Teoria das Relações Interpessoais

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Teoria das Relações Interpessoais 
➢ Aspectos biográficos 
• Obteve seus títulos de Mestre e 
Doutora em Enfermagem 
Psiquiátrica no “Teachers College” 
da Universidade de Columbia, 
onde no início dos anos 
cinquenta, ministrou aulas de 
enfermagem psiquiátrica. 
• No ano de 1948 concluiu o livro 
“Interpersonal Relations in 
Nursing”, como parte de sua tese. 
• Também obteve formação em 
psicanálise pelo Instituto William 
Alanson White de Nova York. 
• De 1954 a 1974 trabalhou como 
professora da Faculdade de 
Enfermagem de Rutgers e ali 
criou o primeiro programa de pós-
graduação em enfermagem 
psiquiátrica. 
• Foi consultora da Organização 
Mundial de Saúde e professora 
visitante em universidades da 
África, América Latina, Europa e 
Estados Unidos. 
• Única enfermeira a exercer os 
cargos de diretora executiva e 
presidente da Associação de 
Enfermeiras Americanas (ANA). 
• Trabalhou junto ao Conselho 
Internacional de Enfermagem 
(CIE) por dois períodos. 
• Faleceu em 17 de março de 1999, 
aos 89 anos, em sua casa em 
Sherman, Oaks, Califórnia, após 
uma trajetória que influenciou 
profundamente a enfermagem a 
ponto de ela ser considerada a 
“enfermeira do século” e 
destacada, na área da psiquiatria, 
como “a mãe da enfermagem 
psiquiátrica”. 
➢ Argumentos da teoria 
• Com a apresentação de seu livro 
“Interpersonal Relations in 
Nursing: a conceptual frame of 
reference for psychodinamic 
nursing”, em 1952, Hildegard 
Peplau introduziu um novo 
paradigma para a enfermagem 
centrado nas relações 
interpessoais que se processam 
entre a enfermeira e o paciente. 
• Esse processo interpessoal que 
Peplau se refere, é necessário a 
participação de duas ou mais 
pessoas que se beneficiam destas 
interações. 
• A teoria resume duas condições 
de interação que são essenciais à 
saúde: As necessidades 
fisiológicas; As condições 
interpessoais. 
➢ PEPLAU 
• Está centrada no relacionamento 
interpessoal. 
• Neste caso o profissional de 
enfermagem se foca para 
desenvolver um relacionamento 
de confiança com o paciente. 
• Quando estabelecido o vinculo o 
profissional busca ajudar o 
paciente a identificar os 
problemas e a encontrar as 
soluções. 
➢ Cliente pede ajuda → Enfermeira 
discute a natureza do problema e 
mostra serviços disponíveis → 
Relação cliente/enfermeira evolui → 
Enfermeira e cliente definem juntos os 
problemas e apontam as prováveis 
soluções → Enfermeira ajuda o 
paciente a diminuir a ansiedade 
relacionada com o problema e cuidado 
de saúde. 
➢ HILDEGARD PEPLAU – 1952 
• É a única onde a relação 
colaborativa da enfermeira/cliente 
cria: “força de maturação”. 
• A efetividade interpessoal satisfaz 
as necessidades do cliente.