014.
Respondido em 14/03/2022 19:00:22
 
 6. Ref.: 1078506 Pontos: 1,00 / 1,00
Existiram muitas transformações políticas, econômicas, ambientais e culturais ao longo de toda a história na
humanidade. E pode-se dizer que todas elas tiveram a sua parcela de contribuição no sentido de modificar a relação
do ser humano com o trabalho. Marque a alternativa que corresponde a única afirmação verdadeira dentro dessa
argumentação
Muito se discute sobre às aptidões físicas, mentais, entre outras, que condicionam o homem no momento em que precisa
trabalhar, mas pode-se afirmar que estas não interferem em suas decisões de exercer alguma tarefa.
A ideia de necessidade de manter a sua própria sobrevivência, desde as épocas mais primitivas, fez do homem um ser
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sempre responsável diante dos riscos que assumia quando precisava sair para caçar, ou exercer qualquer outro tipo de
atividade laboral.
 O homem passou a exercer atividades em situações consideradas salubres, insalubres ou perigosas dentro de seus
ambientes de trabalho.
Trabalhar sempre fez parte das principais ações da espécie humana, mas isso somente pode ser considerado a partir das
Revoluções Industriais.
A natureza da atividade não limita o trabalhador de exercer o seu trabalho.
Respondido em 14/03/2022 19:01:37
 
 7. Ref.: 1038671 Pontos: 1,00 / 1,00
Muito se discute até aonde vai realmente o poder de uma empresa em relação à consideração sobre a Segurança e
a Medicina do Trabalho. Neste caso, pode-se dizer que uma empresa:
Possui o poder de apenas sugerir que os seus trabalhadores utilizem equipamento de segurança em atividades quando
acharem mais conveniente.
Possui poder de obrigar todos os trabalhadores a permanecerem em seus postos de trabalho além do expediente normal
de trabalho, por tempo indeterminado.
Não pode ser inspecionada em caso de acidente de trabalho.
 Possui poder de expedir instruções gerais a seus empregados quanto às precauções a serem tomadas para evitar
acidentes e doenças laborais
Não é responsável por todo tipo de acidente que ocorre em seus ambientes de trabalho.
Respondido em 14/03/2022 18:57:34
 
 8. Ref.: 2939743 Pontos: 1,00 / 1,00
Para uma empresa, a utilização exata das normas técnicas garante que seus
trabalhadores tenham um ambiente melhor para a execução de suas tarefas.
Ainda mais porque é observada uma redução de gastos com afastamentos e
reposições da mão de obra por problemas de saúde ou acidentesdo
trabalho. Entre as normas, uma delas inclui um conjunto de aspectos
relacionados ao posto de trabalho e à própria organização do trabalho. Neste
caso específico, assinale a alternativa que contém a norma que toda a empresa
deveria respeitar e alguns dos seus aspectos considerados:
Norma Regulamentadora (NR-35). Aspectos: o planejamento, a organização
e a execução para trabalhos em altura somente superior a 2,0 metros.
 
Norma Regulamentadora (NR-17). Aspectos: o levantamento, o transporte
e a descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições
ambientais.
Norma Regulamentadora (NR-15). Aspectos: seleção de equipamentos para
atividades e operações insalubres e perigosas.
Norma Regulamentadora (NR-10). Aspectos: comportamentais, seleção de
trabalhadores e utilização de instrumentos.
Norma Regulamentadora (NR-14). Aspectos: existência de sistemas de
proteção para não ocorrer explosão de fornos industriais e a necessidade de
seleção de locais para a instalação sem chaminé.
Respondido em 14/03/2022 19:03:39
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30/03/2022 07:25 Aulapos: Estácio
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 9. Ref.: 1078503 Pontos: 1,00 / 1,00
Uma das grandes preocupações existentes dentro dos ambientes de trabalho é classificá-lo como salubre ou
insalubre. Isto dificulta o entendimento de quais funções possuem ou não direitos sobre adicionais de serviço. Aliás,
muitos trabalhadores desconhecem os direitos que possuem quando estão diante de ambientes insalubres. Por outro
lado, a Ergonomia tem um foco que recai em ambientes de trabalho, procurando mantê-los ou deixá-los salubres.
Tomando como base esses argumentos, analise cada item a seguir e assinale a única alternativa correta:
I. É comum o conhecimento por parte dos trabalhadores em relação aos seus direitos na área de saúde e segurança
do trabalho.
II. Todo o trabalho deve possui boa iluminação e temperatura adequada, intervalos para pausas, conforme a Norma
Regulamentadora 17 (NR17) do Ministério do Trabalho e Emprego, mas sem ter a necessidade de adaptação de todo
o mobiliário às atividades.
III. A não observância dos empregadores para as questões que envolvem a insalubridade em ambientes de trabalho
leva a um dos principais índices de afastamento laboral. Entre as consequências, podem ser destacadas as
lombalgias em diferentes partes do corpo de um trabalhador
Somente o item II está correto.
Somente o item I está correto.
Os itens II e III estão corretos.
 Somente o item III está correto.
Os itens I e III estão corretos.
Respondido em 14/03/2022 19:09:34
 
 10. Ref.: 2939765 Pontos: 1,00 / 1,00
O corpo humano é constituído por diferentes partes, entre elas, a pele, os
músculos, os nervos, os órgãos, os ossos etc. Cada parte do corpo humano é
formada por inúmeras células que apresentam formas e funções definidas. No
que se refere à força muscular, particularmente, quando se compara a de um
homem com a de uma mulher, um ergonomista pode afirmar que:
 
O homem é sempre mais forte que uma mulher em todas as
circunstâncias de trabalho.
 A mulher possui normalmente 2/3 da força do homem.
O homem possui normalmente 1/2 da força da mulher.
A mulher é mais forte do que homem em todas as circunstâncias de
trabalho.
O homem possui normalmente 1/4 da força da mulher.
Respondido em 14/03/2022 18:55:30
 
 
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