prova líder de si mesmo

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Iniciado em sábado, 4 mar 2023, 18:50
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 4 mar 2023, 19:15
Tempo empregado 25 minutos 12 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 9,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O líder precisa ter um conjunto de características para poder atuar com eficiência no seu papel de mentor de um grupo. Na visão de
Chiavenato (2005), o líder atual deve ser alguém que renove o ambiente e a atitude dos indivíduos à sua volta e precisa ter as
seguintes características:
 
(   ) Autoconfiança;
(   ) Padrões de Desempenho;
(   ) Orientação para a ação;
(   ) Flexibilidade;
(   ) Tomada de Decisão.
 
Classifique (F) para Falso e (V) para verdadeiro nas sentenças acima, e assinale abaixo a alternativa correta.
a. V, V, F, F, F 
b. V, F, F, V, V 
c. V, F, F, V, F 
d. V, V, F, V, F 
e. V, V, V, V, V 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
V, V, V, V, V
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro
do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o
processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2 
b. 1, 2, 1, 2, 2, 1 
c. 2, 1, 2, 1, 2, 1 
d. 2, 1, 2, 1, 2, 2 
e. 1, 2, 2, 1, 2, 2 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quando uma necessidade é satisfeita, ela não é mais motivadora de comportamento, já que não causa tensão ou desconforto. Sendo
assim, a motivação humana é cíclica e orientada pelas diferentes necessidades. O comportamento é quase um processo de
resolução de problemas, de satisfação de necessidades, à medida que elas vão surgindo.
 
Com base nesse enunciado, analise:
 
Chiavenato (2016) nos lembra que a satisfação de algumas necessidades é _________ e ___________.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Colaboradora; constante 
b. Temporal; passageira 
c. Ordenada; temporal 
d. Relevante; interna 
e. Externa; equivocada 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Temporal; passageira
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para tudo na vida precisamos fazer escolhas e ter foco, não dá para ser bom em tudo, é humanamente impossível. Por isso, é
importante verificar quais habilidades são essenciais para sua vida e sua atuação profissional.   
 
Sendo assim, podemos considerar um talento como uma mistura entre ____________, _____________ e até instinto.
 
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima:
a. Motivação; mudança 
b. Satisfação; Disciplina
c. Vocação; insatisfação 
d. Conhecimento; técnicas 
e. Desmotivação; técnicas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Conhecimento; técnicas
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a):
Assinale a alternativa correta 
a. Comportamento específico 
b. Tarefa 
c. Impulso momentâneo 
d. Ação equivocada 
e. Obrigação 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II e V estão corretas 
b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas 
c. Apenas as afirmativas II e III estão corretas 
d. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas 
e. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Para Chiavenato (2016) o ciclo motivacional, que apesar de ser o mesmo para todas as pessoas, possui uma variação
indefinidamente no resultado, pois depende da percepção do estímulo (que varia conforme a pessoa, e na mesma pessoa, conforme
o tempo), das necessidades e dos desejos (que também variam), da cognição, etc.
Com base nisso, podemos considerar que o ciclo motivacional percorre as seguintes etapas: 
 
I.     Uma necessidade rompe o estado de equilíbrio do organismo, causando um estado de tensão.
II.    O que leva o indivíduo a um comportamento ou ação, capaz de descarregar a tensão ou livrá-lo do desconforto e do
desequilíbrio. 
III.  Se o comportamento for eficaz, o indivíduo encontrará a satisfação da necessidade e, portanto, a descarga da tensão provocada
por ela. 
IV.  Satisfeita a necessidade, o organismo volta ao estado de equilíbrio anterior e a sua forma de ajustamento ao ambiente. 
 
Assinale a alternativa correta:
a. As alternativas III e IV estão corretas 
b. As alternativas I, II, III e IV estão corretas 
c. As alternativas I, e IV estão corretas 
d. As alternativas II e III estão corretas 
e. As alternativas I, III e IV estão corretas 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II, III e IV estão corretas
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A partir de nossos estudos, podemos compreender que o papel da liderança deve ser voltado para a ação de conduzir pessoas e a
motivação humana é o elemento fundamental desse processo. Portanto, de acordo com Bergamini (2006), antes da Revolução
Industrial, a principal maneira de motivar consistia no uso de:
 
Assinale a alternativa correta:
a. Bonificações 
b. Metas 
c. Prazos 
d. Elogios 
e. Punições 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Punições
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Na teoria das Inteligências Múltiplas, Gardner propõe que a vida humana requer o desenvolvimento de vários tipos de inteligências.
Nesse sentido, o autor afirma que possuímos oito tipos de inteligências diferentes, sendo elas:
 
1. Espacial;
2. Interpessoal;
3. Musical;
4. Linguística;
5. Artificialista;
�. Lógico-matemática;
7. Corporal-cinestésica;
�. Intrapessoal;
9. Naturalista;
 
Com base no enunciado e nas afirmativas apresentadas, assinale a alternativa correta:
a. 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9 
b. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 
c. 1, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 
d. 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9 
e. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
De acordo com nossos estudos foi possível compreender que possuímos várias inteligências, tendo assim mais predisposição ao
desenvolvimento de umas do que de outras.  Portanto, essas inteligências podem se transformar em habilidades, sendo ela (s):
a. Interpessoais e pessoais 
b. Intrapessoais e emocionais 
c. Musicais e naturalistas 
d. Visuo-espacial e corporal 
e. Intrapessoais e Interpessoais 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Intrapessoais e Interpessoais
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